5가지 뛰어난 추천서 샘플(+ 나만의 작성 방법) - Remote Bliss

직원이나 동료를 위한 추천서를 작성하는 것은 큰 책임입니다. 귀하의 편지가 그들의 입사 지원서를 결정하거나 망칠 수 있기 때문입니다. 그렇다면 고용 관리자에게 깊은 인상을 줄 효과적인 추천서를 어떻게 작성할 수 있습니까?

이 기사에서는 직업 추천서를 작성하는 방법과 프로세스를 안내하는 5가지 추천서 샘플을 제공합니다.

목차를 사용하여 샘플로 바로 이동하거나 우수한 추천서를 작성하는 방법에 대한 팁을 계속 읽으십시오.

• 추천서 샘플 1
• 추천서 샘플 2
• 추천서 샘플 3
• 추천서 샘플 4
• 추천서 샘플 5

추천서가 왜 중요한가요?

추천서 샘플을 살펴보기 전에 추천서가 입사 지원 과정에서 어떤 역할을 하는지 살펴보겠습니다. 인사담당자는 왜 추천서를 요구합니까? 추천서는 어떤 용도로 사용됩니까?

구직자를 강력하게 옹호

우선, 편지에서 후보자를 강력하게 옹호할 수 있습니다. 그들 뒤에 당신의 지원을 던짐으로써, 고용 관리자는 이 사람이 과거에 상사나 동료와 성공적으로 일했다는 것을 알게 될 것입니다.

입사 지원서에 개성을 더하다

귀하의 편지는 또한 누군가의 지원서를 개인화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 고용 관리자는 많은 이력서를 읽을 수 있지만, 귀하의 편지는 후보자의 성격과 업무 스타일을 밝혀줌으로써 후보자의 삶에 활력을 불어넣는 데 도움이 될 것입니다.

과거 성과 지적

후보자의 구체적인 성취에 대해 토론함으로써 구직자가 장래에 유사한 성취를 이룰 것이라는 것을 증명하는 데 도움이 될 수도 있습니다. 그들은 과거의 행동이 미래의 행동을 가리킨다고 말하므로 편지에서 일화를 공유하면 고용 관리자가 구직자가 고용된다면 어떤 모습일지 알 수 있습니다.

구직자가 채용될 수 있도록 도와주세요

일반적이고 모호한 편지를 쓴다면 인사담당자의 의견을 좌우하는 데 별로 도움이 되지 않을 수도 있습니다. 또는 작가가 개인적이고 구체적으로 시간을 들여 작성한 다른 사람의 추천서에 의해 쉽게 빛날 수 있습니다.

그러나 시간을 할애하여 강력하고 사려 깊은 편지를 작성하면 구직자의 후보를 벼랑 끝으로 밀어붙이는 데 도움이 될 수 있습니다.

추천서를 효과적으로 만드는 6가지 방법

구직자를 가능한 한 많이 돕고 싶다고 가정할 때 지원서가 눈에 띄는 데 도움이 되는 편지를 어떻게 작성할 수 있습니까? 추천서를 강력하게 만드는 몇 가지 방법이 있습니다.

1. 당면한 작업에 맞게 편지를 사용자 정의하십시오.

구직자가 지원하는 각 직업에 맞게 자기 소개서를 맞춤화해야 하는 것처럼, 추천서를 해당 직업에 맞게 맞춤화해야 합니다. 지원자가 지원하는 직무를 언급하지 않고 일반 서신을 보내면 해당 역할을 위해 특별히 작성된 서신에 비해 약해 보일 것입니다.

마케팅에서 일했고 지금은 이사 역할을 하고 있는 직원을 추천한다고 가정해 보겠습니다. 그 직원과 함께 일하는 것이 어땠는지 간단히 설명하면 편지가 무너질 것입니다.

대신, 감독이 되라고 추천하는 이유에 대해 이야기해야 합니다. 무엇이 그들이 관리직으로 이동할 준비가 되었는지 토론하십시오.

당신의 편지에는 후보자가 지원하는 직업을 이해하고 특정 직책에 대해 진심으로 추천한다는 것을 보여주기 위해 새로운 직업과 회사의 이름을 지정하십시오. 고용 관리자는 적합한 사람을 찾고 있음을 기억하십시오. 당신의 편지는 그들이 찾고 있는 사람이 바로 이 사람이라는 것을 설득하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.

2. 2-3개의 구체적인 예를 사용하십시오.

후보자를 동기 부여, 책임감 또는 창의적이라고 부르는 것은 모두 훌륭하지만 실제 예를 사용하여 이러한 설명자를 백업하고 싶습니다. 지원자가 창의적인 문제 해결에 얼마나 뛰어난지 이야기하고 있다고 가정해 보겠습니다.

문제가 발생한 특정 시간을 선택하고 후보자가 문제를 해결한 방법에 대해 이야기하십시오. 2~3개의 구체적인 일화를 제공함으로써 후보자가 실제로 당신이 말하는 자질을 가지고 있음을 증명할 수 있습니다.

또한, 귀하의 편지는 단순히 후보자의 이력서에 이미 있는 내용을 반복하는 것이 아니라 살아날 것입니다. 타이틀과 인증 목록일 뿐이라면 애플리케이션에 추가 항목을 추가하지 않습니다.

과거에 후보자와 함께 일했기 때문에 과거 성과를 밝힐 수 있습니다. 몇 가지 구체적인 성취를 확인함으로써 귀하의 추천서는 더욱 가치 있고 설득력 있게 될 것입니다.

강조 표시한 성과의 보너스 포인트는 직무 설명의 핵심 역량과 일치합니다. 예를 들어, 새로운 역할이 주도적인 사람을 원하면 과거에 후보가 주도한 이야기를 선택하십시오.

3. 쓰기 전에 후보자와 이야기하십시오

추천서를 작성하는 것은 어려운 일이며 모든 것을 혼자서 할 필요는 없습니다. 글을 쓰기 전에 구직자와 그들의 계획에 대해 이야기하십시오.

새로운 역할이 무엇인지, 왜 그 역할에 열광하는지 알려주세요. 그들은 커버 레터와 지원 자료를 공유할 수도 있으므로, 지원서에서 소개하는 내용을 귀하의 레터가 보완하는지 확인할 수 있습니다.

후보자에게 편지에 포함시키고 싶은 2~3개의 구체적인 일화를 제공하도록 요청할 수도 있습니다. 이 사람과 긴밀하게 협력했다면 아마도 스스로 생각해낼 수 있을 것입니다.

그러나 앉아서 대화를 나누는 것은 그들의 목표에 대한 통찰력을 얻고 효과적인 편지를 작성하는 데 도움이 될 것입니다.

4. 귀하의 의견이 중요한 이유를 설명하십시오.

사실, 누군가의 엄마가 보낸 추천서는 상사의 추천서만큼 중요하지 않습니다. 한 채용 관리자가 과거에 후보자와 긴밀하게 협력한 평판 좋은 소식통이 보낸 편지를 보고 싶어합니다.

따라서 편지의 시작 부분에 귀하가 누구이며 이 사람을 추천할 자격이 있는 이유를 설명하십시오. 그렇게 하면 독자는 귀하가 어디에서 왔는지 이해하고 귀하의 의견을 진지하게 받아들이는 방법을 알게 될 것입니다.

5. 열정적으로 시작하라

독자의 관심을 끌 수 있는 또 다른 좋은 방법은 강력한 지지 문구로 편지를 시작하는 것입니다. 일부 강력한 오프너는 다음과 같습니다.

• XYZ Company에서 Juan의 전 매니저로서 그를 다음과 같은 역할로 추천하게 된 것을 영광으로 생각합니다.
• Laura를 다음 위치로 추천하게 되어 매우 기쁩니다.

"추천하려고 씁니다..."로 시작하는 것은 쉽지만 그 오프너는 더 강력한 것 옆에 미지근해 보일 것입니다. 따라서 즉시 독자의 열정을 사로잡도록 노력하십시오.

6. 편지 형식을 올바르게 지정하세요.

일부 회사는 다른 회사보다 더 형식적이지만 공식적인 방식으로 편지 형식을 지정하는 것이 여전히 중요합니다. 가능하면 공식 레터헤드를 사용하고 이름, 직위, 직장 및 연락처 정보를 포함해야 합니다.

상단에 고용 관리자의 연락처 정보를 포함합니다(아래 샘플 참조). 가능하면 특정인에게 편지를 보내십시오.

당신의 편지는 아마도 3-5개의 짧은 단락 사이에 공백이 있을 것이며 페이지보다 길 필요는 없습니다.

마지막으로 독자에게 이메일이나 전화를 통해 추가 정보를 알려달라고 요청하세요.

추천서 샘플 5개

강력한 권장 사항이 무엇인지 이해했으므로 이 다섯 가지 추천서 샘플에서 실제 사례를 확인하십시오. 편지는 고유해야 하지만 이러한 예는 추천서 템플릿 역할을 하고 직접 작성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

추천서 샘플 #1: 교직

릴라 설리반
주요한
알파인 고등학교
1 스위스 로드
미국 어디서나 타운턴

친애하는 Ms. Sullivan,

Alpine High School의 영어 교사 자리에 Stacy Nichols를 추천하게 되어 매우 기쁩니다. 지난 5년 동안 Stacy가 가르쳤던 Mountain High School의 교장으로서 저는 Stacy의 교육자로서의 기술, 학생들에 대한 헌신, 교실에서의 창의성에 깊은 감명을 받았습니다. 나는 그녀가 당신 학교에서 그녀의 새로운 역할에 동일한 열정, 엄격함 및 헌신을 가져올 것이라고 의심하지 않습니다.

그녀의 열정, 긍정적인 에너지 및 학생들의 요구에 대한 세심한 배려와 함께 Stacy는 커리큘럼 디자인에 특별한 재능을 제공합니다. 그녀는 작년에 위원회를 이끌고 11학년과 12학년 교과 과정을 개편하고 포용성과 다양성이라는 우리의 사명을 더 잘 수행할 수 있는 새 책을 추가했습니다. 그녀는 또한 멀티미디어를 도입하고 현재 이벤트와 더 관련이 있도록 하기 위해 수석 논문 프로젝트를 수정하는 데 도움을 주었습니다.

Google 인증 교육자인 Stacy는 기술을 교실에 도입하는 데 앞장서고 있습니다. 그녀는 또한 다른 교사들에게 학습을 위한 효과적인 수단으로 기술을 통합하는 방법에 대해 교육하는 데 시간을 들였습니다. 예를 들어, 올해 그녀는 Google 도구 모음을 교실 수업에 통합하는 방법에 대해 영어 부서를 위한 3개의 교육을 이끌었습니다.

마지막으로 Stacy는 학생들과 소통하고 학생들의 요구 사항에 민감한 능력을 가지고 있다는 점에서 특별합니다. 작년 말에 Stacy와 그녀의 수업이 그들의 아들과 딸들에게 어떤 긍정적인 영향을 미쳤는지에 대해 몇몇 부모님들이 저에게 직접 연락을 주셨습니다. 이 긍정적인 영향은 학기 마지막 날 그녀의 학생들이 그녀에게 해준 깜짝 파티에서 분명했습니다!

우리 팀과 나는 스테이시를 이곳에 영원히 머물게 하고 싶지만 다음 달에 그녀가 전국으로 이사할 때 작별을 고해야 합니다. 비록 그녀를 팀의 일원으로 둔 것이 그리울 것이지만, 우리는 그녀가 Alpine High School에서 당신의 영어 부서에 놀라운 추가 역할을 할 것이라고 100% 확신합니다.

자세한 내용은 617-716-7566 또는 [email protected]로 이메일을 보내 주시기 바랍니다.

진심으로 당신의,

레이첼 스미스
주요한
마운틴 고등학교

추천서 샘플 #2: 원격 콘텐츠 작가 작업

로베르타 무어
마케팅 이사
페이스그램챗
55 마켓 스트리트
미국 어디든지

친애하는 Ms. Moor,

저는 Facegramchat의 콘텐츠 작가 역할로 David Sanchez를 진심으로 추천하기 위해 이 글을 씁니다. Instabooksnap의 마케팅 이사로 저는 David가 대학을 갓 졸업하고 영어 및 커뮤니케이션 학위를 받았을 때 그를 고용했습니다.

David는 수년에 걸쳐 엄청나게 성장했으며 우리 팀에서 가장 가치 있고 다작의 작가 중 한 명이 되었습니다. 우리 모두는 그가 떠나는 것을 슬퍼할 것이지만, 원격 역할에서 일하고 싶어하는 그의 마음을 이해합니다. 불행히도 현재로서는 우리 회사에서 그에게 제공할 수 없는 준비입니다.

David는 재능 있는 문예가이자 연구원이자 말을 다루는 편집자입니다. 그는 기사 전체에 걸쳐 자연스럽게 키워드를 통합하는 데 매우 능숙하며 자연 검색에서 좋은 순위를 차지하는 SEO 최적화 기사를 작성하는 방법에 대한 직관적인 감각을 가지고 있습니다.

사실, XYZ에 대한 그의 기사는 하루에 5,000명 이상의 고유 방문자가 있는 당사 사이트의 트래픽을 지속적으로 가장 많이 유도합니다. SEO에 최적화된 기사와 함께 David는 독창적인 아이디어 제시, 뉴스 보도, 소스 인터뷰를 통해 자신의 작품에 독창적인 논평을 추가하는 데 능숙합니다.

그는 또한 우리 팀이 보다 원활하게 운영할 수 있도록 프로세스 문서를 작성하고 주간 회의에서 교육을 이끌면서 우리 팀 내부에 엄청난 기여를 했습니다. 지난 달 David는 새로운 작가를 위한 경쟁자 분석을 위한 모범 사례에 대한 교육 문서를 만들고 주제에 대한 교육을 주도했습니다. 이 교육 문서는 새 팀원을 위한 온보딩 가이드에 훌륭한 추가 자료가 될 것입니다.

David는 마감일에 대한 책임감이 매우 강하고 독립적으로 작업하는 데 능숙하며 동시에 팀에 기여하고 동료와 협업하는 데 적극적입니다. 그는 책임감이 강하고 의사소통이 원활하기 때문에 David가 분산된 팀에서 원격 역할을 수행하는 데 탁월할 것이라고 믿어 의심치 않습니다.

David의 포트폴리오에서 알 수 있듯이 그의 글의 품질은 그 자체로 말해줍니다. 4년 동안 그의 매니저로 일하면서 David는 동료를 지원하고 주도적으로 일하며 함께 일할 수 있는 인상적이고 신뢰할 수 있고 일관되고 창의적인 직원이라는 것을 증명할 수 있습니다.

기타 자세한 사항은 555-525-5252 또는 [email protected]으로 연락주시기 바랍니다.

친애하는,

밥 매킨타이어
마케팅 이사
인스타북스냅

추천서 샘플 #3: 원격 영업 업무

빅터 스노우
우리는 주식 회사를 판매합니다.
5 판매자의 길
미국 타운플레이스

친애하는 스노우 씨,

Brian Danson을 We Sell Stuff Co.의 계정 관리자로 추천하게 된 것을 영광으로 생각합니다. Brian과 저는 Sellers Gotta Sell, Inc.에서 그의 관리자였던 지난 5년 동안 함께 일했습니다.

영업 팀에서 근무하는 동안 Brian은 자신이 근면하고, 의욕이 넘치며, 야심차고, 카리스마가 넘치고, 믿을 수 있는 직원임을 증명했습니다. 그의 정직함, 신뢰성, 자신감 및 탁월한 의사 소통 기술은 그가 분기별 목표를 22%나 초과하는 놀라운 기록을 달성하는 데 2년 연속 최고의 영업 사원이 되는 데 도움이 되었습니다.

Brian과의 작업에 대한 긍정적인 평가가 고객으로부터 쏟아졌습니다. 우리 팀은 Brian이 훌륭한 사람일 뿐만 아니라 사무실 파티와 축하 행사를 조직하는 데 적극적인 역할을 했기 때문에 그를 가장 높이 평가합니다.

Brian의 다음 영업 역할은 원격이지만, 그가 어디에 있든 팀원들에게 계속해서 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 데는 의심의 여지가 없습니다. 그는 유능한 영업사원이며 주변에서 전반적으로 훌륭한 사람입니다. 우리는 그를 팀에 포함시키지 못하겠지만 그가 We Sell Stuff Co의 구성원으로서 모든 기대치를 능가할 것이라는 데는 의심의 여지가 없습니다.

궁금한 사항이 있으시면 언제든지 677-776-6767 또는 [email protected]으로 연락주시기 바랍니다.

진정으로,

킴 커메르시오
영업 이사
판매자 Gotta Sell, Inc.
5 런던 레인
로스앤젤레스, 캘리포니아

추천서 샘플 #4: 고객 서비스 직무

캐시 로젠스타인
고객 지원 이사
광택안경㈜
1 클라이언트 방법
미국 어디든지

친애하는 로젠스타인 씨,

Glossy Glasses Co.의 고객 지원 담당자로 Jill Harrison을 추천하게 되어 매우 기쁩니다. Jill은 지난 2년 동안 우리 회사의 고객 지원 담당자로 근무했습니다. 그녀의 직속 상사인 저는 그녀의 따뜻함, 성격, 고객에 대한 헌신에 깊은 인상을 받았습니다.

Jill은 고객과 대화하고 고객의 질문과 우려 사항을 해결하는 것을 좋아하는 진정한 사람입니다. 그녀는 고객을 최우선으로 생각하고 우리가 할 수 있는 모든 방법으로 문제를 해결하도록 돕겠다는 우리의 사명을 진정으로 구현합니다.

Jill과 자신이 받은 고객 서비스에 대해 이야기한 고객으로부터 긍정적인 리뷰가 넘쳐났으며 대부분은 Amazon 기프트 카드의 최고의 월간 인센티브 상으로 그녀를 추천했습니다(만족한 고객은 무료 커피 또는 점심 식사를 선택할 수도 있음).

고객에게 탁월한 지원을 제공하고 고객 기반과 장기적인 관계를 구축하는 데 도움을 주는 것과 함께 Jill은 팀 프로세스를 개선하는 데 적극적이었습니다. 그녀는 자원하여 우리의 절차와 일반적인 질문에 대한 답변을 설명하고 현재 팀 구성원에게 큰 도움이 되고 신입 사원을 온보딩할 때 매우 유용할 문서를 작성했습니다.

Jill은 그녀의 친절함, 헌신, 이니셔티브가 돋보이며 고객 서비스 팀에 합류할 때 그녀가 모든 기대치를 능가할 것이라고 확신합니다.

시간 내주셔서 감사합니다. 언제든지 888-888-8888 또는 [email protected]으로 연락해 주십시오.

최우수,

엘리자베스 워드
고객 서비스 이사
모다 모다

추천서 샘플 #5: 원격 웹 디자이너 작업

멜라니 다보스
엔지니어링 이사
코딩XX
9 컴퓨터 방법
텍사스주 오스틴

친애하는 다보스 씨,

Coding XX의 웹 디자이너 역할로 Julie Brown을 추천하게 되어 매우 기쁩니다. Julie는 지난 3년 동안 프리랜서로 우리 회사인 Outdoor Gear Inc.와 함께 일했습니다. 그녀가 우리와 함께 일하고 Slack 채팅과 화상 회의를 하면서 나는 그녀를 시각 디자인에 소질이 있는 고도로 숙련되고 열정적인 웹 디자이너로 알게 되었습니다.

Julie는 우리와 함께 작업하면서 웹 페이지를 우리의 사양에 맞게 재설계하면서 사용자에게 사용자 친화적이고 아름다운 웹 사이트를 만드는 방법에 대한 훌륭한 아이디어를 직접 기고했습니다. 그녀가 재설계한 이후로 페이지에 머문 시간과 전환 측정항목이 이전 사이트보다 5배나 증가한 것을 확인했습니다.

또한 Julie는 이메일 뉴스레터, 소셜 미디어 및 다른 사이트와의 홍보 활동을 포함하여 모든 브랜드 플랫폼에서 그녀의 새롭고 우아한 디자인이 일관되게 유지되도록 했습니다. 그녀의 공헌은 절대적으로 귀중했으며 Julie가 해결하기에 너무 큰 도전은 없는 것 같습니다.

Julie는 특히 소녀와 젊은 여성에게 코딩을 가르치는 회사의 사명에 대해 열정을 가지고 있습니다. 그래서 저는 그녀가 귀하의 팀에 합류할 기회를 갖게 되어 매우 기쁩니다. 나는 웹 디자이너로서의 그녀의 기술과 경험과 귀하의 중요한 대의에 대한 그녀의 헌신이 그녀를 귀하의 조직을 발전시키는 귀중한 직원으로 만들 것이라고 확신합니다.

질문이 있으시면 언제든지 454-321-1234 또는 [email protected]으로 연락해 주십시오.

진정으로,

스티븐 프로그래머
엔지니어링 매니저
아웃도어 기어 주식회사

당신이 할 수 있는 최고의 추천서 쓰기

추천서 샘플을 모두 읽었으므로 이제 작성을 안내하는 일반적인 추천서 템플릿이 생겼습니다.

• 고용 관리자의 이름, 직위, 회사 주소로 시작하여 특정 사람에게 편지를 보내십시오.
• 자기소개서에서 왜 글을 쓰고 있는지, 그리고 지원자와 어떤 관계인지 설명하세요.
• 2~3개의 짧은 단락으로 후보자의 특별한 점을 설명하고 자신의 주장을 뒷받침할 구체적인 일화를 제공하기 위해 최선을 다하십시오.
• 마지막으로 지원의 마지막 메시지로 마무리하고 질문이 있는 경우 채용 관리자에게 전화나 이메일로 연락하도록 요청하십시오.

추천서를 긍정적이면서도 정확하게 작성하고 더미에 있을 수 있는 다른 사람들과 차별화할 수 있는 방법을 생각하십시오.

그리고 특정 직업에 맞게 편지를 사용자 정의하는 것을 잊지 마십시오. 예를 들어, 새 회사에 구직자가 특히 열정을 갖고 있는 사명이 있거나 구직자가 유연한 일정을 가질 수 있는 원격 역할에서 탁월하다는 것을 알고 있을 수 있습니다.

이 팁을 따르면 직원이나 동료를 위한 강력한 추천서를 작성하게 될 것입니다. 당신의 편지는 그 직업에 점수를 주는 특별한 소스일 수도 있습니다!