小型企业和初创企业的十大招聘平台

在快速发展的世界中，无论组织规模如何，找到合适的人并将其匹配到合适的工作都至关重要。 全世界一年内将有近 330 万人毕业。 是否可以让所有人都知道您的职位空缺？

在招聘方面，小企业和初创企业的需求与大公司不同。 雇用合适的人可以决定小企业的成功。 因此，小型企业在决策时需要非常谨慎，并尽最大努力招聘合适的人才。

那么，雇用优质候选人的最佳方法是什么？

如今，互联网为我们提供了从浏览信息到购物配件的广泛服务，是接触大量受众的最佳方式。

本世纪整个招聘和人力资源场景主要依赖于互联网。 世界各地有许多招聘网站可供数百万求职者访问。 工作委员会充当连接招聘人员和求职者的桥梁。

不同类别的工作需要具有不同技能、教育流和兴趣的不同类型的候选人。 此外，候选人需要不同的基础，如合同、全职或兼职。

有了这个在线职位发布网站，招聘人员和求职者的需求都可以轻松满足。 更具体地说，获得更多符合您要求的合格人员的机会更高。

以下是排名前 10 位的招聘网站列表，您可以在其中为您的小型企业招聘最佳候选人：

1. 简单雇用
2. ZipRecruiter
3. 玻璃门
4. 确实
5. 怪物
6. 职业建设者
7. 梯子
8. 领英
9. Facebook
10. 骰子

1.SimplyHired

提供免费和付费职位发布

使用 SimplyHired，您可以在几分钟内在 100 多个工作委员会的网络中发布工作。 所有候选人的简历将直接发送到您的电子邮件以及您的仪表板。 SimplyHired 可以帮助您很好地制作职位描述以吸引候选人的注意力。 它允许您发送消息、安排面试、发送评估等。 它还具有搜索功能、基于位置的职位发布和薪水估算工具。

2. ZipRecruiter

提供免费和付费职位发布

ZipRecruiter 为您提供了一个可定制的模板来描述工作要求。 一旦你发布了你的工作，它就会被发送到 100 多个工作委员会。 它有一个强大的匹配系统，可以扫描数千份简历，为合适的工作找到合适的人，然后邀请他们申请这份工作。 使用 ZipRecruiter 的智能仪表板，您可以对候选人进行排序、审查和评分。 定价计划提供标准、高级和专业计划，并提供免费试用。

3. 玻璃门

提供免费和付费职位发布

想找到喜欢长期留在工作岗位的应聘者吗？ Glassdoor 可帮助您节省寻找此类候选人的时间。 它提供提示和建议来编写清晰的工作职位。 Glassdoor 通过审查申请、直接向候选人发送消息并跟踪招聘流程来帮助您管理候选人。 Glassdoor 职位发布的价格从每月 199 美元起。

4.确实

免费和付费职位发布

Indeed 是数以百万计的求职者和雇主找到合适人选的最佳求职网站。 在一分钟内免费发布您的工作要求。 一旦您的工作发布，您将开始通过电子邮件接收申请。 使用确实仪表板，您可以管理您的职位和候选人。 所有的申请审查、面试时间表和推荐的申请视图都在一个地方完成。 什么都不算晚，您可以随时更新您的职位描述或预算，以吸引更多人申请。

5.怪物

有偿职位发布

Monster 是最受欢迎的工作委员会之一，每月有数百万访问者。 它提供职位列表、简历搜索和两个职位发布包，包括快速职位发布和高级职位发布。 这些软件包提供了附加功能，例如响应管理、带有职位发布的徽标、印刷联盟以及突出显示您的职位发布。

6. 职业建设者

有偿职位发布

CareerBuilder 是一个用户友好的平台，您可以通过其广告和采购工具轻松雇用最佳候选人。 它会触发向相关候选人发送推荐电子邮件，以增加职位发布的申请数量。 当自动简历搜索代理识别出新的匹配个人资料时，CareerBuilder 会通过电子邮件提醒您。

7.阶梯招聘

有偿职位发布

Ladders Recruiter 是面向高管和企业招聘人员的首要职位发布网站。 与其他招聘平台不同，它允许招聘人员根据经验、教育、期望薪水等筛选候选人，以选择合适的候选人。 Ladders Recruiter 甚至可以确保职位对合适的候选人的可见性，以便只有合格的候选人才能查看和申请工作。 它还通过根据数据、模式、趋势和竞争情报做出更明智的决策来提供洞察力。

8. 领英

有偿职位发布

LinkedIn 是一个社交媒体网络平台，适合为工作招聘合适的候选人。 它是一个寻找、联系和管理候选人的平台。 它可以帮助您通过高级搜索过滤器和聚光灯定义您的需求。 借助智能建议，您可以按技能、地点、头衔等为您的职位创建更强大的候选人搜索。 在众多候选人中，您可以根据诸如愿意听取您、承包商和过去申请人的意见等因素对候选人进行优先排序。

9. 脸书

免费和付费职位发布

大多数人将大约 20% 的时间花在 Facebook 上，因此它是一种有效的工具，您可以在其中为工作选择合适的候选人。 您可以在 Facebook 业务页面免费发布职位空缺并链接到您的业务页面，以便人们在申请前了解更多有关您的业务和工作机会的信息。 与您的其他帖子类似，Facebook 业务页面中的职位帖子可以覆盖更多或更有针对性的受众。

10.骰子

有偿职位发布

Dice 是面向工程和技术专业人士的领先工作委员会。 Dice 可帮助您更快更好地找到潜在候选人。 借助其 IntelliSearch，可以在几秒钟内轻松获得相关候选人，并通过其预测分析找到最有趣的候选人。 与其他招聘平台不同，它的搜索引擎提供了同义词匹配算法来为您的搜索查询找到替代关键字。 您可以在一次搜索中跨多个城市、州或省搜索相同角色的人员。

像任何其他任务一样，使用正确的工具在招聘中很重要。 因此，找到最适合您的招聘流程的合适工具将帮助您轻松快速地获得一批有才华的候选人。 希望这个博客能帮助您选择最适合您的招聘流程的正确工具。