10 Top 15 Cinci alternative pe care ar trebui să le încercați

Publicat: 2022-12-15

15Five este o platformă de management al performanței pentru manageri, angajați și organizații. Este 15Five software-ul potrivit pentru implicarea angajaților și managementul performanței pentru dvs.? Aflați aruncând o privire la primele 10 alternative 15Five ale noastre.

Petreceți ceva timp uitându-vă la alte 10 opțiuni care oferă servicii similare sau mai bune. Comparați funcțiile pe care le doriți de la software-ul de management al performanței și angajamentului angajaților. Apoi decideți care dintre ele vă va oferi cea mai bună rentabilitate a investiției dvs.

Înainte de asta, să ne uităm la câteva deficiențe ale 15Five care te-au obligat să găsești alternative pentru afacerea ta:

  • Un mare dezavantaj al lui 15Five este că la unele întrebări este greu de răspuns, iar opțiunea High Five uneori poate simți că a mai fost făcută înainte.
  • 15Five nu oferă un plan lunar. Achitarea unui angajament anual este o mare problemă pentru startup-uri.
  • Nu în ultimul rând, nu au ajuns încă la secțiunea Obiective, iar mai mulți angajați întâmpină dificultăți în a înțelege formatul și cerințele de trimitere ale acestei secțiuni.

Acest blog va enumera cele mai bune 10 alternative 15Five care vă pot satisface nevoile.

Index de continut:

  1. 10 Top 15 Cinci alternative pe care ar trebui să le încercați
    1. Forța de muncă QuestionPro
    2. Zăbrele
    3. Betterworks
    4. Reflectiv
    5. CultureAmp
    6. Officevibe
    7. Kazoo
    8. Locul de muncă cuantic
    9. AssessTEAM
    10. Leapsome
  2. Concluzie

10 Top 15 Cinci alternative pe care ar trebui să le încercați

Iată o listă cu 10 cele mai bune 15 cinci alternative pe care ar trebui să le verificați înainte de a vă decide asupra unui software de management al angajaților și al performanței.

  1. Forța de muncă QuestionPro

QuestionPro Workforce a fost numit un instrument cheie de management al experienței angajaților. QuestionPro este una dintre cele mai bune alternative 15Five. Este o platformă de sondaj și analiză privind experiența angajaților care ajută atât oamenii, cât și companiile să aibă succes. Vă oferă șansa de a vă gândi diferit la viitorul muncii.

Cu QuestionPro, puteți face sondaje de implicare a angajaților pentru a vă oferi informații. Vă va ajuta să construiți o cultură a companiei mai puternică și o afacere mai bună.

Cele mai bune caracteristici ale QuestionPro Workforce:

  • Toate părțile interesate relevante au acces la un portal de date bazat pe roluri.
  • Tablouri de bord simple ale culturii organizaționale.
  • Sondajele privind experiența angajaților folosind o metodologie dovedită.
  • Disponibil pe web, tablete și telefoane mobile. Folosiți e-mailul, SMS-urile și un portal pentru a trimite sondaje angajaților, indiferent unde se află.
  • Sunt incluse un număr nelimitat de utilizatori, sondaje și răspunsuri, astfel încât să puteți avea conversații semnificative și o experiență simplificată.
  • Asistență clienți 24/7.

Prețuri

  • QuestionPro are o versiune gratuită!
  • Pachetul Premium începe de la 99 USD lunar.

  1. Zăbrele

Lattice este o platformă de management al performanței care vă permite să stabiliți obiective, să oferiți feedback și să măsurați performanța angajaților. Utilizatorii adoră, de asemenea, funcția de agendă 1:1, care le permite participanților să noteze punctele de discuție din mers.

Cele mai bune caracteristici ale Lattice:

  • Stabiliți și urmăriți obiectivele companiei la fiecare trei luni, folosind diferite metode de stabilire a obiectivelor.
  • Cu tablourile de bord pentru directori și manageri, puteți urmări și vedea KPI-urile angajaților dvs.
  • Cu tablourile de bord pentru directori și manageri, puteți urmări și vedea KPI-urile angajaților dvs.

Prețuri

Planul lor plătit începe de la 4,00 USD pe lună.

  1. Betterworks

Betterworks este un software pentru gestionarea performanței. Vă permite să stabiliți obiective, să oferiți feedback și să măsurați implicarea angajaților dvs. Platforma are două tipuri de software:

  1. O platformă de autoservire pentru gestionarea performanței
  2. O platformă de autoservire pentru implicarea angajaților.

Cele mai bune caracteristici ale Betterworks:

  • Oferiți managerilor șabloane și cele mai bune practici pentru a îmbunătăți conversațiile angajaților.
  • Stabiliți obiective pentru angajați, urmăriți progresul acestora, adăugați comentarii și oferiți-le un efort util în timp real.

Prețuri

Planul de prețuri premium Betterworks începe de la 8,00 USD lunar

  1. Reflectiv

Reflektive este un software pentru feedback în timp real și managementul performanței, care vă ajută să vă îmbunătățiți în continuare. Este una dintre cele mai bune alternative 15Five pentru urmărirea obiectivelor și 1:1. De asemenea, puteți urmări cu ușurință obiectivele, recenziile și feedback-ul dvs. de la manager și colegi.

Cele mai bune caracteristici ale Reflektive:

  • Se integrează cu e-mail, Slack și Outlook
  • Permiteți angajaților să sărbătorească reciproc câștigurile prin e-mail, Slack sau Reflektive.
  • Evaluările performanței și datele angajaților vă ajută să gestionați talentul.

Prețuri

Planul de prețuri este complex. Contactați Relektive pentru informații detaliate.

  1. CultureAmp

CultureAmp este soluția dacă obiectivul tău principal este să construiești și să întărești cultura companiei tale pentru a o îmbunătăți. Este popular pentru măsurarea ratelor de implicare prin sondaje ale pulsului și colectare intensivă de date.

Cele mai bune caracteristici ale CultureAmp:

  • Este ușor de învățat și utilizat.
  • CultureAmp are caracteristici de segmentare a angajaților.

Prețuri

Prețurile încep de la 3300,00 USD per utilizator pe an. Există, de asemenea, o perioadă de încercare gratuită.

  1. Officevibe

Officevibe este o platformă puternică care vă poate ajuta să îmbunătățiți încrederea, colaborarea și performanța echipei în rândul angajaților de la birou. În plus, dacă aveți o afacere mică sau gestionați o singură echipă, puteți utiliza versiunea de bază gratuită, care este potrivită pentru până la 20 de angajați.

Cele mai bune caracteristici ale Officevibe:

  • Oferă îndrumări practice despre cum să gestionați dificultățile de management al echipei.
  • Sondajele săptămânale automatizate, ușor de utilizat, bazate pe cele 10 valori cheie și 26 de sub-metrici.
  • Cel mai bun pentru întreprinderile mici, mijlocii și mari.

Prețuri

Planul lor de prețuri este complex. Contactați Officevibe pentru detalii despre preț.

  1. Kazoo

Kazoo integrează recompensa, performanța și implicarea angajaților cu un flux de date fără întreruperi. Vă va ajuta pe dvs. și pe angajații dvs. să rămâneți conectați și să înfloriți prin crearea unei culturi de afaceri incluzive care îi inspiră pe toți să facă tot posibilul.

Cele mai bune caracteristici ale Kazoo:

  • Oferiți recunoaștere în timp real și sistem de recompense care include recunoaștere de la egal la egal, nominalizare, premii, catalog de recompense etc.
  • Tabloul de bord interactiv cu filtre pe care le puteți schimba.

Prețuri

Planul de prețuri este complex. Contactați Kazoo pentru detalii despre preț.

  1. Locul de muncă cuantic

Quantum Workplace este una dintre cele mai bune alternative 15Five. Are un set complet de soluții pentru implicarea și performanța angajaților care ajută organizațiile să își îmbunătățească succesul angajaților, echipelor și afacerilor.

Cu instrumente ușor de înțeles și de utilizat, Quantum Workplace îi ajută pe lideri să conecteze punctele dintre implicare și performanță.

Cele mai bune caracteristici ale Quantum Workplace:

  • Permite administratorilor să personalizeze pentru a se adapta fluxurilor lor de lucru specifice.
  • Oferă instrumente de analiză care dezvăluie valori importante de afaceri și urmăresc progresul.

Prețuri

Planul de prețuri este complex. Contactați Quantum Workplace pentru a afla prețurile actuale.

  1. AssessTEAM

AssessTEAM ar putea fi o alternativă bună la 15Five dacă sunteți în căutarea unui instrument care combină un instrument de evaluare a angajaților cu un software de management de proiect. Acest instrument se află în cloud și poate fi folosit pe web sau cu o aplicație mobilă. Permite angajaților să-și actualizeze rapid cerințele postului și să finalizeze evaluările de pe orice dispozitiv.

Cele mai bune caracteristici ale AssessTEAM:

  • Ediția Enterprise a AssessTEAM îi ajută pe managerii de proiect să monitorizeze, să identifice și să remedieze problemele.
  • Funcția de stabilire a obiectivelor a AssesTEAM funcționează atât pentru echipe, cât și pentru indivizi. Managerul sau angajatul pot stabili aceste obiective.

Prețuri

AssessTEAM are trei tipuri de prețuri. Planul de prețuri premium începe de la 4,00 USD lunar

  1. Leapsome

Leapsome este o platformă care conectează managementul performanței, implicarea angajaților și învățarea pentru companii cu gândire de viitor precum Spotify, Northvolt și Unity.

Este un instrument de activare a persoanelor cu funcții pentru managementul obiectivelor și OKR-urilor, revizuiri de performanță și 360, sondaje de implicare a angajaților, feedback și laude, compensare și promoții și întâlniri.

Cele mai bune caracteristici ale Leapsome:

  • Permiteți oamenilor să stabilească obiective individuale și să le alinieze cu obiectivele echipei și ale companiei și OKR-urile.
  • Oferiți angajaților sugestii de învățare și programe de studii personalizabile în funcție de profilurile lor de muncă și traseele de carieră.

Prețuri

Prețurile pentru Leapsome încep de la 8 USD per utilizator pe lună.

Concluzie

Din discuția de mai sus, știm că 15Five ajută la măsurarea experienței angajaților. Chiar dacă, fără îndoială, vă va ajuta cu managementul performanței. Dar uneori, vă poate satisface nevoile. Dacă 15Five nu vă poate satisface nevoile, puteți alege alternativele 15Five.

Sperăm că lista noastră de alternative la 15Five v-a ajutat să alegeți cea mai bună. Instrumentele de implicare și experiență a angajaților au multe caracteristici diferite, dar este important să alegeți una care vă ajută să vă atingeți obiectivele. QuestionPro Workforce poate fi cea mai bună alternativă pentru tine.

Așadar, nu uitați să încercați QuestionPro. Multe companii, proprietari de afaceri și agenți de marketing folosesc instrumentul pentru a îmbunătăți implicarea angajaților și managementul performanței. Așadar, contactați-ne chiar acum și spuneți-ne dacă aveți nevoie de ajutor cu QuestionPro Workforce în vreun fel.