Uno stage può aprire grandi porte al mondo!

L'esperienza lavorativa è più importante di una laurea?

Ricerche recenti mostrano che quasi l'80% dei reclutatori considera l'esperienza lavorativa come uno dei fattori più importanti prima di una buona laurea.

Ma hai bisogno di "esperienza per fare esperienza" – Questo è il problema più grande per i giovani adulti quando cercano di passare dalla scuola o dall'università agli ecosistemi di lavoro.

Di conseguenza, i tirocini sono diventati un modo essenziale per aiutare i candidati a distinguersi durante i colloqui. Aiuta anche i candidati a scegliere il loro campo di lavoro.

I tirocini colmano questo divario e ti offrono un modo per passare dagli studi al lavoro e ottenere visibilità sugli ecosistemi di lavoro anche mentre sei a scuola o all'università.

Questa guida è incentrata sugli stage e su come può aiutarti a costruire una carriera di successo.

Nel mondo di oggi, i reclutatori cercano CV che dimostrino esperienze lavorative rilevanti come aver ottenuto uno stage presso un'azienda.

Uno stage è un programma ufficiale offerto dalle organizzazioni per fornire esperienza di lavoro a studenti e neolaureati.

Importanza di uno stage per la tua futura carriera

Fare esperienza di lavoro è un aspetto essenziale per iniziare la tua carriera da giovane laureato. L'esperienza lavorativa non è solo fare uno stage presso una grande organizzazione. Puoi ottenere uno stage presso una piccola azienda o startup dove puoi acquisire preziose esperienze lavorative e apprendere.

1.Opportunità per saperne di più su di te

Imparare a conoscere te stesso è una parte vitale della crescita. Il tirocinio fornisce consapevolezza di sé che a sua volta ti aiuta a identificare le aree di interesse nell'esplorazione della tua carriera. Ti permette di decidere se ti adatti al percorso di carriera attuale o se vuoi provare qualcos'altro.

2. Fornisce esperienza ed esposizione di vita reale

Il tirocinio ti consente di ottenere visibilità nella vita reale e ti consente di determinare se sei nel campo giusto. Ti permette anche di applicare le abilità e le conoscenze che hai acquisito. Massimizza la tua comprensione sul campo e ti consente di creare connessioni nel mondo professionale.

3. Espande la tua rete professionale

Avere uno stage ti avvantaggia molto e offre un ottimo ambiente per incontrare professionisti nel campo della carriera che vuoi perseguire. È un luogo dove puoi esercitare le abilità di networking attraverso le quali puoi trovare nuove opportunità di lavoro.

I tirocini possono persino fornirti un mentore professionale per imparare e iniziare una carriera.

4. Migliora il tuo curriculum

Un ottimo curriculum ha il potere di aprire le porte. Uno stage ti offre la possibilità di migliorare il tuo curriculum senza esperienza lavorativa. Crea una forte prima impressione con i datori di lavoro.

5.Trasformare i tirocini in una posizione a tempo pieno

Il tirocinio offre una preziosa connessione con i datori di lavoro. Hai l'opportunità di mostrare i tuoi talenti, il tuo impegno e il tuo valore a un potenziale datore di lavoro. Se usi il tuo tirocinio con saggezza, potresti ottenere una posizione a tempo pieno.

Perché i tirocini sembrano grandiosi sui curriculum

I tirocini sembrano molto buoni su un curriculum perché fanno parte della tua esperienza lavorativa. Uno stage è un'opportunità per mostrare a un futuro datore di lavoro che hai lavorato in un ambiente professionale. È un modo migliore per mostrare il potenziale e ciò che hai imparato in tali ambienti.

È ovvio che un candidato entry-level non ha molta esperienza e quindi uno stage può offrirti un grande vantaggio poiché assomiglia al tipo di lavoro e all'ambiente di un lavoro a tempo pieno.

Per assicurarti di ottenere uno stage che starà bene su un curriculum, puoi esaminare startup / piccole organizzazioni. Perché c'è così tanto da fare per far crescere un'impresa e molto probabilmente avrai l'opportunità di collaborare con dirigenti o l'amministratore delegato.

Questo tipo di opportunità è estremamente prezioso perché, dimostrare che puoi comunicare bene con chiunque, dai dipendenti di livello base ai manager di alto livello, ti renderà un candidato unico in qualsiasi pool di candidati.

Tipologie di tirocinio

“La prossima cosa migliore per iniziare è entrare a far parte di una startup, lavorare per una startup o persino fare uno stage in una start-up

Pochi punti da considerare prima di fare uno stage

1. Dovresti guardare solo ai tirocini con stipendio?

È molto più facile per un laureato ottenere un impiego dopo il completamento della laurea se ha un'esperienza lavorativa nel settore rilevante. Quindi, i tirocini sono un ottimo modo per iniziare a costruire la tua rete professionale, sviluppare competenze e ricevere preziosi feedback dai professionisti.

Un aspetto importante del tirocinio è il compenso o lo stipendio offerto a uno stagista per i suoi servizi in azienda. È sempre difficile decidere tra un tirocinio non retribuito e uno retribuito. In questo tipo di circostanze, dovresti valutare il tuo valore e cosa potresti ottenere attraverso questa esperienza di tirocinio prima di scegliere un tirocinio.

Indipendentemente dal fatto che i tirocini siano retribuiti o meno, i laureati possono ottenere molti vantaggi mentre si candidano per le migliori aziende.

È sempre bene concentrarsi sull'apprendimento e sullo sviluppo delle abilità. Se si tratta di uno stage non retribuito puoi recuperare un buon lavoro e un buon stipendio. Tuttavia puoi assicurarti che lo stage che scegli sia allineato ai tuoi obiettivi di carriera.

2. Che ne dici di uno stipendio o di ricompense basate sul risultato?

Come suggerisce il nome, lo stipendio basato sui risultati è un compenso legato ai contributi dei dipendenti a un'azienda. Riduce al minimo il rischio dell'organizzazione assicurando che si ottenga l'output desiderato

Al giorno d'oggi, il tirocinio basato sui risultati sta diventando lo standard per le start up che offrono tirocini.

Per reclutare i migliori giovani talenti, uno dei modi migliori per compensare uno stagista è fornire uno stipendio basato sui risultati.

3. Lettera di raccomandazione (LOR)

La lettera di raccomandazione definirà il successo del tuo tirocinio e ti aiuterà ad acquisire un lavoro.

È un documento scritto dal tuo manager e metterà in evidenza il tuo lavoro e i tuoi risultati, il valore che hai portato all'azienda, i tuoi punti di forza, le capacità di leadership, la dedizione, la capacità di concentrazione e la capacità di apprendere rapidamente.

Una lettera di raccomandazione del tuo tirocinio è utile indipendentemente dal percorso che prendi, dal lavoro o dagli studi superiori. Aggiunge peso e merito extra alla tua domanda di lavoro o all'università.

Tipici ruoli di stage in una start up o in un'azienda di software

Il tipo di ruoli di tirocinio varia da settore a settore. Di seguito sono riportati alcuni esempi illustrativi di ruoli di tirocinio in una start up o in un'azienda di software

“Uno stage con contributi tangibili sta benissimo sul tuo CV”

Da non perdere..!!”