Le 10 migliori piattaforme di assunzione per piccole imprese e start up

In un mondo in rapida crescita, trovare e abbinare le persone giuste ai lavori giusti è fondamentale, indipendentemente dalle dimensioni dell'organizzazione. Quasi 3,3 milioni di persone si laureano in un anno in tutto il mondo. È possibile far sapere a tutti loro le tue opportunità di lavoro?

Quando si tratta di assumere, le piccole imprese e le start-up hanno esigenze diverse rispetto alle aziende più grandi. Assumere la persona giusta può determinare il successo di una piccola impresa. Pertanto, le piccole imprese devono essere molto attente nel prendere decisioni e fare del proprio meglio per reclutare i talenti giusti.

Quindi, quali sono i modi migliori per assumere candidati di qualità?

Al giorno d'oggi, Internet ci offre un'ampia gamma di servizi, dalle informazioni di navigazione agli accessori per lo shopping, ed è il modo migliore per raggiungere un vasto pubblico.

L'intero scenario del reclutamento e delle risorse umane in questo secolo dipende principalmente da Internet. Ci sono molti siti web di annunci di lavoro in tutto il mondo a cui accedono milioni di persone in cerca di lavoro. Le bacheche di lavoro fungono da ponte per collegare i reclutatori e le persone in cerca di lavoro.

Diverse categorie di lavoro richiedono diversi tipi di candidati con diversi tipi di abilità, flusso di istruzione e interessi. Inoltre, i candidati sono richiesti su basi diverse come contratto, tempo pieno o part-time.

Con questi siti Web di annunci di lavoro online, le richieste sia del reclutatore che di chi cerca lavoro vengono soddisfatte con meno sforzo. Più specificamente, le possibilità di ottenere persone più qualificate per le tue esigenze sono maggiori.

Ecco un elenco dei 10 migliori siti Web di annunci di lavoro in cui puoi assumere i migliori candidati per la tua piccola impresa:

1. Semplicemente assunto
2. ZipRecruiter
3. Porta di vetro
4. Infatti
5. Mostro
6. Costruttore di carriera
7. Scalette
8. LinkedIn
9. Facebook
10. Dado

1.Semplicemente assunto

Pubblicazione di lavoro gratuita e retribuita disponibile

Con SimplyHired puoi pubblicare lavori all'interno di una rete di oltre 100 bacheche di lavoro in pochi minuti. Il curriculum di tutti i candidati verrà inviato direttamente alla tua email e alla tua dashboard. SimplyHired ti aiuta a creare la descrizione del lavoro così bene da attirare l'attenzione dei candidati. Ti consente di inviare messaggi, pianificare interviste, inviare valutazioni e altro ancora. Dispone inoltre di funzionalità di ricerca, pubblicazione di offerte di lavoro basate sulla posizione e strumento per la stima degli stipendi.

2. ZipRecruiter

Pubblicazione di lavoro gratuita e retribuita disponibile

ZipRecruiter fornisce un modello personalizzabile per descrivere il requisito del lavoro. Una volta pubblicato il tuo lavoro, viene inviato a oltre 100 bacheche di lavoro. Ha un potente sistema di corrispondenza che scansiona migliaia di curricula per trovare le persone giuste per il lavoro giusto e poi le invita a candidarsi per il lavoro. Con la dashboard intelligente di ZipRecruiter, puoi ordinare, rivedere e valutare i tuoi candidati. I piani tariffari sono disponibili nei piani standard, Premium e Pro con prove gratuite.

3. Porta a vetri

Pubblicazione di lavoro gratuita e retribuita disponibile

Vuoi trovare candidati a cui piace rimanere a lungo in un posto di lavoro? Glassdoor ti aiuta a risparmiare tempo nella ricerca di tali candidati. Fornisce suggerimenti e raccomandazioni per compilare un post di lavoro chiaro. Glassdoor ti aiuta a gestire i candidati esaminando le domande, inviando messaggi direttamente ai candidati e tenendo traccia del processo di assunzione. Il prezzo delle offerte di lavoro Glassdoor parte da $ 199 al mese.

4. Infatti

Inserimento di lavoro gratuito e retribuito

Indeed è il miglior sito di lavoro in cui milioni di candidati e datori di lavoro trovano la soluzione giusta. Pubblica il tuo requisito di lavoro in davvero solo gratuitamente in un minuto. Una volta pubblicato il tuo lavoro, inizierai a ricevere le candidature via e-mail. Utilizzando infatti dashboard, puoi gestire il tuo posto di lavoro e i candidati. Tutta la revisione dell'applicazione, i programmi dei colloqui e le visualizzazioni dell'applicazione consigliate vengono eseguite in un unico posto. Niente è troppo tardi, puoi aggiornare la descrizione del tuo lavoro o il budget in qualsiasi momento per spingere più persone a candidarsi.

5. Mostro

Inserimento di lavoro retribuito

Monster è una delle bacheche di lavoro più popolari con milioni di visitatori al mese. Offre elenco di lavoro, ricerca di curriculum e due pacchetti di annunci di lavoro tra cui Quick Job Posting e Premium Job Posting. I pacchetti sono dotati di funzionalità aggiuntive come la gestione della risposta, un logo con l'annuncio di lavoro, l'alleanza di stampa e l'evidenziazione dell'annuncio di lavoro.

6. Costruttore di carriera

Inserimento di lavoro retribuito

CareerBuilder è una piattaforma intuitiva in cui puoi assumere facilmente i migliori candidati grazie al suo strumento di pubblicità e sourcing. Attiva e-mail di raccomandazione ai candidati pertinenti per aumentare il numero di domande per un annuncio di lavoro. CareerBuilder ti avvisa via e-mail quando un nuovo profilo corrispondente è stato identificato dall'agente di ricerca automatizzata del curriculum.

7. Reclutatore di scale

Inserimento di lavoro retribuito

Ladders Recruiter è un importante sito di annunci di lavoro per dirigenti e reclutatori aziendali. A differenza delle altre piattaforme di reclutamento, consente al reclutatore di filtrare i candidati per esperienza, istruzione, stipendio desiderato e altro per selezionare i candidati adatti. Ladders Recruiter garantisce anche la visibilità del posto ai candidati giusti in modo che solo i candidati qualificati possano visualizzare e fare domanda per i lavori. Fornisce inoltre approfondimenti prendendo decisioni più intelligenti da dati, modelli, tendenze e informazioni sulla concorrenza.

8. LinkedIn

Inserimento di lavoro retribuito

LinkedIn è una piattaforma di social media adatta per reclutare il candidato giusto per un lavoro. È una piattaforma per trovare, connettersi e gestire i candidati. Ti aiuta a definire le tue esigenze attraverso filtri di ricerca avanzati e riflettori. Con suggerimenti intelligenti, puoi creare una ricerca di candidati più efficace per competenze, posizioni, titoli e altro per il tuo ruolo. Tra un gran numero di candidati, puoi dare la priorità ai candidati su fattori come l'apertura all'ascolto di te, appaltatori e candidati passati.

9. Facebook

Inserimento di lavoro gratuito e retribuito

La maggior parte delle persone trascorre circa il 20% del proprio tempo su Facebook, quindi è uno strumento efficace in cui puoi selezionare i candidati giusti per un lavoro. Puoi pubblicare gratuitamente le tue offerte di lavoro nella tua Pagina aziendale di Facebook e collegarti alla pagina della tua attività in modo che le persone possano saperne di più sulla tua attività e sulle opportunità di lavoro prima di candidarti. Analogamente agli altri tuoi post, i post di lavoro nella Pagina aziendale di Facebook possono raggiungere un pubblico più ampio o più mirato.

10. Dadi

Inserimento di lavoro retribuito

Dice è una bacheca di lavoro leader per professionisti dell'ingegneria e della tecnologia. Dice ti aiuta a trovare potenziali candidati più velocemente e meglio. Con IntelliSearch, è facile ottenere candidati pertinenti in pochi secondi e trovare il candidato più interessante tramite l'analisi predittiva. A differenza delle altre piattaforme di assunzione, il suo motore di ricerca fornisce un algoritmo di corrispondenza dei sinonimi per trovare parole chiave alternative per la tua query di ricerca. Puoi cercare persone per lo stesso ruolo in più città, stati o province in un'unica ricerca.

Come qualsiasi altra attività, l'utilizzo dello strumento giusto è importante nel reclutamento. Pertanto, trovare lo strumento giusto che meglio si adatta al tuo processo di assunzione ti aiuterà a ottenere un pool di candidati di talento in modo facile e veloce. Spero che questo blog ti abbia aiutato a scegliere lo strumento giusto che meglio si adatta al tuo processo di assunzione.