10 15 Lima Alternatif Teratas yang Harus Anda Coba

Diterbitkan: 2022-12-15

15Five adalah platform manajemen kinerja untuk manajer, karyawan, dan organisasi. Apakah 15Five perangkat lunak keterlibatan karyawan dan manajemen kinerja yang tepat untuk Anda? Cari tahu dengan melihat 10 alternatif 15Five teratas kami.

Luangkan waktu untuk melihat 10 opsi lain yang menyediakan layanan serupa atau lebih baik. Bandingkan fitur yang Anda inginkan dari keterlibatan karyawan dan perangkat lunak manajemen kinerja. Kemudian putuskan mana yang akan memberi Anda pengembalian terbaik atas investasi Anda.

Sebelum itu, mari kita lihat beberapa kekurangan 15Five yang memaksa Anda mencari alternatif untuk bisnis Anda:

  • Satu kelemahan besar dari 15Five adalah beberapa pertanyaan sulit dijawab, dan pilihan Lima Besar terkadang terasa seperti sudah pernah dilakukan sebelumnya.
  • 15Five tidak menawarkan paket bulanan. Membayar komitmen tahunan adalah masalah besar bagi para pemula.
  • Last but not least, mereka belum sampai ke bagian Tujuan, dan beberapa karyawan kesulitan memahami format bagian ini dan persyaratan pengiriman.

Blog ini akan mencantumkan 10 15Five alternatif terbaik yang dapat memenuhi kebutuhan Anda.

Indeks Konten:

  1. 10 15 Lima Alternatif Teratas yang Harus Anda Coba
    1. Tenaga Kerja QuestionPro
    2. Kisi
    3. Lebih baik bekerja
    4. Reflektif
    5. Budaya Amp
    6. Getaran kantor
    7. Kazoo
    8. Tempat Kerja Kuantum
    9. MenilaiTEAM
    10. Luar biasa
  2. Kesimpulan

10 15 Lima Alternatif Teratas yang Harus Anda Coba

Berikut adalah daftar 10 15 Lima alternatif teratas yang harus Anda periksa sebelum memutuskan perangkat lunak keterlibatan karyawan dan manajemen kinerja.

  1. Tenaga Kerja QuestionPro

QuestionPro Workforce telah disebut sebagai alat manajemen Pengalaman Karyawan utama. QuestionPro adalah salah satu dari 15Five Alternatif terbaik. Ini adalah platform survei dan analitik pengalaman karyawan yang membantu orang dan perusahaan berhasil. Mereka memberi Anda kesempatan untuk memikirkan masa depan pekerjaan secara berbeda.

Dengan QuestionPro, Anda dapat melakukan survei keterlibatan karyawan untuk memberi Anda wawasan. Ini akan membantu Anda membangun budaya perusahaan yang lebih kuat dan bisnis yang lebih baik.

Fitur terbaik dari QuestionPro Workforce:

  • Semua pemangku kepentingan terkait memiliki akses ke portal data berbasis peran.
  • Dasbor budaya organisasi sederhana.
  • Survei pengalaman karyawan menggunakan metodologi yang telah terbukti.
  • Tersedia di web, tablet, dan ponsel. Gunakan email, SMS, dan portal untuk mengirim survei ke karyawan di mana pun mereka berada.
  • Pengguna tak terbatas, survei, dan tanggapan disertakan sehingga Anda dapat melakukan percakapan yang bermakna dan pengalaman yang disederhanakan.
  • dukungan pelanggan 24/7.

Harga

  • QuestionPro memiliki versi gratis!
  • Paket Premium mulai dari $99 per bulan.

  1. Kisi

Lattice adalah platform manajemen kinerja yang memungkinkan Anda menetapkan tujuan, memberikan umpan balik, dan mengukur kinerja karyawan. Pengguna juga menyukai fitur agenda 1:1, yang memungkinkan peserta menuliskan pokok pembicaraan saat dalam perjalanan.

Fitur terbaik dari Lattice:

  • Tetapkan dan lacak tujuan perusahaan setiap tiga bulan menggunakan berbagai metode penetapan tujuan.
  • Dengan dasbor eksekutif dan manajer, Anda dapat melacak dan melihat KPI karyawan Anda.
  • Dengan dasbor eksekutif dan manajer, Anda dapat melacak dan melihat KPI karyawan Anda.

Harga

Paket berbayar mereka mulai dari $4,00 per bulan.

  1. Lebih baik bekerja

Betterworks adalah perangkat lunak untuk mengelola kinerja. Ini memungkinkan Anda menetapkan tujuan, memberikan umpan balik, dan mengukur keterlibatan karyawan Anda. Platform ini memiliki dua jenis perangkat lunak:

  1. Platform layanan mandiri untuk mengelola kinerja
  2. Platform layanan mandiri untuk melibatkan karyawan.

Fitur terbaik dari Betterworks:

  • Berikan template dan praktik terbaik kepada manajer untuk meningkatkan percakapan karyawan.
  • Tetapkan tujuan untuk karyawan, lacak kemajuan mereka, tambahkan komentar, dan beri mereka upaya yang membantu secara waktu nyata.

Harga

Paket harga premium Betterworks mulai dari $8,00 per bulan

  1. Reflektif

Reflektif adalah perangkat lunak untuk umpan balik waktu nyata dan manajemen kinerja yang membantu Anda terus menjadi lebih baik. Ini adalah salah satu dari 15Five alternatif terbaik untuk melacak sasaran dan 1:1. Selain itu, Anda dapat dengan mudah melacak sasaran, ulasan, dan umpan balik dari manajer dan rekan kerja Anda.

Fitur terbaik Reflektive:

  • Terintegrasi dengan email, Slack, dan Outlook
  • Izinkan karyawan untuk merayakan kemenangan satu sama lain melalui email, Slack, atau Reflektive.
  • Tinjauan kinerja dan data karyawan membantu Anda mengelola bakat.

Harga

Rencana penetapan harga rumit. Hubungi Relektif untuk informasi detail.

  1. Budaya Amp

CultureAmp adalah solusi jika tujuan utama Anda adalah membangun dan memperkuat budaya perusahaan Anda menjadi lebih baik. Ini populer untuk mengukur tingkat keterlibatan dengan survei pulsa dan pengumpulan data intensif.

Fitur terbaik dari CultureAmp:

  • Mudah dipelajari dan digunakan.
  • CultureAmp memiliki fitur segmentasi karyawan.

Harga

Harga mulai dari $3300.00 per pengguna per tahun. Ada juga uji coba gratis.

  1. Getaran kantor

Officevibe adalah platform canggih yang dapat membantu Anda meningkatkan kepercayaan, kolaborasi, dan kinerja tim di antara karyawan kantor Anda. Selain itu, jika Anda memiliki bisnis kecil atau mengelola satu tim, Anda dapat menggunakan versi basic gratis, yang cocok untuk hingga 20 karyawan.

Fitur terbaik Officevibe:

  • Menawarkan panduan praktis tentang cara menangani kesulitan manajemen tim.
  • Survei otomatis mingguan yang mudah digunakan berdasarkan 10 Metrik Utama dan 26 Sub-Metriknya.
  • Terbaik untuk bisnis kecil, menengah, dan besar.

Harga

Rencana penetapan harga mereka rumit. Hubungi Officevibe untuk detail harga.

  1. Kazoo

Kazoo mengintegrasikan penghargaan, kinerja, dan keterlibatan karyawan dengan aliran data yang lancar. Ini akan membantu Anda dan karyawan Anda tetap terhubung dan berkembang dengan menciptakan budaya bisnis inklusif yang menginspirasi setiap orang untuk melakukan yang terbaik.

Fitur terbaik dari Kazoo:

  • Menawarkan sistem pengakuan dan penghargaan waktu nyata yang mencakup pengakuan Peer-to-Peer, nominasi, penghargaan, katalog penghargaan, dll.
  • Dasbor interaktif dengan filter yang dapat Anda ubah.

Harga

Rencana penetapan harga rumit. Hubungi Kazoo untuk detail harga.

  1. Tempat Kerja Kuantum

Quantum Workplace adalah salah satu dari 15 Alternatif terbaik. Ini memiliki serangkaian solusi lengkap untuk keterlibatan dan kinerja karyawan yang membantu organisasi meningkatkan keberhasilan karyawan, tim, dan bisnis mereka.

Dengan alat yang mudah dipahami dan digunakan, Quantum Workplace membantu para pemimpin menghubungkan titik-titik antara keterlibatan dan kinerja.

Fitur terbaik Quantum Workplace:

  • Memungkinkan administrator menyesuaikan untuk mengakomodasi alur kerja khusus mereka.
  • Menawarkan alat analitik yang mengungkapkan metrik bisnis penting dan melacak kemajuan.

Harga

Rencana penetapan harga rumit. Hubungi Quantum Workplace untuk mengetahui harga saat ini.

  1. MenilaiTEAM

AssessTEAM bisa menjadi alternatif yang bagus untuk 15Five jika Anda mencari alat yang menggabungkan alat evaluasi karyawan dengan perangkat lunak manajemen proyek. Alat ini ada di cloud dan dapat digunakan di web atau dengan aplikasi seluler. Ini memungkinkan karyawan dengan cepat memperbarui persyaratan pekerjaan mereka dan menyelesaikan evaluasi dari perangkat apa pun.

Fitur terbaik AssessTEAM:

  • Edisi Perusahaan AssessTEAM membantu manajer proyek memantau, mengidentifikasi, dan memperbaiki masalah.
  • Fitur penetapan tujuan dari AssesTEAM berfungsi untuk tim dan individu. Manajer atau karyawan dapat menetapkan tujuan ini.

Harga

AssessTEAM memiliki tiga jenis penetapan harga. Paket harga premium mulai dari $4,00 per bulan

  1. Luar biasa

Leapsome adalah platform yang menghubungkan manajemen kinerja, keterlibatan karyawan, dan pembelajaran untuk perusahaan yang berpikiran maju seperti Spotify, Northvolt, dan Unity.

Ini adalah alat pemberdayaan orang dengan fitur untuk Manajemen Sasaran & OKR, Tinjauan Kinerja dan 360, Survei Keterlibatan Karyawan, Umpan Balik & Pujian, Kompensasi & Promosi, dan Rapat.

Fitur terbaik Leapsome:

  • Izinkan orang untuk menetapkan tujuan individu dan menyelaraskannya dengan tujuan tim dan perusahaan serta OKR.
  • Berikan saran pembelajaran kepada karyawan dan kurikulum yang dapat disesuaikan berdasarkan profil pekerjaan dan jalur karier mereka.

Harga

Harga untuk Leapsome mulai dari $8 per pengguna per bulan.

Kesimpulan

Dari pembahasan di atas, kita tahu bahwa 15Five membantu mengukur pengalaman karyawan. Meskipun, tanpa diragukan lagi, akan membantu Anda dengan manajemen kinerja. Tapi terkadang, itu bisa memenuhi kebutuhan Anda. Jika 15Five tidak dapat memenuhi kebutuhan Anda, Anda dapat menggunakan alternatif 15Five.

Kami harap daftar alternatif kami untuk 15Five membantu Anda memilih yang terbaik. Alat keterlibatan dan pengalaman karyawan memiliki banyak fitur berbeda, tetapi penting untuk memilih salah satu yang membantu Anda mencapai sasaran. QuestionPro Workforce bisa menjadi alternatif terbaik untuk Anda.

Jadi, ingatlah untuk mencoba QuestionPro. Banyak perusahaan, pemilik bisnis, dan pemasar menggunakan alat ini untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan manajemen kinerja. Jadi, hubungi kami sekarang dan beri tahu kami jika Anda memerlukan bantuan dengan QuestionPro Workforce dengan cara apa pun.