每個雇主都應該知道的 7 個工作場所安全提示

作為雇主，您有責任確保您的員工在工作中安全並受到保護。 您可以創建一種文化，強調員工在工作場所的福祉和安全，並提供工具和資源來實現他們的目標。

感到安全的員工將更有效率，從而為雇主帶來更好的財務結果。 感覺受到重視的員工會在公司呆得更久——這也會為雇主帶來更好的財務成果！

雇主要保護其員工免受傷害或疾病，就必須了解是什麼導致了一些最常見的工作場所危害。 以下是可能發生的一些最常見的傷害：

• 燒傷。
• 削減。
• 電刑。
• 下降。
• 墜落保護問題（例如，防墜落系統不足）。

除了正確使用個人防護設備（PPE）（例如手套或安全帽）之外，雇主可以採取許多預防措施來解決各種危險； 使用正確的工具； 培訓員工如何最好地處理架空電力線等危險情況； 確保工人知道他們所在地區存在什麼樣的危險，這樣他們就可以在可能的情況下避免它們……名單還在繼續！ 但是，有一點很清楚：無論您認為自己事先做好了多少準備，都會發生錯誤。

1. 培訓你的員工

培訓是工作場所安全的重要組成部分，重要的是要確保您的員工知道他們在做什麼。 以下是創建成功培訓計劃的一些技巧：

• 對每個人進行安全程序培訓。 員工應接受培訓，了解如何使用個人防護設備 (PPE) 並在緊急情況下做出反應。 這應該持續進行，因此如果您有新員工，請確保他們也接受過培訓。 還值得注意的是，不同類型的員工需要不同類型的培訓； 例如，製造業工人可能比辦公室工作人員需要更多有關應急響應的信息。
• 確保您的員工培訓適合其特定的工作職能。 例如，使用重型機械的人比整天使用紙質文件的人需要更廣泛的安全指導，反之亦然！

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2. 安裝和測試您的安全系統

使您的工作場所成為安全場所的第二個重要步驟是建立安全系統。 安全系統可以像門鎖一樣簡單，也可以像監控您財產的每一寸的整個攝像頭網絡一樣複雜。 根據最近的趨勢，最好使用可以允許基於移動設備訪問的安全系統。 這些系統被稱為移動訪問控制系統，並使用智能手機作為訪問密鑰。

您選擇的安全系統類型取決於您和您的業務需求。 確保其正確安裝、定期測試和維護也很重要，這樣它才能繼續有效地工作，以確保員工和訪客的安全。

如果您的企業還沒有保安（或想要一個），我們建議您在僱用其他人自行處理此任務之前利用這段時間來了解在選擇誰應該在此之後接管時需要做什麼！

3. 遵守 OSHA 法律

OSHA 是監督工作場所安全的聯邦機構。 OSHA 要求雇主對員工進行安全程序培訓，為他們提供適當的設備，並向 OSHA 報告受傷情況。 以下是一些最重要的規定：

• 公司必須對工作環境和危害進行定期檢查。 如果發現任何威脅，應立即將其移除或解決（例如，鬆動的電線）。
• 雇主還必須為其工人提供有關安全操作設備或處理日常工作活動中使用的材料（例如叉車）的培訓。 該培訓可能包括其他工人的示範，他們知道某事在特定條件下如何發揮最佳效果，因此您知道他們正確操作時的樣子！
• 公司還必須保存與有人在那里工作時發生的所有傷害以及任何死亡有關的記錄； 這些記錄必須在每次事件發生後至少保留五年，因此，如果我們不希望任何人再次受到傷害，因為我們沒有任何可用於參考目的的東西，這是一種很好的做法。
• OSHA 法規要求雇主在八小時內報告所有與工作有關的死亡、截肢（部分或完全喪失肢體）和住院情況。 雇主還必須在收到涉及生命或肢體損失的嚴重事故通知後 30 天內向州主管提交事故調查報告。

4. 減少對身體重複壓力的風險

減少重複性壓力傷害風險的最佳方法就是休息一下。 每當你覺得你的身體已經受夠了就休息一下，然後再休息一次，只是為了更好的衡量！

其他提示包括：

• 使用符合人體工程學的工具，例如電腦鼠標墊或腕托、抗疲勞墊、靠背（可以坐著使用），甚至是耳機，這樣您就不必將手機放在耳邊手。
• 如果使用帶扶手或扶手的辦公椅，請調整它們，使它們與您的辦公桌高度齊平； 這將有助於在打字時保持更好的姿勢，並防止在每周全天工作時使用電腦時肩膀和頸部受傷過度前傾，而沒有任何休息日，在此期間員工可以休息一下整天站著，而不是在整個輪班期間最常坐下。
• 經常坐在辦公桌前休息一下。 不要只是站起來然後馬上又坐下——在辦公室裡慢走幾圈，這樣你的肌肉就可以放鬆幾分鐘，然後再回到工作崗位。
• 如果可能，請使用站立式辦公桌，或者至少使用一張已獲得管理層批准的辦公桌！ 這將允許您在工作時四處走動並伸展身體。 如果這些選項在您工作的地方都沒有，但管理層已在明年左右計劃好，那麼請問他們是否有任何方法可以讓我們早日開始？

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5. 定期進行安全檢查

除了提供培訓和教育外，您還必須定期進行安全檢查。 這將有助於確保您的員工佩戴適當的安全設備並安全地工作。

• 檢查危險：確保定期檢查從化學品洩漏到電源插座的所有物品，定期檢查危險。 這將有助於確保這些東西在它們成為導致受傷甚至死亡的嚴重問題之前沒有潛在的問題。
• 檢查適當的安全設備：您應該檢查公司員工使用的所有安全設備，並確保他們接受過充分的培訓，了解其工作原理，以防萬一他們最需要的地方出現緊急情況（例如，發生事故）。 如果由於使用過多而隨著時間的流逝而損壞或磨損，這可能會導致有人在嘗試再次使用時受傷，因此請確保每個人都知道何時需要更換！

6. 讓員工對自己的行為負責

我認為員工應該為自己的行為負責。 公司必須制定一項政策來做到這一點，因為它向員工表明他們被公平和始終如一地追究責任。

在我的整個職業生涯中，我曾與幾家公司合作過，我注意到有些公司沒有一個系統來讓他們的員工承擔責任。 這可能會導致問題，因為如果有人做錯了事或犯了錯誤，他們就無法受到譴責或懲罰，而不會讓人覺得不公平或不合理。

7. 始終如一地執行安全規章制度

隨著工傷和死亡人數的增加，雇主應該對員工執行工作場所安全規則。

雇主應對僱員執行安全規章制度，以確保工作場所的安全。 這是因為如果員工在受到處罰之前得到正式警告，他們更有可能遵守辦公室的一套規則。 他們也將更有動力遵守規則以避免再次受到處罰。

這可以通過定義明確的政策來完成，該政策明確說明對他們的期望以及如果他們不遵守義務會發生什麼。 該政策應清楚地傳達給所有員工，以了解對他們的期望以及如果他們犯了罪會發生什麼。

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結論

在工作安全方面，雇主和僱員一樣可以發揮作用。 他們必須通過在工作場所有效實施安全協議來確保員工得到充分的保險和安全。 雇主還需要為員工提供做好工作所需的適當培訓和技能。 通過對風險管理和全面培訓的深入了解，可以大大減少工作場所的受傷工人。