5 أشياء يجب أن تعرفها قبل العمل في Oktopost

أنت تفكر في إجراء تغيير مهني ، أو الانضمام إلى فريق جديد ، أو الحصول على أول وظيفة حقيقية لك من الكلية ، وتبحث في أنواع مختلفة من المؤسسات. هل يجب أن تذهب إلى شركة؟ شركة كبيرة؟ شركة صغيرة؟ شئ فى الوسط؟ ماذا عن شركة ناشئة رائعة؟

العمل في شركة ناشئة ، مثل Oktopost ، أمر جذاب - الإثارة والفرصة لا حدود لها ، ولكن ما هو شكل العمل هنا حقًا؟

احفظ شعارات العمل الخمسة هذه من أجل Oktopost لتعطيك مؤشرًا قويًا جدًا لنوع المنظمة التي تنضم إليها:

1. ستحتاج إلى أن تكون مرتاحًا مع أسابيع العمل القصيرة (حقًا ، مريح حقًا)

لقد ولت منذ فترة طويلة أيام 9-5 ، خمسة أيام في الأسبوع ، وعلى عكس الشركات المخضرمة التي حددت العمليات والإجراءات ومئات الموظفين المشروطون لتكرار نفس السلوكيات يومًا بعد يوم ، يحب Oktopost القيام بالأشياء بشكل مختلف.

مرة واحدة في الشهر ، سيكون لدى كل Oktoposter خيار أخذ "يومي" إلزاميًا (ولا يتم استبعاد هذا من إجازتك!) هذه هدية لك للابتعاد عن المكتب والقيام بشيء تحبه. نحن نأخذ فن التوازن بين العمل والحياة على محمل الجد - وإظهار أنه يمكنك التدوير بسهولة مع أسبوع عمل قصير هو إحدى الطرق لضمان نجاحك.

2. الشركة تعطي (لكن لا تقلق)

ربما لم تتخيل يومًا يومًا ترى فيه جميع زملائك ، بغض النظر عن المسمى الوظيفي ، لديهم إمكانية الوصول إلى بطاقة ائتمان الشركة الخاصة بهم. في Oktopost ، إلى جانب كونك لاعبًا جماعيًا ، والغوص في الأمر ، وشمر عن سواعدك ، وتسخين يديك ، ستُعهد إليك أيضًا ببطاقة ائتمان شركة Oktopost الخاصة بك.

يمكن لـ Oktoposters استخدام الأموال لتحسين حياتهم العملية. يمكن استخدام المصروفات لتغطية عضويات الصالة الرياضية ، ومعدات المكاتب المنزلية ، والإنترنت ، والغداء ، والعشاء ، والقهوة ، والوجبات الخفيفة ، والجمعيات الخيرية!

بالطريقة التي نراها ، Oktoposters هي أصولنا الأولى. عندما يتم الاعتناء بهم جيدًا ، يزدهر مجتمعنا.

3. إذا لم تكن في أفضل حالاتك ، فقد فشلنا

الإرهاق حقيقي. من المؤكد أن التكيف مع العمل عن بُعد ، وعدم القدرة على رؤية أحبائهم شخصيًا ، والعديد من مكالمات Zoom والقراءة المستمرة التي تتجاوز العناوين المحبطة في الأخبار ، قد أثرت علينا جميعًا.

بينما فعلنا الكثير لمساعدة Oktoposters في إدارة الإجهاد والإرهاق خلال العام الماضي ، فإننا ندرك أيضًا أنه للحفاظ على Oktoposters في أفضل حالاتها ، يجب أن يكون هذا جزءًا مستمرًا من DNA Oktopost.

لهذا السبب قدمنا ​​برامج لياقة بدنية مستمرة (يوجا ، بيلاتيس ، سمها ما شئت ، سنضيفها!) ، وسياسات إجازة مرنة (لا يمكنك أبدًا الحصول على الكثير من أيام الإجازة!) ، وفترة إجازة لمدة شهر تجنب الإرهاق بأي ثمن.

Oktoposters هي أهم أصولنا. إذا لم تكن في أفضل حالاتك ، كما قلنا ، فقد فشلنا.

4. مسؤوليتك للوصول إلى آفاق جديدة

سواء كنت مع Oktopost ليوم واحد أو عام أو ثمانية ، كنت متدربًا أو نائبًا للرئيس ، فإن تطورك - سواء كان ذلك شخصيًا أو مهنيًا هو أمر مهم بالنسبة لنا. بينما تقع على عاتقك مسؤولية تعلم قدر ما تستطيع عن مهنتك ، فنحن نريد المساعدة على طول الطريق!

في حين أن التعلم من قدامى المحاربين لدينا لا يقدر بثمن ، فإننا نقدر أيضًا المحادثات مع مدرب الأداء - طرف ثالث خارجي - يمكن أن يساعد في توجيه Oktoposters وتنميتها للوصول إلى آفاق جديدة.

هذا هو السبب في أنه يمكن لـ Oktoposters تحديد موعد مع مدرب أداء من الدرجة الأولى في أي وقت ، مع دفع جميع النفقات. الجلسات ، بطبيعة الحال ، منفصلة وما تتم مناقشته في تلك الاجتماعات ، يبقى في تلك الاجتماعات.

بالإضافة إلى ذلك ، نريد أن يتمتع جميع Oktoposters بفرص متساوية وإمكانية الوصول إلى الأدوات التي يحتاجونها للنجاح في وظائفهم وفي الحياة. إذا كنت تريد تدريبًا أو تعليمًا إضافيًا ، فتحدث ببساطة إلى Oktopost HR - لأنهم سيجدون دائمًا طريقة لتحقيق ذلك!

5. إنه إلزامي بنسبة 100٪ لجميع مستخدمي سطح المكتب أن يكونوا رائعين

يجب أن تلاحظ موضوعًا شاملاً: سيتطلب منك العمل في Oktopost أن تكون أنت بشكل أصيل وتحضر أفضل ما لديك للعمل كل يوم.

لكن لا تأخذ هذه المدونة على محمل الجد. قررنا أن نستطلع آراء زملائنا حول ما يحبونه في وظائفهم في Oktopost.

هذا ما يجب أن يقولوه:

جين غوتمان ، مدير الاستراتيجية الاجتماعية والتمكين:

" أحب العمل في Oktopost لأنني مخلوق اجتماعي ، ولا يهم من أتحدث معه - من القيادة التنفيذية أو أعضاء مجلس الإدارة إلى الزملاء أو الأقسام المختلفة ، Oktoposters - متنوع مثلنا جميعًا من جميع أنحاء العالم —هي مجموعة استثنائية للعمل معها.

أشارك باستمرار في محادثات هادفة مع زملائي تساعدني في تخفيف التوتر ، وتجعلني أضحك بصوت عالٍ ، وتساعدني على الشعور بالدعم الفائق في كل ما أقوم به - سواء في العمل أو في الحياة. في اللحظة التي تبدأ فيها محادثة مع زميل ، هناك شعور فوري بالانتماء. وجيش Oktopost الخاص بي هو الذي يمنحني الثقة لتحمل المخاطر المحسوبة ، وتجربة أشياء جديدة ، وتقديم أفضل ما لدي وأكثره أصالة للعمل كل يوم. بمجرد أن تصبح Oktoposter ، فإنك تصبح Oktoposter مدى الحياة - ولا أريد ذلك بأي طريقة أخرى! "

سوزان بارتون ، مديرة إنشاء الطلب:

"أحب أن أسمع عن اختلاف الحياة الواقعية الذي نحدثه للمسوقين مثلنا تمامًا - فإن ضرب الأرقام هو ما يبقيني مستيقظًا في الليل - ومن الرائع أن تساعد منصتنا جهات التسويق في الحصول على نوم جيد ليلاً من خلال تقديم تأثير قابل للقياس وإحصاءات قابلة للتنفيذ ، و ربما الأهم من ذلك ، أنهم يستمتعون حقًا بالعمل معنا ".

ناتالي بينز ، نائب الرئيس للتسويق:

"أحب مدى تعاون الفريق ومدى انفتاح وإيجابية الأشخاص لمساعدة الشركة على التطور والنمو."

كولين داي ، المدير العام ، أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا:

"الانضمام إلى Oktopost كانت لحظة فيكتور كيام بالنسبة لي ، لقد أحببت المنتج كثيرًا ، ولم أستطع تحمل تكلفة شراء الشركة ، لذلك انضممت إليها.
قبل الانضمام إلى Oktopost في مارس 2020 ، عملت في واحدة من أكبر الخدمات المالية التي توفرها FinTech ، بصفتي كبير مسؤولي التسويق المؤسسي. هذا هو المكان الذي صادفت فيه Oktopost لأول مرة ، ودمجت النظام الأساسي في مجموعة تقنيات المبيعات والتسويق للشركة ، منذ 6 سنوات.

البيانات هي شريان الحياة لأي وظيفة مبيعات وتسويق في العصر الحديث. ساعدتنا بيانات المشاركة الاجتماعية التي تم تلقيها من Oktopost في إعلامنا والتأثير في استراتيجيات البيع الاجتماعي والوعي بالعلامة التجارية واستراتيجيات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي ، وكنا نسعى جاهدين لنكون قادرين على البيانات.

الآن نعيش على الجانب الآخر من السياج ، إنه لأمر مدهش أن نرى كيف أن النظام الأساسي لا يفعل ذلك لشركة واحدة فقط ، ولكن للآلاف.

أعتقد حقًا أن لدينا شيئًا فريدًا ".

أوليفيا ميسينا ، مديرة وسائل التواصل الاجتماعي والمجتمع:

"هناك العديد من الأسباب الجميلة التي تجعلني أحب العمل في Oktopost. كل يوم عندما أجلس للعمل أشعر بالدعم والتمكين. أنا أعمل مع فريق متعاون للغاية ويدفعني دائمًا إلى النمو والتعلم وتحقيق أشياء رائعة. الدعم والاستعداد للمساعدة لا مثيل لهما! "

ويتني بلانكينشيب ، مدير تسويق المحتوى الأول:

"إنه لأمر رائع حقًا أن أستمتع بكل محادثة أجريتها مع زملائي حتى الآن. أشعر أنني أريد الاستمرار في التحدث والتعرف على كل شخص قابلته. لدينا فريق رائع ، ومنتج رائع. إنه يجعل من السهل الإيمان بكليهما ".

جرانت كلاين ، مدير نجاح العملاء:

"بالعمل في Oktopost ، تحصل على فرصة لإحداث تأثير حقيقي في مساحة B2B. هناك العديد من الأسباب الأخرى التي يمكنني إدراجها حول سبب كون Oktopost مكانًا رائعًا للعمل فيه ، ولكن غيض من فيض يكمن في ثقافة الشركة.

كل عضو في الفريق فريد من نوعه ومستعد دائمًا لمساعدة بعضهم البعض ، بغض النظر عن أدوارنا / أقسامنا. لا يتوقف هذا التعاطف في مكان العمل ، بل يمتد أيضًا إلى نمونا الشخصي. التعاون والدعم هنا لا مثيل لهما حقًا! "

جاستن سايكس ، مدير حساب المؤسسة:

"من منظور المبيعات ، فإن القدرة على إجراء محادثة حول منتج مختلف بشكل ملموس عن منافسيك ، وهذا الاختلاف له تأثير مشروع على المحصلة النهائية هو هدية حقًا. هذا هو الجزء المفضل لدي في العمل في Oktopost ".

يارا ملالان ، مدير خدمة العملاء:

"هناك العديد من الأسباب التي تجعلني أحب العمل في Oktopost. إنه لشرف كبير أن أعمل مع مثل هذا المنتج الفريد الذي يحدث فرقًا كميًا لعملائي وعملياتهم اليومية في مساحة B2B. ومع ذلك ، على نطاق أوسع من هذا ، إنها الروح التعاونية لجميع Oktoposters المستعدين لدعمك كجزء من الرحلة هنا في Oktopost. "

ماركوس فالينتي ، مسؤول تنفيذي لحساب المؤسسة:

"أحب أن كل شخص في Oktopost يسير في نفس الاتجاه ، المبيعات ، علوم الكمبيوتر ، التسويق ، المنتج ، سمها ما شئت ؛ يدفع الجميع لتحقيق هدف مشترك وأعتقد أن هذا يتدفق من خلال محادثاتنا مع العملاء المحتملين ويمكّن فريق AE من الإيمان حقًا بما نبيعه.

على الجانب الإيجابي ، إنه منتج رائع وكلما سألني شخص ما عما أبيعه ، فإنهم جميعًا يقولون كم يبدو رائعًا! "

نيل ميرفي ، مسؤول تنفيذي لحساب المؤسسة:

"بعد أن عملت في مبيعات SaaS لأكثر من 12 عامًا ، فهذه هي المرة الأولى التي أعمل فيها في شركة:

• تتماشى المبيعات والتسويق مع نفس الهدف المشترك
• قيادة ملهمة تظهر التعاطف والإلهام وأخلاقيات العمل بنفس المقياس على أساس يومي.
• لديه رؤية سوف تتحقق مهما كانت.
• ناهيك عن بناء الثقافة من الألف إلى الياء.

ملخص: أن تكون جزءًا من شيء تؤمن به ، وأن تكون جزءًا من فريق يؤمن بك ".

العمل في Oktopost هو أكثر من مجرد وظيفة - إنه فرصة للعمل مع فريق رائع حقًا من الأفضل على الإطلاق. إنها فرصة للتركيز على كيفية تحسين مجالك أثناء العمل نحو مشروع يمكّن شركات B2B. Oktopost - وصولاً إلى كل عضو في الفريق ، تستثمر في نموك ورفاهيتك كما هو الحال في نمو الشركة ككل.

هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق مثير؟ تحقق من صفحة الوظائف لدينا!