9 raisons pour lesquelles chaque entreprise devrait avoir un podcast privé

Pourquoi chaque entreprise devrait-elle avoir un podcast privé ? Les raisons sont nombreuses ! Il est plus attrayant, pratique et efficace et exploite la puissance de la parole pour transmettre votre message exactement comme vous le souhaitez.

Quoi de plus? Les podcasts ne sont pas chers à créer. Vous pouvez démarrer un plan gratuit avec un outil professionnel comme Podbean. C'est la beauté des communications internes par podcast, et cela explique pourquoi de nombreuses entreprises adoptent désormais les idées de podcast d'entreprise.

Continuez à faire défiler pour savoir pourquoi vous devriez avoir un podcast interne à l'entreprise.

Pourquoi votre entreprise devrait-elle avoir un podcast privé ?

Avec l'augmentation des tendances de communication en matière de podcasts et une augmentation attendue de 164 millions d'auditeurs mensuels en 2024, nous pouvons constater que de plus en plus d'entreprises considèrent désormais les podcasts privés comme un moyen d'atteindre leurs clients cibles. Certains autres employeurs l'utilisent pour engager leurs employés de manière interactive.

Quoi qu'il en soit, voici nos principales raisons d'envisager des idées de podcast d'entreprise.

1. Les podcasts privés offrent une méthode de communication pratique

L'un des plus grands avantages d'un podcast interne pour les employés est la façon dont votre personnel peut le lire facilement, où qu'il se trouve. Que ce soit au travail, dans le bus ou pendant les heures de loisirs, les contenus de podcast privés sont facilement accessibles. Ils permettent le multitâche afin que vos employés puissent télécharger ou diffuser pendant qu'ils accomplissent d'autres tâches vitales.

De plus, ces idées de podcast de communication interne sont faciles à enregistrer. Par rapport à la rédaction de newsletters ou à l'organisation de réunions zoom, tout ce que vous avez à faire est de décrire votre contenu, de vous asseoir, de parler et de partager.

2. Le podcast privé renforce la confiance et la notoriété de la marque

L'hébergement d'un podcast interne pour les employés est un moyen efficace de les éclairer sur la culture de l'entreprise. De nombreux employés sont souvent tellement occupés qu'ils perdent parfois de vue les valeurs collectives et les objectifs de l'équipe.

Les mettre sur un podcast interne à l'entreprise est un moyen de rassembler tout le monde pour partager la vision de l'entreprise. Les différents départements se connectent mieux pour discuter et offrir des suggestions utiles. La parole est intime et les podcasts sont certainement un moyen de maximiser ce potentiel.

3. Les podcasts privés sont plus engageants que les messages écrits

L'utilisation de podcasts dans les grandes entreprises pour les communications doit viser à interagir activement avec l'employé. Parfois, ils sont trop occupés à suivre les centaines d'e-mails hebdomadaires qu'ils manquent sur les nouvelles importantes de l'entreprise.

Les podcasts sont plus engageants et créent une meilleure connexion individuelle avec l'auditeur que les textes. Beaucoup de gens joueraient probablement un podcast en utilisant des écouteurs, augmentant ainsi leur niveau de concentration. Vous pouvez partager des informations vitales de manière transparente en insérant un peu d'humour et d'emphase.

4. Les podcasts privés sont parfaits pour les communications de travail à distance

Maintenir la communication interne avec votre équipe à distance peut être difficile. La réalité des différents fuseaux horaires est parfois un facteur majeur qui rend difficile pour tout le monde de s'asseoir sur le même appel vidéo.

Cependant, lancer un podcast d'entreprise résout ce problème. Plutôt que de stresser vos employés pour qu'ils se retrouvent avec un appel à une heure impaire, un simple podcast fait l'affaire. Vos employés peuvent désormais écouter des idées de podcasts d'entreprise dans leur confort.

5. Les podcasts privés peuvent servir à des fins éducatives

Malgré la disponibilité d'excellents systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), de nombreuses entreprises ont encore du mal à optimiser l'expérience utilisateur de leurs employés sur le terrain. Par exemple, votre équipe marketing. Ils sont généralement sur la route et peuvent continuer à manquer des programmes de formation et de développement vitaux.

La conversion de certains de ces supports pédagogiques en un podcast interne pour les employés offrirait un accès accru à l'apprentissage même lorsqu'ils ne sont pas au bureau. Les idées de podcast de communication interne sont également idéales pour intégrer de nouveaux membres d'équipe. Ils peuvent facilement saisir les valeurs essentielles de l'entreprise en écoutant des podcasts.

6. Les podcasts privés améliorent les communications internes

Le rôle du podcasting privé dans l'amélioration des communications internes de l'entreprise ne peut être négligé. Les diffusions de réunions d'entreprise, les mises à jour de nouveaux produits ou les annonces de la direction sont mieux faites avec un podcast interne à l'entreprise. Ainsi, c'est un excellent moyen de se connecter avec les employés et de combler les lacunes de communication.

Cela permet aux membres de votre équipe de se sentir valorisés. Imaginez un podcast hebdomadaire depuis le bureau du PDG - tout le monde l'attend avec impatience. Vos employés sont également assurés que vous les comprenez et que vous les voyez. Plus important encore, personne ne manque les nouvelles importantes de l'entreprise.

7. Les podcasts privés fournissent des analyses et des mesures de consommation de messages

Des informations analytiques sur la quantité d'informations consommées par votre public cible - probablement les employés et les membres de l'équipe - sont une autre raison d'avoir un podcast interne à l'entreprise. Plutôt que d'envoyer des e-mails et de se demander s'ils ont été lus, vous pouvez désormais suivre les analyses.

Vous savez qui interagit avec chaque élément de contenu et de sujet avec des auditeurs plus actifs et prédit un contenu précieux qui suscite leur intérêt.

Il est également utile pour évaluer le succès des podcasts de formation pédagogique. Vous pouvez fournir un podcast interne aux employés pour un service ou une équipe spécifique et effectuer un suivi à l'aide des analyses du tableau de bord pour améliorer les résultats d'apprentissage.

8. Les podcasts privés sont confidentiels

Un podcast d'entreprise interne sécurisé est un excellent moyen de partager des informations confidentielles sur l'entreprise que vous ne voulez pas entre de mauvaises mains. Une plate-forme d'hébergement de qualité comme Podbean offre un stockage de données cryptées qui limite l'accès aux auditeurs non autorisés.

Le podcasting privé permet également de segmenter l'audience. Cela offre une option pour limiter l'accès au contenu par service, emplacement, etc. Parfois, vous pouvez restreindre le podcast à n'être disponible que dans les locaux de l'organisation.

9. Les podcasts privés sont des messages propriétaires

Cette déclaration signifie que vous pouvez partager votre message exactement comme vous le souhaitez. Contrairement aux newsletters et aux rapports d'entretien, où vous ne possédez pas la façon dont vos mots sont interprétés, les podcasts internes des employés sont différents.

Cela explique le nombre croissant d'entreprises qui se tournent vers le podcasting privé. Après tout, vous créez le contenu et avez un contrôle total sur le récit. Vous éliminez également des problèmes tels que la mauvaise interprétation de l'entretien d'un employé.

Conclusion

Cela nous amène à la fin de cet article. Nous avons expliqué les avantages des podcasts privés et comment ils contribuent aux communications internes des employés. Vous pouvez garder votre équipe connectée et diffuser efficacement des informations vitales lors du démarrage d'un podcast d'entreprise pour votre entreprise.

C'est un excellent moyen de partager des idées, de former et de développer des employés, de se connecter avec les membres de l'équipe à distance et de tenir tout le monde informé.