Top 10 platforme de angajare pentru afaceri mici și start-up-uri

Într-o lume în creștere rapidă, găsirea și potrivirea oamenilor potriviți cu locurile de muncă potrivite este esențială, indiferent de dimensiunea organizației. Aproape 3,3 milioane de oameni vor absolvi într-un an în întreaga lume. Este posibil să le informați pe toți despre locurile dvs. de muncă disponibile?

Când vine vorba de angajare, întreprinderile mici și start-up-urile au nevoi diferite față de companiile mai mari. Angajarea persoanei potrivite poate determina succesul unei afaceri mici. Prin urmare, întreprinderile mici trebuie să fie foarte atente în luarea deciziilor și să facă tot posibilul pentru a recruta talentul potrivit.

Deci, care sunt cele mai bune modalități de a angaja candidați de calitate?

În zilele noastre, internetul ne oferă o gamă largă de servicii de la informații de navigare până la accesorii de cumpărături și este cea mai bună modalitate de a ajunge la un public numeros.

Întregul scenariu de recrutare și resurse umane din acest secol depinde în mare măsură de internet. Există o mulțime de site-uri web de postare de locuri de muncă din întreaga lume care sunt accesate de milioane de solicitanți de locuri de muncă. Job boards acționează ca o punte de legătură între recrutori și cei care caută un loc de muncă.

O categorie diferită de locuri de muncă necesită diferite tipuri de candidați cu diferite tipuri de abilități, flux de educație și interese. În plus, candidații sunt solicitați pe baze diferite, cum ar fi contract, normă întreagă sau part-time.

Cu aceste site-uri online de postare de locuri de muncă, cerințele atât ale recrutorului, cât și ale celui care caută un loc de muncă sunt îndeplinite cu mai puțin efort. Mai precis, șansele de a obține mai mulți oameni calificați pentru cerințele dvs. sunt mai mari.

Iată o listă a celor mai bune 10 site-uri web de postare de locuri de muncă unde puteți angaja cei mai buni candidați pentru afacerea dvs. mică:

1. Pur și simplu Angajat
2. ZipRecruiter
3. Usa de sticla
4. Într-adevăr
5. Monstru
6. CareerBuilder
7. Scări
8. LinkedIn
9. Facebook
10. Zaruri

1.SimplyHired

Afișare de locuri de muncă gratuită și plătită disponibilă

Cu SimplyHired puteți posta locuri de muncă într-o rețea de peste 100 de panouri de locuri de muncă în câteva minute. CV-ul tuturor candidaților va fi trimis direct pe e-mail și pe tabloul de bord. SimplyHired vă ajută să elaborați fișa postului atât de frumos încât să atragă atenția candidaților. Vă permite să trimiteți mesaje, să programați interviuri, să trimiteți evaluări și multe altele. De asemenea, are funcționalitate de căutare, postare de locuri de muncă bazată pe locație și instrument de estimare a salariilor.

2. ZipRecruiter

Afișare de locuri de muncă gratuită și plătită disponibilă

ZipRecruiter oferă un șablon personalizabil pentru a descrie cerințele postului. Odată ce vă postați jobul, acesta este trimis la peste 100 de locuri de muncă. Are un sistem puternic de potrivire care scanează mii de CV-uri pentru a găsi persoanele potrivite pentru postul potrivit și apoi îi invită să aplice pentru job. Cu tabloul de bord inteligent al ZipRecruiter, vă puteți sorta, examina și evalua candidații. Planurile de prețuri sunt disponibile în planuri standard, Premium și Pro cu probe gratuite.

3. Glassdoor

Afișare de locuri de muncă gratuită și plătită disponibilă

Vrei să găsești candidați cărora le place să rămână într-un loc de muncă mult timp? Glassdoor vă ajută să economisiți timp în căutarea unor astfel de candidați. Oferă sfaturi și recomandări pentru a compila un post clar. Glassdoor vă ajută să gestionați candidații examinând aplicațiile, trimițând mesaje candidaților direct și urmărind procesul de angajare. Prețul postării de locuri de muncă Glassdoor începe de la 199 USD pe lună.

4. Într-adevăr

Afișare de locuri de muncă gratuită și plătită

Într-adevăr, este site-ul de locuri de muncă de top unde milioane de candidați și angajatori găsesc cea mai potrivită. Postați cerința dvs. de muncă într-adevăr gratuit într-un minut. Odată ce postul dvs. este postat, veți începe să primiți cereri prin e-mail. Folosind într-adevăr tabloul de bord, vă puteți gestiona postul și candidații. Toate revizuirea aplicației, programele de interviu și vizualizările recomandate ale aplicației se fac într-un singur loc. Nimic nu este prea târziu, vă puteți actualiza oricând fișa postului sau bugetul pentru a determina mai mulți oameni să aplice.

5. Monstru

Anunțare de locuri de muncă plătită

Monster este unul dintre cele mai populare panouri de locuri de muncă, cu milioane de vizitatori pe lună. Oferă listare de locuri de muncă, căutare de CV și două pachete de postare de locuri de muncă, inclusiv Afișarea rapidă a locurilor de muncă și Afișarea de locuri de muncă Premium. Pachetele sunt prevăzute cu funcții suplimentare, cum ar fi managementul răspunsurilor, un logo cu postarea de locuri de muncă, alianța de tipărire și evidențierea postării de locuri de muncă.

6. CareerBuilder

Anunțare de locuri de muncă plătită

CareerBuilder este o platformă ușor de utilizat, unde puteți angaja cei mai buni candidați cu ușurință prin instrumentul său de publicitate și aprovizionare. Declanșează e-mailuri de recomandare către candidații relevanți pentru a crește numărul de cereri pentru o postare de locuri de muncă. CareerBuilder vă alertează prin e-mail atunci când un nou profil potrivit a fost identificat de agentul de căutare automată a CV-urilor.

7. Scări Recruiter

Anunțare de locuri de muncă plătită

Ladders Recruiter este un site de postare de locuri de muncă de prim rang pentru directori și recrutori corporativi. Spre deosebire de celelalte platforme de recrutare, acesta permite recrutorului să filtreze candidații după experiență, educație, salariu dorit și multe altele pentru a selecta candidații potriviți. Ladders Recruiter asigură chiar și vizibilitatea postului pentru candidații potriviți, astfel încât doar candidații calificați să poată vizualiza și aplica pentru locuri de muncă. De asemenea, oferă informații prin luarea unor decizii mai inteligente din date, modele, tendințe și informații competitive.

8. LinkedIn

Anunțare de locuri de muncă plătită

LinkedIn este o platformă de social media care este potrivită pentru recrutarea candidatului potrivit pentru un loc de muncă. Este o platformă pentru găsirea, conectarea cu și gestionarea candidaților. Vă ajută să vă definiți cerințele prin filtre de căutare avansate și reflectoare. Cu sugestii inteligente, puteți crea o căutare mai puternică a candidaților după competențe, locații, titluri și multe altele pentru rolul dvs. Printre un număr mare de candidați, puteți acorda prioritate candidaților în funcție de factori cum ar fi deschiderea la audieri de la dvs., contractorii și foștii solicitanți.

9. Facebook

Afișare de locuri de muncă gratuită și plătită

Majoritatea oamenilor petrec aproximativ 20% din timp pe Facebook, deci este un instrument eficient prin care poți selecta candidații potriviți pentru un loc de muncă. Vă puteți publica gratuit locurile de muncă disponibile în Pagina dvs. de afaceri Facebook și puteți trimite gratuit la pagina dvs. de afaceri, astfel încât oamenii să poată afla mai multe despre afacerea dvs. și despre oportunitățile de angajare înainte de a aplica. Similar cu celelalte postări ale tale, postările de locuri de muncă din Pagina de afaceri Facebook pot ajunge la un public mai larg sau mai țintit.

10.Zaruri

Anunțare de locuri de muncă plătită

Dice este un panou de locuri de muncă de top pentru profesioniștii în inginerie și tehnologie. Dice vă ajută să găsiți potențiali candidați mai rapid și mai bine. Cu ajutorul IntelliSearch, este ușor să obțineți candidați relevanți în câteva secunde și să găsiți cel mai interesant candidat prin intermediul analizei sale predictive. Spre deosebire de celelalte platforme de angajare, motorul său de căutare oferă un algoritm de potrivire a sinonimelor pentru a găsi un cuvânt cheie alternativ pentru interogarea dvs. de căutare. Puteți căuta persoane pentru același rol în mai multe orașe, state sau provincii într-o singură căutare.

Ca orice altă sarcină, utilizarea instrumentului potrivit este importantă în recrutare. Prin urmare, găsirea instrumentului potrivit care se potrivește cel mai bine procesului dvs. de angajare vă va ajuta să obțineți un grup de candidați talentați ușor și rapid. Sper că acest blog v-a ajutat să alegeți instrumentul potrivit care se potrivește cel mai bine procesului dvs. de angajare.