9 podejść do wywiadów dla projektantów UX i jak odnieść sukces

Stworzyłeś już idealne CV i list motywacyjny jako projektant UX i jesteś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Twoje zdrowie! Właściwy czas na rozpoczęcie przygotowań zaczyna się teraz. Twoje nerwy mogą zacząć się trzymać, ale nie pozwól, by cię kontrolowały. Wywiady liczą się jako przerażający, ale niezbędny aspekt zmiany lub ulepszenia zawodów. Jednak mogą być przerażające, jeśli zaczynasz w zupełnie nowej branży, niezależnie od tego, czy masz przeszłość w tej dziedzinie, czy jesteś weteranem. Wszystkie standardowe „złote zasady” – punktualność, solidny uścisk dłoni lub dobry kontakt wzrokowy mają zastosowanie podczas przygotowań do spotkania z projektem UX. Poza tymi podstawami pracodawcy szukają również określonych atrybutów, więc odpowiednio się przygotuj.

9 inteligentnych strategii, aby skutecznie przeprowadzić wywiad z projektantem UX

Ten post pokaże, czego można się spodziewać po rozmowach kwalifikacyjnych dla projektantów UX. Niezależnie od tego, czy to Twój debiut, czy też jesteś doświadczonym projektantem UX, który chce zmienić firmę, udzielimy Ci niezbędnych porad i wskazówek, które pomogą Ci wejść do pokoju rozmów kwalifikacyjnych — czuć się pewnie, spokojnie i zaimponować.

Bądź dobrze przygotowany

Zbadaj jak najdokładniej przed wizytą, ponieważ jest to najważniejsza rzecz do zrobienia. W Internecie jest mnóstwo informacji związanych z UX, w tym pomocne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej i najlepsze odpowiedzi. Wybierz kilka stron internetowych, które oferują niezbędne materiały i są odpowiednie do śledzenia — aby odpowiednio się przygotować, aby bogactwo informacji Cię nie przytłoczyło. Spróbuj powiązać odpowiedzi ze swoją osobistą wiedzą i doświadczeniami ze świata rzeczywistego, czytając i rozumiejąc udzielone odpowiedzi na pytania.

Zbierz sporą pulę możliwych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej i skompiluj je w broszurę, rejestrując wszystkie pytania i odpowiedzi. Następnie zmodyfikuj odpowiedzi, włączając w każdą z nich swoje osobiste doświadczenie. Kontynuuj dodawanie zapytań i odpowiedzi do tej samej strony, aby uczynić je słownictwem w rozmowie kwalifikacyjnej. Aby Ci pomóc, zapoznajmy się z kilkoma typowymi pytaniami do rozmowy kwalifikacyjnej dla projektantów UX i omówmy, co one właściwie oznaczają.

Często zadawane pytania do wywiadów z projektantami UX i ich odpowiedzi

Opisz mi się

Powyższe zapytanie lub coś podobnego jest standardem w prawie wszystkich pytaniach do wywiadów z projektantami UX. Choć wydaje się to dość niejednoznaczne, nie jest to prośba o twoją autobiografię. To prośba o udostępnienie narracji dotyczącej projektu UX. Pracodawca będzie zainteresowany tym, jak wybrałeś tę ścieżkę kariery, szczególnie jeśli szukasz swojej pierwszej roli w projektowaniu. Co skłoniło Cię do kontynuowania projektowania UX? Jak zostać doskonałym projektantem UX?

Opowiedz spójną, trafną historię, która zaczyna się, gdy narodziła się Twoja miłość do procesów projektowych, a kończy na stanowisku, o które się ubiegasz. Na przykład, jeśli przed przejściem na UX pracowałeś w dziale obsługi klienta, omów, w jaki sposób pomogło ci to rozwinąć umiejętność empatii i wypracować nastawienie skoncentrowane na użytkowniku. Podobnie jak w przypadku życiorysu projektowego, nie musisz omawiać wszystkich dotychczasowych doświadczeń życiowych; zamiast tego skoncentruj się na szczegółach, które najlepiej pokazują Twoje kwalifikacje na dane stanowisko.

Opisz swoje obszary siły

Odzwierciedla to wyrażenie ankiety: „Czy masz kwalifikacje na to stanowisko?” Przed spotkaniem określ swoje trzy mocne strony, najbardziej odpowiednie dla danej roli. Zademonstruj, że posiadasz niezbędną wiedzę i zdajesz sobie sprawę z tego, jak ważne są te umiejętności na danym stanowisku. Jeszcze raz przejrzyj wymagania dotyczące pracy. Jakie obowiązki na danym stanowisku dają Ci największą pewność? Być może masz reputację geniusza w rozwiązywaniu problemów, a może masz talent do jednoczenia ludzi i ulepszania pracy zespołowej.

Podaj konkretne przykłady, jeśli możesz, aby poprzeć swoje twierdzenia. To wzmacnia twoją argumentację i upraszcza proces, w którym menedżer ds. rekrutacji wyobraża cię w tej roli.

Jakie są niektóre obszary wzrostu, które zidentyfikowałeś dla siebie?

To może być trudne pytanie, gdy próbujesz sprzedać się potencjalnemu pracodawcy. Za wszelką cenę unikaj banalnych odpowiedzi, nawet jeśli na zewnątrz wydają się one nieco konwencjonalne! Twierdzenie, że dążysz do osiągania większych sukcesów lub perfekcjonizmu, nie pomoże ci dobrze wyglądać przed kierownikiem ds. rekrutacji.

Jak możesz się poprawić po swoich niepowodzeniach, jest tutaj prawdziwe pytanie?

Komunikuj swoją pracę z innymi i pozostań otwarty na ciągłą krytykę, jeśli chcesz odnieść sukces jako projektant UX. Podczas rozmowy bardzo ważne jest, aby pokazać, że potrafisz przyjąć odpowiedzialność za błędy, poprawiać je i iść do przodu.

Rozważ okres w swoim życiu, szczególnie w pracy, kiedy sprawy nie poszły dokładnie tak, jak zaplanowano, gdy rozważasz odpowiedź na to pytanie. Co jeszcze mogłeś zrobić? Gdzie zastosowałeś tę naukę, aby zmienić swoje zachowanie po zaistnieniu takiej okoliczności jak ta? Chociaż uczciwość jest niezbędna, staraj się trzymać z daleka od omawiania umiejętności związanych z pracą. Skoncentruj się przede wszystkim na bardziej abstrakcyjnych przypadkach, ponieważ może to zagrozić prawdopodobieństwu natychmiastowego zatrudnienia.

2. Zbadaj firmę

Odwiedź witrynę organizacji, LinkedIn lub strony Glassdoor, aby znaleźć informacje o firmie, do której aplikujesz. Sprawdzenie, czy o firmie ostatnio wspomniano w mediach, może być pomocne i pouczające. Dodatkowo, jeśli to możliwe, zbadaj panelistów i właścicieli produktów. Sprawdź ich wykształcenie i poprzednie miejsca zatrudnienia. Może znasz kilka wspólnych osób.

Aby zrozumieć stanowisko, o które się ubiegasz, przeczytaj kilka razy ofertę pracy. Po wykonaniu tego ćwiczenia zrozumiesz cechy i kompetencje, których poszukuje każda firma. Następnie podczas rozmowy przedyskutuj, w jaki sposób wykazałeś wcześniej te kompetencje i jak je zdobędziesz, jeśli będziesz zatrudniony.

3. Sprawdź swoje portfolio

Szczegółowa analiza wymagań dotyczących stanowiska może pomóc w ustaleniu, czy konieczne jest odświeżenie profilu UX. Zapewnij swoje portfolio i listę życiorysów wszystkich talentów, które są określone w roli zawodowej. Jeśli zostaniesz poproszony o przeprowadzenie ankieterów przez swoje CV, opisz im to. Być zdolnym do:

• Opisywanie Twoich najnowszych projektów i związanych z nimi doświadczeń.
• Udowodnienie firmie, że jesteś w stanie zapewnić wartość.
• Podkreślenie Twoich wyjątkowych osiągnięć i najlepszych cech.

4. Odśwież swoje umiejętności miękkie przed wywiadem

Upewnij się, że Twoje umiejętności miękkie pozostają na odpowiednim poziomie, niezależnie od tego, czy szukasz młodszego, czy starszego stanowiska projektanta UX. Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne mają kluczowe znaczenie dla menedżerów, aby skutecznie zarządzać swoimi zespołami. Opcjonalnie początkujący projektant musi być świetnym graczem zespołowym i słuchaczem. Dlatego od razu popraw swoje CV, jeśli nie wspomina już o żadnych miękkich umiejętnościach. Ubiegając się o pracę, wzmacniaj te umiejętności, korzystając z nich codziennie. Jeśli chcesz wyostrzyć swoje umiejętności techniczne, rozważ zapisanie się na Bootcamp projektowania UX.

5. Mieć przypadki zarówno pozytywnych, jak i negatywnych doświadczeń użytkownika

Projektowanie UX ma na celu opracowywanie produktów, które zapewniają użytkownikom końcowym znaczące i wartościowe doświadczenia. Może też pójść w drugą stronę, ponieważ jest to procedura. Przygotuj się na podanie konkretnych przykładów, które wesprą Twoje pomysły podczas omawiania projektowania UX. Korzystne jest śledzenie czasopism, blogów lub innych publikacji poświęconych projektowaniu UX. Dostarcz zarówno udane, jak i nieudane ilustracje UX od poprzedniego pracodawcy.

6. Sprawdź wcześniej produkty i witrynę firmy

Przejrzyj dane produkty lub strony internetowe przed dyskusją, czy praca nad nimi jest wymogiem dla stanowiska, i przygotuj listę obszarów, w których możesz ją ulepszyć. LinkedIn to kolejne narzędzie, którego możesz użyć do interakcji z projektantami, którzy mogli już być zaangażowani w ten projekt. Jeśli to zrobisz, zrozumiesz oczekiwania firmy wobec Ciebie podczas procesu aplikacyjnego.

7. Jasno opisz swoje pomysły, myśli i proces twórczy

Możesz zostać poproszony o przedyskutowanie swoich opinii i poglądów na temat poszczególnych usług i procedur, takich jak tworzenie osobowości klienta. Na przykład, jeśli chcesz uprościć projekt koncepcyjny, wyjaśnij swoje pomysły w sposób zrozumiały dla laika. Ponadto częste czytanie o projektowaniu UX może ułatwić Ci wyrażanie swoich myśli w sposób pewny.

8. Przygotuj kwestionariusz dla ankieterów przed wywiadem

Prowadzący rozmowę kwalifikacyjną może zapytać, czy masz jakieś ostatnie pytania dotyczące stanowiska lub firmy po spotkaniu. Z góry utwórz zwięzłą listę pytań, aby pokazać, że jesteś zainteresowany. Upewnij się, że Twoje zapytania pokazują Twój entuzjazm dla pracy i organizacji oraz są związane ze stanowiskiem pracy.

9. Rozważ z góry swój idealny zakres wynagrodzenia

Podczas rozmowy projektowej możesz zostać zapytany o Twoje oczekiwania płacowe. Przygotowanie odpowiedzi z wyprzedzeniem to właściwa strategia, aby odpowiedzieć z pewnością. Dowiedz się, ile często zarabiają projektanci na tym stanowisku, przeprowadzając rozeznanie. Przeglądaj go na platformach takich jak Glassdoor i LinkedIn. Jeśli Twoja pierwsza praca jako projektant UX, zbadaj pensje w tej dziedzinie, aby porównać je z Twoimi. Bez względu na staż pracy, bądź gotów bronić swojego prawa do upragnionego wynagrodzenia. Aby zademonstrować, że zasługujesz na sumę, o którą prosisz, dołącz wszelkie warsztaty lub kursy UX, w których uczestniczyłeś.

Przygotuj się na swój projekt UX z ufnością!

Osiągnięcie celów zawodowych wymaga zainwestowania czasu w przygotowanie rozmowy kwalifikacyjnej na stanowiska projektowe UX lub inne. Zacznij od przewidywania zapytań, które zostaną Ci zadane, przeanalizuj swoje odpowiedzi i opracuj własne zapytania. Pamiętaj, aby sprawdzić swój profil, aby poznać konkretne przykłady do użycia i tematy do omówienia, aby zademonstrować swoje umiejętności. Na koniec zachowaj profesjonalizm i terminowość. Dzięki tym wskazówkom możesz mieć pewność, że będziesz gotowy na następną znaczącą pozycję jako odnoszący sukcesy projektant UX.