您應該嘗試的 10 大 15 種替代方案

已發表: 2022-12-15

15Five 是一個面向經理、員工和組織的績效管理平台。 15Five 是適合您的員工敬業度和績效管理軟件嗎？ 查看我們的 10 大 15Five 備選方案即可找到答案。

花一些時間查看提供類似或更好服務的其他 10 個選項。 比較您希望從員工敬業度和績效管理軟件中獲得的功能。 然後決定哪一個會給你最好的投資回報。

在此之前，讓我們看看 15Five 的一些缺點，這些缺點迫使您為您的業務尋找替代方案：

  • 15Five 的一大缺點是有些問題很難回答，而 High Five 選項有時會讓人覺得以前做過。
  • 15Five 不提供包月套餐。 支付年度承諾對初創公司來說是一件大事。
  • 最後但並非最不重要的一點是，他們還沒有進入目標部分，而且一些員工無法理解該部分的格式和提交要求。

此博客將列出可能滿足您需求的 10 個最佳 15Five 替代方案。

內容索引：

  1. 您應該嘗試的 10 大 15 種替代方案
    1. QuestionPro 勞動力
    2. 格子
    3. 百特工場
    4. 反光的
    5. 文化放大器
    6. 辦公氛圍
    7. 卡祖笛
    8. 量子職場
    9. 評估團隊
    10. 跳躍的
  2. 結論

您應該嘗試的 10 大 15 種替代方案

以下是在決定使用員工敬業度和績效管理軟件之前應該檢查的 10 個前 15 個備選方案的列表。

  1. QuestionPro 勞動力

QuestionPro Workforce 被稱為關鍵的員工體驗管理工具。 QuestionPro 是最好的 15Five Alternatives 之一。 它是一個員工體驗調查和分析平台，可幫助個人和公司取得成功。 它們讓您有機會以不同的方式思考工作的未來。

借助 QuestionPro，您可以進行員工敬業度調查以獲得見解。 它將幫助您建立更強大的公司文化和更好的業務。

QuestionPro Workforce 的最佳功能：

  • 所有相關利益相關者都可以訪問基於角色的數據門戶。
  • 簡單的組織文化儀表板。
  • 使用行之有效的方法進行員工體驗調查。
  • 可在網絡、平板電腦和手機上使用。 使用電子郵件、短信和門戶向員工發送調查，無論他們身在何處。
  • 包括無限的用戶、調查和回复，以便您可以進行有意義的對話和簡化的體驗。
  • 24/7 客戶支持。

價錢

  • QuestionPro有免費版！
  • 高級套餐起價為每月 99 美元。

  1. 格子

Lattice 是一個績效管理平台，可讓您設定目標、提供反饋和衡量員工績效。 用戶還喜歡 1:1 議程功能，該功能讓參與者可以隨時隨地寫下談話要點。

Lattice 的最佳特性：

  • 使用各種目標設定方法每三個月設定和跟踪一次公司目標。
  • 使用執行和經理儀表板，您可以跟踪和查看員工的 KPI。
  • 使用執行和經理儀表板，您可以跟踪和查看員工的 KPI。

價錢

他們的付費計劃從每月 4.00 美元起。

  1. 百特工場

Betterworks 是用於管理性能的軟件。 它可以讓您設定目標、提供反饋並衡量員工的敬業度。 該平台有兩種軟件：

  1. 用於管理績效的自助服務平台
  2. 一個讓員工參與的自助服務平台。

Betterworks 的最佳功能：

  • 為經理提供模板和最佳實踐，以改善員工對話。
  • 為員工設定目標，跟踪他們的進度，添加評論，並實時為他們提供有益的幫助。

價錢

Betterworks 高級定價計劃每月 8.00 美元起

  1. 反光的

Reflektive 是一款用於實時反饋和績效管理的軟件，可幫助您不斷進步。 它是跟踪目標和 1:1 的最佳 15Five 替代方案之一。 此外，您還可以輕鬆跟踪您的目標、評論以及來自您的經理和同事的反饋。

Reflective 的最大特點：

  • 與電子郵件、Slack 和 Outlook 集成
  • 允許員工通過電子郵件、Slack 或 Reflektive 慶祝彼此的勝利。
  • 績效評估和員工數據可幫助您管理人才。

價錢

定價計劃很複雜。 有關詳細信息，請聯繫 Relektive。

  1. 文化放大器

如果您的主要目標是建立和加強公司文化以使其變得更好，CultureAmp 就是解決方案。 它在通過脈搏調查和密集數據收集來衡量參與率方面很受歡迎。

CultureAmp 的最佳功能：

  • 它易於學習和使用。
  • CultureAmp 具有員工細分的特點。

價錢

起價為每位用戶每年 3300.00 美元。 還有免費試用。

  1. 辦公氛圍

Officevibe 是一個強大的平台，可以幫助您提高辦公室員工之間的信任、協作和團隊績效。 最重要的是，如果您擁有一家小型企業或管理一個團隊，則可以使用免費的基礎版，該版本最多適用於 20 名員工。

Officevibe 的最佳功能：

  • 提供有關如何處理團隊管理困難的實用指南。
  • 基於 10 個關鍵指標和 26 個子指標的易於使用的每周自動調查。
  • 最適合小型、中型和大型企業。

價錢

他們的定價計劃很複雜。 聯繫 Officevibe 了解定價詳情。

  1. 卡祖笛

Kazoo 將獎勵、績效和員工敬業度與無縫數據流集成在一起。 它將營造一種包容的企業文化，激勵每個人竭盡全力，從而幫助您和您的員工保持聯繫並蓬勃發展。

Kazoo 的最大特點：

  • 提供實時認可和獎勵系統，包括點對點認可、提名、獎勵、獎勵目錄等。
  • 帶有您可以更改的過濾器的交互式儀表板。

價錢

定價計劃很複雜。 聯繫 Kazoo 了解定價詳情。

  1. 量子職場

Quantum Workplace 是最好的 15Five 替代方案之一。 它擁有一整套員工敬業度和績效解決方案，可幫助組織提高員工、團隊和業務的成功率。

借助易於理解和使用的工具，Quantum Workplace 可幫助領導者將敬業度和績效聯繫起來。

Quantum Workplace 的最佳功能：

  • 允許管理員進行自定義以適應他們的特定工作流程。
  • 提供揭示重要業務指標和跟踪進度的分析工具。

價錢

定價計劃很複雜。 聯繫 Quantum Workplace 了解當前定價。

  1. 評估團隊

如果您正在尋找一種將員工評估工具與項目管理軟件相結合的工具，AssessTEAM 可能是 15Five 的一個很好的替代品。 此工具位於雲端，可在網絡上或移動應用程序中使用。 它使員工可以通過任何設備快速更新他們的工作要求並完成評估。

AssessTEAM 的最佳功能：

  • AssessTEAM 的企業版可幫助項目經理監控、識別和修復問題。
  • AssesTEAM 的目標設定功能適用於團隊和個人。 經理或員工可以設定這些目標。

價錢

AssessTEAM 具有三種定價類型。 高級定價計劃每月 4.00 美元起

  1. 跳躍的

Leapsome 是一個連接績效管理、員工敬業度和學習的平台，適用於 Spotify、Northvolt 和 Unity 等具有前瞻性思維的公司。

它是一種人員支持工具，具有目標和 OKR 管理、績效評估和 360、員工敬業度調查、反饋和表揚、薪酬和晉升以及會議等功能。

Leapsome 的最佳功能：

  • 允許人們設定個人目標並將其與團隊和公司目標以及 OKR 保持一致。
  • 根據員工的工作概況和職業道路，為他們提供學習建議和可定制的課程。

價錢

Leapsome 的起價為每位用戶每月 8 美元。

結論

從上面的討論中，我們知道 15Five 有助於衡量員工體驗。 儘管毫無疑問，它會幫助您進行績效管理。 但有時，它可以滿足您的需求。 如果 15Five 不能滿足您的需求，您可以選擇 15Five 替代品。

我們希望我們的 15Five 替代品列表能幫助您選擇最好的。 員工敬業度和體驗工具具有許多不同的功能，但重要的是選擇一個可以幫助您實現目標的工具。 QuestionPro Workforce 可能是您的最佳選擇。

所以，記得試試 QuestionPro。 許多公司、企業主和營銷人員使用該工具來提高員工敬業度和績效管理。 因此，請立即聯繫我們，讓我們知道您是否需要以任何方式獲得 QuestionPro Workforce 方面的幫助。