10 najlepszych 15 pięciu alternatyw, które powinieneś wypróbować

Opublikowany: 2022-12-15

15Five to platforma do zarządzania wydajnością dla menedżerów, pracowników i organizacji. Czy 15Five to odpowiednie oprogramowanie do zarządzania zaangażowaniem pracowników i wydajnością? Dowiedz się, przeglądając nasze 10 najlepszych alternatyw 15Five.

Poświęć trochę czasu na przejrzenie 10 innych opcji, które zapewniają podobne lub lepsze usługi. Porównaj pożądane funkcje oprogramowania do zarządzania zaangażowaniem pracowników i wydajnością. Następnie zdecyduj, który z nich zapewni Ci najlepszy zwrot z inwestycji.

Wcześniej przyjrzyjmy się niektórym niedociągnięciom 15Five, które zmusiły Cię do znalezienia alternatyw dla Twojej firmy:

  • Jedną dużą wadą 15Five jest to, że na niektóre pytania trudno jest odpowiedzieć, a opcja High Five może czasami sprawiać wrażenie, jakby była zrobiona wcześniej.
  • 15Five nie oferuje abonamentu miesięcznego. Płacenie rocznego zobowiązania to wielka sprawa dla startupów.
  • Na koniec jeszcze nie dotarli do sekcji Cele, a kilku pracowników ma problemy ze zrozumieniem formatu tej sekcji i wymagań dotyczących przesyłania.

Ten blog zawiera listę 10 najlepszych alternatyw 15Five, które mogą spełnić Twoje potrzeby.

Indeks treści:

  1. 10 najlepszych 15 pięciu alternatyw, które powinieneś wypróbować
    1. Pracownicy QuestionPro
    2. Krata
    3. Betterworks
    4. Odblaskowy
    5. KulturaAmp
    6. Atmosfera biura
    7. Kazoo
    8. Kwantowe miejsce pracy
    9. Oceń ZESPÓŁ
    10. Skaczący
  2. Wniosek

10 najlepszych 15 pięciu alternatyw, które powinieneś wypróbować

Oto lista 10 najlepszych 15 pięciu alternatyw, które powinieneś sprawdzić przed podjęciem decyzji o oprogramowaniu do zarządzania zaangażowaniem pracowników i wydajnością.

  1. Pracownicy QuestionPro

QuestionPro Workforce zostało nazwane kluczowym narzędziem do zarządzania doświadczeniami pracowników. QuestionPro jest jedną z najlepszych 15 pięciu alternatyw. Jest to platforma do badania doświadczeń pracowników i platforma analityczna, która pomaga odnosić sukcesy zarówno ludziom, jak i firmom. Dają szansę, by inaczej pomyśleć o przyszłości pracy.

Dzięki QuestionPro możesz przeprowadzać ankiety dotyczące zaangażowania pracowników, aby uzyskać wgląd. Pomoże Ci zbudować silniejszą kulturę firmy i lepszy biznes.

Najlepsze cechy QuestionPro Workforce:

  • Wszyscy interesariusze mają dostęp do portalu danych opartego na rolach.
  • Proste pulpity nawigacyjne kultury organizacyjnej.
  • Badania doświadczeń pracowników przy użyciu sprawdzonej metodologii.
  • Dostępne w Internecie, na tabletach i telefonach komórkowych. Korzystaj z poczty e-mail, SMS-ów i portalu, aby wysyłać ankiety do pracowników niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
  • Uwzględniono nieograniczoną liczbę użytkowników, ankiety i odpowiedzi, dzięki czemu możesz prowadzić znaczące rozmowy i usprawniać działanie.
  • Całodobowa obsługa klienta.

cennik

  • QuestionPro ma darmową wersję!
  • Pakiet Premium zaczyna się od 99 USD miesięcznie.

  1. Krata

Lattice to platforma do zarządzania wydajnością, która pozwala wyznaczać cele, przekazywać informacje zwrotne i mierzyć wydajność pracowników. Użytkownicy uwielbiają także funkcję agendy 1:1, która pozwala uczestnikom zapisywać tematy do dyskusji w biegu.

Najlepsze cechy kraty:

  • Wyznaczaj i śledź cele firmy co trzy miesiące, korzystając z różnych metod wyznaczania celów.
  • Dzięki pulpitom wykonawczym i menedżerskim możesz śledzić i przeglądać wskaźniki KPI swoich pracowników.
  • Dzięki pulpitom wykonawczym i menedżerskim możesz śledzić i przeglądać wskaźniki KPI swoich pracowników.

cennik

Ich płatny plan zaczyna się od 4,00 $ miesięcznie.

  1. Betterworks

Betterworks to oprogramowanie do zarządzania wydajnością. Pozwala wyznaczać cele, przekazywać informacje zwrotne i mierzyć zaangażowanie pracowników. Platforma posiada dwa rodzaje oprogramowania:

  1. Samoobsługowa platforma do zarządzania wydajnością
  2. Samoobsługowa platforma angażująca pracowników.

Najlepsze cechy Betterworks:

  • Zapewnij menedżerom szablony i najlepsze praktyki, aby usprawnić rozmowy między pracownikami.
  • Wyznaczaj cele dla pracowników, śledź ich postępy, dodawaj komentarze i pomagaj im w czasie rzeczywistym.

cennik

Plan cenowy Betterworks premium zaczyna się od 8,00 USD miesięcznie

  1. Odblaskowy

Reflektive to oprogramowanie do uzyskiwania informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym i zarządzania wydajnością, które pomaga Ci stawać się coraz lepszym. To jedna z najlepszych alternatyw 15Five do śledzenia bramek i 1:1. Ponadto możesz łatwo śledzić swoje cele, recenzje i informacje zwrotne od przełożonego i współpracowników.

Najlepsze cechy Reflektive:

  • Integruje się z pocztą e-mail, Slackiem i Outlookiem
  • Pozwól pracownikom świętować wzajemne zwycięstwa przez e-mail, Slack lub Reflektive.
  • Przeglądy wyników i dane pracowników pomagają zarządzać talentami.

cennik

Plan cenowy jest złożony. Skontaktuj się z Relektive, aby uzyskać szczegółowe informacje.

  1. KulturaAmp

CultureAmp to rozwiązanie, jeśli Twoim głównym celem jest budowanie i wzmacnianie kultury Twojej firmy, aby była lepsza. Jest popularny do pomiaru wskaźników zaangażowania za pomocą ankiet pulsacyjnych i intensywnego gromadzenia danych.

Najlepsze cechy CultureAmp:

  • Łatwo się go nauczyć i używać.
  • CultureAmp posiada funkcje segmentacji pracowników.

cennik

Ceny zaczynają się od 3300,00 USD za użytkownika rocznie. Istnieje również bezpłatna wersja próbna.

  1. Atmosfera biura

Officevibe to potężna platforma, która może pomóc w zwiększeniu zaufania, współpracy i wydajności zespołu wśród pracowników biurowych. Ponadto, jeśli masz małą firmę lub zarządzasz pojedynczym zespołem, możesz skorzystać z bezpłatnej wersji podstawowej, która jest odpowiednia dla maksymalnie 20 pracowników.

Najlepsze cechy Officevibe:

  • Oferuje praktyczne wskazówki, jak radzić sobie z trudnościami w zarządzaniu zespołem.
  • Łatwe w użyciu, cotygodniowe zautomatyzowane ankiety oparte na 10 kluczowych metrykach i 26 metrykach podrzędnych.
  • Najlepsze dla małych, średnich i dużych firm.

cennik

Ich plan cenowy jest złożony. Skontaktuj się z Officevibe, aby uzyskać szczegółowe informacje o cenach.

  1. Kazoo

Kazoo integruje nagrody, wydajność i zaangażowanie pracowników z płynnym przepływem danych. Pomoże Tobie i Twoim pracownikom pozostać w kontakcie i rozwijać się, tworząc integracyjną kulturę biznesową, która inspiruje wszystkich do działania.

Najlepsze cechy Kazoo:

  • Oferuj system rozpoznawania i nagradzania w czasie rzeczywistym, który obejmuje uznanie Peer-to-Peer, nominacje, nagrody, katalog nagród itp.
  • Interaktywny dashboard z filtrami, które możesz zmieniać.

cennik

Plan cenowy jest złożony. Skontaktuj się z Kazoo, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat cen.

  1. Kwantowe miejsce pracy

Quantum Workplace to jedna z najlepszych alternatyw 15Five. Zawiera pełny zestaw rozwiązań do zaangażowania i wydajności pracowników, które pomagają organizacjom poprawić sukces ich pracowników, zespołów i firm.

Dzięki narzędziom, które są łatwe do zrozumienia i użycia, Quantum Workplace pomaga liderom połączyć zaangażowanie i wydajność.

Najlepsze cechy Quantum Workplace:

  • Umożliwia administratorom dostosowywanie ich do określonych przepływów pracy.
  • Oferuje narzędzia analityczne, które ujawniają ważne wskaźniki biznesowe i śledzą postępy.

cennik

Plan cenowy jest złożony. Skontaktuj się z Quantum Workplace, aby poznać aktualne ceny.

  1. Oceń ZESPÓŁ

AssessTEAM może być dobrą alternatywą dla 15Five, jeśli szukasz narzędzia łączącego narzędzie do oceny pracowników z oprogramowaniem do zarządzania projektami. To narzędzie jest w chmurze i może być używane w Internecie lub z aplikacją mobilną. Pozwala pracownikom szybko aktualizować wymagania dotyczące pracy i przeprowadzać oceny z dowolnego urządzenia.

Najlepsze cechy AssessTEAM:

  • Wersja Enterprise oprogramowania AssessTEAM pomaga kierownikom projektów monitorować, identyfikować i naprawiać problemy.
  • Funkcja wyznaczania celów w AssesTEAM działa zarówno w przypadku zespołów, jak i osób indywidualnych. Kierownik lub pracownik może wyznaczyć te cele.

cennik

AssessTEAM ma trzy rodzaje cen. Plan cenowy premium zaczyna się od 4,00 USD miesięcznie

  1. Skaczący

Leapsome to platforma łącząca zarządzanie wydajnością, zaangażowanie pracowników i naukę dla przyszłościowych firm, takich jak Spotify, Northvolt i Unity.

Jest to narzędzie wspierające ludzi z funkcjami do zarządzania celami i OKR, przeglądami wyników i 360, ankietami zaangażowania pracowników, opiniami i pochwałami, wynagrodzeniami i promocjami oraz spotkaniami.

Najlepsze cechy Leapsome:

  • Pozwól ludziom wyznaczać indywidualne cele i dopasowywać je do celów zespołu i firmy oraz OKR.
  • Zapewnij pracownikom sugestie dotyczące szkoleń i dostosowywalne programy nauczania w oparciu o ich profile zawodowe i ścieżki kariery.

cennik

Ceny Leapsome zaczynają się od 8 USD za użytkownika miesięcznie.

Wniosek

Z powyższej dyskusji wiemy, że 15Five pomaga mierzyć doświadczenie pracowników. Chociaż bez wątpienia pomoże Ci to w zarządzaniu wydajnością. Ale czasami może zaspokoić twoje potrzeby. Jeśli 15Five nie spełnia Twoich potrzeb, możesz skorzystać z alternatywnych rozwiązań 15Five.

Mamy nadzieję, że nasza lista alternatyw dla 15Five pomogła Ci wybrać najlepszą. Narzędzia angażowania pracowników i doświadczenia mają wiele różnych funkcji, ale ważne jest, aby wybrać takie, które pomoże Ci osiągnąć cele. QuestionPro Workforce może być dla Ciebie najlepszą alternatywą.

Pamiętaj więc, aby wypróbować QuestionPro. Wiele firm, właścicieli firm i marketerów używa tego narzędzia do poprawy zaangażowania pracowników i zarządzania wydajnością. Skontaktuj się z nami już teraz i daj nam znać, jeśli potrzebujesz pomocy z QuestionPro Workforce w jakikolwiek sposób.