10 Top 15Cinque alternative da provare

Pubblicato: 2022-12-15

15Five è una piattaforma di gestione delle prestazioni per manager, dipendenti e organizzazioni. 15Five è il software giusto per il coinvolgimento dei dipendenti e la gestione delle prestazioni? Scoprilo dando un'occhiata alla nostra top 10 15Cinque alternative.

Dedica un po' di tempo alla ricerca di altre 10 opzioni che offrono servizi simili o migliori. Confronta le funzionalità che desideri dal software per il coinvolgimento dei dipendenti e la gestione delle prestazioni. Quindi decidi quale ti darà il miglior ritorno sull'investimento.

Prima di ciò, diamo un'occhiata ad alcune carenze di 15Five che ti hanno costretto a trovare alternative per la tua attività:

  • Un grosso svantaggio di 15Five è che alcune domande sono difficili da rispondere e l'opzione High Five a volte può sembrare che sia stata fatta prima.
  • 15Five non offre un piano mensile. Pagare un impegno annuale è un grosso problema per le startup.
  • Ultimo ma non meno importante, devono ancora accedere alla sezione Obiettivi e diversi dipendenti hanno difficoltà a comprendere il formato e i requisiti di invio di questa sezione.

Questo blog elencherà le 10 migliori 15Five alternative che potrebbero soddisfare le tue esigenze.

Indice dei contenuti:

  1. 10 Top 15Cinque alternative da provare
    1. Forza lavoro QuestionPro
    2. Reticolo
    3. Funziona meglio
    4. Riflessivo
    5. CulturaAmp
    6. Officevibe
    7. Kazoo
    8. Posto di lavoro quantico
    9. Valuta TEAM
    10. Saltellante
  2. Conclusione

10 Top 15Cinque alternative da provare

Ecco un elenco delle 10 migliori 155 alternative da verificare prima di decidere su un software per il coinvolgimento dei dipendenti e la gestione delle prestazioni.

  1. Forza lavoro QuestionPro

QuestionPro Workforce è stato definito uno strumento chiave per la gestione dell'esperienza dei dipendenti. QuestionPro è una delle migliori 15Five alternative. È un sondaggio sull'esperienza dei dipendenti e una piattaforma di analisi che aiuta sia le persone che le aziende ad avere successo. Ti danno la possibilità di pensare al futuro del lavoro in modo diverso.

Con QuestionPro, puoi fare sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti per darti approfondimenti. Ti aiuterà a costruire una cultura aziendale più forte e un business migliore.

Le migliori funzionalità di QuestionPro Workforce:

  • Tutte le parti interessate hanno accesso a un portale di dati basato sui ruoli.
  • Cruscotti di cultura organizzativa semplici.
  • Indagini sull'esperienza dei dipendenti utilizzando una metodologia collaudata.
  • Disponibile su web, tablet e telefoni cellulari. Utilizza e-mail, SMS e un portale per inviare sondaggi ai dipendenti ovunque si trovino.
  • Sono inclusi utenti, sondaggi e risposte illimitati in modo da poter avere conversazioni significative e un'esperienza semplificata.
  • Assistenza clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Prezzi

  • QuestionPro ha una versione gratuita!
  • Il pacchetto Premium inizia a $ 99 al mese.

  1. Reticolo

Lattice è una piattaforma di gestione delle prestazioni che ti consente di fissare obiettivi, fornire feedback e misurare le prestazioni dei dipendenti. Gli utenti adorano anche la funzione Agenda 1:1, che consente ai partecipanti di annotare i punti di discussione mentre sono in movimento.

Le migliori caratteristiche di Lattice:

  • Stabilisci e monitora gli obiettivi aziendali ogni tre mesi utilizzando vari metodi di definizione degli obiettivi.
  • Con i dashboard per dirigenti e manager, puoi monitorare e visualizzare i KPI dei tuoi dipendenti.
  • Con i dashboard per dirigenti e manager, puoi monitorare e visualizzare i KPI dei tuoi dipendenti.

Prezzi

Il loro piano a pagamento parte da $ 4,00 al mese.

  1. Funziona meglio

Betterworks è un software per la gestione delle prestazioni. Ti consente di fissare obiettivi, fornire feedback e misurare l'impegno dei tuoi dipendenti. La piattaforma dispone di due tipi di software:

  1. Una piattaforma self-service per la gestione delle prestazioni
  2. Una piattaforma self-service per coinvolgere i dipendenti.

Le migliori caratteristiche di Betterworks:

  • Fornisci ai manager modelli e best practice per migliorare le conversazioni dei dipendenti.
  • Stabilisci obiettivi per i dipendenti, monitora i loro progressi, aggiungi commenti e dai loro uno sforzo utile in tempo reale.

Prezzi

Il piano tariffario premium Betterworks parte da $ 8,00 al mese

  1. Riflessivo

Reflektive è un software per il feedback in tempo reale e la gestione delle prestazioni che ti aiuta a continuare a migliorare. È una delle migliori 15Five alternative per il monitoraggio degli obiettivi e 1:1. Inoltre, puoi facilmente tenere traccia dei tuoi obiettivi, recensioni e feedback del tuo manager e dei tuoi colleghi.

Le migliori caratteristiche di Reflektive:

  • Si integra con e-mail, Slack e Outlook
  • Consenti ai dipendenti di celebrare le reciproche vittorie tramite e-mail, Slack o Reflektive.
  • Le revisioni delle prestazioni e i dati sui dipendenti ti aiutano a gestire i talenti.

Prezzi

Il piano tariffario è complesso. Contatta Relektive per informazioni dettagliate.

  1. CulturaAmp

CultureAmp è la soluzione se il tuo obiettivo principale è costruire e rafforzare la cultura della tua azienda per renderla migliore. È popolare per misurare i tassi di coinvolgimento con sondaggi sul polso e raccolta intensiva di dati.

Le migliori caratteristiche di CultureAmp:

  • È facile da imparare e da usare.
  • CultureAmp ha caratteristiche di segmentazione dei dipendenti.

Prezzi

I prezzi partono da $ 3300,00 per utente all'anno. C'è anche una prova gratuita.

  1. Officevibe

Officevibe è una potente piattaforma che può aiutarti a migliorare la fiducia, la collaborazione e le prestazioni del team tra i dipendenti dell'ufficio. Inoltre, se hai una piccola impresa o gestisci un solo team, puoi utilizzare la versione base gratuita, adatta a un massimo di 20 dipendenti.

Le migliori caratteristiche di Officevibe:

  • Offre una guida pratica su come gestire le difficoltà di gestione del team.
  • Sondaggi automatizzati settimanali facili da usare basati sulle loro 10 metriche chiave e 26 sottometriche.
  • Ideale per piccole, medie e grandi imprese.

Prezzi

Il loro piano tariffario è complesso. Contatta Officevibe per i dettagli sui prezzi.

  1. Kazoo

Kazoo integra premi, prestazioni e coinvolgimento dei dipendenti con un flusso di dati continuo. Aiuterà te e i tuoi dipendenti a rimanere in contatto e prosperare creando una cultura aziendale inclusiva che ispiri tutti a fare del loro meglio.

Le migliori caratteristiche di Kazoo:

  • Offri un sistema di riconoscimento e ricompensa in tempo reale che include riconoscimento peer-to-peer, nomination, premi, catalogo di premi, ecc.
  • Dashboard interattiva con filtri modificabili.

Prezzi

Il piano tariffario è complesso. Contatta Kazoo per i dettagli sui prezzi.

  1. Posto di lavoro quantico

Quantum Workplace è una delle migliori alternative 15Five. Offre una serie completa di soluzioni per il coinvolgimento e le prestazioni dei dipendenti che aiutano le organizzazioni a migliorare il successo dei propri dipendenti, team e aziende.

Con strumenti facili da capire e da usare, Quantum Workplace aiuta i leader a collegare i punti tra coinvolgimento e performance.

Le migliori caratteristiche di Quantum Workplace:

  • Consente agli amministratori di personalizzare per soddisfare i loro flussi di lavoro specifici.
  • Offre strumenti di analisi che rivelano importanti metriche aziendali e tengono traccia dei progressi.

Prezzi

Il piano tariffario è complesso. Contatta Quantum Workplace per conoscere i prezzi attuali.

  1. Valuta TEAM

AssessTEAM potrebbe essere una buona alternativa a 15Five se stai cercando uno strumento che combini uno strumento di valutazione dei dipendenti con un software di gestione dei progetti. Questo strumento è nel cloud e può essere utilizzato sul Web o con un'app mobile. Consente ai dipendenti di aggiornare rapidamente i propri requisiti lavorativi e di completare le valutazioni da qualsiasi dispositivo.

Le migliori caratteristiche di AssessTEAM:

  • L'edizione Enterprise di AssessTEAM aiuta i project manager a monitorare, identificare e risolvere i problemi.
  • La funzione di definizione degli obiettivi di AssesTEAM funziona sia per i team che per gli individui. Il manager o il dipendente possono fissare questi obiettivi.

Prezzi

AssessTEAM ha tre tipi di prezzi. Il piano tariffario premium inizia a $ 4,00 al mese

  1. Saltellante

Leapsome è una piattaforma che collega la gestione delle prestazioni, il coinvolgimento dei dipendenti e l'apprendimento per aziende lungimiranti come Spotify, Northvolt e Unity.

È uno strumento di abilitazione delle persone con funzionalità per la gestione di obiettivi e OKR, revisioni delle prestazioni e 360, sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, feedback e lodi, compensi e promozioni e riunioni.

Le migliori caratteristiche di Leapsome:

  • Consenti alle persone di fissare obiettivi individuali e di allinearli agli obiettivi del team e dell'azienda e agli OKR.
  • Offri ai dipendenti suggerimenti per l'apprendimento e programmi di studio personalizzabili in base ai loro profili professionali e percorsi di carriera.

Prezzi

I prezzi per Leapsome partono da $ 8 per utente al mese.

Conclusione

Dalla discussione di cui sopra, sappiamo che 15Five aiuta a misurare l'esperienza dei dipendenti. Anche se, senza dubbio, ti aiuterà nella gestione delle prestazioni. Ma a volte può soddisfare le tue esigenze. Se 15Five non è in grado di soddisfare le tue esigenze, puoi optare per 15Five alternative.

Speriamo che il nostro elenco di alternative a 15Five ti abbia aiutato a scegliere la migliore. Gli strumenti per il coinvolgimento e l'esperienza dei dipendenti hanno molte caratteristiche diverse, ma è importante sceglierne uno che ti aiuti a raggiungere i tuoi obiettivi. QuestionPro Workforce può essere la migliore alternativa per te.

Quindi, ricordati di provare QuestionPro. Molte aziende, imprenditori e professionisti del marketing utilizzano lo strumento per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e la gestione delle prestazioni. Quindi, contattaci subito e facci sapere se hai bisogno di aiuto con QuestionPro Workforce in qualsiasi modo.