7 wskazówek dotyczących zarządzania organizacjami non-profit, które pomogą Ci rozwinąć karierę

W branży non-profit istnieje kilka ustrukturyzowanych ścieżek kariery. W rzeczywistości 67 procent organizacji non-profit nie ma strategii pozyskiwania talentów, a 56 procent twierdzi, że nie planuje zmienić sposobu pozyskiwania talentów. Ale wraz z rozwojem sektora pojawia się coraz więcej możliwości, aby przyczynić się do wywarcia wpływu społecznego w wieku od 9 do 5 lat, więc od czego zacząć?

Samo to jest skomplikowane pytanie, ponieważ istnieje niezliczona ilość ścieżek, które mogą prowadzić do kariery w sektorze non-profit. Oczywiście możesz wpływać na zmianę społeczną w tradycyjnym 501(c)3, ale wraz z pojawieniem się przedsiębiorstw społecznych i firm nastawionych na zysk z doskonałymi programami społecznej odpowiedzialności biznesu, nie jesteś ograniczony do konwencjonalnych organizacji non-profit. Być może Twoja droga do zmiany społecznej zaprowadzi Cię do korporacji B, przedsiębiorstwa społecznego, a nawet spowoduje, że pozostaniesz w obecnej firmie i staniesz na czele korporacyjnego programu sponsorskiego.

Niezależnie od tego, czy chcesz rozpocząć karierę w zarządzaniu organizacją non-profit, czy awansować na stanowisko kierownicze w sektorze, skorzystaj z tych siedmiu wskazówek, aby rozwinąć swoją karierę.

1. Zdobądź stopień zarządzania non-profit

W ciągu ostatnich 10 lat sektor non-profit odnotował 20-procentowy wzrost, podczas gdy sektor for-profit odnotował zaledwie 2-3 procent. Chociaż ten niesamowity postęp pokazuje niewiarygodny trend dla przyszłości naszego świata, oznacza to również, że konkurencja o dostępne miejsca pracy jest zaciekła.

Dla studentów, którzy wybierają się na studia, najlepszym sposobem na awans w branży jest specjalizacja w odpowiednim kierunku studiów. Może to być styczna dziedzina, taka jak zarządzanie biznesem, komunikacja lub praca socjalna, lub może być bezpośrednio związana z organizacjami non-profit.

Obecnie wiele głównych uniwersytetów oferuje zarówno studia licencjackie, jak i podyplomowe programy wpływu społecznego. Obejmują one od ogólnych obszarów studiów, takich jak zarządzanie organizacjami non-profit i przedsiębiorczość społeczna, po konkretne tematy, takie jak kurs ubóstwa miejskiego i rozwoju gospodarczego oferowany w Yale.

Zapoznaj się z możliwościami obecnych programów wpływu społecznego w następującym poście:

Jeśli nie jesteś w 100 procentach pewien swoich celów zawodowych, trzymaj się ogólnego kierunku studiów, który jest związany z celem, który Cię pasjonuje. Gdy masz już za sobą kilka lat doświadczenia zawodowego, możesz ponownie ocenić, jak bezpośrednio chcesz zanurzyć się w branży.

2. Zrób trochę badań… potem trochę więcej

W Stanach Zjednoczonych istnieje ponad 1,5 miliona organizacji zwolnionych z podatku, więc trudno jest określić, gdzie, kiedy, jak i dlaczego chcesz poświęcić swoje życie na misję.

Jest tak wiele przyczyn, sektorów i opinii, że prawdopodobnie spotkałeś się z napadami paraliżu analitycznego. Jeśli brzmi to znajomo — lub jeśli Twoja przeglądarka zawiesza się, ponieważ dodajesz zbyt wiele zakładek — nie jesteś sam.

Obfitość informacji w naszych kieszeniach jest właśnie powodem, dla którego blogi publikują wyselekcjonowane listy informacji. Oto lista zasobów, z których każdy jest listą zasobów:

• Najlepsze blogi non-profit: nie jest to typowa lista
• 8 podcastów non-profit, których potrzebujesz
• 4 grupy na Facebooku, dzięki którym staniesz się lepszym profesjonalistą non-profit

Zacznij od tych blogów, podcastów i grup na Facebooku i zobacz, dokąd zaprowadzi Cię Twoja ciekawość.

3. Ustal swoje oczekiwania

Jeśli jesteś już zatrudniony, ale myślisz o przejściu do sektora non-profit, zacznij od poszerzenia swojej wiedzy na temat pracy w branży. Pasjonowanie się sprawą jest ogromną częścią kariery w branży non-profit, ale przed podjęciem jakichkolwiek decyzji musisz zrozumieć wszelkie potencjalne zmiany w trajektorii swojej kariery.

Przykładowe pytania, które należy sobie zadać, to: Czy nie przeszkadza ci praca w długich godzinach? Czy jesteś otwarty na noszenie więcej niż jednego kapelusza w swojej roli? Jak dobrze dostosowujesz się i pokonujesz przeszkody?

Rozwiąż wszelkie mity na temat profesjonalistów non-profit, w które możesz wierzyć, ale spodziewaj się również pewnych zmian w miarę przenoszenia branż. Poświęć chwilę na refleksję i przygotuj się na tę zmianę kariery.

4. Weź udział w inkubatorze wpływu społecznego

Inkubator oferuje zorganizowany program, który zapewnia przedsiębiorcom wywierającym wpływ społeczny wiedzę, umiejętności i narzędzia niezbędne do przekształcenia ich pomysłu w solidny biznesplan.

Zapoznaj się z tym szczegółowym postem, aby dowiedzieć się więcej o inkubatorach wpływu społecznego i zdecydować, czy któryś z nich jest dla Ciebie odpowiedni:

Jeśli nie jesteś gotowy, aby zanurzyć się w inkubatorze, zapoznaj się z kilkoma z naszych najlepszych postów dotyczących zarządzania i kierownictwa organizacji non-profit, aby rozpocząć opracowywanie porad ekspertów i planu działania.

• 14 pomysłów klubu książki na rozwój osobisty i zawodowy
• 4 metody doskonalenia umiejętności przywódczych
• INFOGRAFIKA: Cechy przywódcze, które budują silne zespoły
• Cechy i wartość skutecznego lidera

5. Nawiąż relację z mentorem

Rozmowa i uczenie się od kogoś, kto ma doświadczenie w prawdziwym życiu, może mieć ogromny wpływ na Twój sukces zawodowy. Mentor może odpowiadać na pytania, o których nie wiedziałeś, że masz, i nauczyć Cię umiejętności, o których nie wiedziałeś, że są konieczne.

Jest wielu znanych mentorów, którzy mogą wykazać się ogólnymi umiejętnościami i filozofiami, które można zastosować w organizacjach non-profit, ale ostatnio przygotowaliśmy 10, które są specyficzne dla tego sektora.

Oto kilka, od których możesz zacząć:

1. Wiedz, czego chcesz: Miej jasno określone cele, w jaki sposób mogą Ci pomóc i co chcesz osiągnąć.
2. Doskonal swoją prezentację: poznaj swojego mentora i dowiedz się, dlaczego byłby dla Ciebie najlepszy. Następnie skontaktuj się z nimi.
3. Szukaj doświadczenia: nawet jeśli nie jesteś nowicjuszem w branży, zawsze jest ktoś, od kogo możesz się uczyć. Poszukaj osób, które mają doświadczenie, którego nie masz, lub zajmują stanowiska, na których masz nadzieję, a następnie zapytaj, jak się tam dostały.
4. Weź udział w wydarzeniach sieciowych: patrz poniżej.

6. Sieć

Otaczaj się liderami o podobnych poglądach, od których możesz czerpać inspirację, zachętę i wsparcie. Networking nie tylko pomaga ocenić, czy branża jest dla Ciebie odpowiednia, ale także daje szansę na spotkanie potencjalnych mentorów i poznanie nowych możliwości ze źródła, a nie z internetowej oferty pracy.

Oto kilka sposobów na rozpoczęcie nawiązywania kontaktów, niezależnie od tego, czy nie masz powiązań z branżą non-profit, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą:

• Weź udział w konferencji
• Dołącz do grupy na Facebooku lub LinkedIn
• Komentuj blogi non-profit
• Weź udział w spotkaniu
• Wolontariusz w lokalnej organizacji

7. Zaangażuj się w dowolny sposób

Do niedawna, kiedy zarządzanie organizacjami non-profit stało się skupione na uniwersytetach, wielu liderów organizacji non-profit doszło do swojej pozycji, zaczynając od podstaw i idąc w górę.

Jeśli toniesz w procesie decyzyjnym, zrób notatkę od Joe Musselmana (Fundacja Honoru), Celeste Mergens (Dni dla Dziewczyn) i Scotta Harrisona (organizacja charytatywna: woda) i stwórz swój własny sposób na wniesienie wkładu, najpierw do istniejącej przyczyna i organizacja. Może to być założenie grupy wolontariuszy w twojej społeczności, edukowanie twojej sieci w jakiejś sprawie, a nawet angażowanie się w przemyślaną rozmowę.

Może nie zaczniesz lub pozornie nie skończysz w swojej wymarzonej pracy non-profit — ale może tak się stanie. Wykorzystaj optymizm i wiarę, które zmuszają Cię do stawienia czoła pozornie nierozwiązywalnym wyzwaniom i po prostu gdzieś zacznij. Niezależnie od tego, czy jesteś wolontariuszem w weekendy, czy dyrektorem wykonawczym globalnej organizacji, wywierasz wpływ. I za to dziękujemy.