9 razões pelas quais toda empresa deve ter um podcast privado

Por que toda empresa deve ter um podcast privado? Os motivos são muitos! É mais envolvente, conveniente e eficaz e aproveita o poder da palavra falada para passar sua mensagem exatamente como você deseja.

O que mais? Podcasts não são caros para criar. Você pode começar com um plano gratuito com uma ferramenta profissional como o Podbean. Essa é a beleza das comunicações internas de podcast e explica por que muitas empresas estão agora adotando ideias de podcast corporativo.

Continue rolando para saber por que você deve ter um podcast interno da empresa.

Por que sua empresa deve ter um podcast privado?

Com as crescentes tendências de comunicação de podcasting e um aumento esperado para 164 milhões de ouvintes mensais em 2024, podemos ver que mais empresas agora veem os podcasts privados como um meio de alcançar seus clientes-alvo. Alguns outros empregadores o usam para envolver seus funcionários de forma interativa.

Seja qual for o caso, aqui estão nossas principais razões para considerar ideias de podcast corporativo.

1. Os podcasts privados oferecem um método de comunicação conveniente

Uma das maiores flexões de um podcast interno para funcionários é como sua equipe pode reproduzi-lo convenientemente, independentemente de onde estejam. Seja no trabalho, no ônibus ou nas horas de lazer, os conteúdos privados de podcast são facilmente acessíveis. Eles permitem multitarefa para que seus funcionários possam baixar ou transmitir enquanto continuam outras tarefas vitais.

Além disso, essas ideias de podcast de comunicação interna são fáceis de gravar. Comparado a escrever boletins informativos ou organizar reuniões de zoom, tudo o que você precisa fazer é delinear seu conteúdo, sentar, falar e compartilhar.

2. O podcast privado aumenta a confiança e o reconhecimento da marca

Hospedar um podcast interno para os funcionários é uma maneira eficaz de esclarecê-los sobre a cultura da empresa. Muitos funcionários costumam estar tão ocupados que às vezes perdem a noção dos valores e objetivos coletivos da equipe.

Colocá-los em um podcast interno da empresa é uma forma de reunir todos para compartilhar a visão da empresa. Os diferentes departamentos se conectam melhor para discutir e oferecer sugestões úteis. A palavra falada é íntima, e os podcasts são certamente uma forma de maximizar esse potencial.

3. Podcasts privados são mais envolventes do que mensagens escritas

O uso de podcasts em grandes empresas para comunicação deve ter como objetivo interagir ativamente com o funcionário. Às vezes, eles estão muito ocupados acompanhando as centenas de e-mails semanais que perdem em notícias importantes da empresa.

Podcasts são mais envolventes e criam uma melhor conexão individual com o ouvinte do que textos. Muitas pessoas provavelmente tocariam um podcast usando fones de ouvido, aumentando seus níveis de concentração. Você pode compartilhar informações vitais sem problemas, inserindo um pouco de humor e ênfase.

4. Podcasts privados são ótimos para comunicações de trabalho remoto

Manter a comunicação interna com sua equipe remota pode ser um desafio. A realidade de diferentes fusos horários às vezes é um fator importante que dificulta a participação de todos na mesma videochamada.

No entanto, iniciar um podcast corporativo resolve isso. Em vez de estressar seus funcionários para atender uma ligação em horários estranhos, o podcasting simples faz o truque. Seus funcionários agora podem ouvir ideias de podcast corporativos no conforto deles.

5. Podcasts privados podem servir para fins educacionais

Apesar da disponibilidade de excelentes Learning Management Systems (LMS), muitas empresas ainda lutam para otimizar a experiência do usuário para seus funcionários em campo. Por exemplo, sua equipe de marketing. Eles geralmente estão na estrada e podem continuar perdendo programas vitais de treinamento e desenvolvimento.

A conversão de alguns desses materiais educacionais em um podcast interno para funcionários ofereceria maior acesso ao aprendizado, mesmo quando eles estivessem fora do escritório. As ideias de podcast de comunicação interna também são ótimas para integrar novos membros da equipe. Eles podem facilmente compreender os valores essenciais da empresa ouvindo podcasts.

6. Podcasts privados melhoram as comunicações internas

O papel do podcasting privado no aprimoramento das comunicações internas da empresa não pode ser negligenciado. Transmissões de reuniões da empresa, atualizações de novos produtos ou anúncios executivos são melhor feitos com um podcast interno da empresa. Assim, é uma ótima maneira de se conectar com os funcionários e preencher as lacunas de comunicação.

Isso faz com que os membros de sua equipe se sintam valorizados. Imagine um podcast semanal da mesa do CEO – todos estão ansiosos por isso. Seus funcionários também se sentem seguros de que você os entende e os vê. Mais importante, ninguém perde notícias importantes da empresa.

7. Podcasts privados fornecem métricas de análise e consumo de mensagens

Insights analíticos sobre quanta informação seu público-alvo – provavelmente funcionários e membros da equipe consumiu é outro motivo para ter um podcast interno da empresa. Em vez de enviar e-mails e se perguntar se eles foram lidos, agora você pode acompanhar as análises.

Você sabe quem se envolve com cada conteúdo e tópico com ouvintes mais ativos e prevê conteúdo valioso que atrai o interesse deles.

Também é útil para avaliar o sucesso de podcasts de treinamento educacional. Você pode fornecer um podcast interno de funcionários para um departamento ou equipe específico e fazer o acompanhamento usando a análise do painel para melhorar os resultados do aprendizado.

8. Os podcasts privados são confidenciais

Um podcast interno seguro da empresa é uma excelente maneira de compartilhar informações confidenciais da empresa que você não quer nas mãos erradas. Uma plataforma de hospedagem de qualidade como o Podbean oferece armazenamento de dados criptografados que restringe o acesso a ouvintes não autorizados.

O podcasting privado também permite a segmentação do público. Isso oferece uma opção para limitar o acesso ao conteúdo por departamento, local etc. Às vezes, você pode restringir o podcast para que esteja disponível apenas nas instalações da organização.

9. Podcasts privados são mensagens de propriedade

Esta declaração significa que você pode compartilhar sua mensagem exatamente como quiser. Ao contrário de boletins informativos e relatórios de entrevistas, em que você não possui a forma como suas palavras são interpretadas, os podcasts internos de funcionários são diferentes.

Isso explica o número crescente de empresas mudando para podcasting privado. Afinal, você cria o conteúdo e tem total controle sobre a narrativa. Você também elimina problemas como a má interpretação da entrevista de um funcionário.

Conclusão

Isso nos leva ao final deste artigo. Explicamos os benefícios dos podcasts privados e como eles ajudam nas comunicações internas dos funcionários. Você pode manter sua equipe conectada e disseminar informações vitais de forma eficaz ao iniciar um podcast corporativo para sua empresa.

É uma ótima maneira de compartilhar ideias, treinar e desenvolver funcionários, conectar-se com membros remotos da equipe e manter todos atualizados.