9 เหตุผลที่ทุกบริษัทควรมี Podcast ส่วนตัว

ทำไมทุกบริษัทควรมีพอดคาสต์ส่วนตัว? เหตุผลมีมากมาย! มันมีส่วนร่วม สะดวก และมีประสิทธิภาพมากกว่า และควบคุมพลังของคำพูดในการส่งข้อความของคุณตามที่คุณต้องการ

อะไรอีก? พอดคาสต์ไม่แพงในการสร้าง คุณสามารถเริ่มต้นใช้งานแผนฟรีด้วยเครื่องมือระดับมืออาชีพ เช่น Podbean นั่นคือความงามของการสื่อสารพอดคาสต์ภายใน และอธิบายได้ว่าทำไมหลายบริษัทจึงเปิดรับแนวคิดพอดคาสต์ขององค์กร

เลื่อนดูต่อไปเพื่อเรียนรู้ว่าเหตุใดคุณจึงควรมีพอดคาสต์ของบริษัทภายใน

เหตุใดบริษัทของคุณจึงควรมีพอดแคสต์ส่วนตัว

ด้วยแนวโน้มการสื่อสารพอดคาสต์ที่เพิ่มขึ้นและคาดว่าผู้ฟังจะเพิ่มขึ้นเป็น 164 ล้านคนต่อเดือนในปี 2567 เราจะเห็นได้ว่าบริษัทต่างๆ มองว่าพอดคาสต์ส่วนตัวเป็นวิธีการเข้าถึงลูกค้าเป้าหมายมากขึ้น นายจ้างรายอื่นบางคนใช้เพื่อดึงดูดพนักงานของพวกเขาแบบโต้ตอบ

ต่อไปนี้คือเหตุผลหลักในการพิจารณาแนวคิดพอดคาสต์ขององค์กร

1. พอดคาสต์ส่วนตัวมีวิธีการสื่อสารที่สะดวก

ความยืดหยุ่นที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งของพอดคาสต์ภายในของพนักงานคือวิธีที่พนักงานของคุณสามารถเล่นได้โดยไม่คำนึงว่าพวกเขาอยู่ที่ไหน ไม่ว่าจะในที่ทำงาน บนรถบัส หรือในช่วงเวลาว่าง เนื้อหาพอดคาสต์ส่วนตัวก็สามารถเข้าถึงได้ง่าย พวกเขาเปิดใช้งานมัลติทาสก์เพื่อให้พนักงานของคุณสามารถดาวน์โหลดหรือสตรีมในขณะที่ยังคงทำหน้าที่สำคัญอื่น ๆ

นอกจากนี้ แนวคิดเกี่ยวกับพอดคาสต์สำหรับการสื่อสารภายในเหล่านี้ยังบันทึกได้ง่ายอีกด้วย เมื่อเทียบกับการเขียนจดหมายข่าวหรือจัดการประชุมซูม สิ่งที่คุณต้องทำคือร่างเนื้อหาของคุณ นั่งลง พูดและแชร์

2. พอดคาสต์ส่วนตัวช่วยเพิ่มความไว้วางใจและการรับรู้ถึงแบรนด์

การโฮสต์พอดคาสต์ภายในสำหรับพนักงานเป็นวิธีหนึ่งที่มีประสิทธิภาพในการให้ความกระจ่างแก่พวกเขาเกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัท พนักงานหลายคนมักจะยุ่งมากจนบางครั้งพวกเขาสูญเสียการติดตามค่านิยมและวัตถุประสงค์ของทีม

การนำพวกเขาเข้าสู่พอดคาสต์ของบริษัทภายในเป็นวิธีที่จะนำทุกคนมารวมกันเพื่อแบ่งปันวิสัยทัศน์ของบริษัท แผนกต่างๆ เชื่อมต่อกันได้ดีขึ้นเพื่อหารือและเสนอคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ คำพูดมีความสนิทสนมและพอดคาสต์เป็นวิธีหนึ่งที่จะเพิ่มศักยภาพสูงสุดได้อย่างแน่นอน

3. พอดคาสต์ส่วนตัวมีส่วนร่วมมากกว่าข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษร

การใช้พอดแคสต์ในบริษัทขนาดใหญ่เพื่อการสื่อสารควรมุ่งเป้าไปที่การมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานอย่างกระตือรือร้น บางครั้งพวกเขายุ่งเกินไปในการติดตามอีเมลรายสัปดาห์หลายร้อยฉบับที่พวกเขาพลาดข่าวสารสำคัญของบริษัท

พอดคาสต์มีส่วนร่วมมากขึ้นและสร้างการเชื่อมต่อแบบตัวต่อตัวกับผู้ฟังมากกว่าข้อความ หลายคนอาจจะเล่นพอดคาสต์โดยใช้หูฟังเพื่อเพิ่มระดับสมาธิ คุณสามารถแบ่งปันข้อมูลที่สำคัญได้อย่างราบรื่นโดยใส่อารมณ์ขันและเน้นเล็กน้อย

4. พอดคาสต์ส่วนตัวนั้นยอดเยี่ยมสำหรับการสื่อสารงานทางไกล

การรักษาการสื่อสารภายในกับทีมระยะไกลของคุณอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย ความเป็นจริงของเขตเวลาที่แตกต่างกันในบางครั้งอาจเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ทุกคนนั่งในแฮงเอาท์วิดีโอเดียวกันได้ยาก

อย่างไรก็ตาม การเริ่มสร้างพอดคาสต์ของบริษัทจะช่วยแก้ปัญหานั้นได้ แทนที่จะเน้นย้ำให้พนักงานของคุณต้องพบปะพูดคุยกันในชั่วโมงคี่ พนักงานของคุณสามารถฟังแนวคิดเกี่ยวกับพอดคาสต์ขององค์กรได้อย่างสะดวกสบาย

5. พอดคาสต์ส่วนตัวสามารถให้บริการเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการศึกษา

แม้จะมีระบบจัดการการเรียนรู้ (LMS) ที่ยอดเยี่ยม แต่ธุรกิจจำนวนมากยังคงประสบปัญหาในการเพิ่มประสิทธิภาพประสบการณ์ผู้ใช้สำหรับพนักงานภาคสนาม ตัวอย่างเช่น ทีมการตลาดของคุณ พวกเขามักจะอยู่บนท้องถนนและอาจขาดโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาที่สำคัญ

การแปลงสื่อการศึกษาบางส่วนเหล่านี้เป็นพอดคาสต์ของพนักงานภายในจะช่วยเพิ่มการเข้าถึงการเรียนรู้แม้ในเวลาที่พวกเขาไม่อยู่ที่สำนักงาน แนวคิดเกี่ยวกับพอดคาสต์สำหรับการสื่อสารภายในนั้นยอดเยี่ยมสำหรับการเตรียมความพร้อมให้กับสมาชิกใหม่ในทีม พวกเขาสามารถเข้าใจคุณค่าของบริษัทที่สำคัญจากการฟังพอดแคสต์ได้อย่างง่ายดาย

6. พอดคาสต์ส่วนตัวช่วยปรับปรุงการสื่อสารภายใน

บทบาทของพอดแคสต์ส่วนตัวในการส่งเสริมการสื่อสารภายในบริษัทไม่สามารถมองข้ามได้ การออกอากาศการประชุมบริษัท การอัปเดตผลิตภัณฑ์ใหม่ หรือประกาศสำหรับผู้บริหาร ควรใช้พอดคาสต์ภายในของบริษัท ดังนั้นจึงเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเชื่อมต่อกับพนักงานและเชื่อมช่องว่างในการสื่อสาร

มันทำให้สมาชิกในทีมของคุณรู้สึกมีค่า ลองนึกภาพพอดคาสต์รายสัปดาห์จากโต๊ะทำงานของ CEO ทุกคนตั้งตารอ พนักงานของคุณยังรู้สึกมั่นใจว่าคุณเข้าใจและเห็นพวกเขา ที่สำคัญไม่มีใครพลาดข่าวสารสำคัญของบริษัท

7. พอดคาสต์ส่วนตัวให้ตัวชี้วัดการวิเคราะห์และการใช้ข้อความ

ข้อมูลเชิงลึกเชิงวิเคราะห์เกี่ยวกับปริมาณข้อมูลที่กลุ่มเป้าหมายของคุณ - อาจเป็นเพราะพนักงานและสมาชิกในทีมบริโภคเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ต้องมีพอดคาสต์ของบริษัทภายใน แทนที่จะส่งอีเมลและสงสัยว่าได้อ่านแล้วหรือยัง ตอนนี้คุณสามารถติดตามการวิเคราะห์ได้

คุณรู้ว่าใครมีส่วนร่วมกับเนื้อหาและหัวข้อแต่ละส่วนกับผู้ฟังที่กระตือรือร้นมากขึ้น และคาดการณ์เนื้อหาอันมีค่าที่ดึงดูดความสนใจของพวกเขา

นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ในการประเมินความสำเร็จของพอดคาสต์การฝึกอบรมด้านการศึกษา คุณสามารถจัดเตรียมพอดคาสต์พนักงานภายในสำหรับแผนกหรือทีมเฉพาะ และติดตามผลโดยใช้การวิเคราะห์แดชบอร์ดเพื่อปรับปรุงผลการเรียนรู้

8. พอดคาสต์ส่วนตัวเป็นความลับ

พอดคาสต์ของบริษัทภายในที่ปลอดภัยเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแบ่งปันข้อมูลลับของบริษัทที่คุณไม่ต้องการให้ถูกคนผิด แพลตฟอร์มโฮสติ้งคุณภาพอย่าง Podbean เสนอพื้นที่จัดเก็บข้อมูลที่เข้ารหัสซึ่งจำกัดการเข้าถึงผู้ฟังที่ไม่ได้รับอนุญาต

พอดคาสต์ส่วนตัวยังช่วยให้แบ่งกลุ่มผู้ชมได้ ที่ให้ตัวเลือกในการจำกัดการเข้าถึงเนื้อหาตามแผนก สถานที่ตั้ง ฯลฯ บางครั้ง คุณสามารถจำกัดพอดคาสต์ให้ใช้ได้เฉพาะภายในองค์กรเท่านั้น

9. พอดคาสต์ส่วนตัวเป็นข้อความที่เป็นเจ้าของ

ข้อความนี้หมายความว่าคุณสามารถแบ่งปันข้อความของคุณได้ตามที่คุณต้องการ จดหมายข่าวและรายงานการสัมภาษณ์ต่างจากที่คุณไม่ได้เป็นเจ้าของวิธีการตีความคำพูดของคุณ พ็อดคาสท์พนักงานภายในนั้นแตกต่างกัน

ที่อธิบายการเติบโตของธุรกิจที่เปลี่ยนไปใช้พอดแคสต์ส่วนตัว ท้ายที่สุด คุณสร้างเนื้อหาและควบคุมคำบรรยายได้อย่างเต็มที่ คุณยังขจัดปัญหา เช่น การตีความการสัมภาษณ์พนักงานที่ผิดพลาด

บทสรุป

ที่นำเราไปสู่จุดสิ้นสุดของบทความนี้ เราได้อธิบายประโยชน์ของพอดแคสต์ส่วนตัวและวิธีที่ช่วยในเรื่องการสื่อสารของพนักงานภายใน คุณสามารถให้ทีมของคุณเชื่อมต่อและเผยแพร่ข้อมูลสำคัญอย่างมีประสิทธิภาพเมื่อเริ่มต้นพ็อดคาสท์สำหรับองค์กรสำหรับบริษัทของคุณ

เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแบ่งปันความคิด ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน เชื่อมต่อกับสมาชิกในทีมทางไกล และอัปเดตให้ทุกคนทราบ