Suavize suas operações de contratação com software de recrutamento automatizado

Publicados: 2023-02-08

Índice

  • O que é um software de automação de recrutamento?
  • Por que você deve usar um software de recrutamento automatizado?
  • O que procurar em um software de recrutamento automatizado
  • Como a LaGrowthMachine irá impulsionar o seu processo de recrutamento
  • Nossas escolhas para os 10 principais softwares de automação de recrutamento
  • Principais conclusões

Diga adeus às dores de cabeça de recrutamento manual e olá para um processo de contratação mais suave e eficiente! O software de automação de recrutamento é o ingrediente secreto que as principais empresas usam para otimizar seu processo de contratação e encontrar os melhores talentos mais rapidamente.

Esteja você se afogando em currículos ou lutando para acompanhar os candidatos, essa tecnologia é a solução de que você precisa para impulsionar seu jogo de recrutamento.

O que é um software de automação de recrutamento? Por que você absolutamente precisa disso? E quais são as melhores ferramentas para usar? Vamos descobrir!

Portanto, prepare-se para acelerar seu processo de contratação, porque é hora de descobrir o poder da automação.

O que é um software de automação de recrutamento?

Antes de mergulharmos, vamos começar com o básico. O software de automação de recrutamento é projetado para agilizar e acelerar seu processo de contratação. Em termos simples, este tipo de software automatiza várias tarefas de recrutamento, tais como:

  • Retomar triagem
  • Agendamento de entrevistas
  • Envio de e-mails de acompanhamento
  • Enviando comentários
  • Gerando relatórios

Estas são apenas algumas das tarefas que podem ser automatizadas. A ideia é usar a tecnologia para tornar seu processo de recrutamento melhor e mais eficiente.

Por que você deve usar um software de recrutamento automatizado?

O software de recrutamento automatizado é um investimento que oferece inúmeros benefícios para empresas de todos os portes.

Desde aumentar a eficiência e a produtividade até aprimorar a experiência do candidato, essa tecnologia é um divisor de águas para o processo de recrutamento.

Aqui estão alguns dos principais benefícios que o tornam obrigatório para sua estratégia de contratação:

  • Eficiência e produtividade aprimoradas: Simplifique a maioria de suas tarefas manuais e repetitivas envolvidas no processo de contratação para liberar tempo para iniciativas mais estratégicas.
  • Processo de Recrutamento Consistente e Padronizado: Garanta que todos os candidatos sejam avaliados com base nos mesmos critérios, minimizando o risco de erro humano e viés no processo de contratação.
  • Acesso a informações e análises valiosas: acesse facilmente dados e análises para tomar decisões de contratação informadas e melhorar seu processo de recrutamento ao longo do tempo.
  • Colaboração e comunicação aprimoradas: melhore a eficácia do processo de recrutamento facilitando a colaboração e a comunicação entre gerentes de contratação, candidatos em potencial e RH.
  • Métricas de tempo de contratação aprimoradas: preencha funções mais rapidamente, reduzindo o tempo necessário para concluir o processo de contratação.
  • Redução de custos: Economize dinheiro reduzindo a necessidade de processos manuais, liberando recursos internos e melhorando a eficiência do processo de recrutamento.
  • Melhor experiência do candidato: crie uma impressão positiva da sua empresa graças a todos os benefícios mencionados acima.

Esses são alguns dos benefícios que o software de recrutamento automatizado pode trazer para o seu negócio.

Outros benefícios irão variar dependendo das ferramentas que você escolher usar. Se você usar LaGrowthMachine, você pode:

  • Enriqueça facilmente os perfis dos candidatos com seus e-mails pessoais com nosso recurso de enriquecimento automático
  • Alcance-os onde quer que estejam, graças à nossa abordagem de alcance multicanal
  • Gere relatórios detalhados com base em se o candidato abriu seu e-mail, respondeu ou realizou outras ações
  • E muito mais! Mas mais sobre isso mais tarde.

Dica rápida

Aproveite ao máximo a versatilidade do LaGrowthMachine como um software de automação de recrutamento com nossas sequências totalmente personalizáveis ​​que você pode adaptar ao seu processo de recrutamento. Isso permite que você crie uma estratégia sob medida para o seu público do início ao fim. Aprimore ainda mais sua sequência com o recurso Webhook que se integra a qualquer ferramenta de terceiros para funcionalidade adicional!

É claro que essa tecnologia oferece muitos benefícios para empresas de todos os tamanhos, mas isso não significa que você pode simplesmente escolher qualquer ferramenta e começar a automatizar seu processo de recrutamento. Para colher as maiores recompensas, você precisa ter certeza de que sabe o que procurar em uma ferramenta.

O que procurar em um software de recrutamento automatizado

Ao considerar um software de recrutamento automatizado, é importante garantir que a plataforma escolhida atenda às necessidades específicas de sua organização.

Agora, cada empresa conduz seu processo de recrutamento de maneira diferente; o que funciona para uma empresa pode não funcionar tão bem para outra. É por isso que é essencial encontrar uma plataforma que corresponda efetivamente ao seu processo de recrutamento.

Dito isso, existem alguns recursos que todo software de recrutamento automatizado deve incluir:

  • Fluxo de trabalho personalizável: um fluxo de trabalho personalizável permitirá que você adapte a plataforma ao seu processo de recrutamento exclusivo, garantindo que o software funcione para você, e não o contrário.
  • Triagem automatizada e agendamento de entrevistas: Procure uma plataforma que possa automatizar o processo de triagem e agendamento de entrevistas, economizando tempo e reduzindo o risco de erro humano.
  • Análise de currículos: os recursos de análise de currículos podem economizar tempo extraindo automaticamente informações importantes dos currículos de candidatos, como nome, informações de contato e histórico de empregos.
  • Análise e relatórios: os recursos de análise e relatórios podem fornecer informações valiosas sobre seu processo de recrutamento, ajudando você a tomar decisões informadas e a melhorar continuamente sua estratégia de contratação.
  • Compatível com dispositivos móveis: com um número crescente de candidatos a emprego usando seus dispositivos móveis para procurar oportunidades de emprego, é importante escolher uma plataforma compatível com dispositivos móveis para garantir uma experiência positiva ao candidato.
  • Integrações: Considere uma plataforma que se integre com suas ferramentas existentes de RH e recrutamento para garantir um processo de contratação contínuo e eficiente.
  • Interface Amigável: Escolha uma plataforma com interface amigável e fácil de usar para sua equipe, reduzindo o risco de erro do usuário e aumentando a eficiência.

Ao reservar um tempo para considerar os recursos descritos acima, você pode garantir a escolha do software de recrutamento automatizado adequado para você e suas necessidades, para que você possa atrair os candidatos certos mais rapidamente!

Agora, embora o LaGrowthMachine não seja especializado em processos de recrutamento, ele pode definitivamente automatizar grande parte de seus fluxos de trabalho. Nossos recursos fornecem uma ótima maneira de começar e iniciar sua jornada de automação de recrutamento!

Vamos nos aprofundar em como o LaGrowthMachine pode ajudá-lo em seu processo de recrutamento.

Como a LaGrowthMachine irá impulsionar o seu processo de recrutamento

Com recursos como caixa de entrada multicanal, variáveis ​​de personalização e acompanhamento automatizado, o LaGrowthMachine pode ajudá-lo a simplificar o processo de recrutamento e alcançar mais candidatos do que nunca.

Na verdade, nosso recurso Caixa de entrada multicanal permite que você se conecte com os candidatos em seus canais preferidos, seja e-mail ou LinkedIn. Isso ajuda a garantir que sua mensagem seja vista, aumentando as chances de conseguir o candidato perfeito.

Você também pode usar nossas 24 variáveis ​​de personalização diferentes para personalizar as mensagens de cada candidato e fazê-lo se sentir mais acolhido e interessado. Isso lhe dará uma vantagem competitiva sobre outros recrutadores que estão apenas enviando mensagens genéricas.

Dito isso, quando se trata de recrutamento, você precisa encontrar o equilíbrio certo entre personalização e automação.

Muita automação pode fazer parecer que você não está investindo nenhum esforço no processo, enquanto muita personalização pode consumir muito tempo para você.

O que estamos propondo é o melhor dos dois mundos, onde você pode usar nossos recursos para automatizar o processo, mantendo um toque humano.

Esta nem é a melhor parte, existem tantas outras características incríveis que ainda não mencionamos! Na verdade, temos um guia passo a passo completo sobre automação de recrutamento com um fluxo de trabalho de exemplo disponível para você começar!

No geral, a LaGrowthMachine está aqui para ajudá-lo a economizar tempo e melhorar seu processo de recrutamento.

Não espere mais, inscreva-se para uma avaliação gratuita do LaGrowthMachine hoje e veja como podemos ajudá-lo a levar seu processo de recrutamento para o próximo nível!

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Nossas escolhas para os 10 principais softwares de automação de recrutamento

Como dissemos anteriormente, existe uma infinidade de softwares de automação de recrutamento. Mas, para facilitar sua pesquisa, compilamos uma lista de nossas 10 principais escolhas para o melhor software de automação de recrutamento.

Cada uma dessas ferramentas oferece uma solução única que pode ajudá-lo a agilizar e automatizar seu processo de recrutamento, permitindo que você encontre os melhores candidatos com mais rapidez e menos esforço.

Aqui está nossa lista dos 10 principais softwares de automação de recrutamento:

Nome do Software Principais características Principais Benefícios Preços
Alavanca – Postagens de trabalho automatizadas
– Pipelines de recrutamento personalizáveis ​​para acompanhar o progresso do candidato
– Agendamento de entrevistas
– Ferramentas de colaboração para que as equipes trabalhem juntas no processo de contratação		 Melhor organização dos candidatos, melhor colaboração da equipe e integração mais rápida. Contato para informações de preços
JazzHR – Sistema de rastreamento de candidatos (ATS)
- Ofertas de trabalho
– Retomar a análise
– Fluxos de trabalho personalizados
– Integração de e-mail, relatórios e análises		 Maior eficiência no processo de contratação por meio da automação de processos manuais, como triagem de currículos e rastreamento de candidatos. Oferece 3 planos. A partir de US$ 49/mês.
Planos personalizados disponíveis
SmartRecruiters – Ferramentas de marketing de recrutamento para atrair os melhores talentos
– Um processo automatizado de revisão de aplicativos
– Colaboração em tempo real com os membros da equipe
– Otimização do fluxo de trabalho de recrutamento para um tempo de contratação mais rápido
– Ferramentas de gerenciamento de desempenho para acompanhar o engajamento dos funcionários
– Mensagens integradas para se comunicar com os candidatos rapidamente		 Maior visibilidade no funil de recrutamento para que você possa tomar decisões mais informadas sobre quais candidatos são mais adequados para as funções em sua organização. Contato para informações de preços
iCIMS – Perfis de candidatos robustos que fornecem informações detalhadas sobre a experiência e qualificações de cada candidato
– Poderosos recursos de pesquisa que permitem que os recrutadores encontrem facilmente currículos relevantes
– Ferramentas de comunicação automatizadas para manter os candidatos atualizados sobre suas candidaturas		 Processos de recrutamento simplificados, maior envolvimento do candidato e visibilidade do funil de recrutamento. Contato para informações de preços
RH alegre – Correspondência de currículo baseada em palavras-chave
– Agendamento automatizado com membros da equipe e candidatos
– Insights de relatórios		 Redução do tempo de recrutamento ao automatizar o processo de busca de talentos qualificados. Freemium:
A partir de US$ 189/mês.
Planos personalizados também estão disponíveis.
viável - ATS poderoso
- Publicações de empregos em quadros de empregos populares
– Retomar a análise
– Fluxos de trabalho personalizáveis
– Integração de e-mail
– Relatórios e análises		 Ganhos de eficiência no processo de contratação por meio da automatização de processos manuais, como triagem de currículos e acompanhamento de candidatos. A partir de US$ 129/mês.
recruta – Plataforma de marketing de recrutamento
- Integração de placa de trabalho
– Seleção automatizada de candidatos
- Sistema de correspondência de candidatos alimentado por IA
– Relatórios e análises.		 Integração fácil para novos contratados e comunicação simplificada entre recrutadores e candidatos. A partir de US$ 269/mês.
Preços personalizados disponíveis.
Cegid (Ex. Talentsoft) – Ferramentas de automação de sourcing para simplificar o processo de encontrar candidatos qualificados de várias fontes
– Perfis de candidatos robustos que fornecem informações detalhadas sobre a experiência e qualificações de cada candidato
– Poderosos recursos de pesquisa que permitem que os recrutadores encontrem facilmente currículos relevantes
– Ferramentas de comunicação automatizadas para manter os candidatos atualizados sobre suas candidaturas.		 Processos de recrutamento simplificados, maior envolvimento do candidato e visibilidade do funil de recrutamento. Contato para informações de preços
Estufa – ATS abrangente com rastreamento de candidatos
– Plataforma de integração que mantém os novos contratados engajados
– Análise antecipada para medir o progresso da contratação
- Recursos de agendamento automatizado
– Ferramentas de colaboração em tempo real		 Redução do tempo de contratação, melhoria da qualidade do candidato e aumento das taxas de retenção de novas contratações. Contato para informações de preços
JobScore – Plataforma de mensagens fácil de usar para se comunicar com os candidatos
– Processo automatizado de solicitação de emprego
– Opções de pré-seleção para restringir potenciais candidatos
– Lista abrangente de integrações com programas de terceiros
– Rastreamento de candidatos em tempo real		 Processo de recrutamento simplificado e eficiente, experiência aprimorada do candidato e tempo aprimorado para preencher cargos. A partir de US$ 149/mês. Preços personalizados disponíveis.
Tabela comparativa dos 10 principais softwares de automação de recrutamento

Principais conclusões

Concluindo, automatizar seu processo de contratação com um software de recrutamento pode trazer inúmeros benefícios para sua organização.

Desde simplificar seu processo de recrutamento até reduzir o tempo e o custo de contratação, essas ferramentas podem ajudá-lo a fazer melhores contratações e melhorar a eficiência geral do seu processo de contratação.

Com tantas opções disponíveis, é crucial considerar suas necessidades e fazer sua pesquisa antes de escolher o software adequado para sua organização.

Nossas 10 principais escolhas para o melhor software de automação de recrutamento podem ajudá-lo a começar a encontrar o ajuste certo para sua organização.

Ao fazer a escolha certa, você pode dar um passo para revolucionar seu processo de contratação e encontrar o talento certo para o seu negócio.

Feliz recrutamento!