¡Una pasantía puede abrir grandes puertas al mundo!

¿La experiencia laboral es más importante que un título?

Investigaciones recientes muestran que casi el 80% de los reclutadores consideran la experiencia laboral como uno de los factores más importantes antes de obtener un buen título.

Pero necesitas "experiencia para adquirir experiencia" – Este es el mayor problema para los adultos jóvenes cuando intentan hacer la transición de la escuela o la universidad a los ecosistemas laborales.

Como resultado, las pasantías se han convertido en una forma esencial de ayudar a los candidatos a destacarse durante las entrevistas. También ayuda a los candidatos a elegir su campo de trabajo.

Las pasantías cierran esta brecha y le brindan una forma de hacer la transición de los estudios al trabajo y ganar exposición en los ecosistemas laborales, incluso mientras está en la escuela o la universidad.

Esta guía trata sobre las pasantías y cómo pueden ayudarlo a construir una carrera exitosa.

En el mundo actual, los reclutadores buscan CV que demuestren una experiencia laboral relevante, como haber obtenido una pasantía en una empresa.

Una pasantía es un programa oficial que ofrecen las organizaciones para brindar experiencia laboral a estudiantes y recién graduados.

Importancia de una pasantía para su futura carrera

Obtener experiencia laboral es un aspecto esencial para comenzar su carrera como un joven graduado. La experiencia laboral no es solo tener una pasantía en una gran organización. Puede obtener una pasantía en una pequeña empresa o en una nueva empresa donde puede obtener una valiosa experiencia laboral y aprendizaje.

1. Oportunidad de aprender más sobre ti mismo

Aprender sobre uno mismo es una parte vital del crecimiento. La pasantía proporciona autoconciencia que, a su vez, lo ayuda a identificar áreas de interés en la exploración de su carrera. Te permite decidir si encajas en la carrera actual o si quieres probar algo diferente.

2. Proporciona experiencia y exposición de la vida real.

La pasantía le permite obtener exposición en la vida real y le permite determinar si está en el campo correcto. También le permite aplicar las habilidades y conocimientos que ha adquirido. Maximiza su comprensión en el campo y le permite hacer conexiones en el mundo profesional.

3.Amplía tu red profesional

Tener una pasantía te beneficia mucho y proporciona un excelente ambiente para conocer profesionales en el campo profesional que deseas seguir. Es un lugar donde puedes practicar habilidades de networking a través del cual puedes encontrar nuevas oportunidades laborales.

Las pasantías incluso pueden brindarle un mentor profesional para aprender y comenzar una carrera.

4. Mejora tu currículum

Un excelente currículum tiene el poder de abrir puertas. Una pasantía le brinda la oportunidad de mejorar su currículum sin experiencia laboral. Crea una fuerte primera impresión con los empleadores.

5.Convertir las prácticas en un puesto de tiempo completo

La pasantía ofrece una valiosa conexión con los empleadores. Tiene la oportunidad de mostrar sus talentos, compromiso y valor a un posible empleador. Si usa su pasantía sabiamente, podría resultar en un puesto de tiempo completo.

Por qué las pasantías se ven geniales en los currículums

Las pasantías se ven muy bien en un currículum porque son parte de tu experiencia laboral. Una pasantía es una oportunidad para mostrarle a un futuro empleador que has trabajado en un entorno profesional. Es una mejor manera de mostrar el potencial y lo que ha aprendido en esos entornos.

Es obvio que un candidato de nivel de entrada no tiene mucha experiencia y, por lo tanto, una pasantía puede ofrecerle un gran beneficio, ya que se asemeja al tipo de trabajo y el entorno de un trabajo de tiempo completo.

Para asegurarse de obtener una pasantía que se verá bien en un currículum, puede buscar nuevas organizaciones / pequeñas organizaciones. Porque hay mucho por hacer para hacer crecer un negocio y es muy probable que tenga la oportunidad de colaborar con alto nivel. gerentes o el director general.

Este tipo de oportunidad es extremadamente valiosa porque demostrar que puede comunicarse bien con cualquier persona, desde empleados de nivel inicial hasta gerentes de alto nivel, lo convertirá en un candidato único en cualquier grupo de candidatos.

Tipos de pasantías

“Lo mejor después de empezar es unirse a una startup, trabajar para una startup o incluso hacer una pasantía en una start-up

Algunos puntos a considerar antes de hacer una pasantía

1. ¿Debería buscar solo pasantías con estipendio?

Es mucho más fácil para un graduado obtener un empleo después de completar su título si tiene alguna experiencia laboral relevante en la industria. Por lo tanto, las pasantías son una excelente manera de comenzar a construir su red profesional, desarrollar habilidades y recibir comentarios valiosos de los profesionales.

Un aspecto importante de la pasantía es la compensación o estipendio que se le ofrece a un pasante por sus servicios en la empresa. Siempre es difícil decidir entre una pasantía no remunerada y una pasantía remunerada. En este tipo de circunstancias, debe evaluar su valor y lo que podría lograr a través de esta experiencia de pasantía antes de elegir una pasantía.

Ya sea que las pasantías sean pagadas o no, los graduados pueden obtener muchas ventajas al postularse para las mejores empresas.

Siempre es bueno centrarse en aprender y desarrollar habilidades. Si se trata de una pasantía no remunerada, puedes compensarla con un buen trabajo y salario. Sin embargo, puede asegurarse de que la pasantía que elija esté alineada con sus objetivos profesionales.

2. ¿Qué tal un estipendio o recompensas basadas en resultados?

Como su nombre lo indica, el estipendio basado en resultados es una compensación que está vinculada a las contribuciones de los empleados a una empresa. Minimiza el riesgo de la organización al garantizar que se obtenga el resultado deseado.

Hoy en día, las pasantías basadas en resultados se están convirtiendo en el estándar para las nuevas empresas que ofrecen pasantías.

Para contratar a los mejores jóvenes talentos, una de las mejores maneras de compensar a un pasante es proporcionar un estipendio basado en resultados.

3. Carta de recomendación (LOR)

La carta de recomendación definirá el éxito de tu pasantía y te ayudará a conseguir un trabajo.

Es un documento escrito por su gerente y resaltará su trabajo y logros, el valor que aportó a la empresa, sus fortalezas, habilidades de liderazgo, dedicación, capacidad de enfoque y capacidad para aprender rápidamente.

Una carta de recomendación de tu pasantía es útil sin importar el camino que elijas, trabajo o estudios superiores. Agrega peso extra y mérito a su solicitud de trabajo o universidad.

Funciones típicas de pasantía en una empresa de software o de nueva creación

El tipo de funciones de pasantía diferirá de una industria a otra. A continuación, se muestran algunos ejemplos ilustrativos de funciones de pasantía en una empresa de software o de nueva creación.

“ Una pasantía con contribuciones tangibles se ve muy bien en tu CV”

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