Oktopostで働く前に知っておくべき5つのこと
公開: 2021-12-07あなたは、転職、新しいチームへの参加、または大学を卒業する最初の本当の仕事をすることを考えており、さまざまな種類の組織を見ています。 あなたは企業に行くべきですか？ 大企業？ 小さな会社？ 間に何か？ 素晴らしいスタートアップはどうですか？
Oktopostのような新興企業で働くことは魅力的です。興奮と機会は無限ですが、ここで働くことは本当にどんな感じですか？
これらの5つのオクトポストのために働くマントラを覚えて、あなたが参加している組織のタイプのかなり強力な指標をあなたに与えてください：
1.あなたは短い労働週で快適である必要があるでしょう（本当に、本当に快適です）
週5日、9〜5日の時代は過ぎ去りました。プロセスと手順を定義し、何百人もの従業員が毎日同じ行動を繰り返すように条件付けられた経験豊富な企業とは異なり、Oktopostは別のことをするのが好きです。
月に一度、各オクトポスターは必須の「私の日」を取るオプションがあります（そしてこれはあなたの休暇からドッキングされていません！）これはオフィスから離れてあなたが好きなことをするためのあなたへの贈り物です。 私たちは仕事と生活のバランスの芸術を非常に真剣に受け止めています。短い労働時間で簡単に転がることができることを示すことは、成功を確実にする1つの方法です。
2.会社が与える（しかし、奪うことはありません）
役職に関係なく、同僚全員が自分の会社のクレジットカードにアクセスできる日を想像したことはないかもしれません。 オクトポストでは、チームプレーヤーであり、すぐに飛び込み、袖をまくり上げ、手を汚すだけでなく、自分だけのオクトポスト社のクレジットカードを預けることができます。
オクトポスターはその資金を使って仕事をより良くすることができます。 費用は、ジムの会員資格、ホームオフィス機器、インターネット、昼食、夕食、コーヒー、軽食、チャリティーに使用できます。
私たちの見方では、Oktopostersは私たちの一番の資産です。 彼らがよく世話をされるとき、私たちのコミュニティは繁栄します。
3.あなたが最善を尽くしていない場合、私たちは失敗しました
燃え尽き症候群は本物です。 在宅勤務に順応し、愛する人を直接見ることができず、Zoomの呼び出しが多すぎて、ニュースの憂鬱な見出しを超えて絶えず読んでいることは、確かに私たち全員に打撃を与えています。
昨年、Oktopostersがストレスと燃え尽き症候群を管理するのを支援するために多くのことを行いましたが、Oktopostersを最高の状態に保つには、これがOktopostDNAの継続的な一部である必要があることも認識しています。
そのため、継続的な体力プログラム（ヨガ、ピラティス、名前を付けて追加します！）、柔軟な休暇ポリシー（休暇日数が多すぎることはありません！）、および1か月間のサバティカルを導入しました。燃え尽き症候群は絶対に避けてください。
オクトポスターは私たちの最も重要な資産です。 私たちが言ったように、あなたが最善を尽くしていないなら、私たちは失敗しました。
4.新しい高みに到達するのはあなたの責任です
Oktopostに1日、1年、または8年間在籍しているかどうかにかかわらず、インターンまたは副社長であるかどうかにかかわらず、個人的または専門的に成長することが私たちにとって重要です。 あなたの職業についてできるだけ多くを学ぶことはあなたの責任ですが、私たちはその過程で助けたいと思っています！
ベテランから学ぶことは非常に貴重ですが、外部のサードパーティであるパフォーマンスコーチとの会話が、オクトポスターを新たな高みに導くためのガイドと成長に役立つことも認識しています。
そのため、Oktopostersはいつでも一流のパフォーマンスコーチとスケジュールを組むことができ、すべての費用が支払われます。 当然のことながら、セッションは個別であり、それらの会議で議論されていることは、それらの会議にとどまります。
さらに、私たちはすべてのオクトポスターに、仕事と人生で成功するために必要なツールへの平等な機会とアクセスを持たせたいと思っています。 追加のトレーニングや教育が必要な場合は、Oktopost HRに相談してください。彼らは常にそれを実現する方法を見つけるからです！
5.すべてのOktopostersが素晴らしいことは100％必須です
あなたは包括的なテーマに気付くべきです：オクトポストのために働くことはあなたが本物のあなたであり、あなたの絶対的な最高の自己を毎日働かせる必要があります。
しかし、このブログを額面通りに受け取らないでください。 私たちは、オクトポストでの仕事について彼らが好きなことについて同僚に投票することにしました。
これが彼らが言わなければならなかったことです：
Jen Gutman、社会的戦略と実現のディレクター：
「私は社会的生き物であるため、Oktopostで働くのが大好きです。幹部のリーダーシップや取締役会のメンバーから、同僚やさまざまな部門、Oktopostersまで、世界中の私たち全員と同じように、誰と話しているかは関係ありません。 —一緒に作業する驚異的な束です。
私は常に同僚と有意義な会話を交わしており、ストレスを解消し、大声で笑わせ、仕事と生活の両方で私が行うすべてのことで非常にサポートされていると感じられるようにしています。 同僚との会話が始まる瞬間、一瞬で帰属意識が生まれます。 そして、計算されたリスクを取り、新しいことを試み、そして私の最高で最も本物の自己を毎日働かせる自信を私に与えてくれるのは私のオクトポスト軍です。 あなたがオクトポスターになると、あなたは生涯のオクトポスターになります—そして私はそれを他の方法で望んでいません！ 」
Suzanne Barton、需要生成ディレクター：
「私は、私たちと同じようにマーケターにもたらす実際の違いについて聞くのが大好きです。数字を打つことが私を夜更かしするものです。私たちのプラットフォームが、測定可能な影響と実用的な洞察を提供することで、マーケターがぐっすりと眠れるようにするのに役立つのは素晴らしいことです。おそらくもっと重要なのは、彼らが本当に私たちと一緒に働くことを楽しんでいるということです。」
ナタリー・ビンズ、マーケティング担当副社長：
「私はチームがどれほど協力的であるか、そして会社が進化し成長するのを助けるためにどれほどオープンで前向きな人々がいるのかが大好きです。」
EMEA、マネージングディレクター、Colin Day：
「オクトポストに参加したのはビクター・キアムの瞬間でした。私はこの製品がとても気に入り、会社を買う余裕がなかったので、参加しました。
2020年3月にOktopostに入社する前は、FinTechが提供する最大規模の企業マーケティングのCTOとして働いていました。 ここで私は最初にOktopostに出会い、6年前にプラットフォームを会社の販売およびマーケティングテクノロジースタックに統合しました。データは、現代の販売およびマーケティング機能の生命線です。 Oktopostから受け取ったソーシャルエンゲージメントデータは、ソーシャルセリング、ブランド認知度、ソーシャルメディアマーケティング戦略に情報を提供し、影響を与えるのに役立ちました。私たちはデータ主導になるよう努めていました。
現在、フェンスの向こう側に住んでいるので、プラットフォームが1つの会社だけでなく、何千もの会社のためにそれをどのように行っているかを見るのは驚くべきことです。
私たちは本当にユニークなものがあると信じています。」
Olivia Messina、ソーシャルメディアおよびコミュニティマネージャー：
「私がオクトポストで働くのが好きな理由はたくさんあります。 毎日座って仕事をしていると、支えられ、力を与えられていると感じます。 私は非常に協力的なチームと協力しており、常に成長し、学び、素晴らしいことを達成するように促しています。 サポートと支援への意欲は、他に類を見ないものです。」
ホイットニーブランケンシップ、シニアコンテンツマーケティングマネージャー：
「これまで同僚と行ったすべての会話を楽しむことは本当に素晴らしいことです。 出会ったすべての人と話し合い、知り合いになりたいと思っています。 私たちは素晴らしいチームと素晴らしい製品を持っています。 両方を簡単に信じることができます。」
顧客サクセスマネージャー、Grant Klein：
「オクトポストで働くことで、B2Bスペースに真の影響を与える機会を得ることができます。 Oktopostが働きやすい場所である理由については、他にもたくさんの理由がありますが、氷山の一角は企業文化の中にあります。
チームのすべてのメンバーはユニークであり、私たちの役割/部門に関係なく、常に互いに助け合うことをいとわない。 この共感は職場だけでなく、私たちの個人的な成長にも及びます。 ここでのコラボレーションとサポートは本当に比類のないものです！」
Justin Sykes、エンタープライズアカウントエグゼクティブ：
「販売の観点からは、競合他社とは明らかに異なる製品について話し合うことができ、その違いが収益に正当な影響を与えることは、本当に贈り物です。 それがオクトポストで働くことについての私のお気に入りの部分です。」
Yara Malalane、カスタマーサービスマネージャー：
「私がオクトポストで働くのが好きな理由はたくさんあります。 私の顧客とB2Bスペースでの日々のプロセスに定量化可能な違いをもたらす、このようなユニークな製品を使用できることを光栄に思います。 しかし、これよりも広い範囲で、ここオクトポストでの旅の一環としてあなたをサポートする準備ができているのは、すべてのオクトポスターのコラボレーション精神です。」
エンタープライズアカウントエグゼクティブ、マーカスバレンテ：
「Oktopostの全員が同じ方向に向かっているのが大好きです。セールス、CS、マーケティング、製品、あなたはそれに名前を付けます。 誰もが共通の目標を推進しており、これが見込み客との会話に流れ込み、AEチームが私たちが販売しているものを本当に信じることができると信じています。
プラス面として、それは素晴らしい製品であり、誰かが私に何を売っているのかと聞かれるたびに、彼らは皆、それがどれほど素晴らしい音かを言います！」
エンタープライズアカウントエグゼクティブ、ニールマーフィー：
「SaaSセールスで12年以上働いてきたので、次のようなビジネスに携わったのは初めてです。
- 販売とマーケティングは同じ共通の目標に沿っていますか
- 日常的に同じ方法で共感、インスピレーション、労働倫理を示すインスピレーションを得たリーダーシップ。
- 何があっても達成されるビジョンを持っています。
- 文化はゼロから構築されることは言うまでもありません。
要約：あなたが信じている何かの一部であり、あなたを信じているチームの一員であること。」
オクトポストで働くことは仕事以上のものです—それは絶対に最高の本当に信じられないほどのチームと働く機会です。 これは、B2B企業に力を与えるプロジェクトに向けて取り組みながら、自分の分野でどのように改善できるかに焦点を当てるチャンスです。 Oktopost —チームメンバー全員に至るまで、会社全体の成長と同じように、あなたの成長と幸福に投資しています。
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