9 motivi per cui ogni azienda dovrebbe avere un podcast privato

Perché ogni azienda dovrebbe avere un podcast privato? I motivi sono tanti! È più coinvolgente, conveniente ed efficace e sfrutta il potere della parola pronunciata per trasmettere il tuo messaggio esattamente come desideri.

Cos'altro? I podcast non sono costosi da creare. Puoi iniziare con un piano gratuito con uno strumento professionale come Podbean. Questa è la bellezza delle comunicazioni interne dei podcast e spiega perché molte aziende stanno ora abbracciando le idee dei podcast aziendali.

Continua a scorrere per scoprire perché dovresti avere un podcast aziendale interno.

Perché la tua azienda dovrebbe avere un podcast privato?

Con l'aumento delle tendenze di comunicazione del podcasting e un aumento previsto a 164 milioni di ascoltatori mensili nel 2024, possiamo vedere che un numero maggiore di aziende ora vede i podcast privati ​​come un mezzo per raggiungere i propri clienti target. Alcuni altri datori di lavoro lo usano per coinvolgere i propri dipendenti in modo interattivo.

In ogni caso, ecco i nostri principali motivi per prendere in considerazione le idee per i podcast aziendali.

1. I podcast privati ​​offrono un comodo metodo di comunicazione

Uno dei maggiori vantaggi di un podcast interno dei dipendenti è il modo in cui il tuo personale può riprodurlo comodamente indipendentemente da dove si trovi. Al lavoro, in autobus o durante le ore di svago, i contenuti dei podcast privati ​​sono facilmente accessibili. Consentono il multitasking in modo che i tuoi dipendenti possano scaricare o eseguire lo streaming mentre svolgono altre attività vitali.

Inoltre, queste idee per i podcast di comunicazione interna sono facili da registrare. Rispetto alla scrittura di newsletter o all'organizzazione di riunioni zoom, tutto ciò che devi fare è delineare i tuoi contenuti, sederti, parlare e condividere.

2. Il podcast privato migliora la fiducia e la consapevolezza del marchio

Ospitare un podcast interno per i dipendenti è un modo efficace per illuminarli sulla cultura aziendale. Molti dipendenti sono spesso così occupati che a volte perdono di vista i valori e gli obiettivi collettivi del team.

Portarli su un podcast aziendale interno è un modo per riunire tutti per condividere la visione dell'azienda. I diversi dipartimenti si collegano meglio per discutere e offrire suggerimenti utili. La parola parlata è intima e i podcast sono sicuramente un modo per massimizzare quel potenziale.

3. I podcast privati ​​sono più coinvolgenti dei messaggi scritti

L'uso dei podcast nelle grandi aziende per le comunicazioni dovrebbe essere finalizzato all'interazione attiva con il dipendente. A volte sono troppo occupati a tenere traccia delle centinaia di e-mail settimanali che perdono su importanti notizie aziendali.

I podcast sono più coinvolgenti e creano una migliore connessione individuale con l'ascoltatore rispetto ai testi. Molte persone probabilmente riprodurrebbero un podcast usando gli auricolari, aumentando i loro livelli di concentrazione. Puoi condividere informazioni vitali senza problemi inserendo un po' di umorismo ed enfasi.

4. I podcast privati ​​sono ottimi per le comunicazioni di lavoro a distanza

Mantenere la comunicazione interna con il tuo team remoto può essere difficile. La realtà dei diversi fusi orari a volte è un fattore importante che rende difficile per tutti partecipare alla stessa videochiamata.

Tuttavia, l'avvio di un podcast aziendale risolve questo problema. Piuttosto che stressare i tuoi dipendenti per incontrarsi con una chiamata in un'ora dispari, il semplice podcasting fa il trucco. I tuoi dipendenti possono ora ascoltare le idee dei podcast aziendali nella loro comodità.

5. I podcast privati ​​possono servire a scopi educativi

Nonostante la disponibilità di eccellenti sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS), molte aziende faticano ancora a ottimizzare l'esperienza utente per i propri dipendenti sul campo. Ad esempio, il tuo team di marketing. Di solito sono in viaggio e potrebbero continuare a perdere programmi di formazione e sviluppo vitali.

La conversione di alcuni di questi materiali didattici in un podcast interno per i dipendenti offrirebbe un maggiore accesso all'apprendimento anche quando sono fuori ufficio. Le idee per i podcast di comunicazione interna sono ottime anche per l'inserimento di nuovi membri del team. Possono facilmente cogliere i valori aziendali essenziali dall'ascolto dei podcast.

6. I podcast privati ​​migliorano le comunicazioni interne

Il ruolo del podcasting privato nel migliorare le comunicazioni interne all'azienda non può essere trascurato. Le trasmissioni di riunioni aziendali, gli aggiornamenti di nuovi prodotti o gli annunci dei dirigenti si effettuano al meglio con un podcast aziendale interno. Pertanto, è un ottimo modo per connettersi con i dipendenti e colmare le lacune di comunicazione.

Fa sentire i membri del tuo team apprezzati. Immagina un podcast settimanale dalla scrivania del CEO: tutti non vedono l'ora. Anche i tuoi dipendenti si sentono sicuri che li capisci e li vedi. Ancora più importante, nessuno si perde notizie importanti dell'azienda.

7. I podcast privati ​​forniscono analisi e metriche di consumo dei messaggi

Approfondimenti analitici su quante informazioni consumate dal tuo pubblico di destinazione, probabilmente dipendenti e membri del team, sono un altro motivo per avere un podcast aziendale interno. Invece di inviare e-mail e chiederti se sono state lette, ora puoi monitorare l'analisi.

Sai chi interagisce con ogni contenuto e argomento con ascoltatori più attivi e prevede contenuti di valore che riscuotono il loro interesse.

È anche utile per valutare il successo dei podcast di formazione educativa. Puoi fornire un podcast interno dei dipendenti per un dipartimento o un team specifico e seguirlo utilizzando l'analisi del dashboard per migliorare i risultati dell'apprendimento.

8. I podcast privati ​​sono riservati

Un podcast aziendale interno protetto è un modo eccellente per condividere le informazioni aziendali riservate che non vuoi che vengano nelle mani sbagliate. Una piattaforma di hosting di qualità come Podbean offre un'archiviazione dei dati crittografata che limita l'accesso agli ascoltatori non autorizzati.

Il podcasting privato consente anche la segmentazione del pubblico. Ciò fornisce un'opzione per limitare l'accesso ai contenuti per dipartimento, posizione, ecc. A volte, puoi limitare il podcast a essere disponibile solo all'interno dei locali dell'organizzazione.

9. I podcast privati ​​sono messaggi di proprietà

Questa affermazione significa che puoi condividere il tuo messaggio esattamente come desideri. A differenza delle newsletter e dei rapporti sulle interviste, in cui non sei proprietario di come vengono interpretate le tue parole, i podcast interni dei dipendenti sono diversi.

Ciò spiega il numero crescente di aziende che passano al podcasting privato. Dopotutto, crei il contenuto e hai il pieno controllo sulla narrazione. Elimini anche problemi come l'errata interpretazione del colloquio di un dipendente.

Conclusione

Questo ci porta alla fine di questo articolo. Abbiamo spiegato i vantaggi dei podcast privati ​​e come aiutano con le comunicazioni interne dei dipendenti. Puoi mantenere il tuo team connesso e diffondere in modo efficace informazioni vitali quando avvii un podcast aziendale per la tua azienda.

È un ottimo modo per condividere idee, formare e sviluppare dipendenti, connettersi con membri del team remoti e tenere tutti aggiornati.