9 powodów, dla których każda firma powinna mieć prywatny podcast

Dlaczego każda firma miałaby mieć prywatny podcast? Powodów jest wiele! Jest bardziej angażujący, wygodny i skuteczny, a także wykorzystuje moc słowa mówionego w przekazywaniu wiadomości dokładnie tak, jak chcesz.

Co wiecej? Tworzenie podcastów nie jest drogie. Możesz rozpocząć korzystanie z bezpłatnego planu z profesjonalnym narzędziem, takim jak Podbean. Na tym właśnie polega piękno wewnętrznej komunikacji podcastowej i wyjaśnia to, dlaczego wiele firm stosuje obecnie korporacyjne pomysły na podcasty.

Przewijaj dalej, aby dowiedzieć się, dlaczego powinieneś mieć wewnętrzny podcast firmowy.

Dlaczego Twoja firma miałaby mieć prywatny podcast?

Wraz z rosnącymi trendami w komunikacji podcastowej i spodziewanym wzrostem liczby słuchaczy do 164 milionów miesięcznie w 2024 r. widzimy, że coraz więcej firm postrzega teraz prywatne podcasty jako sposób na dotarcie do swoich docelowych klientów. Niektórzy inni pracodawcy używają go do interaktywnego angażowania swoich pracowników.

Niezależnie od przypadku, oto nasze najważniejsze powody, dla których warto rozważyć korporacyjne pomysły na podcasty.

1. Prywatne podcasty oferują wygodną metodę komunikacji

Jednym z największych flexów wewnętrznego podcastu dla pracowników jest to, że Twoi pracownicy mogą go wygodnie odtwarzać niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Czy to w pracy, w autobusie, czy w czasie wolnym, prywatne podcasty są łatwo dostępne. Umożliwiają wielozadaniowość, dzięki czemu Twoi pracownicy mogą pobierać lub przesyłać strumieniowo podczas wykonywania innych ważnych obowiązków.

Poza tym te pomysły na podcasty komunikacji wewnętrznej są łatwe do nagrania. W porównaniu do pisania biuletynów lub organizowania spotkań typu zoom, wszystko, co musisz zrobić, to zarysować treść, usiąść, porozmawiać i udostępnić.

2. Prywatny podcast zwiększa zaufanie i świadomość marki

Prowadzenie wewnętrznego podcastu dla pracowników to jeden ze skutecznych sposobów na przybliżenie im kultury firmy. Wielu pracowników jest często tak zajętych, że czasami tracą poczucie zbiorowych wartości i celów zespołu.

Umieszczenie ich w wewnętrznym podkaście firmy to sposób na zjednoczenie wszystkich w celu podzielenia wizji firmy. Różne działy lepiej się łączą, aby dyskutować i oferować pomocne sugestie. Słowo mówione jest intymne, a podcasty są z pewnością jednym ze sposobów na zmaksymalizowanie tego potencjału.

3. Prywatne podcasty są bardziej angażujące niż wiadomości pisemne

Korzystanie z podcastów w dużych firmach do komunikacji powinno mieć na celu aktywną interakcję z pracownikiem. Czasami są zbyt zajęci śledzeniem setek cotygodniowych wiadomości e-mail, które pomijają ważne informacje o firmie.

Podcasty są bardziej angażujące i zapewniają lepszą komunikację jeden na jednego ze słuchaczem niż teksty. Wiele osób prawdopodobnie odtwarzałoby podcast za pomocą słuchawek, zwiększając poziom koncentracji. Możesz bezproblemowo dzielić się ważnymi informacjami, dodając trochę humoru i nacisku.

4. Prywatne podcasty świetnie nadają się do komunikacji w pracy zdalnej

Utrzymanie komunikacji wewnętrznej ze zdalnym zespołem może być trudne. Rzeczywistość różnych stref czasowych jest czasami głównym czynnikiem, który utrudnia wszystkim uczestniczenie w tej samej rozmowie wideo.

Jednak rozpoczęcie korporacyjnego podcastu rozwiązuje ten problem. Zamiast stresować pracowników, że spotkają się z telefonem o nieparzystej godzinie, wystarczy prosty podcasting. Twoi pracownicy mogą teraz wygodnie słuchać firmowych podcastów.

5. Prywatne podcasty mogą służyć celom edukacyjnym

Pomimo dostępności doskonałych systemów zarządzania nauczaniem (LMS), wiele firm wciąż ma trudności z optymalizacją doświadczeń użytkowników dla swoich pracowników w terenie. Na przykład Twój zespół marketingowy. Zazwyczaj są w drodze i mogą przegapić ważne programy szkoleniowe i rozwojowe.

Przekształcenie niektórych z tych materiałów edukacyjnych w wewnętrzny podcast dla pracowników zapewniłoby lepszy dostęp do nauki, nawet gdy są poza biurem. Pomysły na podcasty z zakresu komunikacji wewnętrznej świetnie nadają się również do wprowadzania nowych członków zespołu. Dzięki słuchaniu podcastów mogą łatwo uchwycić podstawowe wartości firmy.

6. Prywatne podcasty usprawniają komunikację wewnętrzną

Nie można pominąć roli prywatnych podcastów w usprawnianiu komunikacji wewnętrznej firmy. Transmisje ze spotkań firmowych, aktualizacje nowych produktów lub ogłoszenia dla kadry kierowniczej najlepiej przeprowadzać za pomocą wewnętrznego podcastu firmowego. W ten sposób jest to świetny sposób na łączenie się z pracownikami i niwelowanie luk komunikacyjnych.

Sprawia, że ​​członkowie Twojego zespołu czują się docenieni. Wyobraź sobie cotygodniowy podcast z biurka prezesa – wszyscy czekają na niego. Twoi pracownicy również mają pewność, że ich rozumiesz i widzisz. Co ważniejsze, nikt nie przegapi ważnych informacji o firmie.

7. Prywatne podcasty zapewniają analitykę i metryki zużycia wiadomości

Analizy dotyczące ilości informacji, które konsumują Twoi docelowi odbiorcy — prawdopodobnie pracownicy i członkowie zespołu — to kolejny powód, dla którego warto mieć wewnętrzny podcast firmowy. Zamiast wysyłać e-maile i zastanawiać się, czy zostały przeczytane, możesz teraz śledzić statystyki.

Wiesz, kto angażuje się w każdą treść i temat z bardziej aktywnymi słuchaczami i przewiduje wartościowe treści, które zdobędą ich zainteresowanie.

Jest również pomocny w ocenie sukcesu podcastów edukacyjnych. Możesz udostępnić wewnętrzny podcast dotyczący pracownika dla konkretnego działu lub zespołu, a następnie skorzystać z analizy pulpitu nawigacyjnego, aby poprawić wyniki uczenia się.

8. Prywatne podcasty są poufne

Bezpieczny wewnętrzny podcast firmowy to doskonały sposób na udostępnianie poufnych informacji firmowych, których nie chcesz w niepowołanych rękach. Wysokiej jakości platforma hostingowa, taka jak Podbean, oferuje zaszyfrowane przechowywanie danych, które ogranicza dostęp do nieautoryzowanych słuchaczy.

Prywatne podcasty umożliwiają również segmentację odbiorców. Daje to możliwość ograniczenia dostępu do treści według działu, lokalizacji itp. Czasami można ograniczyć dostęp do podcastu tylko w siedzibie organizacji.

9. Prywatne podcasty to wiadomości będące własnością

To stwierdzenie oznacza, że ​​możesz udostępniać swoją wiadomość dokładnie tak, jak chcesz. W przeciwieństwie do biuletynów i raportów z wywiadów, w których nie jesteś właścicielem tego, jak interpretowane są Twoje słowa, wewnętrzne podcasty pracowników są inne.

To wyjaśnia rosnącą liczbę firm przechodzących na prywatne podcasty. W końcu to Ty tworzysz treść i masz pełną kontrolę nad narracją. Eliminujesz również problemy, takie jak niewłaściwa błędna interpretacja rozmowy kwalifikacyjnej z pracownikiem.

Wniosek

To prowadzi nas do końca tego artykułu. Wyjaśniliśmy korzyści płynące z prywatnych podcastów i sposób, w jaki pomagają one w wewnętrznej komunikacji pracowników. Możesz utrzymać łączność swojego zespołu i skutecznie rozpowszechniać ważne informacje, rozpoczynając podcast korporacyjny dla swojej firmy.

To świetny sposób na dzielenie się pomysłami, szkolenie i rozwój pracowników, łączenie się ze zdalnymi członkami zespołu i informowanie wszystkich na bieżąco.