UX设计师的9种面试方法以及如何成功

作为 UX 设计师，您已经创建了理想的简历和求职信，并被邀请参加面试。 干杯! 开始准备的正确时间从现在开始。 你的神经可能会开始控制，但不要让它们控制你。 面试是改变或提升职业的一个可怕但必要的方面。 但是，如果您开始进入一个全新的行业，无论您是否有该领域的过去背景或者是资深玩家，它们可能会令人恐惧。 在为您的 UX 设计预约做好准备时，所有标准的“黄金法则”——准时、稳固的握手或良好的眼神交流都适用。 除了这些基础知识之外，雇主还会寻找特定的属性，因此要做好适当的准备。

UX设计师成功面试的9个聪明策略

这篇文章将概述对 UX 设计师的工作面试的预期。 无论是初次见面，还是经验丰富的 UX 设计师想要跳槽，我们都会提供必要的建议和技巧，帮助您进入面试室——感到自信、冷静并准备给人留下深刻印象。

做好充分准备

在任命之前尽可能彻底地研究，因为这是最关键的事情。 网上有大量与用户体验相关的信息，包括有用的面试问题和最佳回复。 选择一些提供必要材料并适合关注的网站——做好充分准备，以免大量信息使您不知所措。 当您阅读并理解所提供的问题答案时，尝试将这些回答与您的个人知识和现实世界的经验联系起来。

收集大量可能的面试问题，并通过记录所有询问和回答将它们汇编成一本小册子。 然后，通过在每个回复中包含您的个人经历来修改回复。 继续将查询和响应添加到同一页面，使其成为您采访的词汇。 为了帮助你，让我们看看一些针对 UX 设计师的典型面试问题，并讨论它们的实际含义。

常见的 UX 设计师面试问题及其答案

向我描述你自己

上面的查询或类似的查询是几乎所有 UX 设计师面试问题的标准内容。 尽管它看起来很模棱两可，但这并不是对你的自传的要求。 要求您分享您的 UX 设计叙述。 雇主将有兴趣了解你是如何选择这条职业道路的，特别是如果你正在寻找你的第一个设计角色。 是什么促使你追求 UX 设计？ 你如何成为一名优秀的用户体验设计师？

讲述一个连贯、中肯的故事，从你对设计过程的热爱开始，到你申请的职位结束。 例如，如果您在过渡到 UX 之前从事客户支持工作，请讨论这如何帮助您培养同情和建立以用户为中心的心态的能力。 与您的设计简历类似，您无需涵盖迄今为止的所有生活经历； 相反，请专注于最能证明您的职位资格的细节。

描述你的优势领域

这代表了面试官对“你有资格担任这个职位吗？”这个问题的表达。 在任命之前确定与职位最相关的三个主要优势。 证明你拥有必要的专业知识，并且你也知道这些能力对这个职位有多重要。 再次查看工作要求。 职位的哪些职责给了你最大的信心？ 也许你有解决问题的天才的名声，或者你有团结人们和改善团队合作的天赋。

如果可以的话，给出具体的例子来支持你的断言。 这加强了你的论点，并简化了招聘经理设想你担任该职位的过程。

您为自己确定的一些增长领域是什么？

在尝试向潜在雇主推销自己时，这可能是一个棘手的问题。 一定要避免陈词滥调的反应，即使它们在外面看起来有点传统！ 声称你努力取得超额成就或追求完美主义不会帮助你在招聘经理面前看起来很好。

您如何从失败中改进是真正的问题吗？

如果您想作为 UX 设计师取得成功，请与他人交流您的工作，并对持续的批评持开放态度。 在谈话中表明你有能力为错误承担责任、纠正错误并继续前进是至关重要的。

考虑一下你生命中的某个时期，尤其是在工作中，当时事情并没有像你考虑对这个询问的回答那样完全按计划进行。 你还能做什么？ 下次出现这种情况时，你在哪里应用这种学习来改变你的行为？ 尽管诚实是必不可少的，但请尽量避免讨论特定于工作的技能。 主要关注更抽象的实例，因为这可能会危及您立即被录用的可能性。

2.研究公司

访问该组织的网站、LinkedIn 或 Glassdoor 页面以查找有关您申请的公司的信息。 检查以发现该业务最近是否在媒体中被提及可能是有帮助和有教育意义的。 此外，如果可行，请调查小组成员和产品所有者。 查找他们的教育背景和以前的工作地点。 你可能认识几个共同点。

要了解您申请的职位，请多读几遍招聘信息。 完成此活动后，您将了解任何公司正在寻找的特质和能力。 然后，在面试期间，讨论您之前如何展示这些能力，以及如果被雇用，您将如何获得这些能力。

3. 检查你的投资组合

详细检查工作要求可以帮助您确定是否有必要刷新您的 UX 配置文件。 确保您的作品集和简历列出工作角色中指定的任何才能。 如果你被要求带领面试官浏览你的简历，请向他们描述。 能够：

• 描述您的最新项目和相关经验。
• 向公司证明您能够提供价值。
• 强调你独特的成就和最好的品质。

4. 在面试前复习你的软技能

无论您是在寻找初级还是高级 UX 设计职位，请确保您的软技能符合标准。 出色的人际交往和沟通技巧对于管理者有效管理团队至关重要。 作为一种选择，新手设计师必须是出色的团队合作者和倾听者。 因此，如果您的简历中没有提到任何软能力，请立即修改您的简历。 申请工作时，通过每天使用它们来增强这些能力。 如果您想提高您的技术技能，请考虑参加 UX 设计训练营。

5.拥有积极和消极的用户体验实例

用户体验设计旨在开发为最终用户提供有意义和有价值体验的产品。 由于它是一个程序，因此它也可能会以另一种方式进行。 在讨论用户体验设计时，准备好给出具体的例子来支持你的想法。 关注 UX 设计期刊、博客或其他出版物是有益的。 提供您以前雇主的成功和不成功的用户体验插图。

6. 事先检查公司的产品和网站

在讨论是否需要在这些产品或网站上进行工作之前，请先查看有问题的产品或网站，并准备一份清单，列出您可以改进的任何领域。 LinkedIn 是另一种工具，您可以使用它与可能已经参与该项目的设计师进行互动。 如果您这样做，您将在申请过程中了解公司对您的期望。

7. 清楚地描述你的想法、想法和创作过程

您可能会被要求讨论您对特定服务和程序的意见和看法，例如如何发展客户角色。 例如，如果您希望简化概念设计，请用外行可以理解的方式解释您的想法。 此外，经常阅读有关 UX 设计的内容可以让你更容易自信地表达你的想法。

8. 面试前为面试官准备一份问卷

面试官可能会在会后询问您是否对职位或业务有任何最终问题。 提前创建一个简明的问题列表，以表明您有兴趣。 确保您的询问表明您对工作和组织的热情，并且与就业岗位相关。

9. 提前考虑你的理想薪资范围

在设计面试期间，您可能会被问及您的工资期望。 提前准备答案是保证回应的正确策略。 通过进行一些研究，了解该职位的设计师经常赚多少钱。 在 Glassdoor 和 LinkedIn 等平台上探索它。 如果您的第一份工作是 UX 设计师，请研究该领域的薪水并将其与您的薪水进行比较。 无论您的资历水平如何，都要准备好捍卫您获得所需薪酬的权利。 为了证明您物有所值，请包括您参加过的任何 UX 研讨会或课程。

充满信心地为您的 UX 设计做好准备！

实现您的职业目标需要投入时间为 UX 设计职位或任何其他职位的面试做准备。 首先预测你会被问到的问题，检查你的回答，并开发你自己的问题。 请务必查看您的个人资料，以了解要使用的具体示例和要涵盖的主题，以展示您的能力。 最后，保持专业和准时。 有了这些建议，您可以确信自己已准备好担任成功的 UX 设计师的重要职位。