Lancar Operasi Perekrutan Anda dengan Perangkat Lunak Rekrutmen Otomatis

Diterbitkan: 2023-02-08

Daftar isi

  • Apa itu perangkat lunak otomasi rekrutmen?
  • Mengapa Anda harus menggunakan perangkat lunak rekrutmen otomatis?
  • Apa yang harus dicari dalam perangkat lunak perekrutan otomatis
  • Bagaimana LaGrowthMachine akan meningkatkan proses rekrutmen Anda
  • Pilihan kami untuk 10 perangkat lunak otomatisasi rekrutmen teratas
  • Pengambilan kunci

Ucapkan selamat tinggal pada sakit kepala rekrutmen manual dan sapa proses perekrutan yang lebih lancar dan lebih efisien! Perangkat lunak otomasi perekrutan adalah bahan rahasia yang digunakan perusahaan terkemuka untuk merampingkan proses perekrutan mereka dan menemukan bakat terbaik dengan lebih cepat.

Apakah Anda tenggelam dalam resume atau berjuang untuk melacak pelamar, teknologi ini adalah solusi yang Anda butuhkan untuk meningkatkan permainan rekrutmen Anda.

Apa itu perangkat lunak otomasi rekrutmen? Mengapa Anda benar-benar membutuhkannya? Dan apa alat terbaik untuk digunakan? Ayo cari tahu!

Jadi, bersiaplah untuk meningkatkan proses perekrutan Anda, karena inilah saatnya menemukan kekuatan otomatisasi.

Apa itu perangkat lunak otomasi rekrutmen?

Sebelum kita menyelami, mari kita mulai dengan dasar-dasarnya. Perangkat lunak otomatisasi perekrutan dirancang untuk merampingkan dan mempercepat proses perekrutan Anda. Secara sederhana, perangkat lunak jenis ini mengotomatiskan berbagai tugas perekrutan seperti:

  • Lanjutkan penyaringan
  • Menjadwalkan wawancara
  • Mengirim email tindak lanjut
  • Mengirim umpan balik
  • Menghasilkan laporan

Ini hanya beberapa tugas yang dapat diotomatisasi. Idenya adalah menggunakan teknologi untuk membuat proses rekrutmen Anda lebih baik dan lebih efisien.

Mengapa Anda harus menggunakan perangkat lunak rekrutmen otomatis?

Perangkat lunak rekrutmen otomatis adalah investasi yang menawarkan banyak manfaat bagi perusahaan dari semua ukuran.

Dari peningkatan efisiensi dan produktivitas hingga peningkatan pengalaman kandidat, teknologi ini adalah pengubah permainan untuk proses rekrutmen.

Berikut adalah beberapa manfaat utama yang membuatnya harus dimiliki untuk strategi perekrutan Anda:

  • Peningkatan Efisiensi dan Produktivitas: Sederhanakan sebagian besar tugas manual dan berulang Anda yang terlibat dalam proses perekrutan untuk meluangkan waktu untuk inisiatif yang lebih strategis.
  • Proses Rekrutmen yang Konsisten dan Standar: Pastikan bahwa semua kandidat dievaluasi berdasarkan kriteria yang sama, meminimalkan risiko kesalahan manusia dan bias dalam proses perekrutan.
  • Akses ke Wawasan dan Analitik Berharga: Akses data dan analitik dengan mudah untuk membuat keputusan perekrutan yang tepat dan tingkatkan proses rekrutmen Anda dari waktu ke waktu.
  • Kolaborasi dan Komunikasi yang Ditingkatkan: Tingkatkan efektivitas proses rekrutmen dengan memfasilitasi kolaborasi dan komunikasi antara manajer perekrutan, kandidat potensial, dan SDM.
  • Metrik Time-to-Hire yang Ditingkatkan: Isi peran lebih cepat dengan mengurangi waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan proses perekrutan.
  • Penghematan Biaya: Hemat uang dengan mengurangi kebutuhan akan proses manual, membebaskan sumber daya internal, dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.
  • Pengalaman Kandidat yang Lebih Baik: Ciptakan kesan positif tentang perusahaan Anda berkat semua manfaat yang disebutkan di atas.

Ini adalah beberapa manfaat yang dapat dibawa oleh perangkat lunak rekrutmen otomatis ke bisnis Anda.

Manfaat lain akan bervariasi tergantung pada alat yang Anda pilih untuk digunakan. Jika Anda menggunakan LaGrowthMachine, Anda dapat:

  • Perkaya profil kandidat secara mudah dengan email pribadi mereka dengan fitur pengayaan otomatis kami
  • Jangkau mereka di mana pun mereka berada, berkat pendekatan penjangkauan multisaluran kami
  • Hasilkan laporan mendetail berdasarkan apakah kandidat membuka email Anda, menjawabnya, atau mengambil tindakan lain
  • Dan masih banyak lagi! Tapi lebih dari itu nanti.

Jelas bahwa teknologi ini menawarkan banyak manfaat bagi perusahaan dari semua ukuran, tetapi itu tidak berarti Anda dapat memilih alat apa saja dan mulai mengotomatiskan proses rekrutmen Anda. Untuk menuai hasil terbesar, Anda perlu memastikan bahwa Anda tahu apa yang harus dicari dalam suatu alat.

Apa yang harus dicari dalam perangkat lunak perekrutan otomatis

Saat mempertimbangkan perangkat lunak rekrutmen otomatis, penting untuk memastikan bahwa platform yang Anda pilih memenuhi kebutuhan khusus organisasi Anda.

Sekarang setiap bisnis melakukan proses rekrutmennya secara berbeda; apa yang bekerja untuk satu perusahaan mungkin tidak bekerja dengan baik untuk yang lain. Itulah mengapa penting untuk menemukan platform yang dapat secara efektif menyesuaikan proses rekrutmen Anda.

Meskipun demikian, ada beberapa fitur yang harus disertakan oleh semua perangkat lunak perekrutan otomatis:

  • Alur Kerja yang Dapat Disesuaikan: Alur kerja yang dapat disesuaikan akan memungkinkan Anda menyesuaikan platform dengan proses perekrutan unik Anda, memastikan bahwa perangkat lunak bekerja untuk Anda, bukan sebaliknya.
  • Penjadwalan Penyaringan dan Wawancara Otomatis: Cari platform yang dapat mengotomatiskan proses penyaringan dan penjadwalan wawancara, menghemat waktu dan mengurangi risiko kesalahan manusia.
  • Resume Parsing: Kemampuan parsing resume dapat menghemat waktu dengan secara otomatis mengekstrak informasi penting dari resume kandidat, seperti nama, informasi kontak, dan riwayat pekerjaan.
  • Analitik dan Pelaporan: Fitur analitik dan pelaporan dapat memberikan wawasan berharga ke dalam proses perekrutan Anda, membantu Anda membuat keputusan berdasarkan informasi dan terus meningkatkan strategi perekrutan Anda.
  • Ramah Seluler: Dengan semakin banyaknya pencari kerja yang menggunakan perangkat seluler mereka untuk mencari peluang kerja, penting untuk memilih platform yang ramah seluler untuk memastikan pengalaman kandidat yang positif.
  • Integrasi: Pertimbangkan platform yang terintegrasi dengan SDM Anda yang ada dan alat perekrutan untuk memastikan proses perekrutan yang lancar dan efisien.
  • Antarmuka Ramah Pengguna: Pilih platform dengan antarmuka ramah pengguna yang mudah digunakan tim Anda, mengurangi risiko kesalahan pengguna dan meningkatkan efisiensi.

Dengan meluangkan waktu untuk mempertimbangkan fitur-fitur yang diuraikan di atas, Anda dapat memastikan bahwa Anda memilih perangkat lunak rekrutmen otomatis yang tepat untuk Anda dan kebutuhan Anda, sehingga Anda bisa mendapatkan kandidat yang tepat lebih cepat!

Sekarang meskipun LaGrowthMachine tidak berspesialisasi dalam proses rekrutmen, LaGrowthMachine pasti dapat mengotomatiskan sebagian besar alur kerja Anda. Fitur kami memberikan cara yang bagus untuk memulai dan memulai perjalanan otomatisasi perekrutan Anda!

Mari selami lebih dalam bagaimana LaGrowthMachine dapat membantu Anda dalam proses perekrutan Anda.

Bagaimana LaGrowthMachine akan meningkatkan proses rekrutmen Anda

Dengan fitur seperti Kotak Masuk multisaluran, variabel personalisasi, dan tindak lanjut otomatis, LaGrowthMachine dapat membantu Anda merampingkan proses rekrutmen dan menjangkau lebih banyak kandidat daripada sebelumnya.

Faktanya, fitur Kotak Masuk multisaluran kami memungkinkan Anda terhubung dengan kandidat di saluran pilihan mereka, baik itu Email atau LinkedIn. Ini membantu memastikan bahwa pesan Anda terlihat, meningkatkan peluang mendapatkan kandidat yang sempurna.

Anda juga dapat menggunakan 24 variabel personalisasi kami yang berbeda untuk menyesuaikan pesan untuk setiap kandidat dan membuat mereka merasa lebih diterima dan tertarik. Ini akan memberi Anda keunggulan kompetitif dibandingkan perekrut lain yang hanya mengirimkan pesan umum.

Meskipun demikian, dalam hal perekrutan, Anda perlu menemukan keseimbangan yang tepat antara personalisasi dan otomatisasi.

Terlalu banyak otomatisasi dapat membuat Anda seolah-olah tidak menginvestasikan upaya apa pun ke dalam proses, sementara terlalu banyak personalisasi dapat menghabiskan waktu Anda.

Apa yang kami usulkan adalah yang terbaik dari kedua dunia, di mana Anda dapat menggunakan fitur kami untuk mengotomatiskan proses sambil tetap mempertahankan sentuhan manusia.

Ini bahkan bukan bagian terbaiknya, masih banyak karakteristik mengagumkan lainnya yang belum kami sebutkan! Faktanya, kami memiliki panduan langkah demi langkah lengkap tentang otomatisasi perekrutan dengan contoh alur kerja yang tersedia untuk Anda mulai!

Secara keseluruhan, LaGrowthMachine hadir untuk membantu Anda menghemat waktu dan meningkatkan proses rekrutmen Anda.

Jangan menunggu lebih lama lagi, daftar untuk uji coba gratis LaGrowthMachine hari ini dan lihat bagaimana kami dapat membantu Anda meningkatkan proses rekrutmen Anda!

Dapatkan 3,5X lebih banyak prospek!

Apakah Anda ingin meningkatkan efisiensi departemen penjualan Anda? Dengan LaGrowthMachine, Anda dapat menghasilkan rata-rata 3,5x lebih banyak prospek sambil menghemat banyak waktu di semua proses Anda.

Dengan mendaftar hari ini, Anda akan mendapatkan uji coba gratis selama 14 hari untuk menguji alat kami!

Coba sekarang gratis!

Pilihan kami untuk 10 perangkat lunak otomatisasi rekrutmen teratas

Seperti yang kami katakan sebelumnya, ada banyak sekali perangkat lunak otomasi rekrutmen. Tetapi untuk mempermudah pencarian Anda, kami telah menyusun daftar 10 pilihan teratas kami untuk perangkat lunak otomasi rekrutmen terbaik.

Masing-masing alat ini menawarkan solusi unik yang dapat membantu Anda merampingkan dan mengotomatiskan proses rekrutmen Anda, memungkinkan Anda menemukan kandidat terbaik lebih cepat dan dengan sedikit usaha.

Berikut daftar 10 perangkat lunak otomasi rekrutmen teratas kami:

Nama Perangkat Lunak Fitur utama Manfaat Utama Harga
Tuas – Posting pekerjaan otomatis
– Saluran rekrutmen yang dapat disesuaikan untuk melacak kemajuan kandidat
– Penjadwalan wawancara
– Alat kolaborasi untuk tim untuk bekerja sama dalam proses perekrutan
Pengorganisasian kandidat yang lebih baik, kolaborasi tim yang lebih baik, dan orientasi yang lebih cepat. Hubungi untuk informasi harga
JazzHR – Sistem pelacakan pelamar (ATS)
- Iklan pekerjaan
– Lanjutkan penguraian
– Alur kerja khusus
– Integrasi email, pelaporan & analitik
Peningkatan efisiensi dalam proses perekrutan melalui otomatisasi proses manual seperti penyaringan resume dan pelacakan pelamar. Menawarkan 3 paket. Mulai dari $49/bulan.
Paket khusus tersedia
Perekrut Cerdas – Alat pemasaran rekrutmen untuk menarik talenta terbaik
– Proses peninjauan aplikasi otomatis
- Kolaborasi waktu nyata dengan anggota tim
– Merekrut pengoptimalan alur kerja untuk waktu perekrutan yang lebih cepat
– Alat manajemen kinerja untuk melacak keterlibatan karyawan
– Pesan terintegrasi untuk berkomunikasi dengan pelamar dengan cepat
Visibilitas yang lebih baik ke dalam corong perekrutan sehingga Anda dapat mengambil keputusan yang lebih tepat tentang kandidat mana yang paling cocok untuk peran di organisasi Anda. Hubungi untuk informasi harga
iCIMS – Profil kandidat yang kuat yang memberikan informasi terperinci tentang pengalaman dan kualifikasi masing-masing kandidat
– Kemampuan pencarian yang kuat yang memungkinkan perekrut menemukan resume yang relevan dengan mudah
– Alat komunikasi otomatis untuk terus memperbarui kandidat pada aplikasi mereka
Proses perekrutan yang disederhanakan, keterlibatan kandidat yang lebih baik, dan visibilitas ke dalam corong perekrutan. Hubungi untuk informasi harga
SDM yang berangin – Pencocokan resume berbasis kata kunci
– Penjadwalan otomatis dengan anggota tim dan kandidat
– Melaporkan wawasan
Mengurangi waktu perekrutan dengan mengotomatiskan proses pencarian bakat yang memenuhi syarat. Freemium:
Mulai dari $189/bulan.
Paket khusus juga tersedia.
Bisa diterapkan – ATS yang kuat
– Posting pekerjaan di papan pekerjaan populer
– Lanjutkan penguraian
– Alur kerja yang dapat disesuaikan
– Integrasi email
– Pelaporan & analitik
Keuntungan efisiensi dalam proses perekrutan melalui otomatisasi proses manual seperti penyaringan resume dan pelacakan pelamar. Mulai dari $129/bulan.
Rekrut – Platform pemasaran perekrutan
– Integrasi papan kerja
– Sumber kandidat otomatis
– Sistem pencocokan kandidat bertenaga AI
– Pelaporan & analitik.
Orientasi yang mudah untuk karyawan baru dan komunikasi yang disederhanakan antara perekrut dan kandidat. Mulai dari $269/bulan.
Harga khusus tersedia.
Cegid (Mis. Talentsoft) – Alat otomasi sumber untuk menyederhanakan proses menemukan kandidat yang memenuhi syarat dari berbagai sumber
– Profil kandidat yang kuat yang memberikan informasi terperinci tentang pengalaman dan kualifikasi masing-masing kandidat
– Kemampuan pencarian yang kuat yang memungkinkan perekrut menemukan resume yang relevan dengan mudah
– Alat komunikasi otomatis untuk terus memperbarui kandidat pada aplikasi mereka.
Proses perekrutan yang disederhanakan, keterlibatan kandidat yang lebih baik, dan visibilitas ke dalam corong perekrutan. Hubungi untuk informasi harga
Rumah kaca – ATS Komprehensif dengan pelacakan pelamar
– Platform orientasi yang membuat karyawan baru tetap terlibat
– Analitik awal untuk mengukur kemajuan perekrutan
– Kemampuan penjadwalan otomatis
– Alat kolaborasi waktu nyata
Mengurangi waktu perekrutan, meningkatkan kualitas kandidat, dan meningkatkan tingkat retensi karyawan baru. Hubungi untuk informasi harga
JobScore – Platform perpesanan yang mudah digunakan untuk berkomunikasi dengan pelamar
– Proses aplikasi pekerjaan otomatis
– Opsi pra-penyaringan untuk mempersempit kandidat potensial
– Daftar lengkap integrasi dengan program pihak ketiga
– Pelacakan kandidat waktu nyata
Proses rekrutmen yang disederhanakan dan efisien, pengalaman kandidat yang ditingkatkan, dan waktu yang lebih baik untuk mengisi posisi. Mulai dari $149/bulan. Harga khusus tersedia.
Tabel perbandingan dari 10 perangkat lunak otomasi rekrutmen teratas

Pengambilan kunci

Kesimpulannya, mengotomatiskan proses perekrutan Anda dengan perangkat lunak rekrutmen dapat membawa banyak manfaat bagi organisasi Anda.

Dari merampingkan proses perekrutan hingga mengurangi waktu dan biaya perekrutan, alat ini dapat membantu Anda melakukan perekrutan yang lebih baik dan meningkatkan efisiensi keseluruhan proses perekrutan Anda.

Dengan begitu banyak pilihan yang tersedia, sangat penting untuk mempertimbangkan kebutuhan Anda dan melakukan riset sebelum memilih perangkat lunak yang tepat untuk organisasi Anda.

10 pilihan teratas kami untuk perangkat lunak otomasi perekrutan terbaik semoga dapat membantu Anda memulai menemukan yang tepat untuk organisasi Anda.

Dengan membuat pilihan yang tepat, Anda dapat mengambil langkah untuk merevolusi proses perekrutan dan menemukan talenta yang tepat untuk bisnis Anda.

Selamat merekrut!