5 cosas que debes saber antes de trabajar en Oktopost

Está pensando en hacer un cambio de carrera, unirse a un nuevo equipo u obtener su primer trabajo real después de la universidad, y está buscando diferentes tipos de organizaciones. ¿Deberías ir a la empresa? ¿Gran compañía? ¿Pequeña empresa? ¿Algo en el medio? ¿Qué tal una puesta en marcha increíble?

Trabajar para una empresa nueva, como Oktopost, es atractivo: la emoción y la oportunidad son ilimitadas, pero ¿cómo es realmente trabajar aquí?

Memorice estos cinco mantras de trabajar para Oktopost para obtener un indicador bastante sólido del tipo de organización a la que se está uniendo:

1. Deberá sentirse cómodo con semanas de trabajo cortas (muy, muy cómodo)

Atrás quedaron los días de 9 a 5, cinco días a la semana, y a diferencia de las empresas experimentadas que tienen procesos y procedimientos definidos y cientos de empleados condicionados para repetir los mismos comportamientos día tras día, a Oktopost le gusta hacer las cosas de manera diferente.

Una vez al mes, cada Oktoposter tendrá la opción de tomar un "Mi día" obligatorio (¡y no, esto no está descontado de tus vacaciones!). Este es un regalo para que te alejes de la oficina y hagas algo que amas. Nos tomamos muy en serio el arte del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y demostrar que puede funcionar fácilmente con una semana laboral corta es una forma de garantizar su éxito.

2. La empresa da (pero no quita)

Es posible que nunca haya imaginado un día en el que vea a todos sus colegas, sin importar su cargo, teniendo acceso a su propia tarjeta de crédito de la empresa. En Oktopost, además de ser un jugador de equipo, sumergirse, arremangarse y ensuciarse las manos, también se le confiará su propia tarjeta de crédito de la empresa Oktopost.

Los Oktoposters pueden usar los fondos para mejorar su vida laboral. ¡Los gastos se pueden usar para cubrir membresías de gimnasio, equipos de oficina en casa, internet, almuerzo, cena, café, refrigerios y caridad!

A nuestro modo de ver, los Oktoposters son nuestro activo número uno. Cuando están bien atendidos, nuestra comunidad prospera.

3. Si no estás en tu mejor momento, hemos fallado

El agotamiento es real. Adaptarse al trabajo remoto, no poder ver a sus seres queridos en persona, demasiadas llamadas de Zoom y leer constantemente más allá de los titulares deprimentes en las noticias ciertamente nos han pasado factura a todos.

Si bien hemos hecho mucho para ayudar a los Oktoposters a manejar el estrés y el agotamiento durante el último año, también reconocemos que para mantener a los Oktoposters en su mejor momento, esto debe ser una parte constante del ADN de Oktopost.

Es por eso que hemos introducido programas continuos de acondicionamiento físico (yoga, pilates, lo que sea, ¡lo agregaremos!), políticas de vacaciones flexibles (¡nunca puede tener demasiados días de vacaciones!) y un año sabático de un mes para evitar el agotamiento a toda costa.

Los Oktoposters son nuestro activo más importante. Si no estás en tu mejor momento, como hemos dicho, hemos fallado.

4. Es su responsabilidad alcanzar nuevas alturas

Ya sea que haya estado en Oktopost por un día, un año u ocho, sea pasante o vicepresidente, su crecimiento, ya sea personal o profesional, es importante para nosotros. Si bien es su responsabilidad aprender todo lo que pueda sobre su profesión, ¡queremos ayudarlo en el camino!

Si bien aprender de nuestros veteranos es invaluable, también reconocemos que las conversaciones con un entrenador de rendimiento, un tercero externo, pueden ayudar a guiar y hacer crecer Oktoposters para alcanzar nuevas alturas.

Es por eso que Oktoposters puede programar con un entrenador de alto rendimiento en cualquier momento, con todos los gastos pagados. Las sesiones, naturalmente, son discretas y lo que se discute en esas reuniones, se queda en esas reuniones.

Además, queremos que todos los Oktoposters tengan igualdad de oportunidades y acceso a las herramientas que necesitan para tener éxito en su trabajo y en la vida. Si desea capacitación o educación adicional, simplemente hable con Oktopost HR, ¡porque siempre encontrarán la manera de hacerlo realidad!

5. Es 100% obligatorio que todos los Oktoposters sean geniales

Deberías notar un tema general: trabajar para Oktopost requerirá que seas auténticamente tú y que brindes lo mejor de ti mismo al trabajo todos los días.

Pero no se limite a tomar este blog al pie de la letra. Decidimos encuestar a nuestros colegas sobre lo que amaban de sus trabajos en Oktopost.

Esto es lo que tenían que decir:

Jen Gutman, Directora de Habilitación y Estrategia Social:

“ Me encanta trabajar en Oktopost porque soy una criatura social, y no importa con quién esté hablando, desde el liderazgo ejecutivo o los miembros de la junta hasta colegas o diferentes departamentos, Oktoposters, tan diversos como todos somos de todo el mundo. —son un grupo fenomenal para trabajar.

Constantemente participo en conversaciones significativas con mis colegas que me ayudan a aliviar el estrés, me hacen reír a carcajadas y me ayudan a sentirme súper apoyado en todo lo que hago, tanto en el trabajo como en la vida. En el momento en que comienza una conversación con un colega, hay un sentido instantáneo de pertenencia. Y es mi ejército de Oktopost quien me da la confianza para tomar riesgos calculados, probar cosas nuevas y traer mi mejor y más auténtico ser al trabajo todos los días. Una vez que eres un Oktoposter, eres un Oktoposter de por vida, ¡y no me gustaría que fuera de otra manera! ”

Suzanne Barton, Directora de Generación de Demanda:

“Me encanta escuchar acerca de la diferencia que marcamos en la vida real para los especialistas en marketing como nosotros: alcanzar los números es lo que me mantiene despierto por la noche, y es increíble que nuestra plataforma ayude a los especialistas en marketing a dormir bien al brindar un impacto medible y conocimientos prácticos, y quizás lo más importante, que realmente disfruten trabajar con nosotros”.

Natalie Binns, vicepresidenta de marketing:

“Me encanta lo colaborativo que es el equipo y lo abiertas y positivas que son las personas para ayudar a la empresa a evolucionar y crecer”.

Colin Day, Director Gerente, EMEA:

“Unirme a Oktopost fue mi momento Victor Kiam, me gustó tanto el producto que no podía permitirme comprar la empresa, así que me uní.
Antes de unirme a Oktopost en marzo de 2020, trabajé para uno de los mayores proveedores de FinTech, como su CTO de Marketing Corporativo. Es donde conocí Oktopost por primera vez e integré la plataforma en la pila de tecnología de ventas y marketing de la empresa, hace 6 años.

Los datos son el elemento vital de cualquier función de marketing y ventas de hoy en día. Los datos de compromiso social recibidos de Oktopost nos ayudaron a informar e influir en nuestras estrategias de venta social, reconocimiento de marca y marketing en redes sociales. Nos esforzamos por ser guiados por datos.

Ahora que vive del otro lado de la cerca, es sorprendente ver cómo la plataforma no solo está haciendo eso para una empresa, sino para miles.

Realmente creo que tenemos algo único”.

Olivia Messina, Social Media y Community Manager:

“Hay tantas razones hermosas por las que me encanta trabajar en Oktopost. Todos los días, cuando me siento a trabajar, me siento apoyada y empoderada. Trabajo con un equipo que es altamente colaborativo y siempre me impulsa a crecer, aprender y lograr grandes cosas. ¡El apoyo y la voluntad de ayudar son simplemente inigualables!”

Whitney Blankenship, gerente sénior de marketing de contenido:

“Es realmente extraordinario disfrutar cada conversación que he tenido con mis colegas hasta ahora. Siento que quiero seguir hablando y conociendo a cada persona que he conocido. Tenemos un equipo increíble y un producto fantástico. Hace que sea fácil creer en ambos”.

Grant Klein, Gerente de Éxito del Cliente:

“Al trabajar en Oktopost, tienes la oportunidad de tener un verdadero impacto en el espacio B2B. Hay muchas otras razones por las que podría enumerar por qué Oktopost es un excelente lugar para trabajar, pero la punta del iceberg se encuentra dentro de la cultura de la empresa.

Cada miembro del equipo es único y siempre está dispuesto a ayudarse unos a otros, independientemente de nuestras funciones o departamentos. Esta empatía no se detiene en el lugar de trabajo, sino que también se extiende a nuestro crecimiento personal. ¡La colaboración y el apoyo aquí son verdaderamente incomparables!”

Justin Sykes, ejecutivo de cuentas empresariales:

“Desde una perspectiva de ventas, poder tener una conversación sobre un producto que es tangiblemente diferente de sus competidores, y esa diferencia tiene un impacto legítimo en el resultado final es un verdadero regalo. Esa es mi parte favorita de trabajar en Oktopost”.

Yara Malalane, Gerente de Servicio al Cliente:

“Hay muchas razones por las que me encanta trabajar en Oktopost. Es un honor trabajar con un producto tan único que marca una diferencia cuantificable para mis clientes y sus procesos diarios en el espacio B2B. Sin embargo, más allá de esto, es el espíritu de colaboración de todos los Oktoposters que están listos para apoyarte como parte del viaje aquí en Oktopost”.

Marcus Valente, ejecutivo de cuentas empresariales:

“Me encanta que todos en Oktopost vayan en la misma dirección, Ventas, CS, Marketing, Producto, lo que sea; todos presionan por un objetivo común y creo que esto fluye a través de nuestras conversaciones con prospectos y permite que el equipo de AE ​​realmente crea en lo que estamos vendiendo.

En el lado positivo, es un producto increíble y cada vez que alguien me pregunta qué vendo, todos dicen ¡qué increíble suena!”.

Neill Murphy, ejecutivo de cuentas empresariales:

“Después de haber trabajado en ventas de SaaS durante más de 12 años, es la primera vez que estoy en un negocio que:

• Tiene las ventas y el marketing alineados con el mismo objetivo común
• Liderazgo inspirado que demuestra empatía, inspiración y ética de trabajo en la misma medida a diario.
• Tiene una visión que, pase lo que pase, se logrará.
• Sin mencionar la cultura construida desde cero.

Resumen: ser parte de algo en lo que crees y ser parte de un equipo que cree en ti”.

Trabajar en Oktopost es más que un trabajo: es la oportunidad de trabajar con un equipo realmente increíble formado por los mejores. Es la oportunidad de concentrarse en cómo puede mejorar en su campo mientras trabaja en un proyecto que empodera a las empresas B2B. Oktopost, hasta en todos y cada uno de los miembros del equipo, está tan comprometido con su crecimiento y bienestar como con el crecimiento de la empresa en su conjunto.

¿Listo para unirte a un equipo emocionante? ¡Mira nuestra página de carreras!