Her İşverenin Bilmesi Gereken 7 İşyeri Güvenliği İpuçları

Bir işveren olarak, çalışanlarınızın iş yerinde güvende olmasını ve korunmasını sağlamak sizin sorumluluğunuzdadır. İşyerinizde çalışanların refahını ve güvenliğini vurgulayan ve hedeflerine ulaşmak için araçlar ve kaynaklar sağlayan bir kültür oluşturabilirsiniz.

Kendini güvende hisseden çalışanlar daha üretken olacak ve bu da işverenler için daha iyi finansal sonuçlara yol açacaktır. Ve kendilerini değerli hisseden çalışanlar şirketlerinde daha uzun süre kalacak ve bu da işverenler için daha iyi finansal sonuçlara yol açacaktır!

Bir işverenin işgücünü yaralanma veya hastalıktan koruması için, en yaygın işyeri tehlikelerinden bazılarına neyin neden olduğunu anlaması gerekir. Aşağıdakiler, meydana gelebilecek en yaygın yaralanmalardan bazılarıdır:

• Yanıklar.
• Keser.
• Elektriğe maruz kalma.
• Düşme.
• Düşmeye karşı koruma sorunları (örneğin, yetersiz düşüş durdurma sistemleri).

Eldiven veya baret gibi Kişisel Koruyucu Ekipmanın (KKD) doğru kullanımının ötesindeki her bir tehlikeyi ele almak için işverenlerin alabileceği birçok önleyici tedbir vardır; doğru araçları kullanmak; çalışanları havai elektrik hatları gibi riskli durumlarla en iyi nasıl başa çıkacakları konusunda eğitmek; mümkün olduğunda onlardan kaçınabilmeleri için çalışanların kendi bölgelerinde ne tür tehlikeler olduğunu bilmelerini sağlamak… liste uzayıp gidiyor! Bununla birlikte, bir şey açık: Kendinizi önceden ne kadar hazırladığınızı düşünürseniz düşünün hatalar olur.

1. Çalışanlarınızı Eğitin

Eğitim, işyeri güvenliğinin önemli bir parçasıdır ve çalışanlarınızın ne yaptıklarını bilmelerini sağlamak önemlidir. Başarılı bir eğitim programı oluşturmak için bazı ipuçları:

• Herkesi güvenlik prosedürleri konusunda eğitin. Çalışanlar, Kişisel Koruyucu Ekipmanlarını (KKD) nasıl kullanacakları ve acil bir durumda nasıl müdahale edecekleri konusunda eğitilmelidir. Bu devam etmelidir, bu nedenle yeni işe alımlarınız varsa, onların da eğitimli olduklarından emin olun. Farklı türden çalışanların farklı eğitim türleri gerektireceğini de belirtmekte fayda var; örneğin, imalat işçileri, acil durum müdahalesi hakkında ofis çalışanlarından daha fazla bilgiye ihtiyaç duyabilir.
• Çalışan eğitiminizin belirli iş işlevlerine göre uyarlandığından emin olun. Örneğin, ağır makinelerle çalışan birinin, tüm gün boyunca kağıt dosyalarla çalışan birinden daha kapsamlı güvenlik talimatlarına ihtiyacı vardır ve bunun tersi de geçerlidir!

Size önerilenler: 2022'de İş Yerlerinde Büyük Değişiklikler Neler Olacak?

2. Güvenlik Sistemlerinizi Kurun ve Test Edin

İşyerinizi güvenli bir yer haline getirmenin ikinci önemli adımı, yerinde bir güvenlik sistemidir. Bir güvenlik sistemi, bir kapı kilidi kadar basit veya mülkünüzün her santimini izleyen tüm bir kamera ağı kadar karmaşık olabilir. Son trende göre mobil cihazlara dayalı erişime izin verebilecek bir güvenlik sistemi kullanmak en iyisidir. Bu sistemler mobil erişim kontrol sistemleri olarak adlandırılır ve akıllı telefonları erişim anahtarı olarak kullanır.

Seçtiğiniz güvenlik sistemi türü size ve işletmenizin ihtiyaçlarına bağlıdır. Çalışanları ve ziyaretçileri güvende tutmak için etkin bir şekilde çalışmaya devam etmesi için doğru şekilde kurulduğundan, düzenli olarak test edildiğinden ve bakımının yapıldığından emin olmak da önemlidir.

Henüz işinizde bir güvenlik görevlisi yoksa (veya bir tane istiyorsanız), bu noktadan sonra kimin devralacağını seçerken ne yapmanız gerektiğini bilmek için bu görevi kendiniz halletmek için başka birini işe almadan önce bu süreyi kullanmanızı öneririz. !

3. OSHA Yasalarına Uyun

OSHA, işyeri güvenliğini denetleyen federal kurumdur. OSHA, işverenlerin çalışanlarını güvenlik prosedürleri konusunda eğitmesini, onlara uygun ekipmanı sağlamasını ve yaralanmaları OSHA'ya bildirmesini gerektirir. Aşağıdakiler en önemli düzenlemelerden bazılarıdır:

• Bir şirket, çalışma ortamını ve tehlikeleri düzenli olarak teftiş etmelidir. Herhangi bir tehdit bulunursa, bunlar derhal kaldırılmalı veya ele alınmalıdır (örneğin, gevşek bir elektrik kablosu).
• İşverenler ayrıca çalışanlarına, iş yerindeki günlük faaliyetlerinde kullanılan ekipmanların güvenli bir şekilde çalıştırılması veya elleçlenmesi (örneğin, forkliftler) konusunda eğitim vermelidir. Bu eğitim, belirli koşullar altında bir şeyin en iyi nasıl çalıştığını bilen diğer çalışanlar tarafından yapılan gösterileri içerebilir, böylece doğru yaptıklarında nasıl göründüklerini bilirsiniz!
• Şirketler ayrıca, birileri orada çalışırken meydana gelen ölümlerin yanı sıra tüm yaralanmalarla ilgili kayıtları tutmalıdır; bu kayıtlar her olay meydana geldikten sonra en az beş yıl süreyle saklanmalıdır, bu nedenle referans amaçlı elimizde hiçbir şey olmadığı için kimsenin tekrar incinmesini istemiyorsak bu iyi bir uygulamadır.
• OSHA düzenlemeleri, işverenlerin işle ilgili tüm ölümleri, ampütasyonları (bir uzvun kısmen veya tamamen kaybı) ve hastaneye yatışları sekiz saat içinde bildirmelerini gerektirir. İşverenler ayrıca, yaşam veya uzuv kaybı içeren ciddi bir kaza bildirimini aldıktan sonra 30 gün içinde eyalet müdürlerine bir kaza soruşturma raporu sunmalıdır.

4. Vücutta Tekrarlayan Stres Riskini Azaltın

Tekrarlayan stres yaralanmaları riskini azaltmanın en iyi yolu sadece mola vermektir. Vücudunuzun yeterli olduğunu hissettiğinizde bir mola verin ve sadece iyi bir önlem için bir mola daha verin!

Diğer ipuçları şunları içerir:

• Bilgisayar fare altlığı veya bilek desteği, yorulma önleyici altlık, sırtlık (otururken kullanılabilen) ve hatta kulaklık gibi ergonomik araçlar kullanın, böylece bir tanesiyle telefonu kulağınıza götürmek zorunda kalmazsınız. el.
• Kolları veya kolçakları olan bir ofis koltuğu kullanıyorsanız, bunları masanızın yüksekliğiyle aynı hizada olacak şekilde ayarlayın; bu, yazarken daha iyi bir duruş sağlar ve omuzlarınızdaki gerginliğin yanı sıra, her hafta işyerinde tüm gün boyunca bilgisayarları kullanırken boyun yaralanmalarının çok fazla eğilmesini önler, bu süre boyunca çalışanların dinlenmeden biraz dinlenebileceği Bunun yerine, vardiyaları boyunca en sık oturmak yerine tüm gün boyunca ayaklarını uzat.
• Masanızda oturmaktan sık sık mola verin. Ayağa kalkıp hemen tekrar oturmayın - ofiste birkaç yavaş yürüyüş yapın, böylece işe dönmeden önce kaslarınız birkaç dakika gevşeyebilir.
• Mümkünse, ayakta duran bir masa kullanın veya en azından önce yönetim tarafından onaylandıysa bir tane kullanın! Bu, çalışırken hareket etmenize ve esnemenize izin verecektir. Çalıştığınız yerde bu seçeneklerden hiçbiri mevcut değilse, ancak bunlar yönetim tarafından önümüzdeki yıl içinde planlanıyorsa, o zaman onlara nazikçe sorun, daha sonra değil de daha erken başlamamızın mümkün olup olmadığını sorun.

İlginizi çekebilir: Başarı için Küçük İşletme Ofisi Nasıl Kurulur?

5. Düzenli Güvenlik Denetimleri Yapın

Eğitim ve öğretim sağlamaya ek olarak, düzenli güvenlik denetimleri yapmanız da önemlidir. Bu, çalışanlarınızın uygun güvenlik ekipmanını giymelerini ve işlerini güvenli bir şekilde yapmalarını sağlamaya yardımcı olacaktır.

• Tehlikeleri Kontrol Edin: Kimyasal dökülmelerden elektrik prizlerine kadar her şeyi periyodik olarak kontrol ederek tehlikeleri düzenli olarak kontrol ettiğinizden emin olun. Bu, yaralanma ve hatta ölümle sonuçlanan ciddi sorunlar haline gelmeden önce bu şeylerle ilgili olası sorunların olmamasını sağlamaya yardımcı olacaktır.
• Uygun Güvenlik Ekipmanını Kontrol Edin: Şirketinizin çalışanları tarafından kullanılan tüm güvenlik ekipmanlarını kontrol ediyor ve en çok ihtiyaç duydukları yerde bir acil durum meydana geldiğinde (örneğin bir kaza meydana geldiğinde) nasıl çalıştığı konusunda yeterince eğitim aldıklarından emin olmalısınız. Bir şey çok fazla kullanıldığından zamanla hasar görmüş veya yıpranmışsa, bu onu tekrar kullanmaya çalışırken birinin yaralanmasına neden olabilir, bu nedenle bir şeyin ne zaman değiştirilmesi gerektiğini herkesin bildiğinden emin olun!

6. Çalışanları Eylemlerinden Sorumlu Tutun

Çalışanların eylemlerinden sorumlu tutulması gerektiğine inanıyorum. Şirketler, çalışanlarına adil ve tutarlı bir şekilde sorumlu tutulduklarını gösterdiği için bunu yapan bir politikaya sahip olmalıdır.

Kariyerim boyunca birkaç şirketle çalıştım ve bazılarının çalışanlarını sorumlu tutacak bir sistemi olmadığını fark ettim. Bu sorunlara neden olabilir, çünkü biri yanlış bir şey yaparsa veya hata yaparsa, haksız veya haksız olarak görülmeden kınanması veya cezalandırılması mümkün değildir.

7. Güvenlik Kurallarını ve Düzenlemelerini Tutarlı Bir Şekilde Uygulayın

İşyeri yaralanmalarının ve ölümlerinin artmasıyla birlikte işverenler, çalışanlara işyeri güvenliği kurallarını uygulamalıdır.

İşverenler, işyeri güvenliğini sağlamak için çalışanlara güvenlik kuralları ve düzenlemeleri uygulamalıdır. Bunun nedeni, çalışanların cezalandırılmadan önce resmi bir uyarı almış olmaları durumunda ofisteki kurallara uyma olasılıklarının daha yüksek olmasıdır. Ayrıca tekrar cezalandırılmaktan kaçınmak için kurallara uyma konusunda daha motive olacaklar.

Bu, kendilerinden ne beklendiğini ve yükümlülüklerini yerine getirmedikleri takdirde neler olabileceğini açıkça belirten iyi tanımlanmış bir politika aracılığıyla yapılabilir. Politika, kendilerinden ne beklendiğini ve bir suç işlemeleri durumunda ne olacağını bilmek için tüm çalışanlara açık bir şekilde iletilmelidir.

Şunlar da hoşunuza gidebilir: Evinizde Sağlıklı Bir Çalışma Alanı / Ofis Alanı Nasıl Oluşturulur?

Çözüm

İş güvenliği söz konusu olduğunda, çalışanlar kadar işverenlere de görev düşüyor. İş yerlerinde güvenlik protokollerini etkin bir şekilde uygulayarak çalışanların iyi bir şekilde sigortalı ve güvende olmalarını sağlamalıdırlar. İşverenlerin ayrıca çalışanlarını işlerini iyi yapmaları için gereken uygun eğitim ve becerilerle donatmaları gerekir. İyi bir risk yönetimi anlayışı ve kapsamlı eğitim ile, işyerinde yaralanan işçiler önemli ölçüde azaltılabilir.