9 enfoques de entrevista para diseñadores de UX y cómo tener éxito

Ya ha creado el currículum y la carta de presentación ideales como diseñador de UX, y está invitado a una entrevista. ¡Salud! El momento adecuado para comenzar a prepararse comienza ahora. Tus nervios pueden comenzar a afianzarse, pero resiste dejar que te controlen. Las entrevistas cuentan como un aspecto temido pero necesario para cambiar o mejorar las profesiones. Sin embargo, pueden ser aterradores si estás comenzando en una industria completamente nueva, independientemente de si tienes experiencia previa en el campo o si eres un jugador veterano. Todas las "reglas de oro" estándar: puntualidad, un sólido apretón de manos o un buen contacto visual se aplican mientras se prepara para su cita de diseño de UX. Más allá de estos fundamentos, los empleadores también buscan atributos específicos, así que prepárese adecuadamente.

9 estrategias inteligentes para dominar con éxito la entrevista con un diseñador de UX

Esta publicación describirá qué esperar de las entrevistas de trabajo para los diseñadores de UX. Ya sea que se trate de su primer encuentro o de que sea un diseñador de UX experimentado que busca cambiar de empresa, le brindaremos consejos y sugerencias esenciales para ayudarlo a ingresar a la sala de entrevistas, sintiéndose seguro, tranquilo y listo para impresionar.

estar bien preparado

Investigue lo más a fondo posible antes de la cita, ya que esto es lo más importante que debe hacer. Hay un montón de información relacionada con UX en línea, incluidas preguntas útiles para entrevistas y las mejores respuestas. Elija algunos sitios web que ofrezcan los materiales necesarios y que sean adecuados para seguir, para prepararse adecuadamente para que la gran cantidad de información no lo abrume. Intente relacionar las respuestas con su conocimiento personal y experiencias del mundo real a medida que lee y comprende las respuestas proporcionadas a las preguntas.

Recopile un grupo considerable de posibles preguntas para la entrevista y compílelas en un folleto registrando todas las consultas y respuestas. Luego, modifica las respuestas incluyendo tu experiencia personal en cada una. Continúe agregando las consultas y respuestas a la misma página para que sea el vocabulario de su entrevista. Para ayudarlo, veamos algunas preguntas típicas de entrevistas para diseñadores de UX y analicemos lo que realmente significan.

Preguntas comunes de la entrevista del diseñador de UX y sus respuestas

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La consulta anterior o algo similar es una inclusión estándar en casi todas las preguntas de la entrevista del diseñador UX. Aunque parece lo suficientemente ambiguo, no es una solicitud de su autobiografía. Es una solicitud para que compartas tu narrativa de diseño de UX. El empleador estará interesado en saber cómo terminó eligiendo esta trayectoria profesional, especialmente si está buscando su primer papel en el diseño. ¿Qué te impulsó a dedicarte al diseño de UX? ¿Cómo te conviertes en un excelente diseñador de UX?

Cuente una historia coherente y pertinente que comience cuando nació su amor por los procesos de diseño y termine con el puesto que está solicitando. Por ejemplo, si trabajó en atención al cliente antes de hacer la transición a UX, discuta cómo esto lo ayudó a desarrollar su capacidad de empatizar y establecer una mentalidad centrada en el usuario. Al igual que su currículum de diseño, no necesita cubrir todas y cada una de las experiencias de su vida hasta la fecha; en su lugar, concéntrese en los detalles que mejor demuestren su calificación para el puesto.

Describa sus áreas de fortaleza

Esto representa la expresión de la pregunta del entrevistador: "¿Está calificado para este puesto?" Determine sus tres principales fortalezas, las más relevantes para el puesto, antes de la designación. Demuestra que tienes la experiencia necesaria y que también eres consciente de lo cruciales que son estas habilidades para el puesto. Revise los requisitos del trabajo una vez más. ¿Qué responsabilidades del puesto le dan la mayor confianza? Tal vez tenga la reputación de ser un genio para solucionar problemas, o tal vez tenga talento para unir a las personas y mejorar el trabajo en equipo.

Dé instancias concretas, si puede, para respaldar sus afirmaciones. Esto fortalece su argumento y simplifica el proceso para que el gerente de contratación lo visualice en ese rol.

¿Cuáles son algunas de las áreas de crecimiento que identificó para usted mismo?

Esta podría ser una pregunta difícil cuando se trata de promocionarse ante un posible empleador. Evite las respuestas cliché por todos los medios, ¡aunque parezcan un poco convencionales en el exterior! Afirmar que te esfuerzas por sobresalir o por el perfeccionismo no te ayudará a quedar bien frente al gerente de contratación.

¿Cómo puede mejorar a partir de sus fallas? ¿Es la verdadera consulta aquí?

Comunica tu trabajo a los demás y mantente abierto a las críticas continuas si quieres tener éxito como diseñador de UX. Es crucial mostrar durante la conversación que tienes la capacidad de aceptar la responsabilidad por los errores, corregirlos y seguir adelante.

Considere un período de su vida, especialmente en el trabajo, en el que las cosas no salieron exactamente según lo planeado mientras considera su respuesta a esta pregunta. ¿Qué más podrías haber hecho? ¿Dónde aplicó este aprendizaje para cambiar su comportamiento la siguiente vez que se presentó una circunstancia como esta? Aunque la honestidad es esencial, trate de mantenerse alejado de las habilidades específicas del trabajo. Concéntrese principalmente en instancias más abstractas, ya que esto podría poner en peligro su probabilidad de ser contratado de inmediato.

2. Investigue la empresa

Visite el sitio web de la organización, LinkedIn o las páginas de Glassdoor para encontrar información sobre la empresa que está solicitando. Verificar si el negocio ha sido mencionado recientemente en los medios puede ser útil y educativo. Además, si es factible, investigue a los panelistas y propietarios de productos. Busque su formación académica y lugares de empleo anteriores. Es posible que conozca algunas personas en común.

Para comprender el puesto que está solicitando, lea la publicación de trabajo varias veces. Después de completar esta actividad, comprenderá los rasgos y competencias que cualquier empresa está buscando. Luego, durante la entrevista, discuta cómo ha demostrado estas competencias antes y cómo las adquirirá si está empleado.

3. Examine su cartera

Examinar los requisitos del trabajo en detalle puede ayudarlo a determinar si es necesario actualizar su perfil de UX. Asegúrese de que su cartera y currículum incluyan todos los talentos que se especifican en el puesto de trabajo. Si se le pide que guíe a los entrevistadores a través de su CV, descríbalo. Ser capaz de:

• Describiendo sus últimos proyectos y experiencia relacionada.
• Demostrar a la empresa que puede proporcionar valor.
• Enfatizando sus logros únicos y mejores cualidades.

4. Repase sus habilidades interpersonales antes de la entrevista

Asegúrese de que sus habilidades blandas se mantengan a la altura, ya sea que esté buscando un puesto de diseño de UX junior o senior. Las excelentes habilidades interpersonales y de comunicación son cruciales para que los gerentes manejen sus equipos de manera efectiva. Como opción, un diseñador novato debe ser un gran jugador de equipo y escuchar. Por lo tanto, revise su CV de inmediato si aún no menciona ninguna habilidad blanda. Cuando solicite empleo, fortalezca estas habilidades usándolas a diario. Si desea mejorar sus habilidades técnicas, considere inscribirse en un Bootcamp de diseño de UX.

5. Tenga instancias de experiencias de usuario tanto positivas como negativas

El diseño de UX tiene como objetivo desarrollar productos que brinden a los usuarios finales experiencias significativas y valiosas. También podría ser al revés ya que es un procedimiento. Esté preparado para dar ejemplos concretos para respaldar sus ideas cuando hable sobre el diseño de UX. Seguir revistas, blogs u otras publicaciones de diseño de UX es beneficioso. Proporcione ilustraciones de UX exitosas y no exitosas de su empleador anterior.

6. Examine los productos y el sitio web de la empresa de antemano

Revise los productos o sitios web en cuestión antes de discutir si trabajar en ellos es un requisito para el puesto y prepare una lista de las áreas en las que puede mejorarlo. LinkedIn es otra herramienta que puede usar para interactuar con diseñadores que ya podrían estar involucrados en ese proyecto. Comprenderá las expectativas que la empresa tiene de usted durante el proceso de solicitud si hace esto.

7. Describa claramente sus ideas, pensamientos y proceso creativo

Es posible que se le solicite que discuta sus opiniones y puntos de vista sobre servicios y procedimientos particulares, como por ejemplo, cómo desarrollar una imagen de cliente. Por ejemplo, si desea simplificar un diseño conceptual, explique sus ideas en términos que un profano pueda comprender. Además, leer con frecuencia sobre el diseño de UX puede facilitarle expresar sus pensamientos con confianza.

8. Prepare un cuestionario para los entrevistadores antes de la entrevista

El entrevistador podría preguntarte si tienes alguna pregunta final sobre el puesto o el negocio después de la reunión. Cree una lista concisa de preguntas con anticipación para demostrar que está interesado. Asegúrese de que sus consultas muestren su entusiasmo por el trabajo y la organización y estén relacionadas con el puesto de trabajo.

9. Considere su rango de salario ideal por adelantado

Se le puede preguntar acerca de sus expectativas salariales durante una entrevista de diseño. Preparar una respuesta con antelación es la estrategia adecuada para responder con seguridad. Averigüe cuánto suelen ganar los diseñadores en ese puesto investigando un poco. Explóralo en plataformas como Glassdoor y LinkedIn. Si es su primer trabajo como diseñador de UX, investigue los salarios en el campo para compararlos con los suyos. No importa su nivel de antigüedad, prepárese para defender su derecho al pago que desea. Para demostrar que eres digno de la suma que solicitas, incluye talleres o cursos de UX a los que hayas asistido.

¡Prepárate para tu diseño de UX con confianza!

Lograr los objetivos de su carrera requiere invertir tiempo en la preparación de entrevistas para puestos de diseño de UX o cualquier otro. Comience por anticipar las consultas que le harán, revise sus respuestas y desarrolle sus propias consultas. Asegúrese de revisar su perfil para conocer los ejemplos específicos que debe usar y los temas que debe cubrir para demostrar sus habilidades. Finalmente, mantener el profesionalismo y la puntualidad. Con estos consejos, puede estar seguro de que estará listo para su siguiente puesto importante como diseñador de UX exitoso.