7 dicas de segurança no trabalho que todo empregador deve saber

Como empregador, é sua responsabilidade garantir que seus funcionários estejam seguros e protegidos no trabalho. Você pode criar uma cultura que enfatize o bem-estar e a segurança dos funcionários em seu local de trabalho e forneça ferramentas e recursos para atingir seus objetivos.

Os funcionários que se sentem seguros serão mais produtivos, o que leva a melhores resultados financeiros para os empregadores. E os funcionários que se sentem valorizados permanecerão na empresa por mais tempo, o que também leva a melhores resultados financeiros para os empregadores!

Para que um empregador proteja sua força de trabalho contra lesões ou doenças, ele deve entender o que causa alguns dos riscos mais comuns no local de trabalho. A seguir estão algumas das lesões mais comuns que podem ocorrer:

• Queimaduras.
• Cortes.
• Eletrocussão.
• Cataratas.
• Problemas de proteção contra quedas (por exemplo, sistemas inadequados de proteção contra quedas).

Existem muitas medidas preventivas que os empregadores podem tomar para lidar com cada perigo acima do uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), como luvas ou capacetes; usando ferramentas corretas; treinamento de funcionários sobre a melhor forma de lidar com situações de risco, como linhas aéreas de energia; garantir que os trabalhadores saibam que tipo de perigos existem em sua área para que possam evitá-los quando possível... a lista continua! No entanto, uma coisa permanece clara: erros acontecem, não importa o quão preparado você pensa que se preparou de antemão.

1. Treine seus funcionários

O treinamento é uma parte essencial da segurança no local de trabalho e é importante garantir que seus funcionários saibam o que estão fazendo. Aqui estão algumas dicas para criar um programa de treinamento bem-sucedido:

• Treinar todos sobre os procedimentos de segurança. Os funcionários devem ser treinados sobre como usar seus Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e responder em caso de emergência. Isso deve ser contínuo, portanto, se você tiver novas contratações, certifique-se de que elas também sejam treinadas. Também vale a pena notar que diferentes tipos de funcionários exigirão diferentes tipos de treinamento; por exemplo, trabalhadores de manufatura podem precisar de mais informações sobre resposta a emergências do que trabalhadores de escritório.
• Certifique-se de que o treinamento de seus funcionários seja adaptado às suas funções de trabalho específicas. Por exemplo, alguém que trabalha com máquinas pesadas precisa de instruções de segurança mais extensas do que alguém que trabalha com arquivos em papel o dia todo – e vice-versa!

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2. Instale e teste seus sistemas de segurança

O segundo passo importante para tornar seu local de trabalho um local seguro é ter um sistema de segurança instalado. Um sistema de segurança pode ser tão simples quanto uma fechadura de porta ou tão complexo quanto uma rede inteira de câmeras que monitoram cada centímetro de sua propriedade. De acordo com a tendência recente, é melhor usar um sistema de segurança que permita o acesso com base em dispositivos móveis. Esses sistemas são chamados de sistemas de controle de acesso móvel e usam smartphones como chaves de acesso.

O tipo de sistema de segurança que você escolhe depende de você e das necessidades do seu negócio. Também é essencial garantir que ele seja instalado corretamente, testado regularmente e mantido para que continue funcionando de forma eficaz para manter os funcionários e visitantes seguros.

Se você ainda não tem um segurança em sua empresa (ou gostaria de ter), recomendamos usar esse tempo antes de contratar outra pessoa para cuidar dessa tarefa por conta própria para saber o que precisa ser feito na hora de escolher quem deve assumir depois desse ponto !

3. Obedeça às Leis da OSHA

OSHA é a agência federal que supervisiona a segurança no local de trabalho. A OSHA exige que os empregadores treinem os funcionários em procedimentos de segurança, forneçam o equipamento apropriado e relatem lesões à OSHA. A seguir estão alguns dos regulamentos mais importantes:

• Uma empresa deve realizar inspeções regulares do ambiente de trabalho e dos perigos. Se alguma ameaça for descoberta, ela deve ser removida ou tratada imediatamente (por exemplo, um fio elétrico solto).
• Os empregadores também devem fornecer a seus trabalhadores treinamento sobre como operar com segurança equipamentos ou manusear materiais usados ​​em suas atividades diárias no trabalho (por exemplo, empilhadeiras). Este treinamento pode incluir demonstrações de outros trabalhadores que sabem como algo funciona melhor sob certas condições, para que você saiba como eles se parecem quando fazem certo!
• As empresas também devem manter registros relacionados a todas as lesões, bem como quaisquer mortes que ocorram enquanto alguém estiver trabalhando lá; esses registros devem ser mantidos por pelo menos cinco anos após a ocorrência de cada incidente, portanto, é uma boa prática se não quisermos que ninguém se machuque novamente porque não tínhamos nada disponível para fins de referência.
• Os regulamentos da OSHA exigem que os empregadores relatem todas as mortes relacionadas ao trabalho, amputações (perda parcial ou total de um membro) e hospitalizações dentro de oito horas. Os empregadores também devem apresentar um relatório de investigação de acidente com seu diretor estadual dentro de 30 dias após o recebimento da notificação de um acidente grave envolvendo perda de vida ou de um membro.

4. Reduzir o risco de estresse repetitivo no corpo

A melhor maneira de reduzir o risco de lesões por esforço repetitivo é simplesmente fazer pausas. Faça uma pausa sempre que sentir que seu corpo já teve o suficiente e faça mais uma pausa apenas para uma boa medida!

Outras dicas incluem:

• Use ferramentas ergonômicas como um mouse pad de computador ou suporte de pulso, um tapete antifadiga, um encosto (que pode ser usado enquanto está sentado) e até um fone de ouvido, para que você não precise segurar o telefone no ouvido com um mão.
• Se estiver usando uma cadeira de escritório com braços ou braços, ajuste-os para que fiquem nivelados com a altura de sua mesa; isso permitirá uma melhor postura ao digitar e evitará a tensão em seus ombros, bem como lesões no pescoço por se inclinar demais para a frente ao usar computadores no trabalho durante todo o dia da semana, sem nenhum dia de folga durante o qual os funcionários possam descansar um pouco de estar em seus pés durante todo o dia em vez de se sentar com mais frequência durante o turno.
• Faça pausas frequentes de sentar em sua mesa. Não se levante e sente-se imediatamente — faça várias caminhadas lentas pelo escritório para que seus músculos relaxem por alguns minutos antes de voltar ao trabalho.
• Se possível, use uma mesa de pé, ou pelo menos use uma se tiver sido liberada com a gerência primeiro! Isso permitirá que você se mova e se estique enquanto trabalha. Se nenhuma dessas opções estiver disponível onde você trabalha ainda, mas elas forem planejadas pela gerência no próximo ano, pergunte a eles se haveria alguma maneira possível de começarmos mais cedo ou mais tarde?

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5. Realize inspeções regulares de segurança

Além de fornecer treinamento e educação, também é essencial que você realize inspeções de segurança regulares. Isso ajudará a garantir que seus funcionários usem os equipamentos de segurança adequados e façam seu trabalho com segurança.

• Verifique os perigos: Certifique-se de verificar os perigos regularmente fazendo inspeções periódicas de tudo, desde derramamentos de produtos químicos até tomadas elétricas. Isso ajudará a garantir que não haja problemas potenciais com essas coisas antes que se tornem problemas sérios, resultando em ferimentos ou até mesmo morte.
• Verifique se há equipamentos de segurança adequados: Você deve verificar todos os equipamentos de segurança usados ​​pelos trabalhadores de sua empresa e garantir que eles tenham sido adequadamente treinados sobre como funcionam no caso de surgir uma emergência onde eles mais precisam (por exemplo, ocorrer um acidente). Se algo foi danificado ou desgastado ao longo do tempo devido ao uso excessivo, isso pode levar alguém a se machucar ao tentar usá-lo novamente, portanto, certifique-se de que todos saibam quando algo precisa ser substituído!

6. Mantenha os funcionários responsáveis ​​por suas ações

Acredito que os funcionários devem ser responsabilizados por suas ações. As empresas devem ter uma política em vigor que faça isso porque mostra aos funcionários que eles estão sendo responsabilizados de forma justa e consistente.

Trabalhei com várias empresas ao longo da minha carreira e notei que algumas não possuem um sistema para responsabilizar seus funcionários. Isso pode causar problemas porque, se alguém fizer algo errado ou cometer um erro, não há como ser repreendido ou punido sem parecer injusto ou injustificado.

7. Aplicar consistentemente as regras e regulamentos de segurança

Com o aumento de lesões e mortes no local de trabalho, os empregadores devem impor regras de segurança no local de trabalho aos funcionários.

Os empregadores devem aplicar regras e regulamentos de segurança aos funcionários para garantir a segurança no local de trabalho. Isso ocorre porque os funcionários são mais propensos a cumprir o conjunto de regras no escritório se tiverem recebido uma advertência formal antes de serem penalizados. Eles também estarão mais motivados a seguir as regras para evitar serem penalizados novamente.

Isso pode ser feito por meio de uma política bem definida que defina claramente o que se espera deles e o que pode acontecer se não cumprirem suas obrigações. A política deve ser comunicada claramente a todos os funcionários para saber o que se espera deles e o que acontecerá se cometerem uma ofensa.

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Conclusão

Quando se trata de segurança no trabalho, os empregadores têm um papel a desempenhar tanto quanto os empregados. Eles precisam garantir que os funcionários estejam bem seguros e seguros, implementando efetivamente os protocolos de segurança em seu local de trabalho. Os empregadores também precisam equipar seus funcionários com o treinamento adequado e as habilidades necessárias para fazer bem o seu trabalho. Com uma boa compreensão do gerenciamento de riscos e treinamento abrangente, os trabalhadores acidentados podem ser reduzidos consideravelmente no local de trabalho.