Kesehatan Karyawan: Apa itu, Manfaat & Praktik Terbaik
Diterbitkan: 2022-10-16Kebahagiaan di tempat kerja membutuhkan lebih dari uang. Orang cenderung merasa lebih baik tentang pekerjaan mereka ketika mereka dibantu untuk meningkatkan kesehatan fisik, mental, dan sosial mereka. Karena itu, bisnis yang peduli dengan kesehatan dan kebahagiaan pekerjanya cenderung memiliki karyawan yang sehat, bahagia, dan produktif.
Itulah mengapa lebih banyak organisasi yang menekankan kesehatan karyawan. Tetapi karena para profesional saat ini sering kali harus melakukan banyak kerja keras, tidak selalu mudah untuk menemukan keseimbangan yang baik antara pekerjaan dan kehidupan rumah.
Dengan memberikan program karyawan Anda yang membantu mereka memiliki sikap yang baik dan hidup sehat, Anda dapat menciptakan lingkungan yang membuat orang ingin aktif dan bekerja keras.
Mari kita lihat beberapa cara Anda dapat meningkatkan kesehatan dan kebahagiaan karyawan Anda di tempat kerja. Tapi pertama-tama, kita perlu tahu apa itu kesejahteraan karyawan.
Apa itu kesehatan karyawan?
Kesehatan karyawan didasarkan pada gagasan bahwa karyawan yang sehat memiliki banyak cara untuk membantu keuntungan perusahaan. “Karyawan yang sehat” mengarah pada “karyawan yang bahagia,” yang sering berarti karyawan yang “terlibat dan produktif”, yang baik untuk bisnis.
Sebagian besar program untuk kesejahteraan karyawan memiliki tiga tujuan:
- Meningkatkan kesehatan karyawan.
- Memotong biaya perawatan kesehatan untuk karyawan.
- Kurangi risiko kesehatan orang-orang yang bekerja untuk Anda.
Kesehatan karyawan berfokus pada risiko kesehatan umum di tempat kerja mana pun, seperti stres, kelebihan berat badan, merokok, dan tekanan darah tinggi. Telah terbukti bahwa risiko-risiko ini menyebabkan masalah kesehatan utama bagi setiap karyawan dan membebani pemberi kerja yang membayar program kesehatan mereka.
Mengadopsi program kesehatan karyawan adalah cara proaktif untuk mengatasi masalah ini dan memastikan bahwa karyawan memiliki bantuan yang mereka butuhkan untuk mengubah perilaku yang biasanya menyebabkan risiko ini.
Manfaat program kesehatan karyawan
Membuat program kesehatan karyawan yang menarik dapat membantu bisnis dengan cara yang mungkin mengejutkan Anda. Membuat tempat kerja lebih bahagia dan lebih sehat adalah bantuan besar bagi perusahaan yang sedang berkembang.
Keterlibatan karyawan yang lebih tinggi
Stres di tempat kerja adalah salah satu alasan utama orang tidak melakukan pekerjaan mereka atau tidak ada di tempat yang seharusnya. Dengan menangani kesehatan mental melalui program kesehatan, karyawan dapat mengurangi stres.
Ketika Anda mengelola stres, karyawan cenderung tidak akan kehilangan pekerjaan dan memiliki semangat kerja yang lebih tinggi. Ketika semangat kerja karyawan tinggi, mereka bergaul lebih baik dengan rekan satu tim mereka dan mengerjakan proyek dengan lebih baik.
Kurangi tingkat turnover
Ketika karyawan merasa dihargai dan dihargai, mereka cenderung bertahan dengan perusahaan.
Program kesehatan adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kepada karyawan bahwa Anda peduli dengan mereka. Program kesehatan juga membantu mempertahankan orang-orang terbaik.
budaya perusahaan yang lebih baik
Nilai-nilai perusahaan sering tercermin dalam inisiatif kesehatan. Dukungan eksekutif perusahaan untuk kesejahteraan karyawan adalah tanda yang dapat diandalkan dari tempat kerja yang ramah.
Dedikasi yang pasti untuk kesejahteraan karyawan menunjukkan nilai Anda untuk pekerja yang puas dan sehat. Sikap yang mendorong ini pada akhirnya mencerminkan budaya bisnis Anda.
Produktivitas yang lebih tinggi
Lima puluh tujuh persen pekerja percaya bahwa produktivitas dan kesehatan saling terkait. Masuk akal bahwa pekerjaan mungkin menderita jika karyawan tidak memprioritaskan kesehatan mereka.
Membantu karyawan dengan kesehatan fisik, mental, emosional, dan keuangan mereka memungkinkan mereka untuk berkonsentrasi pada pekerjaan mereka daripada masalah mereka.
Praktik terbaik kesehatan karyawan
Lakukan survei secara berkala
Lakukan survei rutin tentang budaya tempat kerja. Ini akan membantu Anda menemukan cara untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan di tempat kerja. Anda bahkan dapat bertanya kepada karyawan apa yang akan membuat mereka lebih produktif dan bagaimana perasaan mereka tentang kesehatan mereka di tempat kerja.
Berikan pelatihan tentang keselamatan
Pertimbangkan risiko fisik yang dihadapi karyawan di tempat kerja. Ini bisa berarti memberikan pelatihan rutin kepada karyawan Anda tentang penanganan kecelakaan atau situasi berbahaya dan menawarkan layanan rehabilitasi jika mereka terluka di tempat kerja.
Sediakan snack dan air minum
Menyediakan sumber daya kesehatan di tempat kerja seperti makanan ringan bergizi dan air minum. Karyawan mungkin mendapat manfaat yang signifikan dari ini ketika mengambil istirahat dari pekerjaan.
Ergonomi stasiun kerja penting
Furnitur ergonomis dan tempat kerja berdiri akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman, memungkinkan karyawan untuk lebih produktif sepanjang hari.
Berikan jadwal kerja yang fleksibel
Jika Anda bisa, beri mereka jadwal kerja yang fleksibel untuk menyelesaikan tugas saat itu paling mudah diakses dan nyaman bagi mereka. Ini menunjukkan bahwa Anda peduli dengan kewajiban pribadi atau keluarga mereka. Beri karyawan waktu untuk janji dengan dokter sehingga mereka dapat menjalani hidup yang lebih sehat dengan waktu mereka sendiri.
Singkirkan stres di tempat kerja
Cari tahu apa yang paling membuat karyawan Anda stres dan lihat apakah hal-hal dapat dilakukan di tempat kerja, seperti mengubah waktu istirahat atau memberi mereka peralatan baru, yang dapat membantu.
Menyediakan layanan kesehatan
Menjadikan tempat bagi karyawan untuk belajar dan berbagi informasi tentang topik yang berhubungan dengan kesehatan, seperti tren kebugaran terkini dan cara makan yang baik. Anda juga dapat memberi karyawan Anda gym dan tempat nongkrong di mana mereka dapat berolahraga setelah bekerja atau beristirahat saat istirahat.
Atur waktu istirahat
Dorong karyawan untuk beristirahat sepanjang hari, seperti jalan-jalan sebentar di sekitar blok atau jajan sebentar di area kerja mereka. Jadi mereka bisa lebih produktif di tempat kerja, ini akan membantu mereka rileks dan mendapatkan energi mereka kembali.
Lakukan evaluasi psikologis
Lakukan tes psikologis pada staf Anda untuk mengetahui bagaimana pikiran mereka bekerja. Bersiaplah untuk menghadapi masalah apa pun yang mungkin muncul sebagai akibat dari penilaian ini.
Misalnya, Anda mungkin perlu mengirim mereka ke konseling atau membantu mereka mengatasi masalah emosional untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik.
Bantu semua orang terhubung dengan rekan kerja dan bos mereka
Berikan karyawan Anda aktivitas membangun tim secara teratur untuk saling mengenal dan meningkatkan moral mereka. Itu juga akan membuat mereka merasa lebih dihargai oleh organisasi.
Untuk mempromosikan gaya hidup yang lebih sehat, dorong orang untuk bergabung dengan tim olahraga perusahaan, acara sosial, atau bahkan hal-hal sederhana seperti rapat di luar kantor.
Kesimpulan
Dari diskusi kami di atas, kami belajar tentang kesehatan karyawan, manfaatnya, dan praktik terbaiknya. Kesehatan karyawan selalu menjadi salah satu hal terpenting bagi sebuah organisasi. Jadi, semua organisasi harus memiliki beberapa program kesehatan di tempat kerja karena mereka dapat membuat perbedaan dalam keuntungan perusahaan.
Jika Anda memerlukan panduan, bicarakan dengan para ahli di QuestionPro tentang cara membuat program kesehatan Anda sesuai dengan kebutuhan dan preferensi karyawan Anda.
Dengan menggunakan QuestionPro Workforce, Anda dapat memperoleh lebih banyak informasi tentang cara memenuhi harapan karyawan Anda dan mulai mengambil tindakan untuk menciptakan efek yang baik di organisasi Anda.