Abilitățile de care veți avea nevoie într-o agenție de marketing digital

Agențiile de marketing digital de succes pot crește rapid pentru a angaja sute de angajați. De la începuturi umile, multe dintre cele mai populare agenții de marketing digital au ajuns să fie companii creative de top la nivel mondial, oferind servicii de excelență unora dintre mărcile de top din lume. Dar cum te poți asigura că ai toate abilitățile la îndemână pentru a reuși propria agenție de marketing? Acest articol are răspunsurile, împărtășind personalul cheie de care veți avea nevoie pentru a reuși proiectele dvs. excelente de marketing.

Gânditori de imagine de ansamblu

Membrii seniori ai echipei tale se vor concentra pe managementul proiectelor și se vor gândi la ideile mari care vor ajunge ca campanii de marketing cu drepturi depline. Adesea, aceste roluri revin fondatorului agenției dvs. și unora dintre asociații lor apropiați, care vor împinge idei pentru a găsi cea mai bună strategie pentru un anumit client. Membrii personalului junior pot, desigur, să adauge la această inimă creativă a agenției dvs., oferind idei pe care membrii echipei seniori le-ar putea trece cu vederea. Această parte a echipei tale este sufletul agenției tale, iar colaborarea și creativitatea lor vor determina succesul multor proiecte.

Designeri

Cu ideile conturate și strategiile asupra cărora s-a convenit, va fi la latitudinea designerilor să facă joc de conținut potențial care poate fi apoi modificat și perfecționat înainte de a fi transmis unui client. Designerii iau mai multe forme, dar dacă faceți marketing digital, veți dori o echipă care să includă designeri grafici, animatori, videografi și fotografi. Toți acești profesioniști creativi se vor combina într-un grup feroce și experimentat care va duce la îndeplinire ideile tale și va oferi clienților tăi conținut de înaltă calitate.

Copywriteri

Nicio campanie de marketing nu ar fi completă fără niște scriitori B2C, care sunt acolo pentru a face ca produsele și serviciile să strălucească de atracție și entuziasm. Mărimea echipei tale de scriitori va depinde de tipurile de proiecte pe care tinzi să le ridici. Echipele de marketing de conținut se vor concentra în mod natural pe scriitorii SEO, în timp ce agenții de marketing digital care oferă publicitate vizuală ar putea avea nevoie doar de un singur scriitor. Țineți minte că scriitorii sunt bucuroși să lucreze în mod independent, ad-hoc – așa că este posibil să puteți menține un număr mare de scriitori fără a-i avea pe statul de plată.

Contabili

În calitate de agenție, veți licita în mod constant facturi la finalizarea proiectelor. Unele proiecte pot avea chiar obligații contractuale de a vă plăti suplimentar în funcție de succesul proiectelor la care lucrați. Toate acestea înseamnă că există o mulțime de contabilitate de efectuat în orice agenție de creație mare – și asta este ceva în care veți dori să investiți la începutul călătoriei dvs. de creștere. Ar putea ajuta să instruiți o persoană care se află deja în compania dvs., trimițându-i la un curs online de contabilitate MBA pentru a vă pregăti abilitățile necesare pentru a vă echilibra cărțile. Sau poți apela la piața muncii pentru a angaja conturi și CFO cu experiență și sârguință, care își vor împrumuta cu bucurie abilitățile firmei tale.

Profesionisti HR

Toate firmele mari au nevoie de o prezență de resurse umane pentru a-și gestiona salariile și pentru a-și menține angajații fericiți. Echipele de resurse umane sunt și mai esențiale dacă echilibrați lucrătorii cu normă întreagă cu lucrătorii cu normă parțială și temporari, cu liber profesioniști și consultanți, de asemenea, pe cărțile dvs. Firmele mai mici pot avea nevoie doar de un singur profesionist în HR, în timp ce firmele mai mari ar putea avea nevoie să distribuie un volum de lucru mai mare într-o echipă mai mare. Asigurați-vă că angajați persoane care vă înțeleg misiunea și cerințele specifice ale muncii creative determinate de termene limită, deoarece acestea vor fi cele mai sensibile la nevoile lucrătorilor dvs.

Vânzări

Susținerea afacerilor este ceva pe care agențiile creative de succes îl păstrează în prim-planul minții lor. Nu va fi suficient să vă bazați pur și simplu pe marketingul cuvânt-în-gura – veți avea nevoie de o echipă care să vă adresați companiilor care vă pot împărtăși serviciile. Profesioniștii în vânzări sunt excelenți în a-ți atinge propunerea de valoare, lăsând clienții potențiali impresionați de ceea ce ai putea aduce firmelor lor. Înarmați acești profesioniști cu statistici privind rentabilitatea investiției și obiective KPI, astfel încât clienții să nu rămână în confuzie cu privire la valoarea pe care le puteți oferi mărcilor lor.

Tehnicienii

O mare parte din munca ta ca agenție de marketing digital se va desfășura pe computere și alte dispozitive. Acestea se pot umple din când în când - ceva catastrofal pentru volumul de muncă și termenele limită. Prin urmare, este esențial ca agențiile de marketing digital să investească în cel puțin un tehnician sau specialist IT pentru a le ajuta să țină la curent cu problemele care se pot dezvolta cu software-ul sau hardware-ul dvs. A avea un expert IT în apelare rapidă este o altă opțiune, deși nu există nicio garanție că va putea veni să vă cunoască de îndată ce va primi apelul.

Strategii

Această echipă s-ar putea integra cu echipa principală de creație, dar este posibil să doriți să angajați o persoană care este un excelent strateg de afaceri pentru a vă ajuta să dezvoltați un model de afaceri eficient, prețuri optime și o strategie de ghidare pe care toată echipa dumneavoastră o va urma. ani în viitor. Pe măsură ce agenția dvs. crește, crește și nevoia unui strateg care să stabilească și să stabilească nava. Căutați la strategi cu experiență și seniori pentru a aduce talentul care vă va ajuta să vă direcționați toate energiile în aceeași direcție ca un grup mare de personal divers. Perspectivele lor vă vor ajuta să vă creșteți profitabilitatea în timp.

Echipa de asistenta

Dacă vă aflați într-un spațiu de birou, personalul de asistență va fi, de asemenea, esențial pentru agenția dvs. de marketing digital. Aici, vorbim despre curățenie și secretare – asistenții administrativi și oamenii de pe telefoane sau care gestionează rețelele de socializare. Toate aceste roluri ar putea să revină profesioniștilor la începutul carierei, care și-ar putea dezvolta abilitățile pe plan intern pentru a se muta într-o altă echipă a dumneavoastră. Nu scapă de personalul de asistență, deoarece aceștia sunt profesioniștii care se asigură că restul echipei tale se poate concentra pe munca lor de mare valoare fără distrageri administrative.

Iată-le: abilitățile cheie de care fiecare agenție de marketing digital ambițioasă va avea nevoie la nivel intern dacă vrea să progreseze, să crească și să-și impresioneze clienții cu campanii minunat orchestrate.