10 Top 15 Fünf Alternativen, die Sie ausprobieren sollten

Veröffentlicht: 2022-12-15

15Five ist eine Performance-Management-Plattform für Manager, Mitarbeiter und Organisationen. Ist 15Five die richtige Mitarbeiterengagement- und Leistungsmanagement-Software für Sie? Finden Sie es heraus, indem Sie einen Blick auf unsere Top 10 15Five-Alternativen werfen.

Verbringen Sie etwas Zeit damit, sich 10 andere Optionen anzusehen, die ähnliche oder bessere Dienste bieten. Vergleichen Sie die Funktionen, die Sie sich von Software für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement wünschen. Entscheiden Sie dann, welche Ihnen die beste Rendite für Ihre Investition bietet.

Schauen wir uns vorher einige Mängel von 15Five an, die Sie dazu veranlasst haben, Alternativen für Ihr Unternehmen zu finden:

  • Ein großer Nachteil von 15Five ist, dass einige Fragen schwer zu beantworten sind, und die High Five-Option kann sich manchmal so anfühlen, als wäre sie schon einmal gemacht worden.
  • 15Five bietet keinen Monatsplan an. Die Zahlung einer jährlichen Verpflichtung ist für Startups eine große Sache.
  • Zu guter Letzt müssen sie noch zum Abschnitt „Ziele“ gelangen, und mehrere Mitarbeiter haben Probleme, das Format und die Einreichungsanforderungen dieses Abschnitts zu verstehen.

Dieser Blog listet die 10 besten 15Five-Alternativen auf, die Ihre Anforderungen erfüllen könnten.

Inhaltsindex:

  1. 10 der 15 besten Alternativen, die Sie ausprobieren sollten
    1. QuestionPro-Mitarbeiter
    2. Gitter
    3. Besser funktioniert
    4. Reflektierend
    5. KulturAmp
    6. Büroatmosphäre
    7. Kazoo
    8. Quantenarbeitsplatz
    9. BewertenTEAM
    10. Sprunghaft
  2. Fazit

10 der 15 besten Alternativen, die Sie ausprobieren sollten

Hier ist eine Liste der 10 Top-155-Alternativen, die Sie prüfen sollten, bevor Sie sich für eine Software zur Mitarbeiterbindung und Leistungsverwaltung entscheiden.

  1. QuestionPro-Mitarbeiter

QuestionPro Workforce wurde als wichtiges Employee Experience Management-Tool bezeichnet. QuestionPro ist eine der besten 15Five-Alternativen. Es ist eine Umfrage- und Analyseplattform zur Mitarbeitererfahrung, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhilft. Sie geben Ihnen die Möglichkeit, anders über die Zukunft der Arbeit nachzudenken.

Mit QuestionPro können Sie Umfragen zum Mitarbeiterengagement durchführen, um Ihnen Einblicke zu geben. Es wird Ihnen helfen, eine stärkere Unternehmenskultur und ein besseres Geschäft aufzubauen.

Beste Features von QuestionPro Workforce:

  • Alle relevanten Stakeholder haben Zugriff auf ein rollenbasiertes Datenportal.
  • Einfache Organisationskultur-Dashboards.
  • Mitarbeiterbefragungen mit bewährter Methodik.
  • Verfügbar im Internet, auf Tablets und Mobiltelefonen. Verwenden Sie E-Mail, SMS und ein Portal, um Umfragen an Mitarbeiter zu senden, egal wo sie sich befinden.
  • Unbegrenzte Benutzer, Umfragen und Antworten sind enthalten, damit Sie sinnvolle Gespräche und ein optimiertes Erlebnis führen können.
  • 24/7 Kundensupport.

Preisgestaltung

  • QuestionPro hat eine kostenlose Version!
  • Das Premium-Paket beginnt bei 99 $ monatlich.

  1. Gitter

Lattice ist eine Performance-Management-Plattform, mit der Sie Ziele setzen, Feedback geben und die Leistung Ihrer Mitarbeiter messen können. Benutzer lieben auch die 1:1-Agenda-Funktion, mit der Teilnehmer Gesprächspunkte unterwegs aufschreiben können.

Beste Eigenschaften von Lattice:

  • Legen Sie alle drei Monate Unternehmensziele fest und verfolgen Sie sie mit verschiedenen Zielsetzungsmethoden.
  • Mit Executive- und Manager-Dashboards können Sie die KPIs Ihrer Mitarbeiter verfolgen und anzeigen.
  • Mit Executive- und Manager-Dashboards können Sie die KPIs Ihrer Mitarbeiter verfolgen und anzeigen.

Preisgestaltung

Ihr bezahlter Plan beginnt bei 4,00 $ pro Monat.

  1. Besser funktioniert

Betterworks ist eine Software zur Leistungsverwaltung. Sie können damit Ziele setzen, Feedback geben und das Engagement Ihrer Mitarbeiter messen. Die Plattform verfügt über zwei Arten von Software:

  1. Eine Self-Service-Plattform zur Leistungsverwaltung
  2. Eine Self-Service-Plattform zur Einbindung von Mitarbeitern.

Beste Eigenschaften von Betterworks:

  • Stellen Sie Managern Vorlagen und Best Practices zur Verfügung, um Mitarbeitergespräche zu verbessern.
  • Setzen Sie Ziele für Mitarbeiter, verfolgen Sie ihren Fortschritt, fügen Sie Kommentare hinzu und leisten Sie ihnen in Echtzeit hilfreiche Arbeit.

Preisgestaltung

Der Premium-Preisplan von Betterworks beginnt bei 8,00 $ monatlich

  1. Reflektierend

Reflektive ist eine Software für Echtzeit-Feedback und Leistungsmanagement, die Ihnen hilft, immer besser zu werden. Es ist eine der besten 15Five-Alternativen zum Verfolgen von Zielen und 1:1s. Außerdem können Sie Ihre Ziele, Bewertungen und Rückmeldungen von Ihrem Vorgesetzten und Kollegen leicht verfolgen.

Beste Eigenschaften von Reflektive:

  • Integration mit E-Mail, Slack und Outlook
  • Ermöglichen Sie Mitarbeitern, die Erfolge der anderen per E-Mail, Slack oder Reflektive zu feiern.
  • Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterdaten helfen Ihnen bei der Verwaltung von Talenten.

Preisgestaltung

Der Preisplan ist komplex. Wenden Sie sich für detaillierte Informationen an Relektive.

  1. KulturAmp

CultureAmp ist die Lösung, wenn Ihr Hauptziel darin besteht, Ihre Unternehmenskultur aufzubauen und zu stärken, um sie zu verbessern. Es ist beliebt, um Engagement-Raten mit Pulsumfragen und intensiver Datenerfassung zu messen.

Beste Eigenschaften von CultureAmp:

  • Es ist einfach zu erlernen und zu verwenden.
  • CultureAmp verfügt über Funktionen zur Mitarbeitersegmentierung.

Preisgestaltung

Die Preise beginnen bei 3300,00 $ pro Benutzer und Jahr. Es gibt auch eine kostenlose Testversion.

  1. Büroatmosphäre

Officevibe ist eine leistungsstarke Plattform, mit der Sie das Vertrauen, die Zusammenarbeit und die Teamleistung Ihrer Büroangestellten verbessern können. Wenn Sie ein kleines Unternehmen haben oder ein einzelnes Team leiten, können Sie außerdem die kostenlose Basisversion verwenden, die für bis zu 20 Mitarbeiter geeignet ist.

Beste Funktionen von Officevibe:

  • Bietet praktische Anleitungen zum Umgang mit Teammanagement-Schwierigkeiten.
  • Benutzerfreundliche, wöchentliche automatisierte Umfragen basierend auf ihren 10 Schlüsselmetriken und 26 Submetriken.
  • Am besten für kleine, mittlere und große Unternehmen.

Preisgestaltung

Ihr Preisplan ist komplex. Wenden Sie sich für Preisinformationen an Officevibe.

  1. Kazoo

Kazoo integriert Belohnung, Leistung und Mitarbeiterengagement mit einem nahtlosen Datenfluss. Es wird Ihnen und Ihren Mitarbeitern helfen, in Verbindung zu bleiben und zu gedeihen, indem es eine integrative Unternehmenskultur schafft, die alle dazu inspiriert, ihr Bestes zu geben.

Beste Eigenschaften von Kazoo:

  • Bieten Sie ein Echtzeit-Anerkennungs- und Belohnungssystem an, das Peer-to-Peer-Anerkennung, Nominierung, Auszeichnungen, Belohnungskatalog usw. umfasst.
  • Interaktives Dashboard mit Filtern, die Sie ändern können.

Preisgestaltung

Der Preisplan ist komplex. Wenden Sie sich für Preisinformationen an Kazoo.

  1. Quantenarbeitsplatz

Quantum Workplace ist eine der besten 15Five-Alternativen. Es verfügt über eine vollständige Palette von Lösungen für Mitarbeiterengagement und -leistung, die Organisationen dabei helfen, den Erfolg ihrer Mitarbeiter, Teams und Unternehmen zu verbessern.

Mit Tools, die einfach zu verstehen und zu verwenden sind, hilft Quantum Workplace Führungskräften dabei, die Punkte zwischen Engagement und Leistung zu verbinden.

Beste Eigenschaften von Quantum Workplace:

  • Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre spezifischen Arbeitsabläufe.
  • Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufzeigen und den Fortschritt verfolgen.

Preisgestaltung

Der Preisplan ist komplex. Wenden Sie sich an Quantum Workplace, um die aktuellen Preise zu erfahren.

  1. BewertenTEAM

AssessTEAM könnte eine gute Alternative zu 15Five sein, wenn Sie nach einem Tool suchen, das ein Mitarbeiterbewertungstool mit einer Projektmanagement-Software kombiniert. Dieses Tool befindet sich in der Cloud und kann im Web oder mit einer mobilen App verwendet werden. Damit können Mitarbeiter ihre Stellenanforderungen schnell aktualisieren und Bewertungen von jedem Gerät aus durchführen.

Beste Features von AssessTEAM:

  • Die Enterprise Edition von AssessTEAM hilft Projektmanagern, Probleme zu überwachen, zu identifizieren und zu beheben.
  • Die Zielsetzungsfunktion von AssesTEAM funktioniert sowohl für Teams als auch für Einzelpersonen. Der Manager oder der Mitarbeiter kann diese Ziele festlegen.

Preisgestaltung

AssessTEAM hat drei Arten von Preisen. Der Premium-Preisplan beginnt bei 4,00 $ monatlich

  1. Sprunghaft

Leapsome ist eine Plattform, die Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Lernen für zukunftsorientierte Unternehmen wie Spotify, Northvolt und Unity verbindet.

Es ist ein Personalbefähigungs-Tool mit Funktionen für das Management von Zielen und OKRs, Leistungsbeurteilungen und 360, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob, Vergütung und Beförderungen sowie Meetings.

Beste Eigenschaften von Leapsome:

  • Ermöglichen Sie Mitarbeitern, individuelle Ziele zu setzen und diese an Team- und Unternehmenszielen und OKRs auszurichten.
  • Geben Sie Ihren Mitarbeitern Lernvorschläge und anpassbare Lehrpläne, die auf ihren Jobprofilen und Karrierewegen basieren.

Preisgestaltung

Die Preise für Leapsome beginnen bei 8 $ pro Benutzer und Monat.

Fazit

Aus der obigen Diskussion wissen wir, dass 15Five hilft, die Mitarbeitererfahrung zu messen. Obwohl es Ihnen zweifellos beim Leistungsmanagement helfen wird. Aber manchmal kann es Ihre Bedürfnisse erfüllen. Wenn 15Five Ihre Anforderungen nicht erfüllen kann, können Sie sich für 15Five-Alternativen entscheiden.

Wir hoffen, unsere Liste mit Alternativen zu 15Five hat Ihnen geholfen, die beste auszuwählen. Tools für Mitarbeiterengagement und -erfahrung haben viele verschiedene Funktionen, aber es ist wichtig, eine auszuwählen, die Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen. QuestionPro Workforce kann die beste Alternative für Sie sein.

Denken Sie also daran, QuestionPro auszuprobieren. Viele Unternehmen, Geschäftsinhaber und Vermarkter nutzen das Tool, um das Mitarbeiterengagement und das Leistungsmanagement zu verbessern. Nehmen Sie also gleich Kontakt mit uns auf und teilen Sie uns mit, wenn Sie in irgendeiner Weise Hilfe mit QuestionPro Workforce benötigen.