7 Nonprofit-Management-Tipps zur Entwicklung Ihrer Karriere

Es gibt nur wenige strukturierte Karrierewege in der Nonprofit-Branche. Tatsächlich haben 67 Prozent der gemeinnützigen Organisationen keine Strategie zur Talentakquise und 56 Prozent geben an, dass sie nicht planen, die Art und Weise, wie sie nach Talenten suchen, zu ändern. Aber mit dem Wachstum des Sektors gibt es immer mehr Möglichkeiten, in Ihren Nine-to-Five-Zeiten einen Beitrag zur sozialen Wirkung zu leisten. Wo fangen Sie also an?

Allein das ist eine komplizierte Frage, denn es gibt unzählige Wege, die zu einer Karriere im Nonprofit-Bereich führen können. Natürlich können Sie mit einem traditionellen 501(c)3 gesellschaftliche Veränderungen bewirken, aber mit dem Aufkommen von Sozialunternehmen und gewinnorientierten Unternehmen mit herausragenden Programmen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen sind Sie nicht auf herkömmliche gemeinnützige Organisationen beschränkt. Vielleicht führt Sie Ihr Weg zum sozialen Wandel zu einer B-Corp, einem Sozialunternehmen, oder führt Sie sogar dazu, in Ihrem aktuellen Unternehmen zu bleiben und ein Unternehmenssponsoring-Programm zu leiten.

Egal, ob Sie eine Karriere im Nonprofit-Management beginnen oder in eine Führungsrolle in der Branche aufsteigen möchten, nutzen Sie diese sieben Tipps, um Ihre Karriere voranzutreiben.

1. Erwerben Sie einen Nonprofit-Management-Abschluss

In den letzten 10 Jahren verzeichnete der gemeinnützige Sektor ein Wachstum von 20 Prozent, während der gewinnorientierte Sektor nur 2 bis 3 Prozent verzeichnete. Dieser erstaunliche Fortschritt zeigt zwar einen unglaublichen Trend für die Zukunft unserer Welt, bedeutet aber auch, dass der Wettbewerb um verfügbare Arbeitsplätze hart ist.

Für Studenten, die aufs College gehen, ist der beste Weg, um in der Branche voranzukommen, ein einschlägiges Studienfach zu studieren. Dies kann ein tangentiales Feld wie Unternehmensführung, Kommunikation oder Sozialarbeit sein oder direkt mit gemeinnützigen Organisationen in Verbindung stehen.

Heutzutage bieten viele große Universitäten sowohl Undergrad- als auch Postgraduierten-Social-Impact-Programme an. Diese reichen von allgemeinen Studienbereichen wie Nonprofit-Management und Social Entrepreneurship bis hin zu spezifischen Themen wie dem in Yale angebotenen Kurs Urban Poverty and Economic Development.

Erkunden Sie die Möglichkeiten in aktuellen Social-Impact-Programmen in folgendem Beitrag:

Wenn Sie sich bezüglich Ihrer Karriereziele nicht 100-prozentig sicher sind, bleiben Sie bei einem allgemeinen Studienbereich, der sich auf eine Sache bezieht, für die Sie sich leidenschaftlich einsetzen. Sobald Sie einige Jahre Berufserfahrung gesammelt haben, können Sie neu einschätzen, wie direkt Sie in die Branche eintauchen möchten.

2. Recherchieren Sie … dann noch etwas

Es gibt mehr als 1,5 Millionen steuerbefreite Organisationen in den USA, daher kann es schwierig sein, einzugrenzen, wo, wann, wie und warum Sie Ihr Leben einer Mission widmen möchten.

Es gibt so viele Ursachen, Sektoren und Meinungen, dass Sie wahrscheinlich mit Anfällen von Analyselähmung konfrontiert waren. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt – oder wenn Ihr Browser einfriert, weil Sie zu viele Lesezeichen hinzufügen – sind Sie nicht allein.

Die Fülle an Informationen in unseren Taschen ist der eigentliche Grund, warum Blogs kuratierte Informationslisten veröffentlichen. Hier ist eine Liste von Ressourcen, die jeweils eine Liste von Ressourcen sind:

• Die besten Nonprofit-Blogs: Nicht Ihre typische Liste
• 8 gemeinnützige Podcasts, die Sie brauchen
• 4 Facebook-Gruppen, die Sie zu einem besseren Nonprofit-Experten machen

Beginnen Sie mit diesen Blogs, Podcasts und Facebook-Gruppen und sehen Sie, wohin Sie Ihre Neugier führt.

3. Legen Sie Ihre Erwartungen fest

Wenn Sie bereits angestellt sind, aber über einen Wechsel in den gemeinnützigen Sektor nachdenken, vertiefen Sie zunächst Ihr Wissen darüber, was ein Job in der Branche mit sich bringt. Leidenschaft für eine Sache zu haben, ist ein großer Teil einer Karriere in der Nonprofit-Branche, aber Sie müssen alle möglichen Änderungen an Ihrem Karriereweg verstehen, bevor Sie Entscheidungen treffen.

Beispielfragen, die Sie sich stellen sollten, sind: Sind Sie mit langen Arbeitszeiten einverstanden? Sind Sie offen dafür, mehr als einen Hut in Ihrer Rolle zu tragen? Wie gut passen Sie sich an und überwinden Hindernisse?

Zerstreuen Sie alle Mythen über gemeinnützige Fachkräfte, die Sie vielleicht glauben, aber erwarten Sie auch, dass es einige Änderungen geben wird, wenn Sie die Branche wechseln. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um über diesen Karrierewechsel nachzudenken und sich darauf vorzubereiten.

4. Nehmen Sie an einem Social Impact Incubator teil

Ein Inkubator bietet ein strukturiertes Programm, um Unternehmern mit sozialer Wirkung das Wissen, die Fähigkeiten und die Werkzeuge zu vermitteln, die sie benötigen, um ihre Idee in einen soliden Geschäftsplan umzuwandeln.

Sehen Sie sich diesen ausführlichen Beitrag an, um mehr über Social Impact Inkubatoren zu erfahren und zu entscheiden, ob einer der richtige für Sie ist:

Wenn Sie noch nicht bereit sind, sich kopfüber in einen Inkubator zu stürzen, sehen Sie sich einige unserer Top-Positionen im Management und in der Führung von Nonprofit-Organisationen an, um mit der Zusammenstellung von Expertenratschlägen und einem Aktionsplan zu beginnen.

• 14 Buchclub-Ideen für die persönliche und berufliche Entwicklung
• 4 Methoden, um Ihre Führungsqualitäten zu schärfen
• INFOGRAFIK: Führungsqualitäten, die starke Teams bilden
• Die Qualitäten und der Wert einer effektiven Führungskraft

5. Entwickeln Sie eine Beziehung mit einem Mentor

Mit jemandem zu sprechen und von ihm zu lernen, der über praktische Erfahrungen verfügt, kann den entscheidenden Unterschied für Ihren beruflichen Erfolg ausmachen. Ein Mentor kann Fragen beantworten, von denen Sie nicht wussten, dass Sie sie haben, und Ihnen Fähigkeiten beibringen, von denen Sie nicht wussten, dass sie notwendig sind.

Es gibt viele bekannte Mentoren, die die allgemeinen Fähigkeiten und Philosophien demonstrieren können, die für gemeinnützige Organisationen gelten können, aber wir haben kürzlich 10 zusammengestellt, die für den Sektor spezifisch sind.

Hier sind ein paar, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern:

1. Wissen, was Sie wollen: Haben Sie klar definierte Ziele, wie sie Ihnen helfen können und was Sie erreichen möchten.
2. Perfektionieren Sie Ihren Pitch: Lernen Sie Ihren Mentor kennen und finden Sie heraus, warum er am besten zu Ihnen passt. Dann wenden Sie sich an sie.
3. Suchen Sie nach Erfahrung: Auch wenn Sie kein Neuling in der Branche sind, gibt es immer jemanden, von dem Sie lernen können. Suchen Sie nach Personen, die über Erfahrung verfügen, die Sie nicht haben, oder die sich in Positionen befinden, die Sie sich erhoffen – und fragen Sie sie dann, wie sie dazu gekommen sind.
4. Nehmen Sie an Netzwerkveranstaltungen teil: Siehe unten.

6. Netzwerk

Umgeben Sie sich mit gleichgesinnten Führungskräften, von denen Sie Inspiration, Ermutigung und Unterstützung erhalten. Das Netzwerken hilft Ihnen nicht nur einzuschätzen, ob der Sektor das Richtige für Sie ist, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, potenzielle Mentoren zu treffen und sich über neue Möglichkeiten aus der Quelle zu informieren, anstatt über eine Online-Stellenanzeige.

Hier sind einige Möglichkeiten, mit dem Networking zu beginnen, unabhängig davon, ob Sie keine Verbindungen zur gemeinnützigen Industrie haben oder ein erfahrener Fachmann sind:

• An einer Konferenz teilnehmen
• Tritt einer Facebook- oder LinkedIn-Gruppe bei
• Kommentieren Sie gemeinnützige Blogs
• Nehmen Sie an einem Treffen teil
• Freiwilliger bei einer lokalen Organisation

7. Beteiligen Sie sich auf jede erdenkliche Weise

Bis vor einigen Jahren, als Nonprofit-Management zu einem Schwerpunkt für Universitäten wurde, erreichten viele Nonprofit-Führungskräfte ihre Position, indem sie bei Null anfingen und sich nach oben arbeiteten.

Wenn Sie im Entscheidungsprozess untergehen, machen Sie sich Notizen von Joe Musselman (The Honor Foundation), Celeste Mergens (Days for Girls) und Scott Harrison (Wohltätigkeitsorganisation: Wasser) und schaffen Sie Ihre eigene Art, einen Beitrag zu leisten, zunächst zu einem bestehenden Anlass und Organisation. Das könnte die Gründung einer Freiwilligengruppe in Ihrer Gemeinde sein, die Aufklärung Ihres Netzwerks über eine Sache oder einfach nur die Teilnahme an nachdenklichen Gesprächen.

Vielleicht fangen Sie nicht bei Ihrem gemeinnützigen Traumjob an oder enden scheinbar dort – aber vielleicht doch. Nutzen Sie den Optimismus und den Glauben, der Sie dazu zwingt, scheinbar unlösbare Herausforderungen anzugehen und einfach irgendwo anzufangen. Egal, ob Sie sich an den Wochenenden ehrenamtlich engagieren oder der Geschäftsführer einer globalen Organisation sind, Sie bewirken etwas. Und dafür danken wir Ihnen.