Um estágio pode abrir grandes portas para o mundo!

A experiência de trabalho é mais importante do que um diploma?

Pesquisas recentes mostram que quase 80% dos recrutadores consideram a experiência de trabalho como um dos fatores mais importantes antes de um bom diploma.

Mas você precisa de “experiência para obter experiência” – Este é o maior problema para os jovens adultos quando tentam fazer a transição da escola ou faculdade para os ecossistemas de trabalho.

Como resultado, os estágios tornaram-se uma forma essencial de ajudar os candidatos a se destacarem durante as entrevistas. Também ajuda os candidatos a escolher sua área de trabalho.

Os estágios preenchem essa lacuna e fornecem uma maneira de fazer a transição dos estudos para o trabalho e ganhar exposição nos ecossistemas de trabalho, mesmo enquanto você está na escola ou faculdade.

Este guia é sobre estágios e como isso pode ajudá-lo a construir uma carreira de sucesso.

No mundo de hoje, os recrutadores procuram currículos que demonstrem experiência profissional relevante, como ter obtido um estágio em uma empresa.

Um estágio é um programa oficial oferecido por organizações para fornecer experiência de trabalho a estudantes e recém-formados.

A importância de um estágio para a sua carreira futura

Obter experiência de trabalho é um aspecto essencial para iniciar sua carreira como um jovem graduado. A experiência de trabalho não é apenas ter um estágio em uma grande organização. Você pode conseguir um estágio em uma pequena empresa ou startup, onde pode ganhar experiência de trabalho valiosa, além de aprender.

1.Oportunidade de aprender mais sobre si mesmo

Aprender sobre si mesmo é uma parte vital do crescimento. O estágio fornece autoconsciência que, por sua vez, ajuda você a identificar áreas de interesse em sua exploração de carreira. Ele permite que você decida se você se encaixa na carreira atual ou deseja tentar outra coisa.

2. Fornece experiência e exposição da vida real

O estágio permite que você ganhe exposição na vida real e determine se você está no campo certo. Ele também permite que você aplique as habilidades e conhecimentos que você adquiriu. Maximiza sua compreensão no campo e permite que você faça conexões no mundo profissional.

3. Expande sua rede profissional

Ter um estágio te beneficia muito e proporciona um ótimo ambiente para conhecer profissionais na área de carreira que você deseja seguir. É um lugar onde você pode praticar habilidades de networking através das quais você pode encontrar novas oportunidades de trabalho.

Os estágios podem até fornecer um mentor profissional para aprender e iniciar uma carreira.

4. Melhora seu currículo

Um excelente currículo tem o poder de abrir portas. Um estágio oferece a você a chance de aprimorar seu currículo sem experiência de trabalho. Ele cria uma forte primeira impressão com os empregadores.

5. Transformando estágios em uma posição de tempo integral

O estágio oferece uma conexão valiosa com os empregadores. Você tem a oportunidade de mostrar seus talentos, comprometimento e valor para um possível empregador. Se você usar seu estágio com sabedoria, pode resultar em uma posição em tempo integral.

Por que os estágios ficam ótimos nos currículos

Os estágios ficam muito bem em um currículo porque fazem parte de sua experiência de trabalho. Um estágio é uma oportunidade de mostrar a um futuro empregador que você trabalhou em um ambiente profissional. É a melhor maneira de mostrar o potencial e o que você aprendeu em tais ambientes.

É óbvio que um candidato iniciante não tem muita experiência e, portanto, um estágio pode oferecer um grande benefício, pois se assemelha ao tipo de trabalho e ambiente de um emprego em tempo integral.

Para ter certeza de que você está conseguindo um estágio que ficará bem em um currículo, você pode olhar para startups/pequenas organizações. gerentes ou o CEO.

Esse tipo de oportunidade é extremamente valioso porque, provar que você pode se comunicar bem com qualquer pessoa, desde funcionários iniciantes até gerentes de alto nível, fará de você um candidato único em qualquer grupo de candidatos.

Tipos de estágios

“A próxima melhor coisa para começar é ingressar em uma startup, trabalhar para uma startup ou até mesmo estagiar em uma startup

Alguns pontos a considerar antes de fazer um estágio

1. Você deve olhar apenas para estágios com bolsa?

É muito mais fácil para um graduado conseguir emprego após a conclusão do curso se tiver alguma experiência de trabalho relevante na indústria. Portanto, os estágios são uma ótima maneira de começar a construir sua rede profissional, desenvolver habilidades e receber feedback valioso de profissionais.

Um aspecto importante do estágio é a remuneração ou bolsa oferecida a um estagiário por seus serviços na empresa. É sempre difícil decidir entre um estágio não remunerado e um estágio remunerado. Neste tipo de circunstâncias, você deve avaliar seu valor e o que você pode alcançar através desta experiência de estágio antes de escolher um estágio.

Quer os estágios sejam remunerados ou não, os graduados podem obter muitas vantagens ao se candidatarem às principais empresas.

É sempre bom focar no aprendizado e na construção de habilidades. Se for um estágio não remunerado você pode compensar com um bom emprego e salário. No entanto, você pode garantir que o estágio escolhido esteja alinhado aos seus objetivos de carreira.

2. Que tal uma bolsa ou recompensas baseadas em resultados?

Como o nome indica, o salário baseado em resultados é uma remuneração vinculada às contribuições do funcionário para uma empresa. Minimiza o risco da organização, garantindo que a saída desejada seja obtida

Atualmente, o estágio baseado em resultados está se tornando o padrão para startups que oferecem estágios.

Para recrutar os melhores jovens talentos, uma das melhores maneiras de remunerar um estagiário é fornecer uma remuneração baseada em resultados.

3. Carta de recomendação (LOR)

A carta de recomendação definirá o sucesso do seu estágio e o ajudará a conseguir um emprego.

É um documento que é escrito pelo seu gerente e destacará seu trabalho e realizações, o valor que você trouxe para a empresa, seus pontos fortes, habilidades de liderança, dedicação, capacidade de foco e capacidade de aprender rapidamente.

Uma carta de recomendação do seu estágio é útil, não importa qual caminho você siga, trabalho ou estudos superiores. Ele adiciona peso extra e mérito ao seu emprego ou inscrição na faculdade.

Funções típicas de estágio em uma startup ou empresa de software

O tipo de cargos de estágio será diferente de setor para setor. Abaixo estão alguns exemplos ilustrativos de cargos de estágio em uma startup ou empresa de software

“Um estágio com contribuições tangíveis fica ótimo em seu currículo”

Não perca..!!”