非营利行业几乎没有结构化的职业道路。 事实上,67% 的非营利组织没有人才招聘战略,56% 的非营利组织表示他们没有计划改变他们寻找人才的方式。 但随着该行业的发展,在朝九晚五时,有越来越多的机会为社会影响做出贡献,那么您从哪里开始呢?

仅这一点就是一个复杂的问题,因为有无数的途径可以导致在非营利部门的职业生涯。 当然,您可以在传统的 501(c)3 中影响社会变革,但随着社会企业和营利性公司的出现,他们拥有出色的企业社会责任计划,您将不再局限于传统的非营利组织。 也许你的社会变革之路会把你带到一家 B 公司、一家社会企业,或者甚至让你留在你现在的公司并领导一个企业赞助计划。
无论您是想在非营利组织管理方面开始职业生涯还是在该领域担任领导职务,都可以使用这七个技巧来发展您的职业生涯。
1. 获得非营利管理学位
在过去 10 年中,非营利部门增长了 20%,而营利部门仅增长了 2% 到 3%。 虽然这一惊人的进步展示了我们世界未来的令人难以置信的趋势,但也意味着对可用工作的竞争非常激烈。
对于即将上大学的学生来说,在行业中取得成功的最好方法是主修适用的学习领域。 这可能是业务管理、通信或社会工作等相关领域,也可能与非营利组织直接相关。
今天,许多主要大学都提供本科和研究生的社会影响课程。 这些范围从非营利管理和社会企业家等一般研究领域到耶鲁大学提供的城市贫困和经济发展课程等特定主题。
在以下帖子中探索当前社会影响计划的可能性:
如果您对自己的职业目标不是 100% 确定,请坚持与您热衷的事业相关的一般研究领域。 一旦你拥有了几年的工作经验,你就可以重新评估你希望如何直接地沉浸在这个行业中。
2. 做一些研究……然后再做一些
美国有超过 150 万个免税组织,因此很难确定您想在何时、何地、如何以及为何将毕生奉献给一项使命。
有很多原因、部门和意见,您可能已经面临分析瘫痪的发作。 如果这听起来很熟悉——或者如果你的浏览器因为添加了太多书签而死机——你并不孤单。
我们口袋里的大量信息正是博客发布精选信息列表的原因。 这是一个资源列表,每个都是资源列表:
- 最佳非营利博客:不是您的典型列表
- 您需要的 8 个非营利播客
- 4 个让您成为更好的非营利专业人士的 Facebook 群组
从这些博客、播客和 Facebook 群组开始,看看你的好奇心会把你带到哪里。
3.设定你的期望
如果您已经就业但正在考虑转向非营利部门,请先进一步了解该行业的工作需要什么。 对事业充满热情是非营利行业职业生涯的重要组成部分,但在做出任何决定之前,您必须了解职业轨迹的任何潜在变化。
要问自己的示例问题包括:您可以长时间工作吗? 你是否愿意在你的角色中戴上不止一顶帽子? 你适应和克服障碍的能力如何?
消除您可能相信的关于非营利专业人士的任何神话,但也希望在您转移行业时会发生一些变化。 花点时间反思一下并为这种职业转变做准备。
4. 参加社会影响孵化器
孵化器提供结构化计划,为具有社会影响力的企业家提供必要的知识、技能和工具,以将他们的想法转化为合理的商业计划。
查看这篇深入的帖子,了解有关社会影响孵化器的更多信息,并确定一个是否适合您:
如果您还没有准备好一头扎进孵化器,请查看我们的一些顶级非营利管理和领导职位,开始编写专家建议和行动计划。
- 个人和职业发展的 14 个读书俱乐部理念
- 提高领导能力的 4 种方法
- 信息图表:建立强大团队的领导素质
- 有效领导者的品质和价值
5. 与导师建立关系
与具有现实生活经验的人交谈并向其学习可以对您的职业成功产生重大影响。 导师可以回答您不知道的问题,并教给您您不知道的必要技能。
有许多知名导师可以展示适用于非营利组织的一般技能和理念,但我们最近编制了 10 位特定于该行业的导师。
这里有一些可以帮助您入门:
- 知道你想要什么:对他们如何帮助你以及你想要实现的目标有明确的定义。
- 完善你的推销:了解你的导师并弄清楚为什么他们最适合你。 然后联系他们。
- 寻求经验:即使您不是该行业的新手,也总有可以向您学习的人。 寻找那些有你没有的经验或处于你希望成为的职位的人——然后问他们他们是如何到达那里的。
- 参加社交活动:见下文。
6. 网络
与志同道合的领导者相处,从他们身上汲取灵感、鼓励和支持。 网络不仅可以帮助您判断该行业是否适合您,还可以让您有机会结识潜在的导师,并从源头而不是在线职位发布中了解新的机会。
无论您与非营利行业没有联系还是经验丰富的专业人士,都可以通过以下几种方式开始建立网络:
- 参加会议
- 加入 Facebook 或 LinkedIn 群组
- 对非营利性博客发表评论
- 参加聚会
- 在当地组织做志愿者
7. 以任何方式参与
直到最近几年,当非营利组织管理成为大学的重点时,许多非营利组织的领导者才从零开始,一路向上。
如果您在决策过程中陷入困境,请记下 Joe Musselman(荣誉基金会)、Celeste Mergens(女孩日)和 Scott Harrison(慈善机构:水)的笔记,并创建自己的贡献方式,首先是对现有的原因和组织。 这可能是在您的社区中建立一个志愿者小组,对您的网络进行一项事业教育,甚至只是进行深思熟虑的对话。
也许你不会开始,或者看似最终,在你的非营利梦想工作 - 但也许你会。 激发乐观和信念,迫使您应对看似无法解决的挑战,然后从某个地方开始。 无论您是周末志愿服务还是全球组织的执行董事,您都在产生影响。 为此,我们感谢您。

激励员工的领导者指南