試してみるべきトップ15の10の代替案

公開: 2022-12-15

15Five は、マネージャー、従業員、および組織のためのパフォーマンス管理プラットフォームです。 15Five は、あなたにとって適切な従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理ソフトウェアですか? トップ10の15Five代替案を見て調べてください.

類似またはより優れたサービスを提供する他の 10 のオプションを検討してみてください。 従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理ソフトウェアに必要な機能を比較します。 次に、どれがあなたの投資に対して最高の利益をもたらすかを決定します.

その前に、15Five のいくつかの欠点を見てみましょう。これにより、ビジネスの代替手段を見つける必要がありました。

  • 15Five の大きな欠点の 1 つは、いくつかの質問に答えるのが難しいことです。
  • 15Five は月額プランを提供していません。 年間契約を支払うことは、スタートアップにとって大きな問題です。
  • 大事なことを言い忘れましたが、彼らはまだ目標セクションに到達していません。何人かの従業員は、このセクションの形式と提出要件を理解するのに苦労しています.

このブログでは、ニーズを満たす可能性のある 15Five のベスト 10 の代替案をリストします。

コンテンツ インデックス:

  1. 試してみるべきトップ15の10の代替案
    1. QuestionPro 労働力
    2. 格子
    3. ベターワークス
    4. 反射的
    5. CultureAmp
    6. オフィスバイブ
    7. カズー
    8. クォンタム ワークプレイス
    9. 評価チーム
    10. リープサム
  2. 結論

試してみるべきトップ15の10の代替案

従業員エンゲージメントおよびパフォーマンス管理ソフトウェアを決定する前に確認する必要がある上位 155 の選択肢の 10 のリストを次に示します。

  1. QuestionPro 労働力

QuestionPro Workforce は、主要な従業員体験管理ツールと呼ばれています。 QuestionPro は、最高の 15Five Alternatives の 1 つです。 これは、人々と企業の両方の成功を支援する従業員体験調査および分析プラットフォームです。 仕事の未来について、今までとは違う考え方をする機会を与えてくれます。

QuestionPro を使用すると、従業員エンゲージメント調査を行って洞察を得ることができます。 より強力な企業文化とより良いビジネスを構築するのに役立ちます。

QuestionPro Workforce の優れた機能:

  • 関連するすべての利害関係者は、役割ベースのデータ ポータルにアクセスできます。
  • シンプルな組織文化ダッシュボード。
  • 実績のある方法論を使用した従業員エクスペリエンス調査。
  • Web、タブレット、携帯電話で利用できます。 電子メール、SMS、およびポータルを使用して、従業員がどこにいても調査を送信します。
  • 無制限のユーザー、調査、および回答が含まれているため、有意義な会話と合理化されたエクスペリエンスを実現できます。
  • 24時間年中無休のカスタマーサポート。

価格

  • QuestionProには無料版があります！
  • プレミアム パッケージは月額 $99 からです。

  1. 格子

Lattice は、目標を設定し、フィードバックを提供し、従業員のパフォーマンスを測定できるパフォーマンス管理プラットフォームです。 ユーザーは、参加者が外出先で話題を書き留めることができる 1 対 1 のアジェンダ機能も気に入っています。

ラティスの最高の機能:

  • さまざまな目標設定方法を使用して、3 か月ごとに会社の目標を設定し、追跡します。
  • エグゼクティブおよびマネージャーのダッシュボードを使用すると、従業員の KPI を追跡して確認できます。
  • エグゼクティブおよびマネージャーのダッシュボードを使用すると、従業員の KPI を追跡して確認できます。

価格

彼らの有料プランは月額$ 4.00から始まります.

  1. ベターワークス

Betterworks は、パフォーマンスを管理するためのソフトウェアです。 目標を設定し、フィードバックを提供し、従業員のエンゲージメントを測定できます。 このプラットフォームには、次の 2 種類のソフトウェアがあります。

  1. パフォーマンスを管理するためのセルフサービス プラットフォーム
  2. 従業員を参加させるためのセルフサービス プラットフォーム。

Betterworks の最高の機能:

  • マネージャにテンプレートとベスト プラクティスを提供して、従業員の会話を改善します。
  • 従業員の目標を設定し、進捗状況を追跡し、コメントを追加して、リアルタイムで従業員に役立つ取り組みを提供します。

価格

Betterworks プレミアム料金プランは月額 $8.00 から

  1. 反射的

Reflective は、リアルタイムのフィードバックとパフォーマンス管理のためのソフトウェアで、改善を続けるのに役立ちます。 これは、目標と 1 対 1 の追跡に最適な 15Five の選択肢の 1 つです。 また、マネージャーや同僚からの目標、レビュー、フィードバックを簡単に追跡できます。

リフレクティブの最高の機能:

  • メール、Slack、Outlook と統合
  • メール、Slack、Reflektive を介して、従業員がお互いの勝利を祝うことができるようにします。
  • 業績評価と従業員データは、人材管理に役立ちます。

価格

料金プランは複雑です。 詳細については、Relektive にお問い合わせください。

  1. CultureAmp

CultureAmp は、主な目標が会社の文化を構築および強化してより良いものにすることである場合のソリューションです。 パルス調査や集中的なデータ収集によるエンゲージメント率の測定に人気があります。

CultureAmp の優れた機能:

  • 習得も使用も簡単です。
  • CultureAmp には、従業員セグメンテーションの機能があります。

価格

価格は、ユーザーあたり年間 $3300.00 からです。 無料トライアルもあります。

  1. オフィスバイブ

Officevibe は、オフィスの従業員間の信頼、コラボレーション、およびチームのパフォーマンスを向上させるのに役立つ強力なプラットフォームです。 それに加えて、中小企業の場合、または単一のチームを管理している場合は、最大 20 人の従業員に適した無料の基本バージョンを使用できます。

Officevibe の最高の機能:

  • チーム管理の問題に対処する方法に関する実践的なガイダンスを提供します。
  • 10の主要指標と26のサブ指標に基づいた、使いやすい毎週の自動調査。
  • 中小企業、大企業に最適です。

価格

彼らの料金プランは複雑です。 価格の詳細については、Officevibe にお問い合わせください。

  1. カズー

Kazoo は、報酬、パフォーマンス、従業員エンゲージメントをシームレスなデータ フローと統合します。 誰もが最善を尽くすように促す包括的なビジネス文化を作成することで、あなたとあなたの従業員がつながりを保ち、繁栄するのに役立ちます.

カズーの最高の機能:

  • ピアツーピアの承認、指名、賞、報酬カタログなどを含むリアルタイムの承認および報酬システムを提供します。
  • 変更可能なフィルターを備えたインタラクティブなダッシュボード。

価格

料金プランは複雑です。 価格の詳細については、カズーにお問い合わせください。

  1. クォンタム ワークプレイス

Quantum Workplace は、最高の 15Five の選択肢の 1 つです。 組織が従業員、チーム、およびビジネスの成功を向上させるのに役立つ、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスのための完全なソリューション セットを備えています。

理解しやすく使いやすいツールを備えた Quantum Workplace は、リーダーがエンゲージメントとパフォーマンスの間の点を結び付けるのに役立ちます。

Quantum Workplace の優れた機能:

  • 管理者は、特定のワークフローに対応するようにカスタマイズできます。
  • 重要なビジネス指標を明らかにし、進捗状況を追跡する分析ツールを提供します。

価格

料金プランは複雑です。 現在の価格については、Quantum Workplace にお問い合わせください。

  1. 評価チーム

従業員評価ツールとプロジェクト管理ソフトウェアを組み合わせたツールを探している場合、AssessTEAM は 15Five の優れた代替手段になる可能性があります。 このツールはクラウドにあり、Web またはモバイル アプリで使用できます。 これにより、従業員は仕事の要件をすばやく更新し、任意のデバイスから評価を完了することができます。

AssessTEAM の優れた機能:

  • AssessTEAM の Enterprise エディションは、プロジェクト マネージャーが問題を監視、特定、修正するのに役立ちます。
  • AssesTEAM の目標設定機能は、チームと個人の両方で機能します。 マネージャまたは従業員は、これらの目標を設定できます。

価格

AssessTEAM には 3 種類の価格設定があります。 プレミアム料金プランは月額 $4.00 から

  1. リープサム

Leapsome は、Spotify、Northvolt、Unity などの先進的な企業の業績管理、従業員エンゲージメント、学習をつなぐプラットフォームです。

これは、目標と OKR の管理、パフォーマンス レビューと 360 度、従業員エンゲージメント調査、フィードバックと賞賛、報酬と昇進、会議の機能を備えた人材支援ツールです。

Leapsome の最高の機能:

  • 個々の目標を設定し、チームや会社の目標、OKR と整合させることができます。
  • 従業員の職務プロファイルとキャリア パスに基づいて、学習の提案とカスタマイズ可能なカリキュラムを従業員に提供します。

価格

Leapsome の料金は、ユーザーあたり月額 $8 からです。

結論

上記の議論から、15Five が従業員エクスペリエンスの測定に役立つことがわかります。 とはいえ、パフォーマンス管理に役立つことは間違いありません。 しかし、時には、それはあなたのニーズを満たすことができます. 15Five がニーズを満たさない場合は、15Five の代替品を利用できます。

15Five の代替品のリストが、最適なものを選択するのに役立つことを願っています. 従業員エンゲージメントおよびエクスペリエンス ツールにはさまざまな機能がありますが、目標の達成に役立つものを選択することが重要です。 QuestionPro Workforce は、あなたにとって最良の選択肢です。

ですから、忘れずに QuestionPro を試してみてください。 多くの企業、事業主、マーケティング担当者がこのツールを使用して、従業員のエンゲージメントとパフォーマンス管理を改善しています。 そのため、今すぐご連絡いただき、QuestionPro Workforce に関するサポートが必要な場合はお知らせください。