Magang Dapat Membuka Pintu Besar ke Dunia!

Apakah pengalaman kerja lebih penting daripada gelar?

Penelitian terbaru menunjukkan hampir 80% perekrut menganggap pengalaman kerja sebagai salah satu faktor terpenting sebelum gelar yang bagus.

Tetapi Anda perlu "pengalaman untuk mendapatkan pengalaman" – Ini adalah masalah terbesar bagi orang dewasa muda ketika mencoba untuk beralih dari sekolah atau perguruan tinggi ke sistem lingkungan kerja.

Akibatnya, magang telah menjadi cara penting untuk membantu kandidat membuat diri mereka menonjol selama wawancara. Ini juga membantu kandidat untuk memilih bidang pekerjaan mereka.

Magang menjembatani kesenjangan ini dan memberi Anda cara untuk beralih dari studi ke pekerjaan dan mendapatkan paparan di sistem lingkungan kerja bahkan saat Anda berada di sekolah atau perguruan tinggi.

Panduan ini adalah tentang magang dan bagaimana hal itu dapat membantu Anda membangun karier yang sukses.

Di dunia sekarang ini, perekrut mencari CV yang menunjukkan pengalaman kerja yang relevan seperti pernah magang di perusahaan.

Magang adalah program resmi yang ditawarkan oleh organisasi untuk memberikan pengalaman kerja kepada siswa dan lulusan baru.

Pentingnya magang untuk karir masa depan Anda

Mendapatkan pengalaman kerja merupakan aspek penting untuk memulai karir Anda sebagai lulusan muda. Pengalaman kerja bukan sekedar magang di organisasi besar. Anda bisa mendapatkan magang di sebuah perusahaan kecil atau startup di mana Anda bisa mendapatkan pengalaman kerja yang berharga serta belajar.

1.Kesempatan untuk belajar lebih banyak tentang diri Anda

Belajar tentang diri sendiri adalah bagian penting dari tumbuh dewasa. Magang memberikan kesadaran diri yang pada gilirannya membantu Anda untuk mengidentifikasi bidang minat dalam eksplorasi karir Anda. Ini memungkinkan Anda untuk memutuskan apakah Anda cocok dengan jalur karier saat ini atau Anda ingin mencoba sesuatu yang lain.

2. Memberikan pengalaman dan paparan kehidupan nyata

Magang memungkinkan Anda untuk mendapatkan eksposur kehidupan nyata dan memungkinkan Anda untuk menentukan apakah Anda berada di bidang yang tepat. Ini juga memungkinkan Anda untuk menerapkan keterampilan dan pengetahuan yang telah Anda peroleh. Ini memaksimalkan pemahaman Anda di lapangan dan memungkinkan Anda untuk membuat koneksi di dunia profesional.

3. Perluas jaringan profesional Anda

Memiliki magang sangat bermanfaat bagi Anda dan menyediakan lingkungan yang baik untuk bertemu dengan para profesional di bidang karir yang ingin Anda kejar. Ini adalah tempat di mana Anda dapat melatih keterampilan jaringan di mana Anda dapat menemukan peluang kerja baru.

Magang bahkan dapat memberi Anda mentor profesional untuk belajar dan memulai karir.

4.Meningkatkan resume Anda

Resume yang sangat baik memiliki kekuatan untuk membuka pintu. Magang memberi Anda kesempatan untuk meningkatkan resume Anda tanpa pengalaman kerja. Ini menciptakan kesan pertama yang kuat dengan majikan.

5.Mengubah magang menjadi posisi penuh waktu

Magang menawarkan koneksi yang berharga dengan majikan. Anda memiliki kesempatan untuk menunjukkan bakat, komitmen, dan nilai Anda kepada calon pemberi kerja. Jika Anda menggunakan magang Anda dengan bijak, itu mungkin menghasilkan posisi penuh waktu.

Mengapa magang terlihat bagus di resume

Magang terlihat sangat bagus di resume karena itu adalah bagian dari pengalaman kerja Anda. Magang adalah kesempatan untuk menunjukkan majikan masa depan bahwa Anda telah bekerja di lingkungan profesional. Ini adalah cara yang lebih baik untuk menunjukkan potensi dan apa yang telah Anda pelajari di lingkungan seperti itu.

Jelas bahwa kandidat tingkat pemula tidak memiliki banyak pengalaman dan karenanya magang dapat memberi Anda keuntungan besar karena menyerupai jenis pekerjaan dan lingkungan pekerjaan penuh waktu.

Untuk memastikan Anda mendapatkan magang yang akan terlihat bagus di resume, Anda dapat melihat ke dalam perusahaan rintisan / organisasi kecil. Karena ada begitu banyak yang harus dilakukan dalam mengembangkan bisnis dan kemungkinan besar Anda akan memiliki kesempatan untuk berkolaborasi dengan tingkat tinggi manajer atau CEO.

Jenis peluang ini sangat berharga karena, membuktikan bahwa Anda dapat berkomunikasi dengan baik dengan siapa pun mulai dari karyawan tingkat pemula hingga manajer tingkat tinggi akan menjadikan Anda kandidat unik di kumpulan pelamar mana pun.

Jenis magang

“Hal terbaik berikutnya untuk memulai adalah bergabung dengan sebuah startup, bekerja untuk sebuah startup atau bahkan magang di sebuah startup

Beberapa hal yang perlu diperhatikan sebelum melakukan magang

1.Haruskah Anda hanya melihat magang dengan gaji?

Jauh lebih mudah bagi lulusan untuk mendapatkan pekerjaan setelah menyelesaikan gelar mereka jika mereka memiliki beberapa pengalaman kerja industri yang relevan. Oleh karena itu, magang adalah cara yang bagus untuk mulai membangun jaringan profesional Anda, mengembangkan keterampilan, dan menerima umpan balik yang berharga dari para profesional.

Aspek penting dari magang adalah kompensasi atau tunjangan yang ditawarkan kepada magang untuk layanan mereka di perusahaan. Selalu sulit untuk memutuskan antara magang yang tidak dibayar dan magang yang dibayar. Dalam situasi seperti ini, Anda harus mengevaluasi nilai Anda dan apa yang dapat Anda capai melalui pengalaman magang ini sebelum Anda memilih magang.

Apakah magang dibayar atau tidak, lulusan dapat memperoleh banyak keuntungan saat melamar perusahaan top.

Itu selalu baik untuk fokus pada belajar dan membangun keterampilan. Jika ini adalah magang yang tidak dibayar, Anda dapat menebusnya dengan pekerjaan dan gaji yang bagus. Namun Anda dapat memastikan bahwa magang yang Anda pilih selaras dengan tujuan karir Anda.

2.Bagaimana dengan gaji atau penghargaan berdasarkan hasil?

Sesuai namanya, tunjangan berbasis hasil adalah kompensasi yang terkait dengan kontribusi karyawan ke perusahaan. Ini meminimalkan risiko organisasi dengan memastikan bahwa output yang diinginkan diperoleh

Saat ini, magang berbasis hasil menjadi standar bagi start up yang menawarkan magang.

Untuk merekrut talenta muda terbaik, salah satu cara terbaik untuk memberi kompensasi kepada pekerja magang adalah dengan memberikan gaji berdasarkan hasil.

3. Surat Rekomendasi (LOR)

Surat rekomendasi akan menentukan keberhasilan magang Anda dan membantu Anda mendapatkan pekerjaan.

Ini adalah dokumen yang ditulis oleh manajer Anda dan akan menyoroti pekerjaan dan pencapaian Anda, nilai yang Anda bawa ke perusahaan, kekuatan Anda, keterampilan kepemimpinan, dedikasi, kemampuan untuk fokus, dan kemampuan untuk belajar dengan cepat.

Surat rekomendasi dari magang Anda berguna tidak peduli jalan mana yang Anda ambil, pekerjaan atau studi yang lebih tinggi. Ini menambah bobot dan prestasi ekstra untuk pekerjaan atau lamaran kuliah Anda.

Peran magang khas di perusahaan start up atau perangkat lunak

Jenis peran magang akan berbeda dari satu industri ke industri lainnya, Berikut adalah beberapa contoh ilustratif dari peran magang di perusahaan rintisan atau perangkat lunak

“ Magang dengan kontribusi nyata tampak hebat di CV Anda”

Jangan sampai ketinggalan..!!”