Wie man von zu Hause aus arbeitet – von überall auf der Welt

Was als trendiges Angebot für Tech-Startups begann, um Top-Talente in ihre Reihen zu locken, hat sich zu einem globalen Mitarbeitervorteil entwickelt. Aber was genau ist Fernarbeit?

Remote Work, auch Homeoffice genannt, ist ein Arbeitsstil, der es Mitarbeitern ermöglicht, auch außerhalb des Büros zu arbeiten. Trotz des Namens bedeutet Heimarbeit nicht, dass Sie von zu Hause aus arbeiten müssen. Viele Telearbeiter entscheiden sich für die Arbeit in Cafés, Museen, Bibliotheken oder sogar Coworking Spaces.

Der Tech-Boom der letzten 20 Jahre hat den Weg für die Realität der Remote-Arbeit geebnet, wie wir sie heute sehen. Mehr als 8 Millionen Amerikaner arbeiten in gewisser Weise von zu Hause aus, und diese Zahlen steigen weiter.

Aber hinter dem Glanz und Glamour der Arbeit von zu Hause aus gibt es einige kompliziertere Gespräche, die geführt werden müssen, damit Ihre Umstellung auf die Fernarbeit erfolgreich ist.

So starten Sie die Arbeit von zu Hause aus

Wenn Sie derzeit nicht remote arbeiten, dies aber gerne tun würden, fragen Sie sich vielleicht, wo Sie anfangen sollen. Es kann schwierig sein, sich zurechtzufinden, wenn Ihr Unternehmen nicht bereits über eine Richtlinie zur Fernarbeit verfügt.

Die gute Nachricht ist, dass es einige Optionen gibt, aus denen Sie wählen können, wenn Sie Ihre Zukunft für die Fernarbeit planen.

1. Pivotieren Sie Ihren aktuellen Job

Wenn Ihnen Ihr derzeitiger Job Spaß macht und Sie ihn nicht verlassen möchten, besteht die offensichtliche Option darin, Ihre derzeitige Rolle in eine Remote-Rolle umzuwandeln. Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, die Flexibilität der Fernarbeit in Ihren nächsten Beförderungszyklus einzubinden. Bringen Sie Ihrem Chef früh und oft die Idee der Fernarbeit zur Sprache, erkunden Sie Ihre Optionen und stellen Sie sicher, dass er Ihre Absicht versteht, mehr von zu Hause aus zu arbeiten.

Sie können sich dies erleichtern, indem Sie die Arbeit im Voraus erledigen. Erstellen Sie einen Business Case dafür, warum das Unternehmen von der Möglichkeit der Remote-Arbeit profitiert. Finden Sie einige Statistiken und Studien, die Ihre Argumentation untermauern, und zeigen Sie, warum das Anbieten von Remote-Arbeit allen zugute kommt. Nutzen Sie Umzugsmanagementprogramme, um den Kommunikationsprozess für alle Beteiligten nahtlos zu gestalten.

2. Gehen Sie hybrid

Wenn Sie nicht glauben, dass Ihr Chef Sie sofort remote arbeiten lässt, versuchen Sie, klein anzufangen. Bieten Sie Ihrem Chef die Möglichkeit, an einem Tag in der Woche aus der Ferne zu arbeiten. Erklären Sie Ihre Situation und Ihren Plan, warum die Arbeit von zu Hause aus für Sie wichtig ist. Positionieren Sie sich als Testperson für die Erstellung einer robusteren Richtlinie für die Fernarbeit.

Wahrscheinlich hasst Ihr Chef die Idee, Remote-Mitarbeiter zu haben, nicht, er hat nur Angst, wie effektiv es sein wird. Indem Sie Ihrem Chef diese Option anbieten, geben Sie ihm die Möglichkeit, Remote-Workout in einer Situation mit geringem Risiko auszuprobieren. Nachdem Sie Ihre Arbeit ein paar Monate lang aus der Ferne perfektioniert haben, können Sie das Gespräch auf die Erweiterung der Richtlinie für die Fernarbeit Ihres Teams verschieben.

3. Finden Sie einen neuen Job

Leider müssen Sie möglicherweise Ihren aktuellen Job aufgeben, um eine Remote-Position zu finden. Die Jobsuche für einen normalen Auftritt macht keinen Spaß, und die Suche nach Remote-Arbeit kann besonders schwierig sein. Da Fernarbeit immer beliebter wird, werden sich mehr Stellen eröffnen und Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten erweitern.

Die besten Websites, um eine entfernte Position zu finden

Wenn Sie mit der Jobsuche für die Fernarbeit beginnen, benötigen Sie die richtigen Rekrutierungstools. Glücklicherweise gibt es viele Online-Jobbörsen, die sich mit Unternehmen und Karrieren für Remote-Arbeit beschäftigen.

Sogar große Jobbörsen wie LinkedIn haben sich der Fernarbeit verschrieben, indem sie „Remote“ in ihre Standortfilteroptionen für die Jobsuche aufgenommen haben. Da das Arbeiten von zu Hause aus immer beliebter wird, werden noch mehr Ressourcen verfügbar.

Vorteile der Arbeit von zu Hause aus

Es gibt viele offensichtliche Gründe, warum das Arbeiten von zu Hause aus so beliebt ist. Wer würde nicht gerne seinen stundenlangen morgendlichen Arbeitsweg gegen die Arbeit im Pyjama eintauschen? Abgesehen von den offensichtlichen Vorteilen, nicht ins Büro gehen zu müssen, gibt es viele Gründe, warum Remote-Arbeit auf dem Vormarsch ist.

1. Remote Work erweitert Ihre Jobsuche

Einer der großen Vorteile des Arbeitens von zu Hause aus ist, dass Sie es überall tun können. Das eröffnet Ihnen eine Welt voller Möglichkeiten, wenn es um Ihre Karriere geht.

Da immer mehr Unternehmen Vollzeit-Remote-Optionen für Mitarbeiter anbieten, öffnet sich der globale Talentpool. Sie sind nicht mehr darauf beschränkt, sich auf Jobs in Ihrer Stadt zu bewerben, und können über Ihre Postleitzahl hinaus nach neuen Möglichkeiten suchen.

2. Fernarbeit gibt Ihnen mehr Flexibilität

Nicht ans Büro gebunden zu sein, eröffnet Mitarbeitern neue Möglichkeiten. Die Flexibilität, Ihren eigenen Zeitplan für die anderen Verpflichtungen in Ihrem Leben zu erstellen, ist unübertroffen. Ganz zu schweigen von der Zeit, die Sie sparen, weil Sie morgens nicht pendeln müssen, damit Sie wieder Zeit für andere Dinge haben, z. B. Ihre Kinder morgens fertig machen oder sogar mit Ihrem Hund spazieren gehen, bevor Sie Ihren Tag beginnen.

3. Fernarbeit verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit

Die Wissenschaft hinter der Arbeit von zu Hause aus lügt nicht. Mitarbeiter, die Vollzeit von zu Hause aus arbeiten, geben mit 30 % höherer Wahrscheinlichkeit an, dass sie in ihrem Job glücklich sind, als ihre Kollegen im Büro. Die drei wichtigsten Gründe für dieses gesteigerte Glück? Mitarbeiter, die vollständig aus der Ferne arbeiten, geben an, dass sie es schätzen, nicht pendeln zu müssen, führen eine bessere Work-Life-Balance an und fühlen sich zu Hause produktiver.

Herausforderungen der Arbeit von zu Hause aus

Die Arbeit von zu Hause aus ist nicht alles Sonnenschein und Rosen. Es gibt viele Herausforderungen im Zusammenhang mit der Fernarbeit, die Mitarbeiter bewältigen müssen. Viele dieser Herausforderungen erfordern Soft Skills, die es zu meistern gilt – sie sind nicht die Art, mit der Sie Probleme lösen können. Sie werden Übung und Geduld brauchen, um es richtig zu machen.

1. Fernarbeit kann langweilig sein

Einer der unbestreitbaren Vorteile der Arbeit in einer Büroumgebung ist die Interaktion mit anderen. Das größte Hindernis bei der Fernarbeit sind Gefühle der Langeweile oder Isolation. Wenn Sie keine Routine schaffen, die Sie dazu zwingt, Ihr Haus zu verlassen und mit anderen Leuten zu sprechen, können Sie ziemlich schnell verrückt werden.

2. Fernarbeit kann ablenken

Ein weiterer Vorteil der Arbeit in einem Büro ist, dass es so konzipiert ist, dass Sie konzentriert bleiben. Die üblichen Ablenkungen in Ihrem Haus verschwinden nicht, wenn Sie anfangen, aus der Ferne zu arbeiten. Diese Netflix-Show, die Sie schon lange konsumieren wollten, ist immer noch da! Es erfordert eine enorme Disziplin, sich auf die anstehende Arbeit zu konzentrieren. Sie können sogar Tools verwenden, um Ihre Produktivität zu steigern.

3. Fernarbeit kann zu Kommunikationsproblemen führen

Zusammenarbeit ist entscheidend, um Ihre Arbeit zu erledigen, und in einem Büro ist dies einfach. Sie haben die Möglichkeit, am Schreibtisch eines Kollegen zu brainstormen oder an einem spontanen Meeting teilzunehmen.

Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, müssen Sie viel bewusster mit Ihrer Zeit und Ihrer Kommunikation umgehen. Wenn Sie nicht darauf achten, zu viel zu kommunizieren, woran Sie arbeiten, können die Dinge schnell chaotisch werden.

Gängige Begriffe für Remote-Arbeit

Die Welt der Fernarbeit unterscheidet sich ein wenig von Ihrer typischen Büroumgebung. Es gibt nicht nur verschiedene Begriffe, die Sie kennen sollten, sondern auch verschiedene Arten von Remote-Arbeit.

In diesem Abschnitt werden einige der wichtigsten Begriffe zur Fernarbeit behandelt, die Sie lernen möchten.

Telearbeit/Arbeiten aus der Ferne/Arbeiten von zu Hause aus

Diese drei Begriffe bedeuten alle dasselbe: Sie arbeiten außerhalb des Büros. Diese Ausdrücke können austauschbar verwendet werden und sich auf Remote-Mitarbeiter beziehen, unabhängig davon, ob sie in Teilzeit von zu Hause aus arbeiten oder vollständig remote arbeiten.

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeit bezieht sich auf Richtlinien, die es Mitarbeitern ermöglichen, in Teilzeit von zu Hause aus zu arbeiten. Viele Unternehmen haben flexible Arbeitsrichtlinien eingeführt, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, das Büro von Zeit zu Zeit zu überspringen. Dies kann ein Standardtag in der Woche sein oder ganz flexibel nach Ermessen des Mitarbeiters. Es hängt alles vom Unternehmen ab.

Digitaler Nomade

Ein digitaler Nomade bezieht sich auf einen vollständig remote arbeitenden Mitarbeiter, der während seiner Arbeit um die Welt reist. Diese Art von Fernarbeitern erfreut sich seit der Popularität von Instagram-Reisekonten wachsender Beliebtheit. Viele digitale Nomaden arbeiten in Kohorten und einige bloggen sogar über ihre Erfahrungen. Es gibt sogar einige Unternehmen, wie WiFi Tribe, die aus der Bewegung der digitalen Nomaden ein Geschäft gemacht haben.

Hybride Teams

Ein hybrides Team bezieht sich auf Teams, die aus Remote-Mitarbeitern und Mitarbeitern vor Ort bestehen. Hybridunternehmen lassen ihren Mitarbeitern oft die Wahl, von wo aus sie arbeiten, und legen ihre eigenen Zeitpläne fest.

Hybride Teams unterscheiden sich von verteilten Teams dadurch, dass es immer noch einige Mitarbeiter gibt, die in einer traditionellen Büroumgebung arbeiten.

Verteilte Teams

Ein verteiltes Team bezieht sich auf ein Team, das an verschiedenen geografischen Standorten arbeitet. Es unterscheidet sich von einem hybriden Team darin, dass die Mitarbeiter oft in verschiedenen Ländern und in verschiedenen Zeitzonen arbeiten. Dies ist eine sehr beliebte Methode für globale Unternehmen und kann ihre eigenen einzigartigen Herausforderungen darstellen.

Welche Branchen setzen auf WFH?

Die Chancen, eine Remote-Stelle zu finden, hängen von dem Bereich ab, in dem Sie arbeiten. Manche Jobs lassen sich einfacher von zu Hause aus erledigen als andere. Unternehmen mit einem starken Fokus auf Technologie gehören zu den ersten, die Pionierarbeit bei der Fernarbeit geleistet haben.

Alle Anzeichen deuten darauf hin, dass sich mit fortschreitender Technologie immer mehr Branchen dem Trend der Fernarbeit anschließen. Das liegt wahrscheinlich daran, dass Technologie den Mitarbeitern hilft, produktiv und kommunikativ zu bleiben, während sie von zu Hause aus arbeiten. Teams mit Zugang zu dieser Technologie erlauben ihren Mitarbeitern mit größerer Wahrscheinlichkeit Telearbeit.

Karrierewege in der Fernarbeit

Zu wissen, welche Branchen einstellen, ist nur ein Teil des Puzzles; die Frage, welchen Beruf man ausüben kann, ist eine ganz andere Sache. Wenn Sie eine Karriere beginnen möchten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, von zu Hause aus zu arbeiten, sollten Sie einige dieser Optionen prüfen.

Wenn Ihre Arbeit hauptsächlich von Ihrer Fähigkeit abhängt, einen Computer zu verwenden, sind Ihre Chancen, auf Remote-Arbeit umzuschwenken oder einen Job zu finden, der vollständig remote ist, viel höher.

Tipps für die Arbeit von zu Hause aus wie ein Profi

Die Herausforderungen hören nicht auf, wenn Sie Ihren Chef endlich davon überzeugt haben, Sie aus der Ferne arbeiten zu lassen. Es gibt viele Fallstricke und Ablenkungen, die versuchen, Sie aus der Bahn zu werfen.

Wir haben die besten Tipps für die Remote-Arbeit zusammengestellt, damit Sie produktiv und bei Verstand bleiben, während Sie den Dreh raus haben.

1. Erstellen Sie einen separaten Arbeitsbereich

Einer der größten Fallstricke beim Remote-Arbeiten ist die fehlende Trennung zwischen Zuhause und Arbeitsplatz. Wenn Sie nicht darauf achten, die beiden auseinander zu halten, werden Sie möglicherweise feststellen, dass die Linien zu verschwimmen beginnen.

Eine einfache Möglichkeit, dies zu vermeiden, besteht darin, einen separaten Arbeitsbereich für die Telearbeit zu erstellen. Dies kann so einfach sein wie ein Schreibtisch in Ihrem Wohnzimmer oder die Einrichtung eines Heimbüros in einem ganz anderen Raum Ihres Hauses.

2. Holen Sie sich die richtigen Werkzeuge für den Job

Abhängig von Ihrem Arbeitsbereich gibt es eine Reihe von Tools, die Sie zu Hause benötigen. Denken Sie darüber nach, was Sie in Ihrem aktuellen Büro bei der Arbeit haben, ohne das Sie nicht leben könnten. Verwenden Sie das, um eine Liste der benötigten Verbrauchsmaterialien zu erstellen.

Sie sollten auch überlegen, welche Technik Sie für Ihre tägliche Arbeit benötigen. Neben stabilem WLAN und Ihrem Arbeits-Laptop gibt es zahlreiche Apps, die die Fernarbeit unterstützen und Ihre Produktivität beim Arbeiten von zu Hause aus steigern können. Erkunden Sie diese Optionen, um Wege zu finden, wie Sie außerhalb des Büros effizienter arbeiten können.

Ideen für die Versorgung des Home Office

Die richtigen Werkzeuge für den Job gehen über die richtige Technologie hinaus. Es gibt viele nicht-technische Vorräte, die Sie für alle Fälle im Haus bereithalten sollten.

Der schnellste Weg, das zu finden, was Sie in Ihrem Heimbüro brauchen, besteht darin, es nicht zu haben, wenn Sie es brauchen. Sie werden unweigerlich auf Probleme stoßen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie einen Notizblock und einen Stift bereit haben, um eine Einkaufsliste zu erstellen, wenn sich die Situation ergibt.

3. Erstellen Sie einen Zeitplan

Ein versteckter Vorteil der Arbeit in einem Büro ist die Routine, in die man gerät. Menschen sind Gewohnheitstiere, die sich nach Struktur sehnen. Lassen Sie sich von Ihrem neu entdeckten Remote-Arbeitsstatus nicht aus der Bahn werfen.

„Versuchen Sie, Ihre Routine so weit wie möglich zu normalisieren. Machen Sie sich bereit, als würden Sie ins Büro gehen. Gönnen Sie sich morgens mindestens 30 Minuten Zeit, bevor Sie sich anmelden. Öffnen Sie Ihre Fenster und fangen Sie etwas Sonnenlicht ein.“

Anastasia Meister
Content-Marketing-Spezialist, G2

Das Erstellen einer Routine hilft Ihnen, Ihren Tag richtig zu beginnen. Du solltest trotzdem jeden Tag eine einheitliche Zeit festlegen, um aufzuwachen, dich fertig zu machen und zu frühstücken. Diese Routine wird Ihnen helfen, sich mental auf den Beginn Ihres Arbeitstages vorzubereiten und die Schläfrigkeit abzuschütteln.

4. Grenzen setzen

Eines der schwierigsten Dinge, wenn es um Remote-Arbeit geht, ist das Setzen von Grenzen. Die Versuchung, während der Arbeitszeit mit einem Freund zu Mittag zu essen oder mit Ihrem Hund abzuhängen, ist groß. Teilen Sie den Menschen in Ihrem Leben Ihre Arbeitszeiten mit und seien Sie fest davon überzeugt, dass Sie während dieser Zeiten nicht belästigt werden.

Das gilt auch für die Abgrenzung zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Chef. Nur weil Sie während Ihrer Arbeitszeit zu Hause online sind, bedeutet das nicht, dass Sie außerhalb Ihres Zeitplans arbeiten. Legen Sie jeden Tag eine feste Pausenzeit für die Arbeit fest und halten Sie sich daran. Wenn die Uhr 16:30 Uhr erreicht, schalten Sie Ihren Computer aus und verlassen Sie die Arbeit für morgen.

5. Arbeiten Sie, wenn Sie am produktivsten sind

Ein geheimer Vorteil des Remote-Arbeitens ist, dass Sie nicht an normale Geschäftszeiten gebunden sind. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren eigenen Arbeitszeitplan festzulegen, wann Sie am produktivsten sind.

Übertreibe nicht und beginne von 16:00 Uhr bis 02:00 Uhr zu arbeiten, sondern gehe strategisch mit deinen Arbeitszeiten um. Eine einfache Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Ihren Tag zu planen, bevor Sie beginnen, damit Sie sich konzentrieren können.

„Seien Sie von Beginn des Tages an bewusst: Schreiben Sie Ziele auf, bevor Sie sich an Ihren Schreibtisch setzen, und fügen Sie kleine hinzu, damit Sie die Befriedigung haben, sie von der Liste zu streichen.“

Holly Jagd
Content-Marketing-Manager, G2

Wenn Sie wissen, dass Sie ein Morgenmensch sind, beginnen Sie Ihre Arbeit früher am Morgen, wenn Sie am produktivsten sind. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie Ihrem Team Ihre Arbeitszeiten mitteilen und sie in Ihre Kommunikations-Apps wie Slack oder Google Kalender aufnehmen.

6. Nutzen Sie die Zeitblockierung

Zeitblockierung ist eine Zeitmanagementstrategie, mit der Sie Ihren Tag strukturieren können, indem Sie jeden Tag große Zeitabschnitte in Ihrem Kalender für bestimmte Aufgaben blockieren. Es ist so einfach wie das Öffnen Ihrer Kalender-App und das Erstellen eines neuen Ereignisses in Ihrem Kalender. Dies ist großartig, um Sie bei der Arbeit zu halten und dem Rest Ihres Teams zu zeigen, woran Sie arbeiten.

Stellen Sie sicher, dass Sie Zeit in Ihrem Kalender lassen, ohne etwas geplant zu haben. So bleibt Ihnen Zeit für Denkpausen, einen Snack oder einen Spaziergang. Sie möchten sich nicht überplanen, aber Sie möchten ein Gefühl der Struktur schaffen, wo immer Sie können. Es dreht sich alles um das Gleichgewicht.

7. Bereiten Sie Ihr Mittagessen vor

Die Zeit vergeht schnell, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten. Bevor Sie es wissen, schlägt Mittag und Sie haben nicht einmal darüber nachgedacht, was Sie essen sollen. Sie können bei Grubhub oder DoorDash bestellen oder im Voraus planen und einige einfache, schnelle Mittagessen zubereiten, die Sie sich zubereiten können, während Sie aus der Ferne arbeiten.

Durch die Zubereitung von Mahlzeiten sparen Sie Zeit und Geld, während Sie remote arbeiten. Ganz zu schweigen davon, dass es der einfachste Weg ist, sicherzustellen, dass Sie sich gesund ernähren, wenn Sie zu Hause sind.

Nehmen Sie sich an Ihren Sonntagabenden Zeit und bereiten Sie fünf schnelle Mittagessen vor, die Sie während der Arbeitswoche aufwärmen und essen können. Oder sammeln Sie Grundnahrungsmittel wie Obst, Sandwich-Zutaten und Gemüse, mit denen Sie ein schnelles und gesundes Mittagessen zubereiten können.

8. Kleiden Sie sich für den Erfolg

Im Schlafanzug zu arbeiten, klingt wie ein wahr gewordener Traum, bis Sie Tag 10 in Jogginghosen erreichen. Es gibt eine Psychologie hinter dem Ankleiden für den Erfolg. Der Forschungspsychologe Jeffrey L. Magee hat über 500 Unternehmen befragt, um herauszufinden, ob es wirklich wichtig ist, sich für den Erfolg zu kleiden. Die Ergebnisse sollten Sie nicht überraschen.

Wenn Sie gut aussehen, fühlen Sie sich gut. Das Gleiche gilt für das Anziehen für die Arbeit. Wenn Sie sich für das Büro anziehen, können Sie Ihre Gedanken in den richtigen Modus versetzen, um die Arbeit zu erledigen.

9. Überkommuniziere mit deinem Team

Eines der versteckten Hindernisse bei der Fernarbeit ist die Kommunikation. Sie sind von Ihren Kollegen getrennt und gezwungen, sich auf Kommunikations- und Messaging-Tools zu verlassen.

Das Üben, mit Ihrem Team zu viel zu kommunizieren, ist entscheidend, um die Dinge auf Kurs zu halten. Erstellen Sie eine Kommunikationsstrategie und Aktionspunkte für die Remote-Arbeit, um sicherzustellen, dass alle auf derselben Seite sind.

10. Investieren Sie in die richtige Technologie

Remote-Work-Technologie geht über einen Arbeitslaptop hinaus. Wenn Sie über einen längeren Zeitraum remote arbeiten, sollten Sie in ein VPN investieren.

Die meisten Unternehmen haben Dateien und Dokumente, auf die nur über ihre gemeinsam genutzte Arbeits-IP-Adresse zugegriffen werden kann. Ein VPN lässt Ihren Computer so erscheinen, als ob Sie von derselben IP-Adresse wie Ihr Büro aus arbeiten, und ermöglicht Ihnen einen einfachen Zugriff auf diese Dateien.

Ein VPN ermöglicht es Ihnen auch, Ihren Internetstandort und Ihre Aktivitäten zu maskieren und gleichzeitig alle Ihre Informationen zu sichern. Der zusätzliche Schritt der Verschlüsselung bedeutet, dass Sie den zusätzlichen Vorteil der Datensicherheit und des Datenschutzes erhalten.

11. Verdoppeln Sie Ihre Hobbys

Wenige Dinge fühlen sich isolierender an, als den ganzen Tag zu Hause zu arbeiten und die ganze Nacht zu Hause abzuhängen. Deshalb ist es so wichtig, in deine Hobbys außerhalb deines Zuhauses zu investieren.

Haben Sie einen Grund, Ihr Haus ein paar Nächte in der Woche zu verlassen, sei es ein Kochkurs, eine Improvisationsshow mit Freunden oder eine Radtour auf einem nahe gelegenen Weg. Es muss nicht immer schick oder teuer sein. Geben Sie sich einfach einen Grund, Ihr Zuhause von Zeit zu Zeit zu verlassen.

12. Lernen Sie die Etikette für virtuelle Meetings

Wenn Sie remote sind, werden alle Ihre Meetings zu virtuellen Meetings. Softwarelösungen für Videokonferenzen wie Zoom und Skype sind entscheidend, um in Verbindung zu bleiben, während Sie remote arbeiten. Wenn Sie für Ihr nächstes Meeting anrufen, ist es wichtig, die richtige Meeting-Etikette im Hinterkopf zu behalten.

Tipps zur Etikette bei virtuellen Meetings

Möchten Sie vermeiden, dass Sie für Ihre Kollegen wie ein Idiot aussehen? Zu wissen, wie man sich während eines virtuellen Meetings richtig verhält, ist der Schlüssel. Die gute Nachricht ist, dass die meisten dieser Tipps ein Kinderspiel sein sollten.

13. Nutzen Sie Cloud-Lösungen

Das Beste am Remote-Arbeiten ist, dass Sie von überall aus arbeiten können: Der Trick besteht darin, einen Weg zu finden, Ihre Arbeit mitzunehmen. Die Verwendung von Collaboration-Suites für Cloud-Inhalte behebt dieses Problem.

Mit dem Cloud-Speicher können Sie von überall auf Ihre Arbeit zugreifen. Viele Cloud-Anbieter beinhalten auch Datenverschlüsselung, Tools für die Zusammenarbeit und Speicherung über mehrere Dateitypen hinweg. Diese Vorteile machen die Zusammenarbeit an Cloud-Inhalten zur idealen Lösung für Ihre Remote-Arbeitsanforderungen.

14. Machen Sie Gehirnpausen

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, kann es leicht sein, die Zeit aus den Augen zu verlieren und zu Workaholic-Tendenzen zu neigen. Denken Sie daran, zu Hause genauso Pausen einzulegen wie im Büro. Zeit einzuplanen, um mit Ihren Kollegen zu sprechen, kann eine unterhaltsame Art sein, den Tag zu unterbrechen und sich mit Ihrem Team verbunden zu fühlen.

„Wenn Sie können, verbringen Sie etwas Zeit mit Ihren Kollegen per Video-Chat. [Es] muss nicht für ein Meeting sein, es könnte nur für eine Gesellschaft sein. Wenn Sie sich Zeit nehmen, um einfach mit Kollegen zu plaudern, wenn Sie remote sind, kann dies dazu beitragen, Gefühle von Langeweile und Isolation zu überwinden.“

Daniela Alscher
Content-Marketing-Mitarbeiter, G2

Der Druck, ständig online zu sein, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, ist konstant. Lassen Sie sich dadurch nicht davon abhalten, eine echte Denkpause von Ihrem Alltag einzulegen.

Sehen Sie sich ein einzelnes YouTube-Video oder eine Folge Ihrer Lieblingsfernsehsendung auf Netflix an, um Ihren Kopf frei zu bekommen. Sich auszubrennen ist auf Dauer schlecht für Ihr persönliches Glück und Ihre Produktivität.

Erfolgreiche Remote-Arbeit erfordert Ausgewogenheit und Personalisierung

Fernarbeit ist nicht jedermanns Sache. Auch wenn eine Studie nach der anderen zeigt, dass Remote-Arbeiter produktiver sind, zeigt sie auch, dass Remote-Arbeiter einsam sind und sich isoliert fühlen.

Die richtige Balance zu finden, ist der Schlüssel zum Übergang ins Homeoffice. Verwenden Sie die Tipps aus diesem Artikel, um Ihre eigene Arbeit von zu Hause aus voranzutreiben!

Suchen Sie nach weiteren Einblicken in die Remote-Arbeit, wie die Dinge, die Sie in diesem Artikel lesen? Schauen Sie sich unseren WFH-Hub mit kuratierten Inhalten rund um die Arbeit von zu Hause aus und Remote-Teams an.