มีเส้นทางอาชีพที่มีโครงสร้างไม่มากนักในอุตสาหกรรมที่ไม่แสวงหาผลกำไร อันที่จริง 67% ขององค์กรไม่แสวงผลกำไรไม่มีกลยุทธ์ในการจัดหาผู้มีความสามารถ และ 56 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาไม่มีแผนที่จะเปลี่ยนวิธีการหาผู้มีความสามารถ แต่เมื่อภาคส่วนนี้เติบโตขึ้นเรื่อยๆ ก็มีโอกาสมากขึ้นเรื่อยๆ ที่จะมีส่วนสร้างผลกระทบทางสังคมในช่วง 9 ถึง 5 ขวบของคุณ คุณจะเริ่มจากตรงไหนดี?
คำถามนี้เพียงคำถามเดียวที่ซับซ้อน เนื่องจากมีเส้นทางมากมายที่สามารถนำไปสู่อาชีพในภาคธุรกิจที่ไม่แสวงหากำไรได้ แน่นอน คุณสามารถส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ 501(c)3 แบบดั้งเดิม แต่ด้วยการเริ่มต้นของกิจการเพื่อสังคมและบริษัทที่แสวงหาผลกำไรที่มีโครงการความรับผิดชอบต่อสังคมที่เป็นตัวเอก คุณจะไม่ จำกัด เฉพาะองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรทั่วไป บางทีเส้นทางสู่การเปลี่ยนแปลงทางสังคมของคุณอาจนำคุณไปสู่องค์กร B, กิจการเพื่อสังคม หรือแม้กระทั่งทำให้คุณอยู่ที่บริษัทปัจจุบันของคุณและเป็นผู้นำในโครงการสนับสนุนองค์กร
ไม่ว่าคุณกำลังมองหาการเริ่มต้นอาชีพในการจัดการที่ไม่แสวงหากำไรหรือก้าวไปสู่บทบาทความเป็นผู้นำในภาคส่วนนี้ ให้ใช้เคล็ดลับเจ็ดข้อเหล่านี้เพื่อพัฒนาอาชีพของคุณ
1. รับปริญญาการจัดการที่ไม่แสวงหากำไร
ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ภาคส่วนไม่แสวงหาผลกำไรเติบโตร้อยละ 20 ในขณะที่ภาคแสวงหาผลกำไรมีเพียงร้อยละ 2 ถึง 3 ในขณะที่ความก้าวหน้าที่น่าทึ่งนี้แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มที่น่าเหลือเชื่อสำหรับอนาคตของโลกของเรา แต่ก็หมายความว่าการแข่งขันเพื่อตำแหน่งงานที่มีอยู่นั้นดุเดือดมาก
สำหรับนักเรียนที่จะไปเรียนที่วิทยาลัย วิธีที่ดีที่สุดในการก้าวไปข้างหน้าในอุตสาหกรรมนี้คือวิชาเอกในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง นี่อาจเป็นสาขาที่สัมผัสได้ เช่น การจัดการธุรกิจ การสื่อสาร หรืองานสังคมสงเคราะห์ หรืออาจเกี่ยวข้องโดยตรงกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
ปัจจุบันมหาวิทยาลัยชั้นนำหลายแห่งเปิดสอนหลักสูตรการสร้างผลกระทบทางสังคมทั้งระดับปริญญาตรีและระดับบัณฑิตศึกษา มีตั้งแต่สาขาวิชาทั่วไป เช่น การจัดการไม่แสวงหาผลกำไรและการประกอบการทางสังคม ไปจนถึงหัวข้อเฉพาะ เช่น หลักสูตร Urban Poverty and Economic Development ที่เปิดสอนที่ Yale
สำรวจความเป็นไปได้ในโครงการสร้างผลกระทบทางสังคมในปัจจุบันในโพสต์ต่อไปนี้:
หากคุณไม่มั่นใจ 100 เปอร์เซ็นต์เกี่ยวกับเป้าหมายในอาชีพการงานของคุณ ให้ยึดสาขาวิชาทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับสาเหตุที่คุณหลงใหล เมื่อคุณมีประสบการณ์การทำงานมาสองสามปีแล้ว คุณสามารถประเมินใหม่ว่าต้องการเข้าสู่อุตสาหกรรมโดยตรงได้อย่างไร

2. ทำวิจัยบางอย่าง…จากนั้นอีกบ้าง
มีองค์กรที่ได้รับการยกเว้นภาษีมากกว่า 1.5 ล้านแห่งในสหรัฐอเมริกา ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะจำกัดให้แคบลงว่าคุณต้องการอุทิศชีวิตให้กับภารกิจที่ไหน เมื่อไร อย่างไร และเพราะเหตุใด
มีสาเหตุ ภาคส่วน และความคิดเห็นมากมายที่คุณน่าจะประสบกับภาวะอัมพาตจากการวิเคราะห์ หากฟังดูคุ้นๆ—หรือถ้าเบราว์เซอร์ของคุณค้างเพราะคุณเพิ่มบุ๊กมาร์กมากเกินไป—แสดงว่าคุณไม่ได้อยู่คนเดียว
ข้อมูลมากมายในกระเป๋าของเราเป็นเหตุผลหลักว่าทำไมบล็อกจึงโพสต์รายการข้อมูลที่รวบรวมไว้ ต่อไปนี้คือรายการทรัพยากรที่แต่ละรายการเป็นรายการทรัพยากร:
- บล็อกที่ไม่แสวงหากำไรที่ดีที่สุด: ไม่ใช่รายการทั่วไปของคุณ
- 8 พอดคาสต์ที่ไม่แสวงหากำไรที่คุณต้องการ
- 4 กลุ่ม Facebook ที่ทำให้คุณเป็นมืออาชีพที่ไม่แสวงหากำไรที่ดีขึ้น
เริ่มต้นด้วยบล็อก พ็อดคาสท์ และกลุ่ม Facebook เหล่านี้และดูว่าความอยากรู้ของคุณจะพาคุณไปที่ใด
3. ตั้งความคาดหวังของคุณ
หากคุณเคยทำงานแล้วแต่กำลังคิดที่จะย้ายไปทำงานในภาคส่วนที่ไม่แสวงหาผลกำไร ให้เริ่มต้นด้วยการเพิ่มพูนความรู้ของคุณเกี่ยวกับงานในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง การมีความหลงใหลในสาเหตุถือเป็นส่วนสำคัญของอาชีพในอุตสาหกรรมที่ไม่แสวงหาผลกำไร แต่คุณต้องเข้าใจการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่อาจเกิดขึ้นกับเส้นทางอาชีพของคุณก่อนตัดสินใจใดๆ
ตัวอย่างคำถามที่ต้องถามตัวเอง ได้แก่: คุณโอเคกับการทำงานเป็นเวลานานหรือไม่? คุณเปิดใจที่จะสวมหมวกมากกว่าหนึ่งใบในบทบาทของคุณหรือไม่? คุณปรับตัวและเอาชนะอุปสรรคได้ดีแค่ไหน?
ขจัดความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับมืออาชีพที่ไม่แสวงหากำไรที่คุณอาจเชื่อ แต่คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเมื่อคุณย้ายอุตสาหกรรม ใช้เวลาสักครู่เพื่อไตร่ตรองและเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอาชีพนั้น
4. เข้าร่วมศูนย์บ่มเพาะผลกระทบทางสังคม
ศูนย์บ่มเพาะเสนอโปรแกรมที่มีโครงสร้างเพื่อให้ผู้ประกอบการสร้างผลกระทบทางสังคมด้วยความรู้ ทักษะ และเครื่องมือที่จำเป็นต่อการนำความคิดของตนไปใช้ และเปลี่ยนเป็นแผนธุรกิจที่ดี
ดูโพสต์เชิงลึกนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับศูนย์บ่มเพาะผลกระทบทางสังคมและตัดสินใจว่าสิ่งหนึ่งเหมาะสำหรับคุณหรือไม่:
หากคุณยังไม่พร้อมที่จะดำดิ่งสู่ตู้ฟักไข่ ให้ตรวจสอบการจัดการที่ไม่แสวงหากำไรชั้นนำและโพสต์ความเป็นผู้นำบางส่วนของเราเพื่อเริ่มรวบรวมคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญและแผนปฏิบัติการ
- 14 แนวคิดชมรมหนังสือเพื่อการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
- 4 วิธีในการฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำของคุณ
- INFOGRAPHIC: คุณสมบัติความเป็นผู้นำที่สร้างทีมที่แข็งแกร่ง
- คุณสมบัติและคุณค่าของผู้นำที่มีประสิทธิภาพ
5. พัฒนาความสัมพันธ์กับพี่เลี้ยง
การพูดและเรียนรู้จากผู้ที่มีประสบการณ์ในชีวิตจริงสามารถสร้างความแตกต่างในความสำเร็จในอาชีพของคุณได้ พี่เลี้ยงสามารถตอบคำถามที่คุณไม่รู้ว่าคุณมีและสอนทักษะที่คุณไม่รู้ว่าจำเป็น
มีพี่เลี้ยงที่มีชื่อเสียงหลายคนที่สามารถแสดงทักษะทั่วไปและปรัชญาที่สามารถนำไปใช้กับองค์กรไม่แสวงหากำไรได้ แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้รวบรวม 10 รายการที่เจาะจงสำหรับภาคส่วนนั้นๆ
นี่คือบางส่วนที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้น:
- รู้ว่าคุณต้องการอะไร: กำหนดเป้าหมายอย่างชัดเจนว่าพวกเขาสามารถช่วยเหลือคุณได้อย่างไรและสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ
- ทำให้การเสนอขายของคุณสมบูรณ์แบบ: เรียนรู้เกี่ยวกับที่ปรึกษาของคุณและหาคำตอบว่าทำไมพวกเขาจึงเหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ แล้ว เอื้อมมือออกไปหาพวกเขา
- หาประสบการณ์: แม้ว่าคุณจะไม่ใช่มือใหม่ในภาคนี้ แต่ก็ยังมีคนที่คุณสามารถเรียนรู้ได้เสมอ มองหาผู้ที่มีประสบการณ์ที่คุณไม่มีหรืออยู่ในตำแหน่งที่คุณหวังว่าจะเป็น แล้วถามพวกเขาว่าพวกเขาไปถึงที่นั่นได้อย่างไร
- เข้าร่วมกิจกรรมเครือข่าย: ดูด้านล่าง
6. เครือข่าย
ล้อมรอบตัวคุณด้วยผู้นำที่มีความคิดเหมือนๆ กัน ซึ่งพวกเขาจะได้รับแรงบันดาลใจ กำลังใจ และการสนับสนุน เครือข่ายไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณวัดได้ว่าภาคส่วนนั้นเหมาะกับคุณหรือไม่ แต่ยังช่วยให้คุณมีโอกาสพบกับที่ปรึกษาที่มีศักยภาพ และเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสใหม่จากแหล่งที่มามากกว่าการโพสต์งานออนไลน์
ต่อไปนี้คือวิธีสองสามวิธีในการเริ่มต้นสร้างเครือข่าย ไม่ว่าคุณจะไม่มีความสัมพันธ์กับอุตสาหกรรมที่ไม่แสวงหากำไรหรือเป็นมืออาชีพที่ช่ำชอง:
- เข้าร่วมสัมมนา
- เข้าร่วมกลุ่ม Facebook หรือ LinkedIn
- แสดงความคิดเห็นในบล็อกที่ไม่แสวงหากำไร
- เข้าร่วมมีตติ้ง
- อาสาสมัครในองค์กรท้องถิ่น
7. มีส่วนร่วมทุกวิถีทางที่คุณทำได้
จนกระทั่งไม่กี่ปีที่ผ่านมาเมื่อการจัดการที่ไม่แสวงหาผลกำไรกลายเป็นจุดสนใจของมหาวิทยาลัย ผู้นำที่ไม่แสวงหาผลกำไรจำนวนมากมาถึงตำแหน่งของตนโดยเริ่มต้นจากพื้นฐานและก้าวไปสู่ระดับที่สูงขึ้น
หากคุณกำลังจมน้ำตายในกระบวนการตัดสินใจ ให้จดบันทึกจาก Joe Musselman (มูลนิธิ Honor), Celeste Mergens (Days for Girls) และ Scott Harrison (การกุศล: น้ำ) และสร้างวิธีการของคุณเองในการบริจาคก่อน สาเหตุและองค์กร นั่นอาจเป็นการเริ่มกลุ่มอาสาสมัครในชุมชนของคุณ ให้ความรู้เกี่ยวกับเครือข่ายของคุณเกี่ยวกับสาเหตุ หรือแม้แต่มีส่วนร่วมในการสนทนาอย่างไตร่ตรอง
บางทีคุณอาจจะไม่ได้เริ่มต้นหรือจบลงที่งานในฝันที่ไม่แสวงหากำไรของคุณ แต่บางทีคุณอาจจะทำก็ได้ สัมผัสการมองโลกในแง่ดีและศรัทธาที่บังคับให้คุณรับมือกับความท้าทายที่ดูเหมือนแก้ไม่ตกและเริ่มต้นที่ไหนสักแห่ง ไม่ว่าคุณจะเป็นอาสาสมัครในช่วงสุดสัปดาห์หรือเป็นกรรมการบริหารขององค์กรระดับโลก คุณกำลังสร้างผลกระทบ และสำหรับสิ่งนั้น เราขอขอบคุณ

คู่มือผู้นำเพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน