每个雇主都应该知道的 7 个工作场所安全提示

作为雇主，您有责任确保您的员工在工作中安全并受到保护。 您可以创建一种文化，强调员工在工作场所的福祉和安全，并提供工具和资源来实现他们的目标。

感到安全的员工将更有效率，从而为雇主带来更好的财务结果。 感觉受到重视的员工会在公司呆得更久——这也会为雇主带来更好的财务成果！

雇主要保护其员工免受伤害或疾病，就必须了解是什么导致了一些最常见的工作场所危害。 以下是可能发生的一些最常见的伤害：

• 烧伤。
• 削减。
• 电刑。
• 下降。
• 坠落保护问题（例如，防坠落系统不足）。

除了正确使用个人防护设备（PPE）（例如手套或安全帽）之外，雇主可以采取许多预防措施来解决各种危险； 使用正确的工具； 培训员工如何最好地处理架空电力线等危险情况； 确保工人知道他们所在地区存在什么样的危险，这样他们就可以在可能的情况下避免它们……名单还在继续！ 但是，有一点很清楚：无论您认为自己事先做好了多少准备，都会发生错误。

1. 培训你的员工

培训是工作场所安全的重要组成部分，重要的是要确保您的员工知道他们在做什么。 以下是创建成功培训计划的一些技巧：

• 对每个人进行安全程序培训。 员工应接受培训，了解如何使用个人防护设备 (PPE) 并在紧急情况下做出反应。 这应该持续进行，因此如果您有新员工，请确保他们也接受过培训。 还值得注意的是，不同类型的员工需要不同类型的培训； 例如，制造业工人可能比办公室工作人员需要更多有关应急响应的信息。
• 确保您的员工培训适合其特定的工作职能。 例如，使用重型机械的人比整天使用纸质文件的人需要更广泛的安全指导，反之亦然！

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2. 安装和测试您的安全系统

使您的工作场所成为安全场所的第二个重要步骤是建立安全系统。 安全系统可以像门锁一样简单，也可以像监控您财产的每一寸的整个摄像头网络一样复杂。 根据最近的趋势，最好使用可以允许基于移动设备访问的安全系统。 这些系统被称为移动访问控制系统，并使用智能手机作为访问密钥。

您选择的安全系统类型取决于您和您的业务需求。 确保其正确安装、定期测试和维护也很重要，这样它才能继续有效地工作，以确保员工和访客的安全。

如果您的企业还没有保安（或想要一个），我们建议您在雇用其他人自行处理此任务之前利用这段时间来了解在选择谁应该在此之后接管时需要做什么！

3. 遵守 OSHA 法律

OSHA 是监督工作场所安全的联邦机构。 OSHA 要求雇主对员工进行安全程序培训，为他们提供适当的设备，并向 OSHA 报告受伤情况。 以下是一些最重要的规定：

• 公司必须对工作环境和危害进行定期检查。 如果发现任何威胁，应立即将其移除或解决（例如，松动的电线）。
• 雇主还必须为其工人提供有关安全操作设备或处理日常工作活动中使用的材料（例如叉车）的培训。 该培训可能包括其他工人的示范，他们知道某事在特定条件下如何发挥最佳效果，因此您知道他们正确操作时的样子！
• 公司还必须保存与有人在那里工作时发生的所有伤害以及任何死亡有关的记录； 这些记录必须在每次事件发生后至少保留五年，因此，如果我们不希望任何人再次受到伤害，因为我们没有任何可用于参考目的的东西，这是一种很好的做法。
• OSHA 法规要求雇主在八小时内报告所有与工作有关的死亡、截肢（部分或完全丧失肢体）和住院情况。 雇主还必须在收到涉及生命或肢体损失的严重事故通知后 30 天内向州主管提交事故调查报告。

4. 减少对身体重复压力的风险

减少重复性压力伤害风险的最佳方法就是休息一下。 每当你觉得你的身体已经受够了就休息一下，然后再休息一次，只是为了更好的衡量！

其他提示包括：

• 使用符合人体工程学的工具，例如电脑鼠标垫或腕托、抗疲劳垫、靠背（可以坐着使用），甚至是耳机，这样您就不必将手机放在耳边手。
• 如果使用带扶手或扶手的办公椅，请调整它们，使它们与您的办公桌高度齐平； 这将有助于在打字时保持更好的姿势，并防止在每周全天工作时使用电脑时肩膀和颈部受伤过度前倾，而没有任何休息日，在此期间员工可以休息一下整天站着，而不是在整个轮班期间最常坐下。
• 经常坐在办公桌前休息一下。 不要只是站起来然后马上又坐下——在办公室里慢慢地走几圈，这样你的肌肉就可以放松几分钟，然后再回到工作岗位。
• 如果可能，请使用站立式办公桌，或者至少使用一张已获得管理层批准的办公桌！ 这将允许您在工作时四处走动并伸展身体。 如果这些选项在您工作的地方都没有，但管理层已在明年左右计划好，那么请问他们是否有任何方法可以让我们早日开始？

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5. 定期进行安全检查

除了提供培训和教育外，您还必须定期进行安全检查。 这将有助于确保您的员工佩戴适当的安全设备并安全地工作。

• 检查危险：确保定期检查从化学品泄漏到电源插座的所有物品，定期检查危险。 这将有助于确保这些东西在它们成为导致受伤甚至死亡的严重问题之前没有潜在的问题。
• 检查适当的安全设备：您应该检查公司员工使用的所有安全设备，并确保他们接受过充分的培训，了解其工作原理，以防万一他们最需要的地方出现紧急情况（例如，发生事故）。 如果由于使用过多而随着时间的流逝而损坏或磨损，这可能会导致有人在尝试再次使用时受伤，因此请确保每个人都知道何时需要更换！

6. 让员工对自己的行为负责

我认为员工应该为自己的行为负责。 公司必须制定一项政策来做到这一点，因为它向员工表明他们被公平和始终如一地追究责任。

在我的整个职业生涯中，我曾与几家公司合作过，我注意到有些公司没有一个系统来让他们的员工承担责任。 这可能会导致问题，因为如果有人做错了事或犯了错误，他们就无法受到谴责或惩罚，而不会让人觉得不公平或不合理。

7. 始终如一地执行安全规章制度

随着工伤和死亡人数的增加，雇主应该对员工执行工作场所安全规则。

雇主应对雇员执行安全规章制度，以确保工作场所的安全。 这是因为如果员工在受到处罚之前得到正式警告，他们更有可能遵守办公室的一套规则。 他们也将更有动力遵守规则以避免再次受到处罚。

这可以通过定义明确的政策来完成，该政策明确说明对他们的期望以及如果他们不遵守义务会发生什么。 该政策应清楚地传达给所有员工，以了解对他们的期望以及如果他们犯了罪会发生什么。

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结论

在工作安全方面，雇主和雇员一样可以发挥作用。 他们必须通过在工作场所有效实施安全协议来确保员工得到充分的保险和安全。 雇主还需要为员工提供做好工作所需的适当培训和技能。 通过对风险管理和全面培训的深入了解，可以大大减少工作场所的受伤工人。