옥토포스트에서 일하기 전에 알아야 할 5가지

당신은 직업을 바꾸거나, 새로운 팀에 합류하거나, 대학을 졸업하고 첫 직장을 구하는 것에 대해 생각하고 있고 다양한 유형의 조직을 보고 있습니다. 기업을 가야 하나? 큰 회사? 작은 회사? 그 사이에 뭔가? 멋진 스타트업은?

Oktopost와 같은 신생 기업에서 일하는 것은 매력적입니다. 흥분과 기회는 무한하지만 여기서 일하는 것은 어떤가요?

가입하려는 조직 유형에 대한 매우 강력한 지표를 제공하기 위해 다음 5가지 옥토포스트 취업 진언을 기억하십시오.

1. 짧은 근무 시간에 편안해야 합니다(정말, 정말 편안합니다).

주 5일, 9시에서 5시까지의 시대는 이미 지났고, 프로세스와 절차를 정의하고 수백 명의 직원이 매일 같은 행동을 반복하도록 하는 노련한 회사와 달리 Oktopost는 일을 다르게 하는 것을 좋아합니다.

한 달에 한 번, 각 Oktoposter는 필수 "My Day"를 선택할 수 있는 옵션이 있습니다. (아니요 이것은 휴가에서 도킹되지 않습니다!) 이것은 사무실에서 벗어나 좋아하는 일을 하기 위한 선물입니다. 우리는 일과 삶의 균형을 매우 중요하게 생각하며 짧은 근무 시간으로 쉽게 일할 수 있다는 것을 보여주는 것이 성공을 보장하는 한 가지 방법입니다.

2. 회사는 준다(하지만 빼앗지는 않는다)

직급에 관계없이 모든 동료가 각자의 회사 신용 카드에 액세스하는 날을 상상하지 못했을 것입니다. Oktopost에서는 팀 플레이어가 되어 바로 뛰어들고 소매를 걷어붙이고 손을 더럽히는 것 외에도 자신만의 Oktopost 회사 신용 카드를 위임받게 됩니다.

옥토포스터는 기금을 사용하여 더 나은 직장 생활을 할 수 있습니다. 경비는 체육관 회원권, 홈 오피스 장비, 인터넷, 점심, 저녁 식사, 커피, 간식 및 자선 활동을 충당하는 데 사용할 수 있습니다!

우리가 볼 때 Oktoposters는 우리의 최고의 자산입니다. 그들이 잘 돌볼 때, 우리 사회는 번창합니다.

3. 당신이 최선을 다하지 않는다면 우리는 실패한 것입니다

번아웃은 현실입니다. 원격 근무에 적응하고, 사랑하는 사람을 직접 볼 수 없고, 너무 많은 Zoom 통화를 하고, 우울한 뉴스 헤드라인을 넘어서 끊임없이 읽는 것은 우리 모두에게 확실히 피해를 입혔습니다.

우리는 지난 한 해 동안 Oktoposters가 스트레스와 번아웃을 관리할 수 있도록 많은 노력을 기울였지만, Oktoposters를 최상의 상태로 유지하려면 이것이 Oktopost DNA의 지속적인 부분이어야 함을 알고 있습니다.

그렇기 때문에 우리는 지속적인 신체 단련 프로그램(요가, 필라테스, 이름을 지정하면 추가할 것입니다!), 유연한 휴가 정책(너무 많은 휴가를 가질 수 없습니다!), 한 달 동안의 안식년을 도입했습니다. 어떤 수를 써서라도 번아웃을 피하십시오.

옥토포스터는 우리의 가장 중요한 자산입니다. 당신이 최선을 다하지 않는다면 우리가 말했듯이 우리는 실패한 것입니다.

4. 새로운 경지에 도달하는 것은 당신의 책임입니다

Oktopost에서 1일, 1년 또는 8년 동안 인턴이든 부사장이든 관계 없이 개인적으로든 직업적으로든 귀하의 성장은 중요합니다. 당신의 직업에 대해 최대한 많이 배우는 것은 당신의 책임이지만, 우리는 그 과정에서 도움을 드리고 싶습니다!

베테랑들로부터 배우는 것이 매우 중요하지만 외부 제3자 성과 코치와의 대화가 Oktoposters를 새로운 차원에 도달하도록 안내하고 성장시키는 데 도움이 될 수 있음을 인식합니다.

그렇기 때문에 옥토포스터는 모든 비용을 지불하고 언제든지 최고의 퍼포먼스 코치와 함께 일정을 잡을 수 있습니다. 당연히 세션은 개별적이며 해당 회의에서 논의된 내용은 해당 회의에 그대로 유지됩니다.

또한 우리는 모든 Oktoposters가 자신의 직업과 삶에서 성공하는 데 필요한 도구에 대한 동등한 기회와 액세스 권한을 갖기를 바랍니다. 추가 교육이나 교육을 원하시면 Oktopost HR에 문의하십시오. 왜냐하면 그들은 항상 그렇게 할 수 있는 방법을 찾을 것이기 때문입니다!

5. 모든 옥토포스터가 굉장하기 위해서는 100% 필수입니다.

가장 중요한 주제를 알고 있어야 합니다. Oktopost에서 일하려면 진정으로 자신이 필요하고 매일 일하기 위해 절대적으로 최선을 다해야 합니다.

그러나 이 블로그를 액면 그대로 받아들이지 마십시오. 우리는 동료들에게 Oktopost에서의 그들의 직업에 대해 좋아하는 점에 대해 설문조사를 하기로 결정했습니다.

그들이 말한 내용은 다음과 같습니다.

Jen Gutman, 사회 전략 및 지원 이사:

“ 저는 사회적 동물이기 때문에 Oktopost에서 일하는 것을 좋아합니다. 경영진이나 이사회 구성원부터 동료나 다른 부서, Oktoposters에 이르기까지 전 세계에서 온 우리 모두처럼 다양한 사람과 이야기를 나누는 것은 중요하지 않습니다. - 함께 일할 수 있는 놀라운 무리입니다.

저는 동료들과 의미 있는 대화를 지속적으로 하고 있습니다. 이는 스트레스 해소에 도움이 되고, 큰 소리로 웃게 하며, 직장과 삶에서 제가 하는 모든 일에서 큰 지지를 받고 있다는 느낌을 받을 수 있도록 도와줍니다. 동료와 대화가 시작되는 순간, 소속감이 생깁니다. 그리고 계산된 위험을 감수하고, 새로운 것을 시도하고, 매일 최선을 다하고 가장 진정한 자신을 발휘할 수 있는 자신감을 주는 것은 나의 Oktopost 군대입니다. Oktoposter가 되면 평생 Oktoposter입니다. 다른 방식으로는 원하지 않습니다! "

Suzanne Barton, 수요 창출 이사:

"저는 우리와 같은 마케터에게 실제 삶의 차이를 만드는 것에 대해 듣는 것을 좋아합니다. 숫자를 맞추는 것이 저를 밤에 잠 못 이루게 하는 것입니다. 그리고 우리 플랫폼이 측정 가능한 영향과 실행 가능한 통찰력을 제공하여 마케터가 숙면을 취할 수 있도록 도와준다는 것은 정말 멋진 일입니다. 아마도 더 중요한 것은 그들이 우리와 함께 일하는 것을 진정으로 즐긴다는 것입니다.”

Natalie Binns, 마케팅 부사장:

"저는 팀이 얼마나 협력적인지, 그리고 회사의 발전과 성장을 돕는 개방적이고 긍정적인 사람들을 좋아합니다."

Colin Day, 전무 이사, EMEA:

“Oktopost에 합류한 것은 Victor Kiam의 순간이었고, 제품이 너무 좋아서 회사를 살 여유가 없어 합류했습니다.
2020년 3월에 Oktopost에 합류하기 전에 저는 가장 큰 FinTech 중 하나에서 Corporate Marketing의 CTO로 일했습니다. 6년 전 옥토포스트를 처음 접하고 회사의 영업 및 마케팅 기술 스택에 플랫폼을 통합한 곳입니다.

데이터는 모든 현대 영업 및 마케팅 기능의 생명선입니다. 옥토포스트에서 받은 소셜 참여 데이터는 소셜 판매, 브랜드 인지도, 소셜 미디어 마케팅 전략을 알리고 영향을 미치는 데 도움이 되었으며, 데이터 주도형이 되기 위해 노력했습니다.

이제 울타리 반대편에 살고 있는 이 플랫폼이 한 회사가 아니라 수천 명을 위해 일하고 있다는 사실이 놀랍습니다.

나는 진정으로 우리에게 독특한 것이 있다고 믿습니다.”

Olivia Messina, 소셜 미디어 및 커뮤니티 관리자:

“제가 옥토포스트에서 일하는 것을 좋아하는 데에는 아름다운 이유가 너무 많습니다. 매일 앉아서 일할 때마다 나는 지지받고 힘을 얻습니다. 저는 매우 협력적인 팀과 함께 일하며 항상 저를 성장시키고, 배우고, 위대한 일을 성취하도록 격려합니다. 도와주려는 지원과 의지가 타의 추종을 불허합니다!”

Whitney Blankenship, 수석 콘텐츠 마케팅 관리자:

“지금까지 동료들과 나눈 모든 대화를 즐기는 것은 정말 놀라운 일입니다. 나는 내가 만난 모든 사람과 계속 이야기하고 알고 싶다는 생각이 든다. 우리는 놀라운 팀과 환상적인 제품을 보유하고 있습니다. 두 가지 모두를 쉽게 믿을 수 있습니다.”

고객 성공 관리자인 Grant Klein:

“Oktopost에서 일하면서 B2B 공간에서 진정한 영향력을 행사할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. Oktopost가 일하기 좋은 직장인 이유를 나열할 수 있는 다른 많은 이유가 있지만 빙산의 일각은 회사 문화에 있습니다.

팀의 모든 구성원은 고유하며 역할/부서에 관계없이 항상 기꺼이 서로를 돕습니다. 이러한 공감은 직장에서 그치지 않고 개인의 성장에도 영향을 미칩니다. 이곳의 협력과 지원은 정말 타의 추종을 불허합니다!”

Justin Sykes, Enterprise Account Executive:

“영업의 관점에서 볼 때 경쟁업체와 확연히 다른 제품에 대해 대화할 수 있고 그 차이가 수익에 정당한 영향을 미친다는 것은 정말 선물입니다. 옥토포스트에서 일하면서 가장 좋아하는 부분입니다.”

Yara Malalane, 고객 서비스 관리자:

“제가 옥토포스트에서 일하는 것을 좋아하는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. B2B 공간에서 내 고객과 그들의 일상적인 프로세스에 정량화할 수 있는 차이를 만드는 독특한 제품과 함께 일하게 되어 영광입니다. 그러나 이것보다 더 넓은 의미로 여기 Oktopost에서의 여정의 일부로 당신을 지원할 준비가 된 것은 모든 Oktoposters의 협력 정신입니다.”

Marcus Valente, Enterprise Account Executive:

“Oktopost의 모든 직원이 영업, CS, 마케팅, 제품 등 모두 같은 방향으로 나아가고 있다는 점이 마음에 듭니다. 모두가 공통의 목표를 추구하고 있으며 이것이 잠재 고객과의 대화로 이어져 AE 팀이 우리가 판매하는 제품을 진정으로 믿을 수 있게 해준다고 믿습니다.

플러스 측면에서, 그것은 놀라운 제품이며 누군가가 나에게 무엇을 판매하는지 물을 때마다 그들은 그것이 얼마나 놀라운지 말합니다!”

Neill Murphy, Enterprise Account Executive:

“12년 넘게 SaaS 영업 분야에서 일해 왔으며, 다음과 같은 비즈니스에 처음으로 참여했습니다.

• 영업 및 마케팅이 동일한 공통 목표에 맞춰져 있습니다.
• 매일 같은 기준으로 공감, 영감 및 직업 윤리를 보여주는 영감을 받은 리더십.
• 무슨 일이 있어도 이룰 수 있는 비전이 있습니다.
• 문화는 기초부터 구축되는 것은 말할 것도 없습니다.

요약: 당신이 믿는 것의 일부가 되는 것, 그리고 당신을 믿는 팀의 일원이 되는 것.”

Oktopost에서 일하는 것은 단순한 직업 그 이상입니다. 그야말로 최고의 팀과 함께 일할 수 있는 기회입니다. B2B 기업에 힘을 실어주는 프로젝트를 진행하면서 자신의 분야에서 어떻게 개선할 수 있는지에 집중할 수 있는 기회입니다. Oktopost는 모든 팀 구성원에 이르기까지 회사 전체의 성장과 마찬가지로 귀하의 성장과 웰빙에 투자합니다.

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