9 motive pentru care fiecare companie ar trebui să aibă un podcast privat

De ce ar trebui fiecare companie să aibă un podcast privat? Motivele sunt multe! Este mai captivant, mai convenabil și mai eficient și valorifică puterea cuvântului rostit pentru a vă transmite mesajul exact așa cum doriți.

Ce mai mult? Podcasturile nu sunt costisitoare de creat. Puteți începe un plan gratuit cu un instrument profesional precum Podbean. Aceasta este frumusețea comunicațiilor interne de podcast și explică de ce multe companii îmbrățișează acum ideile de podcast corporative.

Continuați să derulați pentru a afla de ce ar trebui să aveți un podcast intern al companiei.

De ce ar trebui compania ta să aibă un podcast privat?

Odată cu creșterea tendințelor de comunicare podcasting și o creștere estimată la 164 de milioane de ascultători lunari în 2024, putem vedea că mai multe companii văd acum podcasturile private ca un mijloc de a-și ajunge clienții țintă. Unii alți angajatori îl folosesc pentru a-și angaja angajații în mod interactiv.

Oricare ar fi cazul, iată motivele noastre principale pentru a lua în considerare ideile de podcast corporative.

1. Podcasturile private oferă o metodă convenabilă de comunicare

Una dintre cele mai mari flexiuni ale unui podcast intern al angajaților este modul în care personalul dumneavoastră îl poate reda în mod convenabil, indiferent de locul în care se află. Fie la serviciu, în autobuz, fie în timpul liber, conținutul podcastului privat este ușor accesibil. Acestea permit multitasking, astfel încât angajații dvs. să poată descărca sau transmite în flux în timp ce își continuă alte sarcini vitale.

În plus, aceste idei de podcast de comunicare internă sunt ușor de înregistrat. În comparație cu scrierea de buletine informative sau aranjarea întâlnirilor cu zoom, tot ce trebuie să faceți este să vă schițați conținutul, să vă așezați, să vorbiți și să împărtășiți.

2. Podcastul privat sporește încrederea și cunoașterea mărcii

Găzduirea unui podcast intern pentru angajați este o modalitate eficientă de a-i lumina asupra culturii companiei. Mulți angajați sunt adesea atât de ocupați încât uneori pierd evidența valorilor și obiectivelor colective ale echipei.

Introducerea lor într-un podcast intern al companiei este o modalitate de a-i aduce pe toți împreună pentru a împărtăși viziunea companiei. Diferitele departamente se conectează mai bine pentru a discuta și a oferi sugestii utile. Cuvântul rostit este intim, iar podcasturile sunt cu siguranță o modalitate de a maximiza acest potențial.

3. Podcasturile private sunt mai captivante decât mesajele scrise

Utilizarea podcast-urilor în companii mari pentru comunicare ar trebui să aibă ca scop interacțiunea activă cu angajatul. Uneori sunt prea ocupați să țină evidența sutelor de e-mailuri săptămânale pe care le scapă de știri importante ale companiei.

Podcasturile sunt mai captivante și creează o conexiune mai bună unu-la-unu cu ascultătorul decât textele. Mulți oameni ar juca probabil un podcast folosind căști, crescându-și nivelul de concentrare. Puteți partaja informații vitale fără probleme, inserând puțin umor și accent.

4. Podcasturile private sunt excelente pentru comunicațiile de lucru la distanță

Menținerea comunicării interne cu echipa ta de la distanță poate fi o provocare. Realitatea diferitelor fusuri orare este uneori un factor major care face dificilă participarea tuturor la același apel video.

Cu toate acestea, începerea unui podcast corporativ rezolvă acest lucru. În loc să-ți stresezi angajații să se întâlnească cu un apel la oră ciudată, podcastingul simplu face truc. Lucrătorii tăi pot asculta acum idei de podcast corporative în confortul lor.

5. Podcasturile private pot servi în scopuri educaționale

În ciuda disponibilității sistemelor excelente de management al învățării (LMS), multe companii încă se luptă să optimizeze experiența utilizatorului pentru angajații lor de pe teren. De exemplu, echipa dvs. de marketing. De obicei sunt pe drumuri și ar putea continua să lipsească programe vitale de formare și dezvoltare.

Convertirea unora dintre aceste materiale educaționale într-un podcast intern al angajaților ar oferi un acces sporit la învățare chiar și atunci când aceștia sunt în afara biroului. Ideile de podcast de comunicare internă sunt, de asemenea, grozave pentru integrarea de noi membri ai echipei. Aceștia pot înțelege cu ușurință valorile esențiale ale companiei de la ascultarea podcas-urilor.

6. Podcasturile private îmbunătățesc comunicarea internă

Rolul podcasting-ului privat în îmbunătățirea comunicării interne a companiei nu poate fi trecut cu vederea. Difuziunile întâlnirilor de companie, actualizările de produse noi sau anunțurile executive sunt cel mai bine făcute cu un podcast intern al companiei. Astfel, este o modalitate excelentă de a intra în legătură cu angajații și de a elimina lacunele de comunicare.

Îți face membrii echipei să se simtă apreciați. Imaginați-vă un podcast săptămânal de la biroul CEO-ului – toată lumea îl așteaptă cu nerăbdare. De asemenea, angajații tăi se simt siguri că îi înțelegi și îi vezi. Mai important, nimeni nu ratează știri importante ale companiei.

7. Podcasturile private oferă analize și valori ale consumului de mesaje

Perspectivele analitice cu privire la cantitatea de informații consumate de publicul țintă – probabil angajații și membrii echipei este un alt motiv pentru a avea un podcast intern al companiei. În loc să trimiteți e-mailuri și să vă întrebați dacă au fost citite, acum puteți urmări analizele.

Știți cine interacționează cu fiecare conținut și subiect cu ascultători mai activi și prezice conținut valoros care le câștigă interesul.

De asemenea, este util în evaluarea succesului podcasturilor de formare educațională. Puteți oferi un podcast intern pentru angajați pentru un anumit departament sau echipă și puteți urmări folosind analiza tabloului de bord pentru a îmbunătăți rezultatele învățării.

8. Podcasturile private sunt confidențiale

Un podcast intern securizat al companiei este o modalitate excelentă de a partaja informații confidențiale ale companiei pe care nu le doriți să fie în mâinile greșite. O platformă de găzduire de calitate precum Podbean oferă stocare de date criptată care restricționează accesul ascultătorilor neautorizați.

Podcastingul privat permite, de asemenea, segmentarea publicului. Aceasta oferă o opțiune pentru limitarea accesului la conținut în funcție de departament, locație etc. Uneori, puteți restricționa podcastul pentru a fi disponibil numai în sediul organizației.

9. Podcasturile private sunt mesaje deținute

Această declarație înseamnă că vă puteți partaja mesajul exact așa cum doriți. Spre deosebire de buletinele informative și rapoartele de interviu, în care nu dețineți cum sunt interpretate cuvintele dvs., podcasturile interne ale angajaților sunt diferite.

Asta explică numărul tot mai mare de companii care trec la podcastingul privat. La urma urmei, creați conținutul și aveți control deplin asupra narațiunii. De asemenea, eliminați probleme precum interpretarea greșită a interviului angajatului.

Concluzie

Asta ne duce la finalul acestui articol. Am explicat beneficiile podcasturilor private și modul în care acestea ajută la comunicarea internă a angajaților. Puteți să vă mențineți echipa conectată și să diseminați eficient informații vitale atunci când începeți un podcast corporativ pentru compania dvs.

Este o modalitate excelentă de a împărtăși idei, de a instrui și de a dezvolta angajații, de a intra în legătură cu membrii echipei de la distanță și de a-i ține pe toți la curent.