9 Gründe, warum jedes Unternehmen einen privaten Podcast haben sollte

Warum sollte jedes Unternehmen einen privaten Podcast haben? Die Gründe sind vielfältig! Es ist ansprechender, bequemer und effektiver und macht sich die Kraft des gesprochenen Wortes zunutze, um Ihre Botschaft genau so weiterzugeben, wie Sie es wünschen.

Was mehr? Podcasts zu erstellen ist nicht teuer. Sie können mit einem professionellen Tool wie Podbean mit einem kostenlosen Plan beginnen. Das ist das Schöne an interner Podcast-Kommunikation und erklärt, warum viele Unternehmen jetzt Corporate Podcast-Ideen annehmen.

Scrollen Sie weiter, um zu erfahren, warum Sie einen firmeninternen Podcast haben sollten.

Warum sollte Ihr Unternehmen einen privaten Podcast haben?

Mit zunehmenden Kommunikationstrends im Bereich Podcasting und einem erwarteten Anstieg auf 164 Millionen monatliche Zuhörer im Jahr 2024 sehen wir, dass immer mehr Unternehmen private Podcasts als Mittel ansehen, um ihre Zielkunden zu erreichen. Einige andere Arbeitgeber nutzen es, um ihre Mitarbeiter interaktiv einzubinden.

Was auch immer der Fall ist, hier sind unsere wichtigsten Gründe, um Podcast-Ideen für Unternehmen in Betracht zu ziehen.

1. Private Podcasts bieten eine bequeme Kommunikationsmethode

Einer der größten Vorteile eines internen Mitarbeiter-Podcasts besteht darin, dass Ihre Mitarbeiter ihn bequem abspielen können, unabhängig davon, wo sie sich befinden. Ob bei der Arbeit, im Bus oder in der Freizeit, private Podcast-Inhalte sind einfach abrufbar. Sie ermöglichen Multitasking, sodass Ihre Mitarbeiter herunterladen oder streamen können, während sie anderen wichtigen Aufgaben nachgehen.

Außerdem sind diese Podcast-Ideen für die interne Kommunikation einfach aufzuzeichnen. Im Vergleich zum Schreiben von Newslettern oder dem Organisieren von Zoom-Meetings müssen Sie nur Ihre Inhalte skizzieren, sich hinsetzen, sprechen und teilen.

2. Private Podcasts stärken das Vertrauen und die Markenbekanntheit

Das Hosten eines internen Podcasts für Mitarbeiter ist eine effektive Möglichkeit, sie über die Unternehmenskultur aufzuklären. Viele Mitarbeiter sind oft so beschäftigt, dass sie manchmal die gemeinsamen Werte und Ziele des Teams aus den Augen verlieren.

Sie in einen unternehmensinternen Podcast einzubinden, ist eine Möglichkeit, alle zusammenzubringen, um die Vision des Unternehmens zu teilen. Die verschiedenen Abteilungen vernetzen sich besser, um zu diskutieren und hilfreiche Vorschläge zu machen. Das gesprochene Wort ist intim, und Podcasts sind sicherlich eine Möglichkeit, dieses Potenzial zu maximieren.

3. Private Podcasts sind ansprechender als schriftliche Nachrichten

Die Nutzung von Podcasts in großen Unternehmen für die Kommunikation sollte darauf abzielen, aktiv mit dem Mitarbeiter zu interagieren. Manchmal sind sie zu sehr damit beschäftigt, den Überblick über die Hunderte von wöchentlichen E-Mails zu behalten, um wichtige Unternehmensnachrichten zu verpassen.

Podcasts sind ansprechender und schaffen eine bessere Eins-zu-Eins-Verbindung mit dem Zuhörer als Texte. Viele Menschen würden wahrscheinlich einen Podcast über Kopfhörer abspielen und so ihre Konzentration steigern. Sie können wichtige Informationen nahtlos teilen, indem Sie etwas Humor und Betonung einfügen.

4. Private Podcasts eignen sich hervorragend für die Fernkommunikation

Die Aufrechterhaltung der internen Kommunikation mit Ihrem Remote-Team kann eine Herausforderung darstellen. Die Realität unterschiedlicher Zeitzonen ist manchmal ein wichtiger Faktor, der es für alle schwierig macht, am selben Videoanruf teilzunehmen.

Das Starten eines Unternehmens-Podcasts löst das jedoch. Anstatt Ihre Mitarbeiter zu stressen, sich zu ungeraden Stunden mit einem Anruf zu treffen, reicht einfaches Podcasting aus. Ihre Mitarbeiter können sich jetzt bequem Podcast-Ideen des Unternehmens anhören.

5. Private Podcasts können Bildungszwecken dienen

Trotz der Verfügbarkeit hervorragender Learning Management Systeme (LMS) haben viele Unternehmen immer noch Schwierigkeiten, die Benutzererfahrung für ihre Außendienstmitarbeiter zu optimieren. Zum Beispiel Ihr Marketingteam. Sie sind normalerweise unterwegs und verpassen möglicherweise immer wieder wichtige Schulungs- und Entwicklungsprogramme.

Die Umwandlung einiger dieser Schulungsmaterialien in einen internen Mitarbeiter-Podcast würde einen besseren Zugang zum Lernen bieten, selbst wenn sie nicht im Büro sind. Podcast-Ideen für die interne Kommunikation eignen sich auch hervorragend für das Onboarding neuer Teammitglieder. Sie können wesentliche Unternehmenswerte leicht durch das Hören von Podcasts erfassen.

6. Private Podcasts verbessern die interne Kommunikation

Die Rolle von privatem Podcasting bei der Verbesserung der internen Unternehmenskommunikation ist nicht zu übersehen. Übertragungen von Firmenmeetings, neue Produkt-Updates oder Ankündigungen von Führungskräften werden am besten mit einem internen Firmen-Podcast gemacht. Daher ist es eine großartige Möglichkeit, mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten und Kommunikationslücken zu schließen.

Dadurch fühlen sich Ihre Teammitglieder wertgeschätzt. Stellen Sie sich einen wöchentlichen Podcast vom Schreibtisch des CEO vor – alle freuen sich darauf. Auch Ihre Mitarbeiter fühlen sich sicher, dass Sie sie verstehen und sehen. Noch wichtiger ist, dass niemand wichtige Unternehmensnachrichten verpasst.

7. Private Podcasts bieten Analysen und Metriken zum Nachrichtenverbrauch

Analytische Erkenntnisse darüber, wie viele Informationen Ihre Zielgruppe – wahrscheinlich Mitarbeiter und Teammitglieder – konsumiert haben, sind ein weiterer Grund für einen unternehmensinternen Podcast. Anstatt E-Mails zu senden und sich zu fragen, ob sie gelesen wurden, können Sie jetzt die Analysen verfolgen.

Sie wissen, wer sich mit den einzelnen Inhalten und Themen mit aktiveren Zuhörern auseinandersetzt, und prognostizieren wertvolle Inhalte, die ihr Interesse wecken.

Es ist auch hilfreich, um den Erfolg von Bildungs-Podcasts zu bewerten. Sie können einen internen Mitarbeiter-Podcast für eine bestimmte Abteilung oder ein bestimmtes Team bereitstellen und mithilfe der Dashboard-Analysen nachverfolgen, um die Lernergebnisse zu verbessern.

8. Private Podcasts sind vertraulich

Ein gesicherter unternehmensinterner Podcast ist eine hervorragende Möglichkeit, vertrauliche Unternehmensinformationen zu teilen, die nicht in die falschen Hände geraten sollen. Eine hochwertige Hosting-Plattform wie Podbean bietet verschlüsselte Datenspeicherung, die den Zugriff auf nicht autorisierte Zuhörer beschränkt.

Privates Podcasting ermöglicht auch eine Zielgruppensegmentierung. Dies bietet eine Option zum Einschränken des Inhaltszugriffs nach Abteilung, Standort usw. Manchmal können Sie den Podcast so einschränken, dass er nur innerhalb der Räumlichkeiten der Organisation verfügbar ist.

9. Private Podcasts sind eigene Nachrichten

Diese Aussage bedeutet, dass Sie Ihre Nachricht genau so teilen können, wie Sie möchten. Im Gegensatz zu Newslettern und Interviewberichten, bei denen Sie nicht wissen, wie Ihre Worte interpretiert werden, sind interne Mitarbeiter-Podcasts anders.

Das erklärt die wachsende Zahl von Unternehmen, die auf private Podcasts umsteigen. Schließlich erstellen Sie den Inhalt und haben die volle Kontrolle über die Erzählung. Sie beseitigen auch Probleme wie die falsche Fehlinterpretation eines Mitarbeitergesprächs.

Fazit

Das bringt uns zum Ende dieses Artikels. Wir haben erklärt, welche Vorteile private Podcasts haben und wie sie bei der internen Mitarbeiterkommunikation helfen. Sie können Ihr Team in Verbindung halten und wichtige Informationen effektiv verbreiten, wenn Sie einen Unternehmens-Podcast für Ihr Unternehmen starten.

Es ist eine großartige Möglichkeit, Ideen auszutauschen, Mitarbeiter zu schulen und zu entwickeln, mit entfernten Teammitgliedern in Kontakt zu treten und alle auf dem Laufenden zu halten.