Bağış toplamanın sıkı çalışma, özveri ve çok sabır gerektirdiği bir sır değil. Bir bağışçının kredi kartının sona ermesinden görünüşte sıkıcı veri girişine kadar, bağış toplamanın kesinlikle işinizin en sevdiğiniz parçası olmayabileceği zamanlar vardır. Yine de, amacınıza ve misyonunuza hizmet etmenin önemli bir bileşenidir. İşler zorlaştığında bundan korkmak yerine, eğlenceyi bağış toplamaya katmak ve pozitif kalmak için adımlar atabilirsiniz. Burada, bağış toplama tutkunuzu ateşlemenin beş yolunu paylaşıyoruz.
1. Bunu Neden Yaptığınızı Hatırlayın
Şu anki işinizde “işe alındınız” kelimesini ilk duyduğunuz zamanı hatırlıyor musunuz? Yakında önemli bir göreve katkıda bulunacağınızı bilmekten büyük olasılıkla sevinç duydunuz. Yine de bazen işiniz için bu sevinç ve heyecan duygusu, yolunuza zor görevler atıldığında kaybolabilir. Bağış toplama konusunda tükenmişlik hissetmeye başladığınızda, kendinize bu işi neden kabul ettiğinizi hatırlatın: nedeni.
Kariyeriniz için yeniden coşku uyandırmanın bir başka yolu da seçmenlerinizle biraz zaman geçirmektir. Bazen görmek inanmaktır ve işinizin her gün kimleri etkilediğine dair hızlı bir hatırlatmaya ihtiyacınız olabilir. Hizmet ettiğiniz kişilerle yüz yüze görüşmek için programlarda çalışmanız gerekmez. Bir dahaki sefere takımlarına yardım etme fırsatı olduğunda yardım etmek için gönüllü olun. Deneyimden tüm kalbinizle ve bağış toplama taktiklerinize yeni bir enerjiyle yaklaşma motivasyonuyla uzaklaşacaksınız.
2. Şükran Uygulayın
Gelişim hedeflerinize ulaşamadığınızı hissettiğinizde, bu zihninizi zorlayabilir. Kaçınılmaz olarak kendinizden şüphe etmeye başlayabilir ve performansınız hakkında olumsuz düşüncelere sahip olabilirsiniz. Olumsuz düşünceleri ezmek için, işinizin minnettar olduğunuz yönlerini yazmaya çalışın. Günün sonunda eve gitmeden önce, işte olan güzel bir şeyi yazmak için birkaç dakikanızı ayırın.
İşyerinde zihniyetinizi geliştirmenin yanı sıra, pozitif düşünme genel zihinsel sağlığınızı ve esenliğinizi de iyileştirebilir. Yakın zamanda yapılan bir araştırma, tek bir şükran düşüncesinin bile mutlulukta anında yüzde 10'luk bir artış sağladığını ve stresi yüzde 35 oranında azalttığını buldu. Journal of Research in Personality'de yayınlanan bir çalışmada, 90 kişilik bir öğrenci grubu iki gruba ayrıldı. İlk grup, art arda üç gün boyunca olumlu deneyimler hakkında yazdı. Diğer grup bir kontrol konusu hakkında yazdı. Üç ay sonra, olumlu deneyimler hakkında yazan öğrenciler, kontrol grubuna göre daha olumlu ruh hallerine, daha az sağlık ocağına gitmeye ve daha az hastalanmaya sahip oldular. Pozitiflik hakim oldu.
3. EĞLENCEYİ Fon Yaratmaya Katın
İşinizde eğlenmiyorsanız, muhtemelen işiniz üzerinde olumsuz bir etkisi olacaktır. Bunun farkında bile olmayabilirsiniz ama yavaş yavaş hevesinizi, motivasyonunuzu ve tutkunuzu kaybetmeye başlayacaksınız. Bu, ivme kaybına ve bağış toplama durumunda bağış kaybına dönüşebilir.
Öte yandan, eğleniyorsanız, hem sizin hem de çevrenizdekilerin (bağış toplayıcılarınız, gönüllüleriniz ve diğer personel üyeleriniz) aynı tutumu benimsemesine yardımcı olur. Bağış toplamayı daha keyifli bir deneyim haline getirmek için, bağışçılarınız için eğlenceli hale getirecek fırsatlar bulmayı düşünün. Örneğin, yinelenen bağış programınız için bağış seviyelerine dayalı bir ödül yapısı oluşturabilir, bir bağışçıya sosyal medya üzerinden duyuru yapabilir veya bir hayır kurumu 5K koşusuna ev sahipliği yapabilirsiniz. Bağış toplamanızı bağışçılarınız için daha etkileşimli ve ilgi çekici hale getirdiğinizde, kuruluşunuzla daha güçlü bir bağ hissedecekler ve bağış yapmaya kendilerini daha mecbur hissedecekler. Odağınızı bağışçılarınızı memnun etmeye kaydırın, siz de işinizde daha çok eğlenmeye başlayacaksınız.
4. “Hayır”ın Cesaretinizi Kırmasına İzin Vermemeye Çalışın
Geliştirme dünyasında reddedilmek işin bir parçasıdır. Yine de, bir "hayır"ın cesaretinizi kırmasına izin verirseniz ve mümkün olduğunca çok sayıda bağış toplayıcıya ulaşmanızı engellerseniz, fırsatları kaçırmanıza ve parayı masada bırakmanıza neden olur.
Reddedilmeyle yüzleşmek ne kadar zor olsa da, hayır duymanın sürecin bir parçası olduğunu anlamak için uyumlu bir çaba göstermelisiniz. Bunu kişisel algılamamaya çalışın ve bağışçıların sizi ve işinizi reddetmediğini anlayın - birinin katkıda bulunma kararına birçok faktör etki eder. Bugün hayır deseler bile, bu, organizasyonunuz hakkında daha fazla şey öğrendikten veya etkinliklerinizden birine katıldıktan sonra yoldan vazgeçmeyecekleri anlamına gelmez.
5. Düzenli Kalın
Bağış toplama sırasında stresi en aza indirmenin kesin yollarından biri düzenli olmaktır. Organizasyon, en iyi şekilde, bağış toplama kampanyanızın başlangıcında bir plan oluşturarak başarılabilir. Planınız size ve ekibinize yardımcı olacaktır:
- Takipte kal
- Ölçülebilir hedefler belirleyin
- İlerlemeyi takip edin
- Yönetilebilir son tarihler belirleyin
- Bunalmış hissetmekten kaçının
- Son dakika görevlerini ortadan kaldırın
Ayrıca güvenilir kaynaklara yönelerek bağış toplama kampanyası planlamasını basitleştirebilirsiniz. Bu, kampanya planlamasındaki varsayımları ortadan kaldırmanıza ve size bir başlangıç noktası vermenize yardımcı olacaktır. Örneğin, bilinmesi gerekenleri öğrenmek ve düzenli kalmak için kampanya alan kılavuzumuzdan yararlanabilirsiniz. Bu üç bölümlük dizi, bağış toplayanların bağışçılarını daha iyi anlamalarına, bir kampanya planlamalarına ve bir iletişim stratejisi oluşturmalarına yardımcı olur ve özelleştirilebilir çalışma sayfaları ve şablonlarla tamamlanır.
6. Kendinize İyi Bakın
Siz daha gençken, bir testte başarılı olduğunuzda anne babanız size bir ödül vermiş olabilir. Yaşınız daha büyük olsa da, iş yerinde kendinizi ödüllendirmek yine de aynı derecede önemlidir. Ev sahipliği yapacağınız yaklaşan bir etkinliğe katılım hedefinize ulaşmak gibi zorlu bir başarının üstesinden geldiğinizde, sıkı çalışmanızı kutlamak için sizi mutlu edecek bir şey yapın. İster bir hafta sonu kaçamağı planlıyor, ister öğle yemeği için en sevdiğiniz suşi rulosunu alıyor olsun, ödüller motive olmanıza yardımcı olur.
Önceden sizin için anlamlı olacak bir ödül seçtiğinizden emin olun, böylece o ödül için daha fazla çalışmaya mecbur kalabilirsiniz. Ulaşmak istediğiniz birden fazla hedefiniz varsa, başarmaya çalıştığınız görevin zorluğuna dayalı olarak ölçütler ve teşvik seviyeleri belirleyin. Örneğin, hedefiniz yeni bağışçılara onları tekrar eden bağışçılara yetiştirme umuduyla el yazısıyla yazılmış 1000 teşekkür kartı göndermekse, devam etmenizi sağlamak için yazdığınız her 100 kart için küçük ödüller belirleyin.
Kaynak yaratma her zaman işinizin en heyecan verici yönü olmayabilir, ancak en gerekli olanıdır. Ona saplanıp kalmak yerine, onu kucaklamak ve pozitif kalmak için bu altı ipucunu uygulayın. Eski bir özdeyişte olduğu gibi, “iyi olan hiçbir şey kolay gelmez” ve bağış toplama çabalarınızın yarattığı etkiyi gördüğünüzde, tüm sıkı çalışmanızın karşılığını alacağınızı bileceksiniz.
Fotoğraf Kredisi: Poonam Agarwal
Başarılı Bir Yıl Boyunca Kaynak Yaratma Stratejisi Nasıl Oluşturulur