Semplifica le tue operazioni di assunzione con il software di reclutamento automatizzato

Pubblicato: 2023-02-08

Sommario

  • Cos'è il software di automazione del reclutamento?
  • Perché dovresti utilizzare un software di reclutamento automatizzato?
  • Cosa cercare in un software di reclutamento automatizzato
  • In che modo LaGrowthMachine potenzierà il tuo processo di reclutamento
  • Le nostre scelte per i 10 migliori software di automazione del reclutamento
  • Punti chiave

Dì addio ai mal di testa del reclutamento manuale e dai il benvenuto a un processo di assunzione più agevole ed efficiente! Il software di automazione del reclutamento è l'ingrediente segreto che le migliori aziende utilizzano per semplificare il processo di assunzione e trovare i migliori talenti più velocemente.

Sia che tu stia affogando nei curriculum o che stia lottando per tenere traccia dei candidati, questa tecnologia è la soluzione di cui hai bisogno per potenziare il tuo gioco di reclutamento.

Cos'è il software di automazione del reclutamento? Perché ne hai assolutamente bisogno? E quali sono gli strumenti migliori da utilizzare? Scopriamolo!

Quindi, preparati a dare una marcia in più al tuo processo di assunzione, perché è il momento di scoprire il potere dell'automazione.

Cos'è il software di automazione del reclutamento?

Prima di immergerci, iniziamo con le basi. Il software di automazione del reclutamento è progettato per semplificare e accelerare il processo di assunzione. In termini semplici, questo tipo di software automatizza varie attività di reclutamento come:

  • Riprendi lo screening
  • Pianificazione dei colloqui
  • Invio di email di follow-up
  • Invio di feedback
  • Generazione di report

Queste sono solo alcune delle attività che possono essere automatizzate. L'idea è di utilizzare la tecnologia per rendere il processo di reclutamento migliore e più efficiente.

Perché dovresti utilizzare un software di reclutamento automatizzato?

Il software di reclutamento automatizzato è un investimento che offre numerosi vantaggi alle aziende di tutte le dimensioni.

Dall'aumento dell'efficienza e della produttività al miglioramento dell'esperienza del candidato, questa tecnologia è un punto di svolta per il processo di reclutamento.

Ecco alcuni dei principali vantaggi che lo rendono un must per la tua strategia di assunzione:

  • Efficienza e produttività migliorate: semplifica la maggior parte delle attività manuali e ripetitive coinvolte nel processo di assunzione per liberare tempo per iniziative più strategiche.
  • Processo di reclutamento coerente e standardizzato: assicurati che tutti i candidati siano valutati in base agli stessi criteri, riducendo al minimo il rischio di errori umani e pregiudizi nel processo di assunzione.
  • Accesso a informazioni e analisi preziose: accedi facilmente a dati e analisi per prendere decisioni di assunzione informate e migliorare il tuo processo di assunzione nel tempo.
  • Collaborazione e comunicazione migliorate: migliora l'efficacia del processo di reclutamento facilitando la collaborazione e la comunicazione tra i responsabili delle assunzioni, i potenziali candidati e le risorse umane.
  • Metriche del tempo di assunzione migliorate: ricopri i ruoli più velocemente riducendo il tempo necessario per completare il processo di assunzione.
  • Risparmio sui costi: risparmia denaro riducendo la necessità di processi manuali, liberando risorse interne e migliorando l'efficienza del processo di reclutamento.
  • Migliore esperienza del candidato: crea un'impressione positiva della tua azienda grazie a tutti i vantaggi di cui sopra.

Questi sono alcuni dei vantaggi che il software di reclutamento automatizzato può portare alla tua azienda.

Altri vantaggi variano a seconda degli strumenti che scegli di utilizzare. Se usi LaGrowthMachine, puoi:

  • Arricchisci facilmente i profili dei candidati con le loro e-mail personali con la nostra funzione di arricchimento automatico
  • Raggiungili ovunque si trovino, grazie al nostro approccio di sensibilizzazione multicanale
  • Genera report dettagliati in base al fatto che il candidato abbia aperto la tua e-mail, risposto o intrapreso altre azioni
  • E molto di più! Ma ne parleremo più avanti.

Consiglio rapido

Ottieni il massimo dalla versatilità di LaGrowthMachine come software di automazione del reclutamento con le nostre sequenze completamente personalizzabili che puoi adattare al tuo processo di reclutamento. Ciò ti consente di creare una strategia su misura per il tuo pubblico dall'inizio alla fine. Migliora ulteriormente la tua sequenza con la funzione Webhook che si integra con qualsiasi strumento di terze parti per funzionalità aggiuntive!

È chiaro che questa tecnologia offre numerosi vantaggi alle aziende di tutte le dimensioni, ma ciò non significa che puoi semplicemente scegliere qualsiasi strumento e iniziare ad automatizzare il tuo processo di reclutamento. Per raccogliere i maggiori frutti, devi assicurarti di sapere cosa cercare in uno strumento.

Cosa cercare in un software di reclutamento automatizzato

Quando si considera un software di reclutamento automatizzato, è importante assicurarsi che la piattaforma scelta soddisfi le esigenze specifiche della propria organizzazione.

Ora ogni azienda conduce il proprio processo di reclutamento in modo diverso; ciò che funziona per un'azienda potrebbe non funzionare altrettanto bene per un'altra. Ecco perché è essenziale trovare una piattaforma che possa adattarsi efficacemente al tuo processo di reclutamento.

Detto questo, ci sono alcune funzionalità che tutti i software di reclutamento automatico dovrebbero includere:

  • Flusso di lavoro personalizzabile: un flusso di lavoro personalizzabile ti consentirà di adattare la piattaforma al tuo processo di reclutamento unico, assicurandoti che il software funzioni per te, non viceversa.
  • Screening automatizzato e pianificazione dei colloqui: cerca una piattaforma in grado di automatizzare il processo di screening e pianificazione dei colloqui, risparmiando tempo e riducendo il rischio di errore umano.
  • Analisi del curriculum: le funzionalità di analisi del curriculum possono far risparmiare tempo estraendo automaticamente informazioni importanti dai curriculum dei candidati, come nome, informazioni di contatto e cronologia del lavoro.
  • Analisi e reportistica: le funzionalità di analisi e reportistica possono fornire preziose informazioni sul processo di reclutamento, aiutandoti a prendere decisioni informate e a migliorare continuamente la tua strategia di assunzione.
  • Mobile-Friendly: con un numero crescente di persone in cerca di lavoro che utilizzano i propri dispositivi mobili per cercare opportunità di lavoro, è importante scegliere una piattaforma ottimizzata per i dispositivi mobili per garantire un'esperienza positiva del candidato.
  • Integrazioni: prendi in considerazione una piattaforma che si integri con le risorse umane e gli strumenti di reclutamento esistenti per garantire un processo di assunzione fluido ed efficiente.
  • Interfaccia user-friendly: scegli una piattaforma con un'interfaccia user-friendly che sia facile da usare per il tuo team, riducendo il rischio di errori dell'utente e aumentando l'efficienza.

Prendendo il tempo necessario per considerare le funzionalità sopra descritte, puoi assicurarti di scegliere il software di reclutamento automatizzato adatto a te e alle tue esigenze, in modo da poter ottenere i candidati giusti alla porta più velocemente!

Ora, anche se LaGrowthMachine non è specializzata nei processi di reclutamento, può sicuramente automatizzare gran parte dei tuoi flussi di lavoro. Le nostre funzionalità forniscono un ottimo modo per iniziare e dare il via al tuo viaggio nell'automazione del reclutamento!

Approfondiamo come LaGrowthMachine può aiutarti nel processo di reclutamento.

In che modo LaGrowthMachine potenzierà il tuo processo di reclutamento

Con funzionalità come Posta in arrivo multicanale, variabili di personalizzazione e follow-up automatizzati, LaGrowthMachine può aiutarti a semplificare il processo di reclutamento e raggiungere più candidati che mai.

Infatti, la nostra funzione Posta in arrivo multicanale ti consente di entrare in contatto con i candidati sui loro canali preferiti, che si tratti di e-mail o LinkedIn. Questo aiuta a garantire che il tuo messaggio venga visto, aumentando le possibilità di ottenere il candidato perfetto.

Puoi anche utilizzare le nostre 24 diverse variabili di personalizzazione per personalizzare i messaggi per ciascun candidato e farli sentire più accolti e interessati. Questo ti darà un vantaggio competitivo rispetto ad altri reclutatori che inviano solo messaggi generici.

Detto questo, quando si tratta di reclutamento, è necessario trovare il giusto equilibrio tra personalizzazione e automazione.

Troppa automazione può far sembrare che tu non stia investendo alcuno sforzo nel processo, mentre troppa personalizzazione può richiedere molto tempo.

Quello che stiamo proponendo è il meglio di entrambi i mondi, in cui puoi utilizzare le nostre funzionalità per automatizzare il processo pur mantenendo un tocco umano.

Questa non è nemmeno la parte migliore, ci sono così tante altre fantastiche caratteristiche che non abbiamo ancora menzionato! Di fatto, abbiamo una guida completa passo dopo passo sull'automazione del reclutamento con un flusso di lavoro di esempio disponibile per iniziare!

Nel complesso, LaGrowthMachine è qui per aiutarti a risparmiare tempo e migliorare il tuo processo di reclutamento.

Non aspettare oltre, registrati oggi stesso per una prova gratuita di LaGrowthMachine e scopri come possiamo aiutarti a portare il tuo processo di reclutamento al livello successivo!

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Le nostre scelte per i 10 migliori software di automazione del reclutamento

Come abbiamo detto in precedenza, esiste una pletora di software di automazione del reclutamento. Ma per semplificare la tua ricerca, abbiamo compilato un elenco delle nostre 10 migliori scelte per il miglior software di automazione del reclutamento.

Ciascuno di questi strumenti offre una soluzione unica che può aiutarti a semplificare e automatizzare il tuo processo di reclutamento, permettendoti di trovare i migliori candidati più velocemente e con meno sforzo.

Ecco la nostra lista dei 10 migliori software di automazione del reclutamento:

Nome software Caratteristiche principali Vantaggio/i principale/i Prezzi
Leva – Annunci di lavoro automatizzati
– Pipeline di reclutamento personalizzabili per tenere traccia dei progressi dei candidati
– Programmazione colloqui
– Strumenti di collaborazione per consentire ai team di lavorare insieme nel processo di assunzione		 Migliore organizzazione dei candidati, migliore collaborazione tra i team e onboarding più rapido. Contattare per informazioni sui prezzi
Jazz HR – Sistema di tracciamento dei richiedenti (ATS)
– Annunci di lavoro
– Riprendi l'analisi
– Flussi di lavoro personalizzati
– Integrazione e-mail, reportistica e analisi		 Migliore efficienza nel processo di assunzione attraverso l'automazione dei processi manuali come lo screening dei curriculum e il monitoraggio dei candidati. Offre 3 piani. A partire da $ 49 al mese.
Piani personalizzati disponibili
Reclutatori intelligenti – Strumenti di recruiting marketing per attrarre i migliori talenti
– Un processo di revisione della domanda automatizzato
– Collaborazione in tempo reale con i membri del team
– Ottimizzazione del flusso di lavoro di reclutamento per tempi di assunzione più rapidi
– Strumenti di gestione delle prestazioni per monitorare il coinvolgimento dei dipendenti
– Messaggistica integrata per comunicare rapidamente con i candidati		 Maggiore visibilità nella canalizzazione di reclutamento in modo da poter prendere decisioni più informate su quali candidati sono più adatti per i ruoli all'interno della tua organizzazione. Contattare per informazioni sui prezzi
iCIMS – Solidi profili dei candidati che forniscono informazioni dettagliate sull'esperienza e le qualifiche di ciascun candidato
– Potenti funzionalità di ricerca che consentono ai reclutatori di trovare facilmente curriculum pertinenti
– Strumenti di comunicazione automatizzati per mantenere i candidati aggiornati sulle loro candidature		 Processi di reclutamento semplificati, maggiore coinvolgimento dei candidati e visibilità nella canalizzazione di reclutamento. Contattare per informazioni sui prezzi
Risorse umane ariose – Corrispondenza del curriculum basata su parole chiave
– Pianificazione automatizzata con membri del team e candidati
– Segnalazione di approfondimenti		 Riduzione dei tempi di reclutamento automatizzando il processo di ricerca di talenti qualificati. Freemium:
A partire da $ 189 al mese.
Sono disponibili anche piani personalizzati.
Lavorabile – Potente ATS
– Annunci di lavoro su bacheche di lavoro popolari
– Riprendi l'analisi
– Flussi di lavoro personalizzabili
– Integrazione e-mail
– Reportistica e analisi		 Guadagni di efficienza nel processo di assunzione attraverso l'automazione di processi manuali come lo screening dei curriculum e il monitoraggio dei candidati. A partire da $ 129 al mese.
Reclutato – Piattaforma di marketing di reclutamento
– Integrazione della bacheca di lavoro
– Reperimento automatico dei candidati
– Sistema di corrispondenza dei candidati basato sull'intelligenza artificiale
– Reportistica e analisi.		 Facile onboarding per i nuovi assunti e comunicazione semplificata tra reclutatori e candidati. A partire da $ 269 al mese.
Prezzi personalizzati disponibili.
Cegid (Es. Talentsoft) – Strumenti di automazione del sourcing per semplificare il processo di ricerca di candidati qualificati da più fonti
– Solidi profili dei candidati che forniscono informazioni dettagliate sull'esperienza e le qualifiche di ciascun candidato
– Potenti funzionalità di ricerca che consentono ai reclutatori di trovare facilmente curriculum pertinenti
– Strumenti di comunicazione automatizzati per mantenere i candidati aggiornati sulle loro candidature.		 Processi di reclutamento semplificati, maggiore coinvolgimento dei candidati e visibilità nella canalizzazione di reclutamento. Contattare per informazioni sui prezzi
Serra – ATS completo con monitoraggio dei candidati
– Piattaforma di onboarding che tiene impegnati i nuovi assunti
– Analisi anticipata per misurare i progressi delle assunzioni
– Funzionalità di pianificazione automatizzata
– Strumenti di collaborazione in tempo reale		 Riduzione dei tempi di assunzione, miglioramento della qualità dei candidati e aumento dei tassi di fidelizzazione dei nuovi assunti. Contattare per informazioni sui prezzi
JobScore – Piattaforma di messaggistica facile da usare per comunicare con i candidati
– Processo di domanda di lavoro automatizzato
– Opzioni di preselezione per restringere i potenziali candidati
– Elenco completo di integrazioni con programmi di terze parti
– Monitoraggio dei candidati in tempo reale		 Processo di reclutamento semplificato ed efficiente, migliore esperienza del candidato e tempo migliore per ricoprire le posizioni. A partire da $ 149 al mese. Prezzi personalizzati disponibili.
Tabella comparativa dei 10 migliori software di automazione del reclutamento

Punti chiave

In conclusione, automatizzare il processo di assunzione con un software di reclutamento può portare numerosi vantaggi alla tua organizzazione.

Dalla razionalizzazione del processo di reclutamento alla riduzione dei tempi e dei costi di assunzione, questi strumenti possono aiutarti a fare assunzioni migliori e migliorare l'efficienza complessiva del tuo processo di assunzione.

Con così tante opzioni disponibili, è fondamentale considerare le tue esigenze e fare le tue ricerche prima di scegliere il software adatto alla tua organizzazione.

Si spera che le nostre 10 migliori scelte per il miglior software di automazione del reclutamento possano aiutarti a iniziare a trovare la soluzione giusta per la tua organizzazione.

Facendo la scelta giusta, puoi compiere un passo verso la rivoluzione del processo di assunzione e la ricerca del talento giusto per la tua attività.

Buon reclutamento!