Optimice sus operaciones de contratación con un software de contratación automatizado

Publicado: 2023-02-08

Tabla de contenido

  • ¿Qué es el software de automatización de reclutamiento?
  • ¿Por qué debería usar un software de reclutamiento automatizado?
  • Qué buscar en un software de reclutamiento automatizado
  • Cómo LaGrowthMachine impulsará su proceso de reclutamiento
  • Nuestras selecciones para los 10 mejores software de automatización de reclutamiento
  • Conclusiones clave

¡Diga adiós a los dolores de cabeza del reclutamiento manual y dé la bienvenida a un proceso de contratación más fluido y eficiente! El software de automatización de contratación es el ingrediente secreto que utilizan las principales empresas para optimizar su proceso de contratación y encontrar el mejor talento más rápido.

Ya sea que se esté ahogando en currículos o tenga dificultades para realizar un seguimiento de los solicitantes, esta tecnología es la solución que necesita para impulsar su juego de reclutamiento.

¿Qué es el software de automatización de reclutamiento? ¿Por qué lo necesitas absolutamente? ¿Y cuáles son las mejores herramientas para usar? ¡Vamos a averiguar!

Entonces, prepárese para acelerar su proceso de contratación, porque es hora de descubrir el poder de la automatización.

¿Qué es el software de automatización de reclutamiento?

Antes de sumergirnos, comencemos con lo básico. El software de automatización de reclutamiento está diseñado para agilizar y acelerar su proceso de contratación. En términos simples, este tipo de software automatiza varias tareas de reclutamiento, tales como:

  • reanudar la selección
  • Programación de entrevistas
  • Envío de correos electrónicos de seguimiento
  • Envío de comentarios
  • Generación de informes

Estas son solo algunas de las tareas que se pueden automatizar. La idea es utilizar la tecnología para hacer que su proceso de reclutamiento sea mejor y más eficiente.

¿Por qué debería usar un software de reclutamiento automatizado?

El software de reclutamiento automatizado es una inversión que ofrece numerosos beneficios a empresas de todos los tamaños.

Desde aumentar la eficiencia y la productividad hasta mejorar la experiencia del candidato, esta tecnología cambia las reglas del juego para el proceso de contratación.

Estos son algunos de los beneficios clave que lo hacen imprescindible para su estrategia de contratación:

  • Eficiencia y productividad mejoradas: optimice la mayoría de sus tareas manuales y repetitivas involucradas en el proceso de contratación para liberar tiempo para iniciativas más estratégicas.
  • Proceso de Reclutamiento Consistente y Estandarizado: Asegúrese de que todos los candidatos sean evaluados con base en los mismos criterios, minimizando el riesgo de error humano y sesgo en el proceso de contratación.
  • Acceso a valiosos conocimientos y análisis: acceda fácilmente a datos y análisis para tomar decisiones de contratación informadas y mejorar su proceso de contratación con el tiempo.
  • Colaboración y comunicación mejoradas: mejore la eficacia del proceso de contratación al facilitar la colaboración y la comunicación entre los gerentes de contratación, los candidatos potenciales y RRHH.
  • Métricas de tiempo de contratación mejoradas: llene los roles más rápido al reducir el tiempo que lleva completar el proceso de contratación.
  • Ahorro de costos: ahorre dinero al reducir la necesidad de procesos manuales, liberar recursos internos y mejorar la eficiencia del proceso de contratación.
  • Mejor Experiencia de Candidato: Crea una impresión positiva de tu empresa gracias a todos los beneficios antes mencionados.

Estos son algunos de los beneficios que el software de reclutamiento automatizado puede aportar a su negocio.

Otros beneficios variarán según las herramientas que elija usar. Si usa LaGrowthMachine, puede:

  • Enriquece fácilmente los perfiles de los candidatos con sus correos electrónicos personales con nuestra función de enriquecimiento automático
  • Llegar a ellos dondequiera que estén, gracias a nuestro enfoque de alcance multicanal
  • Genere informes detallados en función de si el candidato abrió su correo electrónico, lo respondió o realizó otras acciones
  • ¡Y mucho más! Pero más sobre eso más adelante.

Consejo rapido

Aproveche al máximo la versatilidad de LaGrowthMachine como software de automatización de reclutamiento con nuestras secuencias totalmente personalizables que puede adaptar a su proceso de reclutamiento. Esto le permite crear una estrategia adaptada a su audiencia de principio a fin. ¡Mejore su secuencia aún más con la función Webhook que se integra con cualquier herramienta de terceros para una funcionalidad adicional!

Está claro que esta tecnología ofrece una gran cantidad de beneficios a empresas de todos los tamaños, pero eso no significa que pueda elegir cualquier herramienta y comenzar a automatizar su proceso de contratación. Para obtener las mejores recompensas, debe asegurarse de saber qué buscar en una herramienta.

Qué buscar en un software de reclutamiento automatizado

Al considerar el software de reclutamiento automatizado, es importante asegurarse de que la plataforma que elija satisfaga las necesidades específicas de su organización.

Ahora cada empresa lleva a cabo su proceso de reclutamiento de manera diferente; lo que funciona para una empresa puede no funcionar tan bien para otra. Es por eso que es esencial encontrar una plataforma que pueda coincidir de manera efectiva con su proceso de reclutamiento.

Dicho esto, hay algunas características que todo software de reclutamiento automatizado debería incluir:

  • Flujo de trabajo personalizable: un flujo de trabajo personalizable le permitirá adaptar la plataforma a su proceso de reclutamiento único, asegurando que el software funcione para usted y no al revés.
  • Selección automatizada y programación de entrevistas: busque una plataforma que pueda automatizar el proceso de selección y programación de entrevistas, ahorrando tiempo y reduciendo el riesgo de error humano.
  • Análisis de currículums: las capacidades de análisis de currículums pueden ahorrar tiempo al extraer automáticamente información importante de los currículums de los candidatos, como el nombre, la información de contacto y el historial laboral.
  • Análisis e informes: las funciones de análisis e informes pueden proporcionar información valiosa sobre su proceso de contratación, ayudándole a tomar decisiones informadas y a mejorar continuamente su estrategia de contratación.
  • Compatible con dispositivos móviles: con un número cada vez mayor de personas que buscan trabajo que utilizan sus dispositivos móviles para buscar oportunidades laborales, es importante elegir una plataforma que sea compatible con dispositivos móviles para garantizar una experiencia positiva para el candidato.
  • Integraciones: Considere una plataforma que se integre con sus herramientas de contratación y recursos humanos existentes para garantizar un proceso de contratación eficiente y sin inconvenientes.
  • Interfaz fácil de usar: elija una plataforma con una interfaz fácil de usar que sea fácil de usar para su equipo, lo que reduce el riesgo de error del usuario y aumenta la eficiencia.

Al tomarse el tiempo para considerar las características descritas anteriormente, puede asegurarse de elegir el software de reclutamiento automatizado que sea adecuado para usted y sus necesidades, ¡para que pueda atraer a los candidatos correctos más rápido!

Ahora, aunque LaGrowthMachine no se especializa en procesos de contratación, definitivamente puede automatizar gran parte de sus flujos de trabajo. ¡Nuestras funciones brindan una excelente manera de comenzar y comenzar su viaje de automatización de reclutamiento!

Profundicemos más en cómo LaGrowthMachine puede ayudarlo con su proceso de reclutamiento.

Cómo LaGrowthMachine impulsará su proceso de reclutamiento

Con funciones como la bandeja de entrada multicanal, las variables de personalización y los seguimientos automatizados, LaGrowthMachine puede ayudarlo a optimizar el proceso de contratación y llegar a más candidatos que nunca.

De hecho, nuestra función de bandeja de entrada multicanal le permite conectarse con los candidatos en sus canales preferidos, ya sea por correo electrónico o LinkedIn. Esto ayuda a garantizar que su mensaje se vea, lo que aumenta las posibilidades de obtener al candidato perfecto.

También puede usar nuestras 24 variables de personalización diferentes para personalizar los mensajes para cada candidato y hacerlos sentir más bienvenidos e interesados. Esto le dará una ventaja competitiva sobre otros reclutadores que solo envían mensajes genéricos.

Dicho esto, cuando se trata de contratación, debe encontrar el equilibrio adecuado entre la personalización y la automatización.

Demasiada automatización puede hacer que parezca que no estás invirtiendo ningún esfuerzo en el proceso, mientras que demasiada personalización puede llevarte mucho tiempo.

Lo que proponemos es lo mejor de ambos mundos, donde puede usar nuestras funciones para automatizar el proceso mientras mantiene un toque humano.

Esta ni siquiera es la mejor parte, ¡hay muchas otras características increíbles que aún no hemos mencionado! De hecho, ¡tenemos una guía completa paso a paso sobre la automatización del reclutamiento con un flujo de trabajo de ejemplo disponible para que comiences!

En general, LaGrowthMachine está aquí para ayudarlo a ahorrar tiempo y mejorar su proceso de contratación.

¡No espere más, regístrese para una prueba gratuita de LaGrowthMachine hoy y vea cómo podemos ayudarlo a llevar su proceso de reclutamiento al siguiente nivel!

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Nuestras selecciones para los 10 mejores software de automatización de reclutamiento

Como dijimos anteriormente, existe una gran cantidad de software de automatización de reclutamiento. Pero para facilitar su búsqueda, hemos compilado una lista de nuestras 10 mejores selecciones para el mejor software de automatización de reclutamiento.

Cada una de estas herramientas ofrece una solución única que puede ayudarlo a optimizar y automatizar su proceso de reclutamiento, permitiéndole encontrar a los mejores candidatos más rápido y con menos esfuerzo.

Aquí está nuestra lista de los 10 mejores software de automatización de reclutamiento:

Nombre del software Principales características Principales beneficios) Precios
Palanca – Publicaciones de trabajo automatizadas
– Canales de contratación personalizables para seguir el progreso de los candidatos
– Programación de entrevistas
– Herramientas de colaboración para que los equipos trabajen juntos en el proceso de contratación		 Mejor organización de los candidatos, mejor colaboración en equipo y una incorporación más rápida. Contacto para información de precios
JazzHR – Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)
- Ofertas de trabajo
– Reanudar el análisis
– Flujos de trabajo personalizados
– Integración de correo electrónico, informes y análisis		 Mayor eficiencia en el proceso de contratación a través de la automatización de procesos manuales como la selección de currículums y el seguimiento de candidatos. Ofrece 3 planes. Comienza en $49/mes.
Planes personalizados disponibles
Reclutadores inteligentes – Herramientas de marketing de reclutamiento para atraer a los mejores talentos
– Un proceso automatizado de revisión de solicitudes
– Colaboración en tiempo real con los miembros del equipo
– Optimización del flujo de trabajo de reclutamiento para un tiempo de contratación más rápido
– Herramientas de gestión del rendimiento para realizar un seguimiento del compromiso de los empleados
– Mensajería integrada para comunicarse con los solicitantes rápidamente		 Mayor visibilidad en el embudo de reclutamiento para que pueda tomar decisiones más informadas sobre qué candidatos son los más adecuados para los roles en su organización. Contacto para información de precios
iCIMS – Perfiles sólidos de candidatos que brindan información detallada sobre la experiencia y las calificaciones de cada candidato
– Potentes capacidades de búsqueda que permiten a los reclutadores encontrar fácilmente currículos relevantes
– Herramientas de comunicación automatizadas para mantener a los candidatos actualizados sobre sus solicitudes		 Procesos de reclutamiento simplificados, compromiso de candidatos mejorado y visibilidad en el embudo de reclutamiento. Contacto para información de precios
FC ventoso – Coincidencia de currículum basada en palabras clave
– Programación automatizada con miembros del equipo y candidatos
– Información de informes		 Reducción del tiempo de reclutamiento al automatizar el proceso de búsqueda de talento calificado. gratuito:
Comienza en $ 189 / mes.
Planes personalizados también disponibles.
Factible – Poderoso ATS
– Publicaciones de trabajo en bolsas de trabajo populares
– Reanudar el análisis
– Flujos de trabajo personalizables
– Integración de correo electrónico
– Informes y análisis		 Ganancias de eficiencia en el proceso de contratación a través de la automatización de procesos manuales como la selección de currículums y el seguimiento de candidatos. Comienza en $ 129 / mes.
reclutado – Plataforma de marketing de reclutamiento
– Integración de bolsa de trabajo
– Búsqueda de candidatos automatizada
– Sistema de emparejamiento de candidatos impulsado por IA
– Informes y análisis.		 Fácil incorporación para nuevos empleados y comunicación optimizada entre reclutadores y candidatos. Comienza en $ 269 / mes.
Precios personalizados disponibles.
Cegid (Ej. Talentsoft) – Herramientas de automatización de abastecimiento para simplificar el proceso de encontrar candidatos calificados de múltiples fuentes
– Perfiles sólidos de candidatos que brindan información detallada sobre la experiencia y las calificaciones de cada candidato
– Potentes capacidades de búsqueda que permiten a los reclutadores encontrar fácilmente currículos relevantes
– Herramientas de comunicación automatizadas para mantener a los candidatos actualizados sobre sus solicitudes.		 Procesos de reclutamiento simplificados, compromiso de candidatos mejorado y visibilidad en el embudo de reclutamiento. Contacto para información de precios
Invernadero – ATS integral con seguimiento de solicitantes
– Plataforma de incorporación que mantiene comprometidos a los nuevos empleados
– Análisis temprano para medir el progreso de contratación
– Capacidades de programación automatizada
– Herramientas de colaboración en tiempo real		 Reducción del tiempo de contratación, mejora de la calidad de los candidatos y aumento de las tasas de retención de nuevos empleados. Contacto para información de precios
puntuación de trabajo – Plataforma de mensajería fácil de usar para comunicarse con los solicitantes
– Proceso de solicitud de empleo automatizado
– Opciones de preselección para reducir los posibles candidatos
– Lista completa de integraciones con programas de terceros
– Seguimiento de candidatos en tiempo real		 Proceso de reclutamiento optimizado y eficiente, experiencia de candidato mejorada y tiempo mejorado para cubrir puestos. Comienza en $ 149 / mes. Precios personalizados disponibles.
Tabla comparativa de los 10 mejores software de automatización de reclutamiento

Conclusiones clave

En conclusión, automatizar su proceso de contratación con un software de reclutamiento puede traer numerosos beneficios a su organización.

Desde la optimización de su proceso de contratación hasta la reducción del tiempo y el costo de contratación, estas herramientas pueden ayudarlo a realizar mejores contrataciones y mejorar la eficiencia general de su proceso de contratación.

Con tantas opciones disponibles, es crucial considerar sus necesidades e investigar antes de elegir el software adecuado para su organización.

Esperamos que nuestras 10 selecciones principales para el mejor software de automatización de reclutamiento puedan ayudarlo a comenzar a encontrar la opción adecuada para su organización.

Al tomar la decisión correcta, puede dar un paso adelante para revolucionar su proceso de contratación y encontrar el talento adecuado para su negocio.

¡Feliz reclutamiento!