9 abordagens de entrevista para UX Designers e como ser bem-sucedido

Você já criou o currículo e a carta de apresentação ideais como designer de UX e está convidado para uma entrevista. Felicidades! O momento certo para começar a preparar começa agora. Seus nervos podem começar a tomar conta, mas resista a deixá-los controlá-lo. As entrevistas contam como um aspecto temido, mas necessário, da mudança ou atualização de profissões. No entanto, eles podem ser aterrorizantes se você estiver começando em uma indústria completamente nova, independentemente de ter experiência anterior no campo ou ser um jogador veterano. Todas as “regras de ouro” padrão – pontualidade, um aperto de mão sólido ou um bom contato visual se aplicam ao se preparar para seu compromisso de design de UX. Além desses fundamentos, os empregadores também buscam atributos específicos, portanto, prepare-se adequadamente.

9 estratégias inteligentes para aceitar essa entrevista de UX Designer com sucesso

Este post descreverá o que antecipar as entrevistas de emprego para designers de UX. Seja seu primeiro encontro ou você seja um designer de experiência do usuário experiente que deseja trocar de empresa, forneceremos conselhos e dicas essenciais para ajudá-lo a entrar na sala de entrevista - sentindo-se confiante, calmo e pronto para impressionar.

Esteja bem preparado

Pesquise o máximo possível antes da consulta, pois essa é a coisa mais importante a fazer. Há uma tonelada de informações relacionadas ao UX online, incluindo perguntas úteis para entrevistas e as melhores respostas. Escolha alguns sites que ofereçam os materiais necessários e sejam adequados para serem seguidos – para se preparar adequadamente para que a riqueza de informações não o sobrecarregue. Tente relacionar as respostas com seu conhecimento pessoal e experiências do mundo real enquanto lê e entende as respostas fornecidas às perguntas.

Reúna um conjunto considerável de possíveis perguntas de entrevista e compile-as em um livreto registrando todas as perguntas e respostas. Em seguida, modifique as respostas incluindo sua experiência pessoal em cada uma delas. Continue a adicionar as perguntas e respostas à mesma página para torná-la o vocabulário da sua entrevista. Para ajudá-lo, vamos conferir algumas perguntas típicas de entrevistas para designers de UX e discutir o que elas realmente significam.

Perguntas comuns da entrevista do UX Designer e suas respostas

Descreva-se para mim

A consulta acima ou algo semelhante é uma inclusão padrão em quase todas as perguntas de entrevista de designer de UX. Embora pareça bastante ambíguo, não é um pedido para sua autobiografia. É um pedido para você compartilhar sua narrativa de design de UX. O empregador estará interessado em saber como você acabou escolhendo essa trajetória de carreira, principalmente se você estiver procurando seu primeiro cargo em design. O que o levou a buscar o design UX? Como você se torna um excelente designer de UX?

Conte uma história coerente e pertinente que comece quando o seu amor pelos processos de design nasceu e termine com a vaga para a qual você está se candidatando. Por exemplo, se você trabalhou no suporte ao cliente antes de fazer a transição para o UX, discuta como isso o ajudou a desenvolver sua capacidade de ter empatia e estabelecer uma mentalidade centrada no usuário. Semelhante ao seu currículo de design, você não precisa cobrir todas as experiências de sua vida até o momento; em vez disso, concentre-se nos detalhes que melhor demonstram sua qualificação para o cargo.

Descreva suas áreas de força

Isso representa a expressão do entrevistador da pergunta: "Você está qualificado para esta posição?" Determine seus três principais pontos fortes, mais relevantes para a função, antes da nomeação. Demonstre que você tem a experiência necessária e que também está ciente de como essas habilidades são cruciais para o cargo. Revise os requisitos do trabalho mais uma vez. Quais responsabilidades do cargo lhe dão a maior confiança? Talvez você tenha a reputação de ser um gênio em resolver problemas, ou talvez tenha talento para unir pessoas e melhorar o trabalho em equipe.

Dê exemplos concretos, se puder, para respaldar suas afirmações. Isso fortalece seu argumento e simplifica o processo para o gerente de contratação visualizar você nessa função.

Quais são algumas das áreas de crescimento que você identificou para si mesmo?

Essa pode ser uma pergunta complicada ao tentar se vender para um possível empregador. Evite respostas clichês por todos os meios, mesmo que pareçam um pouco convencionais do lado de fora! Afirmar que você se esforça para superar o desempenho ou para o perfeccionismo não o ajudará a ficar bem na frente do gerente de contratação.

Como você pode melhorar suas falhas? A verdadeira pergunta está aqui?

Comunique seu trabalho a outras pessoas e permaneça aberto a críticas contínuas se quiser ter sucesso como designer de UX. É crucial mostrar durante a conversa que você tem a capacidade de aceitar a responsabilidade pelos erros, corrigi-los e seguir em frente.

Considere um período de sua vida, principalmente no trabalho, em que as coisas não saíram exatamente como o planejado ao considerar sua resposta a essa pergunta. O que mais você poderia ter feito? Onde você aplicou esse aprendizado para mudar seu comportamento na próxima vez em que uma circunstância como essa surgiu? Embora a honestidade seja essencial, tente ficar longe de discutir habilidades específicas do trabalho. Concentre-se principalmente em instâncias mais abstratas, pois isso pode comprometer sua probabilidade de ser contratado imediatamente.

2. Pesquise a Empresa

Visite o site da organização, o LinkedIn ou as páginas do Glassdoor para encontrar informações sobre a empresa para a qual você está se candidatando. Verificar se o negócio foi mencionado recentemente na mídia pode ser útil e educativo. Além disso, se possível, investigue os painelistas e os proprietários do produto. Procure sua formação educacional e locais de emprego anteriores. Você pode conhecer algumas pessoas em comum.

Para entender a função para a qual você está se candidatando, leia o anúncio de emprego várias vezes. Depois de concluir esta atividade, você entenderá as características e competências que qualquer empresa procura. Então, durante a entrevista, discuta como você demonstrou essas competências antes e como você as adquirirá se estiver empregado.

3. Examine seu portfólio

Examinar os requisitos do trabalho em detalhes pode ajudá-lo a determinar se é necessário atualizar seu perfil de UX. Certifique-se de que seu portfólio e currículo listem todos os talentos especificados na função de trabalho. Se você for solicitado a conduzir os entrevistadores através de seu currículo, descreva-o para eles. Ser capaz de:

• Descrevendo seus projetos mais recentes e experiências relacionadas.
• Provando para a empresa que você é capaz de fornecer valor.
• Enfatizando suas realizações únicas e melhores qualidades.

4. Aprimore suas habilidades sociais antes da entrevista

Certifique-se de que suas habilidades sociais permaneçam de acordo com o padrão, esteja você procurando uma função de design de UX júnior ou sênior. Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação são cruciais para que os gerentes gerenciem suas equipes de forma eficaz. Como opção, um designer iniciante deve ser um ótimo jogador de equipe e ouvinte. Portanto, revise seu currículo imediatamente se ele ainda não mencionar nenhuma habilidade suave. Ao se candidatar a empregos, fortaleça essas habilidades usando-as diariamente. Se você deseja aprimorar suas habilidades técnicas, considere se inscrever em um Bootcamp de design de UX.

5. Tenha instâncias de experiências de usuário positivas e negativas

O design UX visa desenvolver produtos que forneçam aos usuários finais experiências significativas e valiosas. Também pode ir para o outro lado, pois é um procedimento. Esteja pronto para dar exemplos concretos para apoiar suas ideias ao discutir o design de UX. Seguir diários de design de UX, blogs ou outras publicações é benéfico. Forneça ilustrações de UX bem-sucedidas e malsucedidas de seu empregador anterior.

6. Examine os produtos e o site da empresa com antecedência

Revise os produtos ou sites em questão antes de discutir se trabalhar neles é um requisito para o cargo e prepare uma lista de todas as áreas em que você pode aprimorá-lo. O LinkedIn é outra ferramenta que você pode usar para interagir com designers que já podem estar envolvidos nesse projeto. Você entenderá as expectativas da empresa em relação a você durante o processo de inscrição se fizer isso.

7. Descreva claramente suas ideias, pensamentos e processo criativo

Você pode ser solicitado a discutir suas opiniões e pontos de vista sobre serviços e procedimentos específicos, como desenvolver uma persona de cliente. Por exemplo, se você deseja simplificar um projeto conceitual, explique suas ideias em termos que um leigo possa compreender. Além disso, ler com frequência sobre design de UX pode facilitar a expressão de seus pensamentos com confiança.

8. Prepare um questionário para os entrevistadores antes da entrevista

O entrevistador pode perguntar se você tem alguma pergunta final sobre o cargo ou o negócio após a reunião. Crie uma lista concisa de perguntas com antecedência para mostrar que você está interessado. Certifique-se de que suas perguntas demonstrem seu entusiasmo pelo trabalho e pela organização e estejam relacionadas ao posto de trabalho.

9. Considere sua faixa salarial ideal com antecedência

Você pode ser questionado sobre suas expectativas salariais durante uma entrevista de design. Preparar uma resposta com antecedência é a estratégia certa para responder com segurança. Descubra quanto os designers nessa posição geralmente ganham fazendo algumas pesquisas. Explore-o em plataformas como Glassdoor e LinkedIn. Se for seu primeiro emprego como designer de UX, pesquise os salários na área para compará-los com os seus. Não importa o seu nível de antiguidade, esteja pronto para defender o seu direito à remuneração que deseja. Para demonstrar que você é digno da quantia que está solicitando, inclua todos os workshops ou cursos de UX que você participou.

Esteja preparado para o seu design UX com confiança!

Alcançar seus objetivos de carreira requer investir tempo na preparação de entrevistas para cargos de design de UX ou qualquer outro. Comece antecipando as perguntas que serão feitas, revisando suas respostas e desenvolvendo suas próprias perguntas. Certifique-se de verificar seu perfil para conhecer os exemplos específicos a serem usados ​​e os tópicos a serem abordados para demonstrar suas habilidades. Por fim, mantenha o profissionalismo e a pontualidade. Com essas dicas, você pode ter certeza de que estará pronto para sua próxima posição significativa como um designer de UX bem-sucedido.