9 причин, по которым каждая компания должна иметь частный подкаст

Почему у каждой компании должен быть частный подкаст? Причин много! Он более привлекателен, удобен и эффективен и использует силу произнесенного слова для передачи вашего сообщения именно так, как вы хотите.

Что еще? Создание подкастов не дорого. Вы можете начать работу с бесплатным планом с помощью профессионального инструмента, такого как Podbean. В этом прелесть внутренних коммуникаций подкастов, и это объясняет, почему многие компании сейчас осваивают идеи корпоративных подкастов.

Продолжайте прокручивать, чтобы узнать, почему у вас должен быть внутренний подкаст компании.

Почему у вашей компании должен быть частный подкаст?

С растущими тенденциями коммуникации подкастов и ожидаемым увеличением числа слушателей до 164 миллионов в месяц в 2024 году мы видим, что все больше компаний теперь рассматривают частные подкасты как средство достижения своих целевых клиентов. Некоторые другие работодатели используют его для интерактивного вовлечения своих сотрудников.

В любом случае, вот наши основные причины рассмотреть идеи для корпоративных подкастов.

1. Частные подкасты предлагают удобный способ общения

Одним из самых больших преимуществ внутреннего подкаста для сотрудников является то, что ваши сотрудники могут удобно воспроизводить его независимо от того, где они находятся. Будь то на работе, в автобусе или в свободное время, содержимое частных подкастов легко доступно. Они обеспечивают многозадачность, поэтому ваши сотрудники могут загружать или транслировать, выполняя другие важные обязанности.

Кроме того, эти идеи подкастов внутреннего общения легко записать. По сравнению с написанием информационных бюллетеней или организацией масштабных встреч, все, что вам нужно сделать, это наметить свой контент, сесть, поговорить и поделиться.

2. Частный подкаст повышает доверие и узнаваемость бренда

Размещение внутреннего подкаста для сотрудников — один из эффективных способов рассказать им о корпоративной культуре. Многие сотрудники часто настолько заняты, что иногда теряют представление о коллективных ценностях и целях команды.

Включить их во внутренний подкаст компании — это способ собрать всех вместе, чтобы поделиться видением компании. Различные отделы лучше общаются, чтобы обсуждать и предлагать полезные предложения. Устное слово интимно, и подкасты, безусловно, являются одним из способов максимизировать этот потенциал.

3. Частные подкасты более увлекательны, чем письменные сообщения

Использование подкастов в крупных компаниях для коммуникаций должно быть направлено на активное взаимодействие с сотрудником. Иногда они слишком заняты отслеживанием сотен еженедельных электронных писем, которые пропускают важные новости компании.

Подкасты более увлекательны и создают лучшую индивидуальную связь со слушателем, чем тексты. Многие люди, вероятно, будут проигрывать подкасты в наушниках, повышая уровень своей концентрации. Вы можете беспрепятственно делиться жизненно важной информацией, добавляя немного юмора и акцентов.

4. Частные подкасты отлично подходят для удаленной работы

Поддержание внутренней связи с вашей удаленной командой может быть сложной задачей. Реальность разных часовых поясов иногда является основным фактором, из-за которого всем сложно участвовать в одном видеозвонке.

Однако запуск корпоративного подкаста решает эту проблему. Вместо того, чтобы напрягать ваших сотрудников, чтобы они встретились в неурочное время, простой подкастинг делает свое дело. Теперь ваши сотрудники могут слушать корпоративные подкасты в удобном для себя месте.

5. Частные подкасты могут служить образовательным целям

Несмотря на наличие отличных систем управления обучением (LMS), многие компании все еще пытаются оптимизировать пользовательский опыт для своих сотрудников на местах. Например, ваша маркетинговая команда. Обычно они находятся в разъездах и могут постоянно пропускать жизненно важные программы обучения и развития.

Преобразование некоторых из этих учебных материалов во внутренний подкаст сотрудников расширило бы доступ к обучению, даже когда они находятся вне офиса. Идеи подкастов внутреннего общения также отлично подходят для адаптации новых членов команды. Они могут легко понять основные ценности компании, слушая подкасты.

6. Частные подкасты улучшают внутреннюю коммуникацию

Нельзя недооценивать роль частных подкастов в улучшении внутренних коммуникаций компании. Трансляции совещаний компании, обновления новых продуктов или объявления руководителей лучше всего делать с помощью внутреннего подкаста компании. Таким образом, это отличный способ связаться с сотрудниками и устранить пробелы в общении.

Это заставляет членов вашей команды чувствовать себя ценными. Представьте себе еженедельный подкаст со стола генерального директора — все его ждут с нетерпением. Ваши сотрудники также уверены, что вы их понимаете и видите. Что еще более важно, никто не пропускает важные новости компании.

7. Частные подкасты предоставляют аналитику и показатели потребления сообщений

Аналитические данные о том, сколько информации потребляет ваша целевая аудитория — возможно, сотрудники и члены команды, — еще одна причина для создания внутреннего подкаста компании. Вместо того, чтобы отправлять электронные письма и задаваться вопросом, были ли они прочитаны, теперь вы можете отслеживать аналитику.

Вы знаете, кто взаимодействует с каждым фрагментом контента и темой с более активными слушателями, и прогнозируете ценный контент, который вызовет их интерес.

Это также полезно при оценке успеха обучающих подкастов. Вы можете предоставить внутренний подкаст сотрудника для определенного отдела или команды и использовать аналитику панели мониторинга для улучшения результатов обучения.

8. Частные подкасты конфиденциальны

Защищенный внутренний подкаст компании — отличный способ поделиться конфиденциальной информацией о компании, которую вы не хотите, чтобы она попала в чужие руки. Качественная хостинговая платформа, такая как Podbean, предлагает зашифрованное хранилище данных, которое ограничивает доступ к неавторизованным слушателям.

Частные подкасты также позволяют сегментировать аудиторию. Это дает возможность ограничить доступ к контенту по отделу, местоположению и т. д. Иногда вы можете ограничить подкаст доступом только в пределах организации.

9. Частные подкасты — это сообщения, принадлежащие вам

Это утверждение означает, что вы можете поделиться своим сообщением именно так, как хотите. В отличие от информационных бюллетеней и отчетов об интервью, где вы не владеете тем, как интерпретируются ваши слова, внутренние подкасты сотрудников отличаются.

Это объясняет растущее число предприятий, переключающихся на частные подкасты. В конце концов, вы создаете контент и полностью контролируете повествование. Вы также устраняете такие проблемы, как неправильное толкование интервью сотрудника.

Вывод

Это подводит нас к концу этой статьи. Мы объяснили преимущества частных подкастов и то, как они помогают в общении сотрудников. Вы можете поддерживать связь со своей командой и эффективно распространять важную информацию при запуске корпоративного подкаста для своей компании.

Это отличный способ делиться идеями, обучать и развивать сотрудников, общаться с удаленными членами команды и держать всех в курсе.