10 лучших платформ по найму для малого бизнеса и стартапов

В быстро развивающемся мире поиск и подбор нужных людей на нужные рабочие места имеет решающее значение, независимо от размера организации. Почти 3,3 миллиона человек получают высшее образование в год по всему миру. Можно ли сообщить всем о ваших вакансиях?

Когда дело доходит до найма, у малых предприятий и стартапов другие потребности, чем у крупных компаний. Наем правильного человека может определить успех малого бизнеса. Поэтому малому бизнесу необходимо быть очень осторожным в принятии решений и делать все возможное для найма нужных талантов.

Итак, как лучше всего нанимать качественных кандидатов?

В настоящее время Интернет предоставляет нам широкий спектр услуг, от просмотра информации до покупок аксессуаров, и это лучший способ охватить большую аудиторию.

Весь сценарий найма и управления персоналом в этом столетии во многом зависит от Интернета. По всему миру существует множество сайтов с объявлениями о вакансиях, к которым обращаются миллионы соискателей. Доски объявлений служат мостом для связи между рекрутерами и соискателями.

Для разных категорий работы требуются разные типы кандидатов с разными навыками, уровнем образования и интересами. Кроме того, кандидаты требуются на различных основаниях, таких как контракт, полный или неполный рабочий день.

С помощью этих онлайн-сайтов с объявлениями о вакансиях требования как рекрутера, так и соискателя удовлетворяются с меньшими усилиями. В частности, шансы получить более квалифицированных людей для ваших требований выше.

Вот список 10 лучших сайтов с объявлениями о вакансиях, где вы можете нанять лучших кандидатов для своего малого бизнеса:

1. Просто наняли
2. ZipРекрутер
3. Стеклянная дверь
4. Конечно
5. Монстр
6. Карьерист
7. Лестницы
8. LinkedIn
9. Фейсбук
10. Игральная кость

1. Просто нанял

Доступны бесплатные и платные объявления о вакансиях

С SimplyHired вы можете размещать вакансии в сети из более чем 100 досок объявлений за считанные минуты. Резюме всех кандидатов будут отправлены непосредственно на вашу электронную почту, а также на вашу панель инструментов. SimplyHired поможет вам составить описание вакансии так красиво, чтобы привлечь внимание кандидатов. Он позволяет отправлять сообщения, планировать интервью, отправлять оценки и многое другое. Он также имеет функцию поиска, размещение вакансий на основе местоположения и инструмент оценки заработной платы.

2. ZipRecruiter

Доступны бесплатные и платные объявления о вакансиях

ZipRecruiter предоставляет вам настраиваемый шаблон для описания требований к вакансии. Как только вы разместите свою вакансию, она будет отправлена ​​​​на более чем 100 досок объявлений. Он имеет мощную систему сопоставления, которая сканирует тысячи резюме, чтобы найти нужных людей для нужной работы, а затем предлагает им подать заявку на работу. С помощью умной панели инструментов ZipRecruiter вы можете сортировать, просматривать и оценивать своих кандидатов. Тарифные планы доступны в стандартных, премиальных и профессиональных планах с бесплатными пробными версиями.

3. Стеклянная дверь

Доступны бесплатные и платные объявления о вакансиях

Хотите найти кандидатов, которым нравится оставаться на работе в течение длительного времени? Glassdoor поможет вам сэкономить время на поиск таких кандидатов. Он содержит советы и рекомендации по составлению четкого объявления о вакансии. Glassdoor помогает вам управлять кандидатами, просматривая заявки, напрямую отправляя сообщения кандидатам и отслеживая процесс найма. Цены на размещение вакансий в Glassdoor начинаются от 199 долларов в месяц.

4. Действительно

Бесплатное и платное размещение вакансий

Действительно, это лучший сайт вакансий, где миллионы кандидатов и работодателей находят подходящую кандидатуру. Разместите свое требование о работе действительно бесплатно за минуту. Как только ваша вакансия будет опубликована, вы начнете получать заявки по электронной почте. Используя действительно панель инструментов, вы можете управлять своей вакансией и кандидатами. Все обзоры приложений, расписание собеседований и рекомендуемые виды приложений выполняются в одном месте. Никогда не поздно, вы можете обновить описание вакансии или бюджет в любое время, чтобы привлечь больше людей.

5. Монстр

Размещение оплачиваемой вакансии

Monster — одна из самых популярных бирж вакансий с миллионами посетителей в месяц. Он предлагает список вакансий, поиск резюме и два пакета размещения вакансий, включая быстрое размещение вакансий и размещение объявлений о вакансиях премиум-класса. Пакеты снабжены дополнительными функциями, такими как управление ответами, логотип с размещением вакансий, печатный союз и выделение вашей публикации о вакансии.

6. Карьерный конструктор

Размещение оплачиваемой вакансии

CareerBuilder — это удобная платформа, где вы можете легко нанять лучших кандидатов с помощью инструмента рекламы и поиска. Он отправляет рекомендательные электронные письма соответствующим кандидатам, чтобы увеличить количество заявок на размещение вакансий. CareerBuilder уведомляет вас по электронной почте, когда агент автоматического поиска резюме идентифицирует новый соответствующий профиль.

7. Рекрутер по лестницам

Размещение оплачиваемой вакансии

Ladders Recruiter — это ведущий сайт по размещению вакансий для руководителей и корпоративных рекрутеров. В отличие от других рекрутинговых платформ, он позволяет рекрутеру фильтровать кандидатов по опыту, образованию, желаемой зарплате и т. д., чтобы выбрать подходящих кандидатов. Ladders Recruiter даже обеспечивает видимость должности нужным кандидатам, чтобы только квалифицированные кандидаты могли просматривать и подавать заявки на вакансии. Он также предоставляет информацию, принимая более разумные решения на основе данных, шаблонов, тенденций и информации о конкурентах.

8. Линкедин

Размещение оплачиваемой вакансии

LinkedIn — это сетевая платформа социальных сетей, которая подходит для найма подходящего кандидата на работу. Это платформа для поиска, связи и управления кандидатами. Это поможет вам определить ваши требования с помощью расширенных поисковых фильтров и прожекторов. С помощью интеллектуальных предложений вы можете повысить эффективность поиска кандидатов по навыкам, местоположению, должностям и другим параметрам для вашей роли. Среди большого количества кандидатов вы можете отдать предпочтение кандидатам по таким факторам, как открытость для выслушивания от вас, подрядчиков и прошлых соискателей.

9. Фейсбук

Бесплатное и платное размещение вакансий

Большинство людей проводят около 20% своего времени в Facebook, поэтому это эффективный инструмент, с помощью которого вы можете выбрать подходящих кандидатов на работу. Вы можете бесплатно опубликовать свои вакансии на своей бизнес-странице в Facebook и дать ссылку на свою бизнес-страницу, чтобы люди могли узнать больше о вашем бизнесе и возможностях трудоустройства, прежде чем подавать заявку. Как и другие ваши публикации, публикации о вакансиях на бизнес-странице Facebook могут охватить более широкую или более целевую аудиторию.

10.Кости

Размещение оплачиваемой вакансии

Dice — это ведущая доска объявлений о вакансиях для инженеров и технических специалистов. Dice поможет вам найти потенциальных кандидатов быстрее и лучше. С помощью IntelliSearch можно легко найти подходящих кандидатов за считанные секунды и найти наиболее интересного кандидата с помощью прогнозной аналитики. В отличие от других платформ по найму, его поисковая система предоставляет алгоритм сопоставления синонимов для поиска альтернативного ключевого слова для вашего поискового запроса. Вы можете искать людей на одну и ту же роль в нескольких городах, штатах или провинциях с помощью одного поиска.

Как и в любой другой задаче, в рекрутинге важно использовать правильный инструмент. Таким образом, поиск правильного инструмента, который лучше всего подходит для вашего процесса найма, поможет вам легко и быстро получить группу талантливых кандидатов. Надеюсь, этот блог помог вам выбрать правильный инструмент, который лучше всего подходит для вашего процесса найма.