9 razones por las que toda empresa debería tener un podcast privado

¿Por qué toda empresa debería tener un podcast privado? ¡Las razones son muchas! Es más atractivo, conveniente y efectivo y aprovecha el poder de la palabra hablada para transmitir su mensaje exactamente como lo desea.

¿Qué más? Los podcasts no son caros de crear. Puede comenzar con un plan gratuito con una herramienta profesional como Podbean. Esa es la belleza de las comunicaciones internas de los podcasts y explica por qué muchas empresas ahora están adoptando ideas de podcasts corporativos.

Siga desplazándose para saber por qué debería tener un podcast interno de la empresa.

¿Por qué tu empresa debería tener un podcast privado?

Con el aumento de las tendencias de comunicación de los podcasts y un aumento esperado de 164 millones de oyentes mensuales en 2024, podemos ver que más empresas ahora ven los podcasts privados como un medio para llegar a sus clientes objetivo. Algunos otros empleadores lo usan para involucrar a sus empleados de forma interactiva.

Cualquiera que sea el caso, estas son nuestras principales razones para considerar ideas de podcasts corporativos.

1. Los podcasts privados ofrecen un método de comunicación conveniente

Una de las mayores ventajas de un podcast interno para empleados es cómo su personal puede reproducirlo cómodamente sin importar dónde se encuentren. Ya sea en el trabajo, en el autobús o durante las horas de ocio, se puede acceder fácilmente a los contenidos privados de los podcasts. Permiten la multitarea para que sus empleados puedan descargar o transmitir mientras continúan con otras tareas vitales.

Además, estas ideas de podcast de comunicación interna son fáciles de grabar. En comparación con escribir boletines u organizar reuniones de zoom, todo lo que tiene que hacer es resumir su contenido, sentarse, hablar y compartir.

2. El podcast privado mejora la confianza y el conocimiento de la marca

Organizar un podcast interno para los empleados es una forma eficaz de informarles sobre la cultura de la empresa. Muchos empleados suelen estar tan ocupados que a veces pierden la noción de los valores y objetivos colectivos del equipo.

Ponerlos en un podcast interno de la empresa es una forma de reunir a todos para compartir la visión de la empresa. Los diferentes departamentos se conectan mejor para discutir y ofrecer sugerencias útiles. La palabra hablada es íntima y los podcasts son sin duda una forma de maximizar ese potencial.

3. Los podcasts privados son más atractivos que los mensajes escritos

El uso de podcasts en grandes empresas para la comunicación debe estar orientado a interactuar activamente con el empleado. A veces están demasiado ocupados haciendo un seguimiento de los cientos de correos electrónicos semanales que se pierden con noticias importantes de la empresa.

Los podcasts son más atractivos y crean una mejor conexión personal con el oyente que los textos. Muchas personas probablemente reproducirían un podcast con auriculares, lo que aumentaría sus niveles de concentración. Puede compartir información vital sin problemas insertando un poco de humor y énfasis.

4. Los podcasts privados son excelentes para las comunicaciones de trabajo remoto

Mantener la comunicación interna con su equipo remoto puede ser un desafío. La realidad de las diferentes zonas horarias es a veces un factor importante que dificulta que todos participen en la misma videollamada.

Sin embargo, iniciar un podcast corporativo resuelve eso. En lugar de estresar a sus empleados para que se reúnan con una llamada en horas extrañas, el simple podcasting es la solución. Sus trabajadores ahora pueden escuchar ideas de podcasts corporativos en su comodidad.

5. Los podcasts privados pueden tener fines educativos

A pesar de la disponibilidad de excelentes sistemas de gestión de aprendizaje (LMS), muchas empresas aún luchan por optimizar la experiencia del usuario para sus empleados en el campo. Por ejemplo, su equipo de marketing. Por lo general, están de viaje y pueden perderse programas vitales de capacitación y desarrollo.

Convertir algunos de estos materiales educativos en un podcast interno para empleados ofrecería un mayor acceso al aprendizaje incluso cuando están fuera de la oficina. Las ideas de podcast de comunicación interna también son excelentes para incorporar nuevos miembros del equipo. Pueden comprender fácilmente los valores esenciales de la empresa al escuchar podcasts.

6. Los podcasts privados mejoran la comunicación interna

No se puede pasar por alto el papel de los podcasts privados para mejorar las comunicaciones internas de la empresa. Las transmisiones de reuniones de la empresa, las actualizaciones de nuevos productos o los anuncios ejecutivos se realizan mejor con un podcast interno de la empresa. Por lo tanto, es una excelente manera de conectarse con los empleados y cerrar las brechas de comunicación.

Hace que los miembros de su equipo se sientan valorados. Imagine un podcast semanal desde el escritorio del director general: todo el mundo lo espera con ansias. Tus empleados también se sienten seguros de que los entiendes y los ves. Más importante aún, nadie se pierde las noticias importantes de la empresa.

7. Los podcasts privados brindan análisis y métricas de consumo de mensajes.

Los conocimientos analíticos sobre cuánta información consumió su público objetivo (probablemente empleados y miembros del equipo) es otra razón para tener un podcast interno de la empresa. En lugar de enviar correos electrónicos y preguntarse si se han leído, ahora puede realizar un seguimiento de los análisis.

Sabes quién interactúa con cada pieza de contenido y tema con oyentes más activos y predice contenido valioso que gana su interés.

También es útil para evaluar el éxito de los podcasts de formación educativa. Puede proporcionar un podcast interno para empleados para un departamento o equipo específico y realizar un seguimiento mediante el análisis del tablero para mejorar los resultados del aprendizaje.

8. Los podcasts privados son confidenciales

Un podcast interno seguro de la empresa es una forma excelente de compartir información confidencial de la empresa que no desea que caiga en las manos equivocadas. Una plataforma de alojamiento de calidad como Podbean ofrece almacenamiento de datos cifrados que restringe el acceso a oyentes no autorizados.

El podcasting privado también permite la segmentación de la audiencia. Eso brinda una opción para limitar el acceso al contenido por departamento, ubicación, etc. A veces, puede restringir el podcast para que solo esté disponible dentro de las instalaciones de la organización.

9. Los podcasts privados son mensajes propios

Esta declaración significa que puede compartir su mensaje exactamente como lo desee. A diferencia de los boletines informativos y los informes de entrevistas, en los que no eres dueño de cómo se interpretan tus palabras, los podcasts internos para empleados son diferentes.

Eso explica el creciente número de empresas que se pasan al podcasting privado. Después de todo, tú creas el contenido y tienes control total sobre la narrativa. También elimina problemas como la mala interpretación incorrecta de la entrevista de un empleado.

Conclusión

Eso nos lleva al final de este artículo. Hemos explicado los beneficios de los podcasts privados y cómo ayudan con las comunicaciones internas de los empleados. Puede mantener a su equipo conectado y difundir de manera efectiva información vital al iniciar un podcast corporativo para su empresa.

Es una excelente manera de compartir ideas, capacitar y desarrollar empleados, conectarse con miembros remotos del equipo y mantener a todos actualizados.