9 Approcci di intervista per UX Designer e come avere successo

Hai già creato il curriculum e la lettera di presentazione ideali come designer UX e sei invitato a un colloquio. Saluti! Il momento giusto per iniziare a preparare inizia ora. I tuoi nervi potrebbero iniziare a prendere piede, ma resisti a lasciarti controllare. Le interviste contano come un aspetto temuto ma necessario per cambiare o migliorare le professioni. Tuttavia, possono essere terrificanti se stai iniziando in un settore completamente nuovo, indipendentemente dal fatto che tu abbia un passato nel campo o sia un giocatore veterano. Tutte le "regole d'oro" standard: puntualità, una solida stretta di mano o un buon contatto visivo si applicano mentre ti prepari per il tuo appuntamento di progettazione UX. Oltre a questi fondamenti, i datori di lavoro cercano anche attributi specifici, quindi preparati in modo appropriato.

9 strategie intelligenti per ottenere un colloquio di successo con UX Designer

Questo post delineerà cosa aspettarsi dai colloqui di lavoro per i designer UX. Che si tratti del tuo incontro di debutto o che tu sia un designer UX esperto che cerca di cambiare azienda, ti forniremo consigli e suggerimenti essenziali per aiutarti ad entrare nella stanza dei colloqui, sentendoti sicuro, calmo e pronto a stupire.

Sii ben preparato

Effettua una ricerca il più approfondita possibile prima dell'appuntamento, poiché questa è la cosa più importante da fare. Ci sono un sacco di informazioni relative alla UX online, comprese utili domande di colloquio e le migliori risposte. Scegli alcuni siti Web che offrono i materiali necessari e sono adatti da seguire, per prepararti adeguatamente in modo che la ricchezza di informazioni non ti travolga. Cerca di collegare le risposte alle tue conoscenze personali e alle esperienze del mondo reale mentre leggi e comprendi le risposte fornite alle domande.

Raccogli un numero considerevole di possibili domande del colloquio e compilale in un opuscolo registrando tutte le domande e le risposte. Quindi, modifica le risposte includendo la tua esperienza personale in ognuna di esse. Continua ad aggiungere le domande e le risposte alla stessa pagina per farne il vocabolario della tua intervista. Per aiutarti, diamo un'occhiata ad alcune tipiche domande di intervista per i designer di UX e discutiamo di cosa significano effettivamente.

Domande comuni dell'intervista a UX Designer e loro risposte

Descrivimi

La query di cui sopra o qualcosa di simile è un'inclusione standard in quasi tutte le domande dell'intervista ai designer UX. Anche se sembra abbastanza ambiguo, non è una richiesta per la tua autobiografia. È una richiesta per te di condividere la tua narrativa di design UX. Il datore di lavoro sarà interessato a sapere come hai finito per scegliere questa traiettoria di carriera, in particolare se stai cercando il tuo primo ruolo nel design. Cosa ti ha spinto a perseguire il design UX? Come si diventa un eccellente designer UX?

Racconta una storia coerente e pertinente che inizia quando è nato il tuo amore per i processi di progettazione e si conclude con la posizione per cui ti stai candidando. Ad esempio, se hai lavorato nell'assistenza clienti prima di passare a UX, discuti di come questo ti abbia aiutato a sviluppare la tua capacità di entrare in empatia e stabilire una mentalità incentrata sull'utente. Simile al tuo curriculum di design, non è necessario coprire ogni singola esperienza della tua vita fino ad oggi; concentrati invece sui dettagli che meglio dimostrano la tua qualifica per la posizione.

Descrivi le tue aree di forza

Questo rappresenta l'espressione dell'intervistatore della domanda: "Sei qualificato per questa posizione?" Determina i tuoi tre punti di forza principali, più rilevanti per il ruolo, prima della nomina. Dimostra di avere le competenze necessarie e di essere anche consapevole di quanto siano cruciali queste abilità per la posizione. Rivedi i requisiti del lavoro ancora una volta. Quali responsabilità della posizione ti danno la massima fiducia? Forse hai la reputazione di essere un genio nel risolvere i problemi, o forse hai un talento per unire le persone e migliorare il lavoro di squadra.

Fornisci esempi concreti, se puoi, a sostegno delle tue affermazioni. Ciò rafforza la tua argomentazione e semplifica il processo per il responsabile delle assunzioni per immaginarti in quel ruolo.

Quali sono alcune delle aree di crescita che hai identificato per te stesso?

Questa potrebbe essere una domanda difficile quando si cerca di commercializzare te stesso per un potenziale datore di lavoro. Evita con tutti i mezzi le risposte ai cliché, anche se all'esterno sembrano un po' convenzionali! Affermare che ti sforzi di raggiungere risultati eccessivi o di perfezionismo non ti aiuterà ad avere un bell'aspetto di fronte al responsabile delle assunzioni.

Come puoi migliorare dai tuoi fallimenti è la vera domanda qui?

Comunica il tuo lavoro agli altri e rimani aperto alle continue critiche se vuoi avere successo come UX designer. È fondamentale mostrare durante la conversazione che hai la capacità di accettare la responsabilità degli errori, correggerli e andare avanti.

Considera un periodo della tua vita, in particolare al lavoro, in cui le cose non sono andate esattamente come pianificato come consideri la tua risposta a questa domanda. Cos'altro avresti potuto fare? Dove hai applicato questo apprendimento per cambiare il tuo comportamento la volta successiva che si è verificata una circostanza come questa? Sebbene l'onestà sia essenziale, cerca di stare lontano dal discutere di abilità specifiche del lavoro. Concentrati principalmente su istanze più astratte, poiché ciò potrebbe mettere a repentaglio la tua probabilità di essere assunto immediatamente.

2. Ricerca l'azienda

Visita il sito Web dell'organizzazione, LinkedIn o le pagine di Glassdoor per trovare informazioni sull'azienda per la quale ti stai candidando. Verificare se l'attività è stata recentemente menzionata dai media può essere utile ed educativo. Inoltre, se possibile, indagare sui relatori e sui proprietari dei prodotti. Cerca il loro background educativo e le precedenti posizioni di lavoro. Potresti conoscere alcune persone in comune.

Per capire il ruolo per cui ti stai candidando, leggi più volte l'annuncio di lavoro. Dopo aver completato questa attività, capirai i tratti e le competenze che qualsiasi azienda sta cercando. Quindi, durante il colloquio, discuti di come hai mostrato queste competenze in precedenza e di come le acquisirai se assunto.

3. Esamina il tuo portafoglio

Esaminare in dettaglio i requisiti del lavoro può aiutarti a determinare se è necessario aggiornare il tuo profilo UX. Assicurati che il tuo portfolio e curriculum elenchi tutti i talenti specificati nel ruolo lavorativo. Se ti viene chiesto di guidare gli intervistatori attraverso il tuo CV, descriviglielo. Essere capace di:

• Descrivere i tuoi ultimi progetti e la relativa esperienza.
• Dimostrando all'azienda che sei in grado di fornire valore.
• Sottolineando i tuoi risultati unici e le migliori qualità.

4. Ripassa le tue competenze trasversali prima dell'intervista

Assicurati che le tue competenze trasversali rimangano all'altezza degli standard, sia che tu stia cercando un ruolo di progettazione UX junior o senior. Eccellenti capacità interpersonali e comunicative sono fondamentali per i manager per gestire i propri team in modo efficace. Come opzione, un designer alle prime armi deve essere un grande giocatore di squadra e ascoltatore. Pertanto, rivedi subito il tuo CV se non menziona già abilità soft. Quando fai domanda per un lavoro, rafforza queste abilità usandole quotidianamente. Se vuoi affinare le tue capacità tecniche, considera di iscriverti a un Bootcamp di progettazione UX.

5. Avere istanze di esperienze utente sia positive che negative

Il design UX mira a sviluppare prodotti che forniscano agli utenti finali esperienze significative e utili. Potrebbe anche andare dall'altra parte poiché è una procedura. Preparati a fornire esempi concreti per supportare le tue idee quando discuti di UX design. Seguire riviste di design UX, blog o altre pubblicazioni è vantaggioso. Fornisci illustrazioni UX riuscite e non riuscite dal tuo precedente datore di lavoro.

6. Esaminare preventivamente i prodotti e il sito Web dell'azienda

Esamina i prodotti o i siti Web in questione prima di discutere se lavorare su di essi è un requisito per la posizione e prepara un elenco di tutte le aree in cui puoi migliorarlo. LinkedIn è un altro strumento che puoi utilizzare per interagire con i designer che potrebbero già essere coinvolti in quel progetto. Se lo fai, capirai le aspettative dell'azienda da te durante il processo di candidatura.

7. Descrivi chiaramente le tue idee, i tuoi pensieri e il tuo processo creativo

Potrebbe esserti richiesto di discutere le tue opinioni e opinioni su particolari servizi e procedure, come ad esempio come sviluppare una personalità del cliente. Ad esempio, se desideri semplificare un progetto concettuale, spiega le tue idee in termini che un profano può comprendere. Inoltre, leggere frequentemente il design dell'esperienza utente può renderti più facile esprimere i tuoi pensieri con sicurezza.

8. Preparare un questionario per gli intervistatori prima dell'intervista

L'intervistatore potrebbe chiederti se hai qualche domanda finale sulla posizione o sull'attività dopo la riunione. Crea un elenco conciso di domande in anticipo per dimostrare che sei interessato. Assicurati che le tue richieste mostrino il tuo entusiasmo per il lavoro e l'organizzazione e siano correlate al posto di lavoro.

9. Considera in anticipo la tua fascia di stipendio ideale

Puoi essere interrogato sulle tue aspettative salariali durante un colloquio di progettazione. Preparare una risposta in anticipo è la strategia giusta per rispondere con sicurezza. Scopri quanto guadagnano spesso i designer in quella posizione facendo qualche ricerca. Esploralo su piattaforme come Glassdoor e LinkedIn. Se il tuo primo lavoro come designer UX, ricerca gli stipendi sul campo per confrontarli con i tuoi. Indipendentemente dal tuo livello di anzianità, sii pronto a difendere il tuo diritto alla retribuzione che desideri. Per dimostrare che sei degno della somma che stai richiedendo, includi eventuali workshop o corsi UX a cui hai partecipato.

Preparati per il tuo design UX con fiducia!

Raggiungere i tuoi obiettivi di carriera richiede di investire tempo nella preparazione del colloquio per posizioni di progettazione UX o qualsiasi altro. Inizia anticipando le domande che ti verranno poste, esaminando le tue risposte e sviluppando le tue richieste. Assicurati di controllare il tuo profilo per conoscere gli esempi specifici da utilizzare e gli argomenti da trattare per dimostrare le tue capacità. Infine, mantieni professionalità e puntualità. Con questi suggerimenti, puoi essere sicuro di essere pronto per la tua successiva posizione significativa come designer UX di successo.